2025深圳區(qū)域性集體合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：地址：法定代表人：鑒于甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者團(tuán)體，雙方為簽訂《2025深圳區(qū)域性集體合同》事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方在深圳市區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有員工。第二章勞動(dòng)條件第三條工時(shí)制度甲、乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲、乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳市最低工資規(guī)定》執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本為本合同的組成部分。第八條合同的解除1.在合同期內(nèi)，如甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同的終止本合同期滿或者甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。第六章附則第十一條合同的生效、修改和廢止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的文字描述。2.確保合同雙方對(duì)合同條款有充分的理解和同意，避免在合同簽訂后因誤解而引發(fā)糾紛。3.確保合同中的重要信息（如甲方乙方信息、合同期限等）得到正確的填寫和更新。4.確保合同的簽訂過程符合法律法規(guī)的要求，并由雙方授權(quán)代表進(jìn)行。5.定期審查合同的執(zhí)行情況，確保雙方均按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.當(dāng)合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尋求友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的應(yīng)按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。具體的解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，應(yīng)在合同簽訂前由專業(yè)律師或法律顧問進(jìn)行審核，確保合同條款符合法律法規(guī)的要求。2.對(duì)于理解上的分歧，應(yīng)在合同簽訂前由雙方進(jìn)行充分的溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同條款有共同的理解。3.對(duì)于重要信息的填寫和更新，應(yīng)設(shè)立專門的管理流程，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。4.對(duì)于授權(quán)代表的問題，應(yīng)確保代表人有權(quán)代表對(duì)方簽署合同，可通過對(duì)方提供的授權(quán)書或介紹信來確認(rèn)。5.對(duì)于合同的執(zhí)行審查，可定期由甲方或乙方組織相關(guān)人員對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。6.對(duì)于爭(zhēng)議的解決，應(yīng)事先在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.集體合同：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題進(jìn)行協(xié)商，并共同簽署的書面協(xié)議。4.法定代表：指根據(jù)法律規(guī)定或法人章程規(guī)定，代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假權(quán)利。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。11.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）之間在深圳市區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有員工。2.本合同可作為甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的共同遵守的準(zhǔn)則。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分理解和確認(rèn)，確保雙方權(quán)益的平衡和公平。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意損害對(duì)方利益。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議。5.雙方在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）登記證書復(fù)印件3.甲