2024年公務(wù)員管理科上半年工作總結(jié)

下載后可任意編輯2024年公務(wù)員管理科上半年工作總結(jié)__年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，我們公務(wù)員管理科，深化學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀，以“三新”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，積極投身于局黨組開展的“服務(wù)拓展年”活動(dòng)中，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念。對(duì)比職能職責(zé)，主要做了以下幾方面工作，有不正確之處，請(qǐng)批判指正。一、上半年主要工作情況___對(duì)全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行全面安排，上半年將逐步安排進(jìn)行專門培訓(xùn)工作。2.完成了給縣合療辦招聘駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦員的簡(jiǎn)章起草及報(bào)名工作，由于報(bào)名人員過少，此項(xiàng)工作臨時(shí)中止。___對(duì)__年事業(yè)單位招聘的___名同志完成了公示、報(bào)到、分配工作，至__月__日已全部分配完畢。4.完成了縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同書的發(fā)放工作。___至__月底，對(duì)___名政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已任命領(lǐng)導(dǎo)后，不具備公務(wù)員身份的干部進(jìn)行公務(wù)員登記、過渡工作，確定了公務(wù)員身份。6.到__月底，完成了縣政府工作部門和直屬事業(yè)共___個(gè)單位公務(wù)員年度考核工作，___名公務(wù)員參加考核，共評(píng)選出優(yōu)秀等次___名。同時(shí)完成了事業(yè)單位工作人員考核工作。7.完成了__年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。今年的統(tǒng)計(jì)工作由過去的人工統(tǒng)計(jì)改為計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)，從而做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，節(jié)約了人力、財(cái)力、物力，并按時(shí)上報(bào)市局。__年報(bào)工作被市___局評(píng)為先進(jìn)單位。8.完成了企業(yè)___部?jī)蓚€(gè)季度的補(bǔ)助金發(fā)放工作，共發(fā)放資金___萬余元。同時(shí)，仔細(xì)做好企業(yè)___部、復(fù)員干部、對(duì)越作戰(zhàn)___安置人員___工作，先后___次協(xié)調(diào)各企業(yè)主管局做好___工作，上半年，沒有出現(xiàn)赴京、赴省、市___人員。同時(shí)，對(duì)___人何建維要求解養(yǎng)老問題提出初步解決意見。9.按時(shí)完成___名同志人事任免、人員材料上報(bào)及發(fā)文工作。___對(duì)5702廠小學(xué)移交地方補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行討論修改，對(duì)人員重新進(jìn)行確認(rèn)。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。11.在對(duì)政府各單位一般干部目標(biāo)責(zé)任制考核發(fā)放獎(jiǎng)金中，完成了人員身份確認(rèn)工作。12.按時(shí)參加并完成了局上安排的其它各項(xiàng)工作。如三夏四禁止、道路衛(wèi)生清掃等工作。二、明年工作打算1.繼續(xù)做好公務(wù)員日常管理工作，重點(diǎn)抓好晉升副主任科員工作，力爭(zhēng)年底前完成。2.做好事業(yè)單位工作人員管理工作，抓好武功縣事業(yè)單位崗位聘用工作。3.抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作，按期完成培訓(xùn)任務(wù)。4.完成縣局及市局安排的其它各項(xiàng)工作。下載后可任意編輯2024年公務(wù)員管理科個(gè)人年度工作總結(jié)__年度，公務(wù)員管理科在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)有力和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，根據(jù)“打造陽光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，努力構(gòu)建公務(wù)員“娘家”的良好形象，著力完成職能所給予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并取得了優(yōu)良的工作成績(jī)。一、職能工作主要成績(jī)(一)公務(wù)員日常登記正常推動(dòng)。根據(jù)集中統(tǒng)一、高效法律規(guī)范的要求，審批辦理了市公安局巴州分局、平昌縣、通江、南江縣公安局及四縣(區(qū))___局呈報(bào)的共計(jì)___名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格法律規(guī)范。（范本）__年度考核嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)___務(wù)員、工勤人員、參照管理單位工作人員、工勤(事業(yè))人員共計(jì)___個(gè)單位___名同志的考核。尤其是對(duì)人員身份進(jìn)行了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作評(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。(三)公務(wù)員考錄順利實(shí)施。__年共___實(shí)施了政法干警招錄培育體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄___名，實(shí)招___名;公考錄用公務(wù)員(森林警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員)參照管理人員計(jì)劃名額___名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市___對(duì)優(yōu)秀“村官”等五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員___名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄___名，已完成___人，總參考人數(shù)達(dá)___人次。為實(shí)現(xiàn)人事考試的公開、公平、公正，創(chuàng)新了體檢工作辦法，即在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院建立體檢醫(yī)生庫，實(shí)行電腦抽簽的方式產(chǎn)生承檢醫(yī)生。這樣，既進(jìn)一步嚴(yán)格法律規(guī)范了體檢環(huán)節(jié)的操作程序，又避開了人為因素的影響。因而確保了公務(wù)員錄用工作的公開、公平和公正，得到了社會(huì)的廣泛___和好評(píng)。(四)事業(yè)單位參照管理登記全面開始。