礦產(chǎn)公司財務審計員聘用

礦產(chǎn)公司財務審計員聘用合同編號：__________合同簽訂日期：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事財務審計員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應與乙方簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事財務審計員工作，具體職責如下：（1）負責對甲方的財務收支、財務報表等進行審計；（2）對甲方的財務管理制度進行監(jiān)督和檢查，確保其合法、合規(guī)；（3）提出改進財務管理的建議和措施；（4）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。3.乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定給予相應的獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照國家標準為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除或終止本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同的約定，提前解除或終止勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月的工資。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.甲方審計部門工作規(guī)程7.勞動者的社會保險參保證明8.勞動者的工作績效考核標準9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止本合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期間。3.固定期限：指勞動合同雙方當事人預先約定的合同有效期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。5.加班費：指員工超出法定工作時間工作的工資報酬。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不理解的工作內(nèi)容或流程，應主動向上級或同事請教，以保障工作順利進行。2.若乙方因個人原因需要提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。3.若甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.若發(fā)生勞動爭議，乙方應嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用