茶樓員工合同范例

茶樓員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，需要招聘乙方擔(dān)任茶樓員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方茶樓從事服務(wù)工作，具體包括但不限于：接待顧客、泡茶、清潔衛(wèi)生、維護(hù)茶樓秩序等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守茶樓的工作制度，服從工作安排。

二、工作時間與休息

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.乙方在正常工作時間內(nèi)，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日發(fā)放。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以補(bǔ)足。

四、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的工作防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動合同的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.除上述規(guī)定外，勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動合同終止。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明；

5.甲方勞動規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，需要招聘乙方擔(dān)任茶樓員工，為提高人力資源管理效率，降低用工風(fēng)險，甲方委托第三方提供人力資源服務(wù)。雙方及乙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方茶樓從事服務(wù)工作，具體包括但不限于：接待顧客、泡茶、清潔衛(wèi)生、維護(hù)茶樓秩序等。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、社會保險繳納等工作。

3.第三方保證乙方的招聘符合甲方要求，且乙方具備從事茶樓工作的基本條件。

二、工作時間與休息

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的休息時間，確保乙方休息權(quán)利。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日發(fā)放。

2.第三方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因第三方原因?qū)е鹿べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)予以補(bǔ)足。

四、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的工作防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

3.第三方負(fù)責(zé)組織乙方參加甲方安排的職業(yè)培訓(xùn)。

五、甲方權(quán)益保障與第三方責(zé)任

1.甲方享有對乙方的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、紀(jì)律約束、獎懲等。

2.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的用工情況報告，包括但不限于考勤、工資發(fā)放等。

3.第三方保證按照甲方的要求，妥善管理乙方，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方如有以下限制條款：

（1）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與茶樓無關(guān)的經(jīng)營活動；

（2）乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方在合同期間，不得惡意損害甲方聲譽(yù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方在以下情況下，有權(quán)單方面解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）合同到期，甲方不再續(xù)簽的。

九、第三方介入的意義和目的

第三方介入的目的在于提高甲方的人力資源管理效率，降低用工風(fēng)險，確保甲方權(quán)益得到保障。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，旨在確保茶樓經(jīng)營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方人力資源服務(wù)協(xié)議；

4.甲方勞動規(guī)章制度；

5.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要短期用工，為滿足業(yè)務(wù)需求，乙方作為勞務(wù)派遣員工，由第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)派遣至甲方工作。雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方處從事服務(wù)工作，具體包括但不限于：顧客接待、商品銷售、清潔維護(hù)等。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。

3.第三方保證乙方的派遣符合相關(guān)法律法規(guī)，并保障乙方的基本權(quán)益。

二、工作時間與休息

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的休息時間，確保乙方休息權(quán)利。

三、勞動報酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日發(fā)放。

2.第三方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因第三方原因?qū)е鹿べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)予以補(bǔ)足。

四、乙方權(quán)益保障與第三方責(zé)任

1.乙方享有接受甲方提供的勞動保護(hù)措施和職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)了解自己的工作內(nèi)容、工作條件以及勞動報酬等事項(xiàng)。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行對乙方的義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、甲方責(zé)任與限制條款

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資。

3.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)的；

（4）侮辱、威脅乙方人身安全的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)單方面解除合同：

（1）甲方違反合同約定，未履行義務(wù)的；

（2）甲方提供的工作條件或工作環(huán)境對乙方身體健康造成嚴(yán)重危害的；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

八、第三方介入的意義和目的

第三方介入的目的在于為乙方提供更穩(wěn)定的工作機(jī)會，降低乙方在就業(yè)過程中的風(fēng)險，同時提高甲方的人力資源管理效率。

九、乙方為主導(dǎo)的