下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
造紙業(yè)工傷管理規(guī)范合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事造紙業(yè)的企業(yè),乙方為一家專業(yè)從事工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)的公司,雙方為了共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,減少工傷事故的發(fā)生,提高甲方工傷管理水平,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:1.為甲方提供工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷理賠等方面的咨詢服務(wù);2.協(xié)助甲方建立健全工傷管理制度,制定工傷預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案;3.對(duì)甲方的工傷管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高其工傷管理能力和水平;4.為甲方提供工傷法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù);5.指導(dǎo)甲方開(kāi)展工傷事故調(diào)查和處理工作,分析事故原因,提出改進(jìn)措施。二、乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn),派遣具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方實(shí)際需求,并按照甲方要求進(jìn)行調(diào)整。三、乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。四、雙方應(yīng)共同保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,乙方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化,不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元(大寫:____________________元整),甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付。六、雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),履行合同義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后,如雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)課程安排及教材5.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)表7.工傷事故調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。3.乙方未按照甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.雙方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.工傷:在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.工傷管理:對(duì)工傷事故的預(yù)防、認(rèn)定、理賠等方面的管理工作。3.培訓(xùn)服務(wù):乙方為甲方提供的工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。4.違約:合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償:因違約行為給對(duì)方造成損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用,否則乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問(wèn)題:乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù),否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題:乙方未按照甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密,如發(fā)生泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題:雙方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法:雙方應(yīng)共同努力履行合同義務(wù),如一方無(wú)法履行,可協(xié)商解決或按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為造紙業(yè)企業(yè),需要提高工傷管理水平。2.乙方為工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)公司,具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度借調(diào)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同
- 2025年度農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融專項(xiàng)貸款合同
- 2025年度影視制作設(shè)備租賃合同范本
- 2025年度婚慶服務(wù)婚禮現(xiàn)場(chǎng)餐飲服務(wù)合同范本
- 2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同(含勞動(dòng)爭(zhēng)議解決)
- 2025年度建筑工程施工變更管理補(bǔ)充合同
- 2025年度房地產(chǎn)銷售兼職銷售人員招聘與傭金分配合同
- 2025年度城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目借款合同模板
- 2025年度建筑工程施工合同履約保證保險(xiǎn)合同
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)廣告居間代理合同書(shū)樣本
- 2024年微生物檢測(cè)試劑行業(yè)商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 河南開(kāi)封介紹課件
- 通信設(shè)備售后服務(wù)方案
- 高中英語(yǔ)選擇性必修一單詞表
- 初中生物校本課程綱要
- 物業(yè)公司介紹
- 賣花生混聲合唱簡(jiǎn)譜
- 數(shù)學(xué)方法在物理中的應(yīng)用
- 【永輝超市公司員工招聘問(wèn)題及優(yōu)化(12000字論文)】
- 心肺復(fù)蘇指南
- 《智能物聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)論》AIoT導(dǎo)論-第2章課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論