2024年公司安全文化建設(shè)實施方案

下載后可任意編輯2024年公司安全文化建設(shè)實施方案安全文化是企業(yè)文化的重要組成部份，為推動公司安全文化建設(shè)，讓安全文化理念滲透到每位員工的思想里，落實到行為中，最終實現(xiàn)公司安全管理全面提升，依據(jù)公司《2024年安全工作計劃》要求，制定本實施方案。一、指導思想公司應(yīng)以安全進展、科學進展為指導，堅守“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以人為本、關(guān)愛員工生命健康。通過宣傳、教育、培訓、制度化等渠道，營造安全氛圍，為企業(yè)可持續(xù)進展提供文化保證。二、目標任務(wù)通過推廣企業(yè)安全文化建設(shè)，進一步提高員工的安全意識和安全技能，引導員工自覺養(yǎng)成良好的安全習慣，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標。三、組織領(lǐng)導為確保安全文化建設(shè)工作的有效推動，公司成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組，具體成員名單如下：組長：副組長：組員：領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)的管理。四、職責1、領(lǐng)導小組負責組織本單位安全文化建設(shè)工作，對本單位安全文化建設(shè)工作進行統(tǒng)一部署，并進行督促指導。2、組長負責公司安全文化建設(shè)總體安排和部署，副組長對分管工作安全文化建設(shè)工作負責，成員主要負責本單位安全文化建設(shè)方案的編制和實施。3、領(lǐng)導小組辦公室負責《公司安全文化建設(shè)方案》的制定，協(xié)同各單位及有關(guān)部室落實領(lǐng)導小組的工作部署。五、主要措施

1、加強安全文化的宣傳和推廣，引導員工樹立正確的安全價值觀。（1）公司在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等區(qū)域規(guī)劃建設(shè)以安全理念、安全警示、安全管理為主題的大型安全宣傳牌，安全科協(xié)同辦公室仔細策劃現(xiàn)場以安全理念、危險源為核心的宣傳牌的制作，辦公樓、食堂等醒目處建立以安全理念、安全管理、安全知識為主題的安全文化之窗，各班組設(shè)置以安全知識、安全警示、安全信息、典型事故為主題的班組安全文化園地，并在班組試點建立安全寄語墻面。安全科要豐富安全宣傳欄文化板塊內(nèi)容，制作設(shè)備檢修安全措施落實工作流程牌，發(fā)放安全文化手冊，同時要利用宣傳櫥窗，進行多渠道、多層次、多方位的安全文化宣傳和推廣，使公司上下營造濃厚的安全文化氛圍，使廣闊員工潛移默化接受安全教育，提高員工安全意識。（2）安全科會同生產(chǎn)科等部門每季組織安全、生產(chǎn)先進事件評比，及時發(fā)現(xiàn)安全典型，同時安全科要大力宣傳安全典型、安全先進事跡，用身邊“看得著、學得著”的安全先進人物感染人、教育人、鼓舞人，激發(fā)和帶動全員遵章守紀，形成人人參于安全管理的良好氛圍。（3）開展安全經(jīng)驗共享。公司及各部門要善于發(fā)現(xiàn)管理亮點，積極總結(jié)安全管理經(jīng)驗，建立安全經(jīng)驗溝通機制，相互學習、相互溝通，資源共享，共同提高。2、強化安全教育培訓，提高員工安全文化素養(yǎng)。（1）辦公室、安全科要組織做好班組長安全教育培訓、安全管理人員取證培訓、安全員培訓、特種作業(yè)取證培訓、年度安全法律法規(guī)培訓，每項培訓要做到有計劃、有總結(jié)、有提高。（2）開展形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳教育活動，在教育形式上從空洞的說教、灌輸向多媒體、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進展，從單一的語言、文字教育向書刊、繪畫方面進展。安全科要結(jié)合公司安全生產(chǎn)特點，編制內(nèi)容更為直觀、形象、職工樂于接受的安全教育材料，確保教育質(zhì)量，各單位要組織事故、事件回顧，吸取教訓、警鐘長鳴。（3）安全科會同辦公室邀請市、區(qū)級專家?guī)炖锏陌踩珜＜遗e辦安全文化講座，引入先進的安全管理理念，提高公司領(lǐng)導、各部門負責人、安全管理人員等各層面人員的安全素養(yǎng)和安全管理水平。（4）各部門要創(chuàng)新教培模式，做到教室講學與現(xiàn)場操作相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合，做到教、學互動，提高培訓質(zhì)量，同時應(yīng)大力開展崗位練兵和技術(shù)比武工作，激發(fā)職工努力學習知識、掌握技能的熱情。