2024停車場收費員臨時雇傭與停車場管理系統(tǒng)集成合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停車場收費員臨時雇傭與停車場管理系統(tǒng)集成合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主方基本信息1.2.雇傭方基本信息2.停車場管理系統(tǒng)集成要求2.1.系統(tǒng)功能概述2.2.系統(tǒng)硬件配置要求2.3.系統(tǒng)軟件配置要求3.停車場收費員臨時雇傭期限3.1.雇傭起始時間3.2.雇傭結束時間3.3.試用期規(guī)定4.收費員工作內容4.1.收費崗位職責4.2.收費標準及收費方式4.3.收費員培訓與考核5.收費員薪酬待遇5.1.薪酬構成5.2.工作時間及加班規(guī)定5.3.薪酬發(fā)放時間及方式6.工作時間及休息6.1.工作時間安排6.2.休息時間安排6.3.節(jié)假日安排7.工作環(huán)境與安全7.1.工作環(huán)境要求7.2.安全防護措施7.3.應急預案8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止后的處理事宜9.違約責任9.1.雇主違約責任9.2.雇傭方違約責任9.3.違約責任承擔方式10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務11.3.保密期限12.其他約定12.1.不可抗力條款12.2.通知與送達12.3.合同生效與修改13.合同附件13.1.停車場管理系統(tǒng)功能說明13.2.收費員崗位職責說明書13.3.其他相關文件14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點14.3.合同簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主方基本信息1.1.1.雇主方名稱：_________________________1.1.2.雇主方法定代表人：____________________1.1.3.雇主方地址：__________________________1.1.4.雇主方聯(lián)系電話：______________________1.1.5.雇主方電子郵箱：______________________1.2.雇傭方基本信息1.2.1.雇傭方名稱：_________________________1.2.2.雇傭方法定代表人：____________________1.2.3.雇傭方地址：__________________________1.2.4.雇傭方聯(lián)系電話：______________________1.2.5.雇傭方電子郵箱：______________________2.停車場管理系統(tǒng)集成要求2.1.系統(tǒng)功能概述2.1.1.系統(tǒng)應具備車輛進出識別、計費、收費管理等功能。2.1.2.系統(tǒng)應支持多種支付方式，包括但不限于現金、信用卡、移動支付等。2.1.3.系統(tǒng)應具備數據備份和恢復功能，確保數據安全。2.2.系統(tǒng)硬件配置要求2.2.1.系統(tǒng)服務器應配置高性能CPU、大容量內存和高速硬盤。2.2.2.出入口應配備高清攝像頭，確保車輛圖像清晰。2.2.3.收費亭應配備觸摸屏顯示器、打印機等設備。2.3.系統(tǒng)軟件配置要求2.3.1.系統(tǒng)軟件應采用開源或商業(yè)授權的成熟軟件。2.3.3.系統(tǒng)軟件應支持多語言，適應不同用戶需求。3.停車場收費員臨時雇傭期限3.1.雇傭起始時間：____年__月__日至____年__月__日3.2.雇傭結束時間：____年__月__日至____年__月__日3.3.試用期規(guī)定：試用期一個月，試用期結束后雙方均可根據實際情況決定是否繼續(xù)雇傭。4.收費員工作內容4.1.收費崗位職責4.1.1.負責車輛進出停車場的管理和收費工作。4.1.2.維護停車場秩序，確保車輛停放安全。4.1.3.收集和管理停車場相關數據。4.2.收費標準及收費方式4.2.1.收費標準根據停車場實際情況制定，并向社會公布。4.2.2.收費方式包括現金、信用卡、移動支付等。4.3.收費員培訓與考核4.3.1.雇主方負責對收費員進行崗前培訓，培訓內容包括系統(tǒng)操作、收費流程等。4.3.2.雇主方定期對收費員進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、業(yè)務水平等。5.收費員薪酬待遇5.1.薪酬構成5.1.1.基本工資：____元/月5.1.2.績效獎金：根據績效考核結果確定5.1.3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納5.2.工作時間及加班規(guī)定5.2.1.工作時間：每日__小時，每周__天5.2.2.加班工資：加班工資按照國家規(guī)定支付5.3.薪酬發(fā)放時間及方式5.3.1.薪酬發(fā)放時間：每月__日前5.3.2.薪酬發(fā)放方式：銀行轉賬6.工作時間及休息6.1.工作時間安排6.1.1.根據停車場實際情況，合理安排收費員工作班次。6.1.2.確保收費員每班工作時間不超過8小時。6.2.休息時間安排6.2.1.收費員每日休息時間不少于1小時。6.2.2.收費員每周休息時間不少于1天。6.3.節(jié)假日安排6.3.1.收費員在法定節(jié)假日按照國家規(guī)定享受休假。6.3.2.收費員在法定節(jié)假日期間的工作安排由雇主方另行通知。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.雇主方因停車場管理需要，提前__天通知雇傭方，可解除合同。8.1.2.雇傭方因個人原因無法繼續(xù)工作，需提前__天書面通知雇主方。8.1.3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.雇傭期限屆滿，合同自然終止。8.2.2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3.解除或終止后的處理事宜8.3.1.合同解除或終止后，雇傭方應將停車場管理系統(tǒng)操作權限交還雇主方。8.3.2.雙方應結清所有費用，包括但不限于薪酬、培訓費用等。8.3.3.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。9.違約責任9.1.雇主違約責任9.1.1.雇主未按時支付薪酬，應向雇傭方支付違約金，違約金為應付薪酬的__%。9.1.2.雇主未提供必要的工作條件和安全保障，應對雇傭方承擔相應責任。9.2.雇傭方違約責任9.2.1.