確定發(fā)展對象支委會會議記錄范文

確定發(fā)展對象支委會會議記錄范文一、會議背景為深入貫徹落實黨的教育方針政策，推動基層黨組織建設(shè)，確保發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，某單位于2023年10月15日召開了支委會會議。會議旨在明確發(fā)展對象的標準、選拔程序及后續(xù)培養(yǎng)措施，確保黨的發(fā)展工作與時俱進，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、會議主要內(nèi)容1.發(fā)展對象的標準與要求會議首先明確了發(fā)展對象的基本標準。發(fā)展對象應(yīng)具備以下條件：政治素質(zhì)高，思想覺悟強，具有較強的組織紀律性和服務(wù)意識，能夠積極參與黨組織的各項活動，具備一定的理論水平和實踐能力。與會人員一致認為，發(fā)展對象的選拔不僅要關(guān)注其個人表現(xiàn)，還要考慮其在集體中的影響力和帶動作用。2.選拔程序的規(guī)范化會議對發(fā)展對象的選拔程序進行了詳細討論，形成了以下步驟：自薦與推薦：鼓勵黨員和群眾自薦，支部委員會成員可根據(jù)日常觀察和工作表現(xiàn)進行推薦。考察與審核：對自薦和推薦的對象進行全面考察，包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等方面，確保選拔的公正性和透明度。公示與征求意見：對擬發(fā)展對象進行公示，廣泛征求黨員和群眾的意見，確保發(fā)展對象的選拔符合組織的要求和群眾的期待。支委會討論決定：在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，支委會召開會議進行討論，最終形成發(fā)展對象的名單。3.后續(xù)培養(yǎng)措施會議強調(diào)，選拔出發(fā)展對象后，必須制定切實可行的培養(yǎng)計劃。具體措施包括：定期培訓(xùn)：組織定期的理論學(xué)習(xí)和實踐活動，幫助發(fā)展對象提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一對一指導(dǎo)：為每位發(fā)展對象指定一名黨員作為指導(dǎo)員，進行一對一的幫扶，幫助其解決在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題。實踐鍛煉：鼓勵發(fā)展對象參與黨組織的各項活動，通過實踐鍛煉提升其綜合素質(zhì)和能力。4.總結(jié)與反饋機制會議還討論了總結(jié)與反饋機制的重要性。定期對發(fā)展對象的培養(yǎng)情況進行總結(jié)，及時反饋其在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn)，確保培養(yǎng)措施的有效性和針對性。三、會議總結(jié)通過本次會議，與會人員對發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)工作有了更深刻的認識，明確了工作目標和方向。大家一致認為，發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)是增強黨組織活力的重要舉措，必須高度重視，確保每一位發(fā)展對象都能在黨組織的培養(yǎng)下成長為合格的黨員。四、存在的問題與改進措施在會議討論中，大家也提出了一些當前工作中存在的問題：1.發(fā)展對象的選拔范圍較窄：部分支部在發(fā)展對象的選拔上存在局限，未能充分挖掘身邊優(yōu)秀人才。為此，建議各支部要拓寬視野，積極發(fā)現(xiàn)和推薦符合條件的優(yōu)秀人才。2.培養(yǎng)措施的落實不到位：部分發(fā)展對象在培養(yǎng)過程中缺乏系統(tǒng)性和針對性，導(dǎo)致培養(yǎng)效果不明顯。建議建立健全培養(yǎng)檔案，定期評估培養(yǎng)效果，及時調(diào)整培養(yǎng)方案。3.反饋機制不夠完善：在發(fā)展對象的培養(yǎng)過程中，反饋機制尚不夠健全，導(dǎo)致信息不對稱。建議建立定期反饋機制，確保發(fā)展對象的意見和建議能夠及時傳達給支部。五、未來展望未來，支委會將繼續(xù)加強對發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)工作，確保每一位發(fā)展對象都能在黨組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，健康成長。通過不斷完善選拔程序和培養(yǎng)措施，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動單位的發(fā)展貢獻力量。本