勞務公司前臺文員合同范例

勞務公司前臺文員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務公司）名稱：____________________

乙方（前臺文員）姓名：____________________

鑒于甲方是一家提供勞務服務的公司，乙方愿意在甲方處擔任前臺文員一職，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方公司前臺文員，負責公司內(nèi)部日常文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作。

1.2乙方負責公司前臺接待工作，包括迎接來訪客人、安排會議室、提供咨詢等。

1.3乙方負責公司內(nèi)部及外部會議的組織與協(xié)調(diào)工作。

1.4乙方協(xié)助完成領導交辦的其他工作。

二、工作時間及薪酬

2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每月薪酬為人民幣__________元，按月支付。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。

三、試用期及轉(zhuǎn)正

3.1本合同期限為__________個月，其中前__________個月為試用期。

3.2試用期內(nèi)，乙方的薪酬按試用期薪酬標準執(zhí)行。

3.3試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限自動延續(xù)。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

4.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。

五、解除合同

5.1任何一方在合同期內(nèi)，如遇以下情況，可提前三十日書面通知對方解除合同：

（1）甲方因業(yè)務調(diào)整、公司規(guī)?？s減等原因，需解除與乙方的勞動合同；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。

5.2除上述情況外，任何一方不得單方面解除合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等信息的，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓記錄

6.乙方工資條

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司）名稱：____________________

乙方（前臺文員）姓名：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方是一家提供勞務服務的公司，乙方愿意在甲方處擔任前臺文員一職，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事管理和服務，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方公司前臺文員，負責公司內(nèi)部日常文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作。

1.2乙方負責公司前臺接待工作，包括迎接來訪客人、安排會議室、提供咨詢等。

1.3乙方負責公司內(nèi)部及外部會議的組織與協(xié)調(diào)工作。

1.4乙方協(xié)助完成領導交辦的其他工作。

1.5丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險及福利待遇等人事管理工作。

二、工作時間及薪酬

2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每月薪酬為人民幣__________元，由丙方按月支付給乙方。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，由丙方負責安排。

三、試用期及轉(zhuǎn)正

3.1本合同期限為__________個月，其中前__________個月為試用期。

3.2試用期內(nèi)，乙方的薪酬按試用期薪酬標準執(zhí)行。

3.3試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限自動延續(xù)。

四、丙方責任與權(quán)利

4.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險及福利待遇等人事管理工作。

4.2丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和管理，以確保乙方能夠勝任工作。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務需求調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

4.4丙方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需提前三十日書面通知甲方。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓和輔導，以提升乙方的業(yè)務能力。

5.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的薪酬福利、社會保險及福利待遇等相關信息。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

6.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

6.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓記錄

6.乙方工資條

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于自身的主營業(yè)務，同時確保乙方得到專業(yè)的人事管理和服務。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的甲方，享有合同中的主要權(quán)益，包括對乙方工作的監(jiān)督、考核和獎懲權(quán)，以及對丙方服務的監(jiān)督和選擇權(quán)。通過這樣的合同安排，甲方能夠更好地維護自身的利益，同時確保合同的順利履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司）名稱：____________________

乙方（前臺文員）姓名：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于乙方具備擔任前臺文員的能力，甲方需要乙方提供勞務服務，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的工作安排和權(quán)益保障，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方將在甲方公司擔任前臺文員，負責公司內(nèi)部日常文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作。

1.2乙方負責公司前臺接待工作，包括迎接來訪客人、安排會議室、提供咨詢等。

1.3乙方負責公司內(nèi)部及外部會議的組織與協(xié)調(diào)工作。

1.4乙方協(xié)助完成領導交辦的其他工作。

1.5丙方負責乙方的工作安排、合同簽訂、薪酬發(fā)放、社會保險及福利待遇等人事管理工作。

二、工作時間及薪酬

2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方每月薪酬為人民幣__________元，由丙方按月支付給乙方。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，由丙方負責安排。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責乙方的工作安排，確保乙方的工作崗位符合其能力和需求。

3.2丙方負責與甲方溝通，協(xié)調(diào)乙方的工作內(nèi)容和工作時間。

3.3丙方負責乙方薪酬的支付，保障乙方的合法權(quán)益。

3.4丙方負責乙方的社會保險及福利待遇的辦理，確保乙方享受應有的社會保障。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合其能力和需求的崗位。

4.2乙方有權(quán)要求丙方保障其薪酬的及時支付和合理性。

4.3乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助其解決在工作中遇到的問題。

4.4乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

五、甲方責任與權(quán)利

5.1甲方應按照合同約定提供乙方所需的工作環(huán)境和條件。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

5.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓和輔導。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有違反合同約定，未提供適宜的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

6.2甲方如有違反合同約定，未支付乙方薪酬或支付不及時，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決。

6.3甲方如有違反合同約定，乙方有權(quán)要求丙方介入調(diào)解或解除合同。

6.4甲方不得無故解除與乙方的合同，如需解除，應提前三十日書面通知乙方和丙方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓記錄

6.乙方工資條

7.乙方離職證明（如有）

8.