臨時用工人員工作態(tài)度

臨時用工人員工作態(tài)度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時用工機會，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/小時。3.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月__________日準時支付。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費比例按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，確保自身安全。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達成其他協(xié)議的，合同自動終止。7.2甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日通知對方。7.3解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方規(guī)定的標準。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方工作安排和管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位與勞動者之間，未建立長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，勞動者在一定時間內(nèi)為用人單位提供勞動力的用工形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.問題：乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的工作態(tài)度教育，提高其工作積極性。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和加班工資。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法