電子制造業(yè)勞務(wù)派遣

電子制造業(yè)勞務(wù)派遣合同編號：__________合同雙方：甲方：（派遣單位名稱）地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方：（接受派遣單位名稱）地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子制造業(yè)的勞務(wù)派遣單位，乙方為一家需要臨時用工的電子制造企業(yè)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）名，派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，如有人員不符合乙方要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時更換。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為（開始日期）至（結(jié)束日期）。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限到期前（提前通知時間）通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂延長派遣期限的補充協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1甲方應(yīng)保證派遣人員在乙方的正常工作，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員的名單和工作崗位接收和使用派遣人員，并負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和考核。3.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第四條派遣人員的工資和福利4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時足額支付派遣人員的工資和各項福利待遇。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金等法定稅費。4.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方提供的派遣人員的工資福利待遇，為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和保障。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的（百分比）作為違約金。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接受派遣單位名稱）簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.培訓(xùn)和指導(dǎo)材料4.社會保險和公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)敏感信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付派遣人員工資和福利待遇的，視為違約。2.甲方未為派遣人員繳納社會保險和公積金的，視為違約。3.乙方未按照甲方提供的派遣人員名單和工作崗位接收和使用派遣人員的，視為違約。4.乙方未保障派遣人員的工作條件符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到被派遣單位工作的人員。3.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間約定的派遣人員工作的時間。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時更換。2.派遣人員工資和福利待遇支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付，如有問題，雙方可協(xié)商解決。3.社會保險和公積金繳納問題：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納，如有問題，雙方可協(xié)商解決。4.工作條件不符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即整改，確保派遣人員的工作條件符合要求。5.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保