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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度園林景觀企業(yè)實習生景觀設計與施工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2企業(yè)基本信息3.實習生實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習生待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3其他待遇6.實習內容與要求6.1景觀設計6.2景觀施工7.實習指導與考核7.1實習指導7.2考核方式及標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一:實習生實習計劃14.2附件二:實習生考核表14.3附件三:其他相關文件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于實習生在園林景觀企業(yè)進行景觀設計與施工實習期間的權利、義務及責任。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名:_______性別:_______身份證號碼:_______聯(lián)系電話:_______2.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱:_______法定代表人:_______企業(yè)地址:_______聯(lián)系電話:_______3.實習生實習崗位及職責3.1實習崗位實習生在園林景觀企業(yè)擔任景觀設計與施工實習生。3.2實習生職責(1)協(xié)助設計師進行景觀設計工作,包括但不限于方案草圖繪制、設計圖紙制作等;(2)協(xié)助施工團隊進行現場施工,包括但不限于材料驗收、施工監(jiān)督等;(3)完成企業(yè)安排的其他相關工作。4.實習期限及工作時間4.1實習期限本合同實習期限為_______個月。4.2工作時間實習生實行每周工作_______天,每天工作_______小時。5.實習生待遇5.1工資待遇實習生實習期間,每月工資為人民幣_______元。5.2社會保險及福利實習生實習期間,企業(yè)為實習生繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他待遇(1)提供實習期間的住宿及餐飲;(2)提供實習期間的工作服及必要的安全防護用品;(3)提供實習期間的交通補貼。6.實習內容與要求6.1景觀設計(1)方案草圖繪制;(2)設計圖紙制作;(3)參與設計討論及修改。6.2景觀施工(1)材料驗收;(2)施工監(jiān)督;(3)協(xié)助施工人員解決施工過程中的問題。7.實習指導與考核7.1實習指導企業(yè)將為實習生提供必要的實習指導,包括但不限于:(1)設計軟件及施工工藝的培訓;(2)現場施工的指導;(3)實習期間的答疑解惑。7.2考核方式及標準實習期間,企業(yè)將對實習生進行定期考核,考核內容包括:(1)設計能力;(2)施工能力;(3)團隊協(xié)作能力;(4)實習態(tài)度??己藰藴蕿椋簝?yōu)秀、良好、合格、不合格。8.保密條款8.1保密內容實習生在實習期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等,均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至實習生離職后_______年止。9.違約責任9.1實習生違約責任(1)實習生未按約定完成實習任務,企業(yè)有權解除合同,并要求實習生承擔相應損失;(2)實習生泄露企業(yè)保密信息,企業(yè)有權解除合同,并要求實習生承擔法律責任。9.2企業(yè)違約責任(1)企業(yè)未按約定支付實習生工資或福利,實習生有權要求企業(yè)支付,并承擔相應違約責任;(2)企業(yè)未按約定提供實習崗位或實習條件,實習生有權解除合同,并要求企業(yè)承擔相應損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件(1)實習生嚴重違反合同約定,企業(yè)有權解除合同;(2)企業(yè)因故終止實習項目,需提前_______日通知實習生,并解除合同;(3)實習生提出解除合同,需提前_______日通知企業(yè)。11.2合同終止條件(1)實習期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的修改,需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署修改協(xié)議,修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:實習生實習計劃14.2附件二:實習生考核表14.3附件三:其他相關文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方,是指除甲、乙雙方之外的,為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、項目管理或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍(1)提供招聘服務,協(xié)助甲、乙雙方進行實習生招聘;(2)提供專業(yè)咨詢,協(xié)助甲、乙雙方解決實習過程中的技術問題;(3)提供項目管理服務,協(xié)助甲、乙雙方進行實習項目的規(guī)劃、實施和監(jiān)督;(4)提供其他與本合同履行相關的服務。