雇傭方未按時履行工作職責，應向雇主方支付違約金，違約金為應完成工作量的__%。9.2.2.雇傭方泄露雇主方商業(yè)秘密，應對雇主方承擔相應責任。9.3.違約責任承擔方式9.3.1.違約方應承擔違約責任，支付違約金。9.3.2.雙方協(xié)商一致，可采取其他補救措施。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構10.2.1.爭議解決機構為我國某仲裁委員會。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應在__日內提交仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會應在__日內受理仲裁申請。11.保密條款11.1.保密信息范圍11.1.1.雇主方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。11.1.2.雇傭方在工作中獲取的雇主方保密信息。11.2.保密義務11.2.1.雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務。11.2.2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同簽訂之日起__年。12.其他約定12.1.不可抗力條款12.1.1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均不承擔責任。12.1.2.不可抗力事件包括自然災害、政府行為等。12.2.通知與送達12.2.1.雙方應通過書面形式進行通知與送達。12.2.2.通知與送達自發(fā)送之日起__小時內生效。12.3.合同生效與修改12.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2.合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1.停車場管理系統(tǒng)功能說明13.2.收費員崗位職責說明書13.3.其他相關文件14.合同簽署14.1.合同簽署日期：____年__月__日14.2.合同簽署地點：_________________________14.3.合同簽署雙方代表簽字：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方是指本合同簽訂后，因履行本合同需要，由甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2.1.協(xié)助甲乙雙方進行停車場管理系統(tǒng)的集成與維護；15.2.2.提供停車場收費員培訓與考核服務；15.2.3.提供合同履行過程中的咨詢服務；15.2.4.其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方責任限額16.1.第三方在履行本合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.2.第三方責任限額為：在合同有效期內，第三方因履行本合同產生的賠償責任總額不超過__萬元人民幣。16.3.若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失全額賠償。17.第三方介入的審批程序17.1.甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方，并取得對方的同意。17.2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。18.第三方權利與義務18.1.第三方的權利：18.1.1.在履行本合同過程中，享有獲取報酬的權利。18.1.2.根據合作協(xié)議，享有獲取相關資料和信息的權利。18.1.3.在履行本合同過程中，享有合理的工作時間和條件。18.2.第三方的義務：18.2.1.按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相關服務。18.2.2.在履行本合同過程中，確保服務質量，避免對甲乙雙方造成損失。18.2.3.對甲乙雙方提供的信息和資料保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲乙雙方之間是合作關系，而非雇主與雇員關系。19.2.第三方對甲乙雙方不承擔直接賠償責任，僅對因自身原因造成的損失承擔責任。19.3.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方變更與退出20.1.第三方在履行本合同過程中，如需變更或退出，應書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。20.2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合同內容，確保合同的有效性。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。22.第三方介入的其他約定22.1.第三方介入的協(xié)議內容與本合同有沖突的，以本合同為準。22.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停車場管理系統(tǒng)功能說明詳細要求：包括系統(tǒng)功能列表、操作流程圖、技術參數等。說明：本附件用于明確停車場管理系統(tǒng)的具體功能和操作方法。2.收費員崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于明確收費員的工作內容和考核標準。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體事項和雙方的權利義務。4.不可抗力事件證明詳細要求：包括事件發(fā)生的時間、地點、影響范圍等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方根據合同約定處理。5.薪酬支付記錄詳細要求：包括支付時間、金額、方式等。說明：本附件用于記錄薪酬支付情況，以便雙方核對。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1.未按時支付薪酬責任認定：雇主應向雇傭方支付違約金，違約金為應付薪酬的__%。示例：雇主應于每月__日前支付薪酬，若未按時支付，應支付違約金。1.2.未提供必要的工作條件和安全保障責任認定：雇主應對雇傭方承擔相應責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。示例：若因雇主原因導致雇傭方受傷，雇主應承擔醫(yī)療費用及誤工費。2.