人力資源CTO實(shí)習(xí)合作協(xié)議

人力資源CTO實(shí)習(xí)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)注于提供人力資源技術(shù)的公司，乙方希望就人力資源CTO實(shí)習(xí)事宜與甲方達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源CTO實(shí)習(xí)生，應(yīng)履行實(shí)習(xí)期間的崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；（2）參與甲方的人力資源項(xiàng)目管理，提供技術(shù)支持；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，全勤到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方每月向乙方支付實(shí)習(xí)工資人民幣_(tái)___元整（稅前），實(shí)習(xí)期間甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及必要的工作條件和環(huán)境。3.3實(shí)習(xí)期間，乙方因患病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。3.4實(shí)習(xí)期間，乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并支付傷殘津貼。四、保密協(xié)議4.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無(wú)關(guān)的任何目的。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方公開(kāi)相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者故意損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議正本2.保密協(xié)議3.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷4.甲方公司的規(guī)章制度5.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明6.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)所需的工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給乙方的，用于補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間付出勞動(dòng)力的報(bào)酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未支付實(shí)習(xí)工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司，乙方為學(xué)生，乙方希望在甲方公司實(shí)習(xí)以提高自身能力。2.甲方