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文檔簡介
遂寧品牌勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就甲方將員工派遣至乙方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人數(shù)及崗位
1.甲方同意派遣以下人員至乙方工作:
1.1派遣人員姓名:____________________
1.2派遣人員性別:____________________
1.3派遣人員身份證號碼:____________________
1.4派遣人員崗位:____________________
1.5派遣人員入職日期:____________________
1.6派遣人員離職日期:____________________
2.派遣人員總數(shù)為:____________________人。
二、派遣期限
1.本合同期限為:____________________年。
2.本合同期滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。
三、派遣人員待遇
1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等。
2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn):____________________元/月。
3.派遣人員社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例:____________________。
四、派遣人員管理
1.乙方應(yīng)對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理,保障其合法權(quán)益。
2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,對派遣人員的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假等方面給予保障。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的培訓(xùn)和教育,提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。
五、合同解除與終止
1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí),乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依法支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.以下情況下,甲方有權(quán)解除本合同:
2.1派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
2.2派遣人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
2.3派遣人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
2.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。
3.以下情況下,乙方有權(quán)解除本合同:
3.1派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度;
3.2派遣人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損害;
3.3派遣人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
3.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。
六、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.派遣人員名單
2.派遣人員身份證復(fù)印件
3.派遣人員入職證明
4.派遣人員離職證明
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需要將員工派遣至乙方工作,為保障甲乙雙方的權(quán)益,同時(shí)引入丙方作為第三方人力資源公司提供相關(guān)服務(wù),甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人數(shù)及崗位
1.甲方同意派遣以下人員至乙方工作,并由丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作:
1.1派遣人員姓名:____________________
1.2派遣人員性別:____________________
1.3派遣人員身份證號碼:____________________
1.4派遣人員崗位:____________________
1.5派遣人員入職日期:____________________
1.6派遣人員離職日期:____________________
2.派遣人員總數(shù)為:____________________人。
二、派遣期限
1.本合同期限為:____________________年。
2.本合同期滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。
三、派遣人員待遇
1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等。
2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn):____________________元/月。
3.派遣人員社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例:____________________。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員,并保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。
2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員崗位。
五、甲方責(zé)任與權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能等。
2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進(jìn)行定期考核,確保派遣人員符合崗位要求。
3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。
4.甲方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià),并有權(quán)解除不符合要求的派遣人員。
六、乙方責(zé)任與權(quán)利
1.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)和住房公積金。
2.乙方應(yīng)提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境,保障派遣人員的合法權(quán)益。
3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。
七、違約責(zé)任
1.丙方未按照合同約定派遣人員,或派遣人員不符合崗位要求,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.乙方未按照合同約定支付派遣人員工資、社會保險(xiǎn)和住房公積金,或違反工作環(huán)境規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.丙方或乙方違反合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、限制條款
1.乙方不得以任何形式將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。
2.乙方不得要求派遣人員繳納任何形式的押金或保證金。
3.乙方不得克扣派遣人員的工資。
九、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自各方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.派遣人員名單
2.派遣人員身份證復(fù)印件
3.派遣人員入職證明
4.派遣人員離職證明
第三方介入的意義和目的:
1.通過引入丙方作為第三方人力資源公司,甲方可以專注于核心業(yè)務(wù),降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。
2.丙方具備專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠提高派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性,提升甲方整體運(yùn)營效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為派遣單位,在合同中享有主導(dǎo)地位,能夠有效保障自身的權(quán)益,確保派遣人員符合崗位要求。
2.甲方通過控制派遣人員的數(shù)量和崗位,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整人力資源配置,提高運(yùn)營效率。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(勞務(wù)派遣公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于乙方需要一定數(shù)量的臨時(shí)工作人員以滿足短期項(xiàng)目需求,甲方作為勞務(wù)派遣公司,丙方作為第三方人力資源公司,三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣人數(shù)及崗位
1.乙方同意從甲方處派遣以下人員至乙方工作,并由丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作:
1.1派遣人員姓名:____________________
1.2派遣人員性別:____________________
1.3派遣人員身份證號碼:____________________
1.4派遣人員崗位:____________________
1.5派遣人員入職日期:____________________
1.6派遣人員離職日期:____________________
2.派遣人員總數(shù)為:____________________人。
二、派遣期限
1.本合同期限為:____________________年。
2.本合同期滿后,乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求與甲方及丙方協(xié)商續(xù)簽。
三、派遣人員待遇
1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等。
2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn):____________________元/月。
3.派遣人員社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例:____________________。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員,并保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。
2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員崗位。
五、乙方責(zé)任與權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能等。
2.乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作分配和監(jiān)督,確保其完成工作任務(wù)。
3.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。
4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除不符合要求的派遣人員,并通知甲方及丙方。
六、甲方責(zé)任與權(quán)利
1.甲方應(yīng)按照合同約定向丙方支付派遣人員的工資和福利。
2.甲方應(yīng)確保派遣人員的工資和福利符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的定期考核報(bào)告。
七、違約責(zé)任
1.丙方未按照合同約定派遣人員,或派遣人員不符合崗位要求,乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方未按照合同約定支付派遣人員工資和福利,或違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.丙方或甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、限制條款
1.甲方不得要求乙方以任何形式支付額外費(fèi)用給丙方。
2.乙方不得要求派遣人員繳納任何形式的押金或保證金。
3.乙方不得克扣派遣人員的工資。
九、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,自各方簽字(或蓋章)之日起生效。
附
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