截止目前，我市行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位已批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理單位___個(gè)，除___個(gè)單位已進(jìn)行人員登記考核外，納入首批集中審批登記的___個(gè)事業(yè)單位已根據(jù)參照管理要求全面實(shí)施過渡登記工作。為此，我們嚴(yán)格根據(jù)市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和巴公法會(huì)〔__〕第__號(hào)___要求，堅(jiān)持“統(tǒng)一劃線，按編登記，合格優(yōu)先，陽光運(yùn)行”的原則，全市___名同志參加過渡考試，根據(jù)劃定的___分為合格分?jǐn)?shù)線，共___名合格，___名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。尚有巴州區(qū)、平昌縣未在__年內(nèi)報(bào)送參照單位人員登記工作?？赏赺_年初對(duì)上述單位進(jìn)行催辦審批。(五)法律規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，法律規(guī)范行文和檔案材料。全年辦理各種公文___份，涉及人事調(diào)配、公考錄用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、任免懲戒、過渡登記等文書，無差錯(cuò)發(fā)生。同時(shí)明確科室人員責(zé)任，盡管人少事多、且為新手，但注重科管理，依托自身知識(shí)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培育優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，加班加點(diǎn)，不計(jì)得失，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到一聲問好請(qǐng)坐，一杯熱茶暖心，一聲再見送往，贏得了廣泛好評(píng)。(六)中心工作扎實(shí)推動(dòng)。科室___名同志在完成本職工作的同時(shí)，根據(jù)局里工作安排，自覺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。如群眾工作開展得有聲有色，科室___名同志對(duì)掛包的村社爭(zhēng)取政策支持，先后爭(zhēng)取資金___萬元，看望貧困戶___戶，支持扶貧資金__元，支持農(nóng)業(yè)項(xiàng)目___個(gè)。何秋莉同志發(fā)揮知識(shí)面廣的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)邀講課8場(chǎng)次，反響熱烈。積極開展黨員示范崗，根據(jù)個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，從中形成比能力、建業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn)、樹作風(fēng)，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。(七)維護(hù)穩(wěn)定有成果。針對(duì)公務(wù)員登記中人員超編，事業(yè)單位參照管理單位過渡考試不合格人員___，以及公招工作中網(wǎng)絡(luò)炒作等諸多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們?cè)谑煜な褂矛F(xiàn)有政策的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，從尊重歷史、面對(duì)未來，用事實(shí)說話的思路出發(fā)，積極化解各種矛盾。特別是針對(duì)平昌縣部分參照單位考試人員不合格而___，我們堅(jiān)持解釋政策、正面引導(dǎo)、多方匯報(bào)，表態(tài)明確，爭(zhēng)取主動(dòng)，盡最大努力協(xié)調(diào)解決諸多問題，收到了良好效果，打好了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“主動(dòng)仗”。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對(duì)比任職時(shí)間與職級(jí)，不打政策“擦邊球”。如關(guān)于實(shí)行___領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定頒布后，我們對(duì)市級(jí)部門干部的任免進(jìn)行了嚴(yán)格把握，有效維護(hù)了政策嚴(yán)肅性。年度考核與獎(jiǎng)懲，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽選。在__月__日實(shí)施的我市__年度第二批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員體檢工作中，我們大膽改革現(xiàn)有機(jī)制，創(chuàng)新管理辦法。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤卺t(yī)醫(yī)院提供的___名醫(yī)生中，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的___名承檢醫(yī)生。這樣，有效防止了人為因素的干擾，___體現(xiàn)了公平、公正，由此產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。(三)理論調(diào)研收獲成果。近年來，公務(wù)員招錄、管理等工作成效明顯。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，張學(xué)金同志撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“___”“選馬”》，在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“__五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國(guó)人事報(bào)》首篇刊載。《回鄉(xiāng)散記》、《加強(qiáng)公務(wù)員管理的對(duì)策討論》等文稿也相繼發(fā)表?？剖彝竟ぷ髦辔幕罱】迪蛏希瑹崆橹幐钑r(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用___個(gè)專版稿件，圖片和散文見諸報(bào)刊達(dá)___余篇。三、明年主要工作任務(wù)(一)事業(yè)單位參照管理任務(wù)艱巨。由于參照管理單位人員情況錯(cuò)綜復(fù)雜，仍有___人尚不能納入?yún)⒄展芾韺?duì)象，而且還有___名缺考，___名不合格，個(gè)別單位甚至?xí)壕弲⒄展芾?，因而面臨的___較大，必須堅(jiān)定不移地做好正面宣傳和解釋工作，確保參照管理順利實(shí)施。(二)公務(wù)員日常登記任務(wù)繁重。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進(jìn)入公務(wù)員日常登記工作，因而新調(diào)任、新錄用的國(guó)家公務(wù)員必須完善相___務(wù)員登記報(bào)送手續(xù)。(三)公務(wù)員考核改革勢(shì)在必行。對(duì)公務(wù)員的考核要跳出年度考核的框框，轉(zhuǎn)向與平?？己撕湍甓瓤己说挠袡C(jī)統(tǒng)一，把“德”和“績(jī)”有機(jī)結(jié)合起來，制造性地實(shí)現(xiàn)考核與促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康進(jìn)展。(四)抓好公務(wù)員公招工作。積極統(tǒng)籌好__年公招公務(wù)員面試、體檢等相關(guān)事宜，確保公招公務(wù)員工作法律規(guī)范有序進(jìn)行，努力做到參考