雇傭方違約行為及責任認定2.1.未按時履行工作職責責任認定：雇傭方應向雇主支付違約金，違約金為應完成工作量的__%。示例：雇傭方應按時完成收費工作，若未按時完成，應支付違約金。2.2.泄露雇主方商業(yè)秘密責任認定：雇傭方應對雇主方承擔相應責任，包括賠償損失、停止侵權等。示例：雇傭方泄露雇主方商業(yè)秘密，導致雇主方損失，應賠償損失并停止侵權。3.第三方違約行為及責任認定3.1.未按約定履行服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致停車場管理系統(tǒng)無法正常運行，應賠償損失。3.2.泄露保密信息責任認定：第三方應對甲乙雙方承擔相應責任，包括賠償損失、停止侵權等。示例：第三方泄露甲乙雙方保密信息，導致?lián)p失，應賠償損失并停止侵權。全文完。2024停車場收費員臨時雇傭與停車場管理系統(tǒng)集成合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（停車場業(yè)主）基本信息1.2乙方（收費員）基本信息2.臨時雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結束日期2.3雇傭期限延長條件及程序3.收費員工作職責3.1收費員崗位職責3.2收費員工作流程3.3收費員工作規(guī)范4.收費員工作環(huán)境4.1工作場所及設施4.2工作時間及休息安排4.3工作條件及安全防護5.收費員薪酬及福利5.1薪酬標準及支付方式5.2獎金及津貼5.3休假及福利待遇6.收費員培訓及考核6.1培訓內容與方式6.2考核標準及結果應用6.3培訓考核記錄7.停車場管理系統(tǒng)集成7.1系統(tǒng)功能及性能要求7.2系統(tǒng)集成流程7.3系統(tǒng)測試及驗收8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約賠償及處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件一：收費標準13.2附件二：收費員崗位職責及工作流程13.3附件三：停車場管理系統(tǒng)功能及性能要求14.其他約定事項14.1通知方式及送達14.2合同份數及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（停車場業(yè)主）基本信息1.1.1甲方名稱：X停車場管理有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方（收費員）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.臨時雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭結束日期：2024年3月31日2.3雇傭期限延長條件及程序：如需延長雇傭期限，甲方應提前30天向乙方發(fā)出書面通知，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。3.收費員工作職責3.1收費員崗位職責3.1.1負責停車場車輛的進出管理，確保車輛有序停放。3.1.2按照收費標準收取停車費，并開具收費憑證。3.1.3維護停車場秩序，制止違規(guī)行為。3.1.4定期清點現金，確保賬款相符。3.2收費員工作流程3.2.1接待駛入車輛，引導至指定停車位。3.2.2核對車輛信息，確認停車時間。3.2.3收取停車費，并開具收費憑證。3.2.4輔助處理車輛異常情況，如車輛故障、違章等。3.3收費員工作規(guī)范3.3.1著裝整齊，佩戴工作牌。3.3.2保持禮貌，文明用語。3.3.3不得擅自離崗，確保停車場安全。3.3.4嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.收費員工作環(huán)境4.1工作場所及設施：甲方提供的停車場內，配備必要的收費設施和標識。4.2工作時間及休息安排：每日工作8小時，上下午各4小時，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作條件及安全防護：甲方負責提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障收費員的人身安全。5.收費員薪酬及福利5.1薪酬標準及支付方式：基本工資每月人民幣2000元，按月支付，支付日為每月的15日。5.2獎金及津貼：根據工作表現，甲方可給予適當獎金及津貼。5.3休假及福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假及福利待遇。6.收費員培訓及考核6.1培訓內容與方式：甲方負責對乙方進行崗前培訓，包括停車場管理制度、收費流程、安全知識等。6.2考核標準及結果應用：甲方每月對乙方進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等，考核結果作為績效評價依據。6.3培訓考核記錄：甲方應記錄乙方的培訓及考核情況，作為乙方晉升及獎懲的依據。7.停車場管理系統(tǒng)集成7.1系統(tǒng)功能及性能要求：停車場管理系統(tǒng)應具備車輛進出管理、收費管理、數據統(tǒng)計等功能，滿足甲方運營需求。7.2系統(tǒng)集成流程：甲方負責與第三方供應商協(xié)調，完成停車場管理系統(tǒng)的采購、安裝、調試及驗收工作。7.3系統(tǒng)測試及驗收：甲方應組織相關人員對系統(tǒng)進行測試，確保系統(tǒng)功能正常，性能滿足要求后進行驗收。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于停車場運營數據、收費策略、客戶名單等。8.2保密義務8.2.1雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2收費員在雇傭期間及離職后，仍需遵守保密義務。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按約定支付薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付薪酬的10%。9.1.2如甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2如乙方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。9.3違約賠償及處理方式9.3.1雙方發(fā)生違約行為，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內向對方發(fā)出書面爭議通知。10.2.2雙方應盡力在收到爭議通知后60日內解決爭議。