16.第三方責任及權利16.1第三方責任(1)第三方在履行本合同時,應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,確保服務質量;(2)第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的,應承擔相應責任;(3)第三方在履行本合同時,不得損害甲、乙雙方的合法權益。16.2第三方權利(1)第三方有權按照約定收取服務費用;(2)第三方有權根據合同約定,對實習生進行必要的指導和考核;(3)第三方有權要求甲、乙雙方提供履行本合同所需的相關資料和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分(1)甲方與第三方之間的服務合同,由雙方另行簽訂,與本合同無關;(2)甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求,并對第三方服務質量承擔連帶責任;(3)甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督,并提出改進建議。17.2第三方與乙方的劃分(1)乙方與第三方之間的服務合同,由雙方另行簽訂,與本合同無關;(2)乙方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求,并對第三方服務質量承擔連帶責任;(3)乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督,并提出改進建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額,是指第三方因自身原因導致合同履行失敗,給甲、乙雙方造成的損失,第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定(1)責任限額根據第三方提供服務的內容、預期收益等因素確定;(2)責任限額應在第三方與甲、乙雙方簽訂的服務合同中明確約定;(3)如第三方未在服務合同中約定責任限額,則默認責任限額為本合同約定的實習生實習期限內的預期收益。18.3責任限額的履行(1)第三方在履行本合同時,如因自身原因導致合同履行失敗,應按照約定的責任限額向甲、乙雙方承擔賠償責任;(2)如第三方未能按照約定履行賠償責任,甲、乙雙方有權要求第三方承擔違約責任,并追究其法律責任。19.第三方介入的審批程序19.1審批程序(1)甲方、乙方在決定引入第三方前,應進行充分評估,確保第三方具備履行合同的能力;(2)甲方、乙方應將第三方引入計劃及相關信息提交給對方審核;(3)經雙方同意后,甲方、乙方方可與第三方簽訂服務合同。20.第三方介入的變更及解除20.1變更程序(1)如需變更第三方介入的內容,甲方、乙方應按照原審批程序進行變更;(2)變更后的服務合同應重新簽訂,并經雙方審核通過。20.2解除程序(1)如需解除第三方介入,甲方、乙方應提前_______日通知第三方,并協(xié)商解除事宜;(2)解除后的服務合同終止,第三方應承擔相應的責任;(3)甲方、乙方應根據實際情況,對第三方進行相應的經濟補償。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習生實習計劃詳細要求:(1)包括實習生的實習目標、實習內容、實習時間表等;(2)詳細列出實習生在實習期間需要完成的任務和項目;(3)明確實習生在實習期間的學習和考核計劃。附件說明:本附件為實習生實習期間的指導性文件,旨在明確實習生的實習目標和任務,確保實習過程有序進行。2.附件二:實習生考核表詳細要求:(1)包括實習生在實習期間的表現評價標準;(2)詳細列出考核項目,如設計能力、施工能力、團隊協(xié)作能力等;(3)明確考核周期和評分方法。附件說明:本附件為實習生在實習期間的考核依據,用于評估實習生的實習成果和能力。3.附件三:其他相關文件詳細要求:(1)包括實習期間產生的各類文件,如設計方案、施工圖紙、會議記錄等;(2)確保所有相關文件完整、準確,便于查閱和管理。附件說明:本附件為實習期間產生的各類文件匯總,用于記錄實習過程和成果。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定違約行為:(1)實習生未按約定完成實習任務;(2)實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密;(3)實習生違反保密協(xié)議。責任認定標準:(1)實習生未按約定完成實習任務,企業(yè)有權解除合同,并要求實習生承擔相應損失;(2)實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密,企業(yè)有權解除合同,并要求實習生承擔法律責任;(3)實習生違反保密協(xié)議,企業(yè)有權解除合同,并要求實習生承擔相應責任。