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挖掘機(jī)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位):_____________________
地址:_________________________________________
法定代表人:____________________________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
身份證號(hào)碼:_____________________________________
地址:_________________________________________
聯(lián)系電話:______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在挖掘機(jī)操作崗位工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,甲方應(yīng)于每月____日前支付給乙方。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益,可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
3.乙方在法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資的300%的加班費(fèi)。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。
3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,保障乙方的職業(yè)健康。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給任何第三方。
3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
4.勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第八條違約責(zé)任
1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條其他約定
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_________________
簽訂日期:_
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