辦公室要組織做好全公司各專業(yè)技術(shù)大比武工作，安全科要組織開展好安全知識競賽和反事故演習工作。3、加強設(shè)備設(shè)施和直接作業(yè)環(huán)節(jié)文明規(guī)格化管理，提高物態(tài)安全水平。（1）生產(chǎn)科要進一步提高檢修現(xiàn)場文明規(guī)格化管理標準，細劃文明規(guī)格化管理要求，并加強督促檢查與考核。（2）生產(chǎn)科要繼續(xù)加強對設(shè)備設(shè)施、工器具的高標準管理，安全科對特種勞保用品、安全檢測設(shè)備的購買要仔細調(diào)研，確保所采購的產(chǎn)品資質(zhì)齊全，質(zhì)量過關(guān)，安全可靠，供銷科對采購設(shè)備的質(zhì)量要嚴格把關(guān)，保證物態(tài)本質(zhì)安全。各單位要落實每臺設(shè)備管理責任人，嚴格執(zhí)行“誰使用誰負責”、“誰管理誰負責”的原則，定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施完好。（3）嚴抓設(shè)備設(shè)施的隱患排查工作，生產(chǎn)科負責精餾裝置、?；饭迏^(qū)等安全風險較大區(qū)域的隱患排查，安全科負責消防設(shè)施、防火防爆、特種勞保、安全防護設(shè)施、安全標識、標線等安全設(shè)施的隱患排查，要求檢查前編制方案、制定檢查標準、落實責任人員，對查出問題根據(jù)“四定”原則落實整改。4、抓管理，重激勵，不斷完善制度文化建設(shè)。（1）公司對各項安全規(guī)章制度要進一步完善，并嚴抓執(zhí)行，把制度法律規(guī)范和行為養(yǎng)成有機地結(jié)合起來，既敢抓敢管、狠抓嚴管，又要使員工在法律規(guī)范中做到行為養(yǎng)成，把遵守公司各項安全規(guī)章制度成為每個員工最基本的價值觀念。安全科對所有安全管理制度要進行仔細梳理，及時修正不適應(yīng)公司當前安全生產(chǎn)管理的制度內(nèi)容，確保各項制度適宜有效。（2）注重安全激勵，激發(fā)員工做好安全工作的熱情，實現(xiàn)員工從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。把安全激勵重心向一線員工傾斜，對那些查隱患、克事故、創(chuàng)新安全管理的員工、班組、單位進行大力嘉獎，同時改變過去的考核模式，實行月考核季兌現(xiàn)，提高激勵的時效性和有效性。各單位要建立本單位安全激勵機制，制定具體可操作辦法，及時對安全生產(chǎn)過程中的先進班組、先進人員進行表彰。（3）進一步落實各級管理人員安全職責，嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責”、“誰執(zhí)行誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的安全管理原則。公司在繼續(xù)抓好安全員日檢、區(qū)域巡檢的同時，進一步落實各單位領(lǐng)導安全檢查責任制。建立各級管理人員、班組長安全檢查機制，徹底改變“安全管理只是領(lǐng)導或安全員的事”這種固有的思想認識，增強安全管理力度。（4）大力推行作業(yè)人員互相監(jiān)督檢查制，實現(xiàn)安全管理全員參于。公司在實行高級工負責制的基礎(chǔ)上大力推行作業(yè)人員互相監(jiān)督檢查制，公司首先從制度層面給予規(guī)定，并通過廣泛宣傳發(fā)動、督促檢查，努力把“我的安全我負責、他人安全我有責”、“違章作業(yè)是自殺、違章指揮及見到違章不制止等于殺人”的安全理念滲透到每位員工心中。六、工作要求：（1）加強領(lǐng)導，高度重視。各單位要充分認識安全文化建設(shè)的重要性和必要性，把安全文化建設(shè)作為一項重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導，制訂好本單位實施規(guī)劃，仔細抓好落實。（2）注重實效，聯(lián)系實際。安全文化建設(shè)要注重形式，更要關(guān)注實效，避開形式主義；要緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強溝通；突出本單位特色，切實實行有效措施，把安全文化建設(shè)落到實處。（3）大力宣傳，全員參員。各部門要充分做好宣傳發(fā)動工作，創(chuàng)新有效的活動方式，豐富活動內(nèi)容，使活動進班組、進現(xiàn)場，營造人人參于、共同提高安全素養(yǎng)的氛圍。各部門隨時上報活動開展情況信息，2024年12月30日前上報本部門安全文化建設(shè)工作總結(jié)。2024年1月20日個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題