石油公司聘用合同模板

石油公司聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權利義務關系，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前書面申請，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照法律規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，分別為5天、10天、15天、20天不等。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。5.3乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)定，自覺維護生產秩序。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。（1）未按照合同約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定標準為未提供乙方約定的工作崗位、工作內容、工作時間等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認定標準為支付時間、金額不符合合同約定。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定標準為未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責，認定標準為違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響。5.乙方未按照安全生產規(guī)定操作，認定標準為違反安全生產規(guī)定，造成安全事故或損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所得到的報酬。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方提供約定的勞動條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方支付應發(fā)的勞動報酬；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險費；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方遵守甲方規(guī)章制度；協(xié)商不成，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應用場景：1.石油公司與其新招聘的員工建立勞動