電纜制造廠聘用合同范本

電纜制造廠聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘請乙方，乙方也愿意繼續(xù)工作，雙方可以簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時足額支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條勞動爭議處理7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方崗位職責(zé)說明2.乙方工資明細(xì)表3.社會保險繳納明細(xì)表4.勞動保護(hù)用品清單5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和要求。5.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動條件；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方從事具體工作，履行崗位職責(zé)。3.甲方按時足額支付乙方工資及社