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地，即省市區(qū)。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的雇傭期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除及終止程序11.3.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。11.3.2合同解除后，雙方應結清所有費用，并退還相關物品。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.3合同修改效力12.3.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：收費標準13.1.1收費標準應包括不同時段的收費標準、免費時段、特殊車輛收費標準等。13.2附件二：收費員崗位職責及工作流程13.2.1崗位職責及工作流程應詳細列出收費員的各項工作內容及操作步驟。13.3附件三：停車場管理系統(tǒng)功能及性能要求13.3.1系統(tǒng)功能及性能要求應明確列出系統(tǒng)所需具備的各項功能和技術指標。14.其他約定事項14.1通知方式及送達14.1.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。14.1.2通知送達時間以郵戳日期為準，或以其他雙方認可的方式確認送達。14.2合同份數及效力14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、系統(tǒng)供應商、法律顧問等。15.1.2第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲乙雙方根據合同約定需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持。15.2.1.2甲方或乙方需要通過第三方解決合同執(zhí)行中的爭議。15.2.1.3合同履行過程中，因不可抗力或第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。15.3.2雙方應共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體方式和責任范圍。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。16.1.2第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險進行合理確定。16.2第三方責任限額的具體規(guī)定16.2.1第三方因提供的服務質量不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。16.2.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應全額賠償。16.2.3第三方因不可抗力或非自身原因造成的損失，不負賠償責任。17.第三方與其他各方的責權利劃分17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供所需的服務或技術支持。17.1.2第三方在提供服務過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理。17.1.3第三方應向甲方提供服務完成的報告，并接受甲方的審核。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，向乙方提供所需的服務或技術支持。17.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益。17.2.3第三方應向乙方提供服務完成的報告，并接受乙方的審核。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其提供服務范圍內的責任。17.3.2第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔任何責任。18.第三方介入合同條款的變更18.1合同條款變更程序18.1.1如因第三方介入導致合同條款需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并說明變更原因和內容。18.1.2雙方應共同與第三方協(xié)商，確定合同條款的變更方案。18.2合同條款變更的生效18.2.1合同條款變更經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，自變更之日起生效。18.2.2合同條款變更不影響原合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收費標準詳細要求：列明不同時段的收費標準、免費時段、特殊車輛收費標準等，并附上收費依據和調整機制。附件說明：本附件為合同執(zhí)行中的收費依據，甲方應保證收費標準的合法性和合理性。2.附件二：收費員崗位職責及工作流程詳細要求：詳細列出收費員的工作職責、工作流程、操作規(guī)范及考核標準。附件說明：本附件為收費員的工作指南，甲方應確保收費員按照規(guī)定執(zhí)行。3.附件三：停車場管理系統(tǒng)功能及性能要求詳細要求：明確列出停車場管理系統(tǒng)的各項功能、性能指標和技術參數。附件說明：本附件為系統(tǒng)供應商的技術要求，甲方應依據本附件驗收系統(tǒng)。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：詳細說明第三方介入的原因、方式、責任范圍和合作期限。附件說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，甲乙雙方應依據本附件與第三方簽訂協(xié)議。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括但不限于收費數據、服務數據、爭議處理情況等。附件說明：本附件為合同履行情況的記錄，甲方應確保報告的真實性和準確性。6.附件六：違約責任認定及處理方案詳細要求：詳細列出違約行為的種類、認定標準和處理方案。附件說明：本附件為違約責任的處理依據，甲乙雙方應依據本附件處理違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按約定支付薪酬責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付薪酬的10%。示例：若甲方未按月支付乙方薪酬，應支付乙方違約金200元。1.2未按約定提供工作條件責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按約定履行工作職責責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：若乙方在工作中嚴重失職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.2泄露保密信息責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1提供的服務質量不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%。示例：若第三方提供的系統(tǒng)功能不符合要求，第三方應賠償甲方損失。3.2故意或重大過失造成損失責任認定：第三方應全額賠償。示例：若第三方故意破壞系統(tǒng)，導致甲方損失，第三方應全額賠償。全文完。2024停車場收費員臨時雇傭與停車場管理系統(tǒng)集成合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期2.當事人信息2.1雇傭方基本信息2.2收費員基本信息3.崗位職責與工作內容3.1收費員崗位職責3.2收費員工作內容4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇與支付5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.停車場管理系統(tǒng)集成7.1系統(tǒng)概述7.2集成內容與范圍7.3集成時間與進度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2收費員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.當事人信息2.1雇傭方基本信息：名稱：停車場管理有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13856782.2收費員基本信息：姓名：性別：男年齡：25歲身份證號碼：X10119990101聯(lián)系電話：13956783.崗位職責與工作內容3.1收費員崗位職責：負責停車場車輛的收費工作；維護停車場秩序，確保車輛通行順暢；對違反停車規(guī)定的行為進行勸阻和記錄；配合管理人員進行停車場的安全檢查。3.2收費員工作內容：按照規(guī)定標準收取停車費；核對車輛信息，確保收費準確；使用停車場管理系統(tǒng)進行收費操作；定期清理收費區(qū)域，保持環(huán)境整潔。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每日工作時間：8小時；每周工作時間：40小時；工作班次：實行輪班制。4.2休息休假規(guī)定：每周安排1天休息；國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；年假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.工資待遇與支付5.1基本工資：收費員基本工資：人民幣2000元/月。5.2績效獎金：根據停車場業(yè)務完成情況，給予適當績效獎金。5.3工資支付方式與時間：每月15日前支付上月工資；工資支付方式：銀行轉賬。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：雇傭方按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.2福利待遇：提供工作期間的基本生活設施；按照國家規(guī)定提供帶薪年假。7.停車場管理系統(tǒng)集成7.1系統(tǒng)概述：本合同涉及停車場管理系統(tǒng)的集成，包括但不限于收費、車輛進出管理、車位管理等模塊。7.2集成內容與范圍：集成內容：停車場管理系統(tǒng)軟件、硬件設備、網絡設施等；集成范圍：停車場現有區(qū)域及新增區(qū)域。7.3集成時間與進度：集成時間：自合同生效之日起3個月內完成；進度安排：具體進度按照項目計劃執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：雇傭方因故提前終止合同，需提前30日書面通知收費員；收費員因故提前終止合同，需提前15日書面通知雇傭方；雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿；雙方約定的其他終止條件成就。9.違約責任9.1雇傭方違約責任：未按時支付工資，應支付滯納金；未按約定提供工作條件，應承擔相應責任；違反合同約定，造成收費員損失的，應賠償損失。9.2收費員違約責任：未按時完成工作任務，應承擔相應責任；違反停車場管理規(guī)定，造成損失的，應賠償損失；違反合同約定，造成雇傭方損失的，應賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構：仲裁機構：市仲裁委員會。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義：不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行。11.2不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；在不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。12.合同附件12.1合同附件清單：停車場管理系統(tǒng)集成方案；收費員崗位說明書；工資支付憑證；社會保險繳納證明。12.2合同附件內容：合同附件內容作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.合同份數13.1合同正本份數：本合同一式兩份，雇傭方和收費員各執(zhí)一份。13.2合同副本份數：本合同副本一式若干份，供雙方留存或報送有關部門。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術支持、設備供應、系統(tǒng)集成、保險服務、法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的身份、職責和權利義務。第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、能力、服務內容等進行充分評估。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責。第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權利：第三方有權