示例說明:2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為:(1)企業(yè)未按約定支付實習生工資或福利;(2)企業(yè)未按約定提供實習崗位或實習條件;(3)企業(yè)泄露實習生個人信息。責任認定標準:(1)企業(yè)未按約定支付實習生工資或福利,實習生有權要求企業(yè)支付,并承擔相應違約責任;(2)企業(yè)未按約定提供實習崗位或實習條件,實習生有權解除合同,并要求企業(yè)承擔相應損失;(3)企業(yè)泄露實習生個人信息,企業(yè)應承擔相應法律責任。示例說明:若企業(yè)在實習期間未按約定支付實習生工資,實習生有權要求企業(yè)支付工資,并要求企業(yè)承擔違約責任,如賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度園林景觀企業(yè)實習生景觀設計與施工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2企業(yè)名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習生實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位要求2.3實習生技能要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間及班次4.實習生實習待遇4.1工資及發(fā)放方式4.2社會保險及公積金4.3假期及福利待遇5.企業(yè)對實習生的培訓及指導5.1培訓內容5.2培訓方式5.3指導內容及方式6.實習生工作內容及職責6.1景觀設計工作內容6.2景觀施工工作內容6.3質量控制及驗收7.實習生考核及評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結果及反饋8.實習生保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1實習生實習計劃12.2實習生考核表12.3實習生保密協(xié)議13.合同簽署及生效日期14.合同份數及保管第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名:1.2實習生身份證號:110101199001011.3企業(yè)名稱:園林景觀設計有限公司1.4企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號碼:051.5聯(lián)系人:1.6聯(lián)系電話:138001380002.實習生實習崗位及要求2.1實習崗位名稱:景觀設計師實習生2.2實習崗位要求:具備一定的美術功底及設計審美能力熟悉景觀設計軟件,如AutoCAD、SketchUp等了解景觀設計流程及規(guī)范2.3實習生技能要求:熟練掌握AutoCAD、SketchUp等設計軟件了解Photoshop、Illustrator等圖像處理軟件熟悉景觀植物配置及景觀材料應用3.實習期限及工作時間3.1實習期限:2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作時間:每周一至周五,上午9:00至下午18:00每周休息日為周六和周日4.實習生實習待遇4.1工資及發(fā)放方式:實習生每月工資為人民幣3000元,每月15日發(fā)放實習生工資發(fā)放方式為銀行轉賬4.2社會保險及公積金:企業(yè)為實習生繳納社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行4.3假期及福利待遇:實習生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假企業(yè)為實習生提供工作餐及必要的交通補貼5.企業(yè)對實習生的培訓及指導5.1培訓內容:景觀設計軟件操作培訓景觀設計規(guī)范及流程培訓景觀植物配置及材料應用培訓5.2培訓方式:內部培訓課程在職指導外部專家講座5.3指導內容及方式:景觀設計師一對一指導參與實際項目,實地學習定期進行項目匯報及反饋6.實習生工作內容及職責6.1景觀設計工作內容:根據項目需求,進行景觀設計方案繪制配合項目經理及設計師完成設計任務參與項目方案討論及修改6.2景觀施工工作內容:跟蹤項目施工進度審核施工圖紙及材料清單協(xié)調施工過程中出現的問題6.3質量控制及驗收:負責項目施工過程中的質量控制參與項目竣工驗收對施工質量提出改進意見7.實習生考核及評價7.1考核標準:實習生工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力實習生設計及施工能力實習生對景觀設計規(guī)范的掌握程度7.2考核方式:定期進行工作匯報及項目討論項目完成情況及質量評價實習生自評及導師評價7.3評價結果及反饋:實習生根據考核結果獲得實習證明企業(yè)對實習生提出改進建議及培訓計劃8.實習生保密協(xié)議8.1保密內容:企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息項目設計圖紙、施工方案、預算等資料客戶信息、合作伙伴信息等敏感信息8.2保密期限:自本合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任:實習生違反保密協(xié)議,泄露企業(yè)秘密,需承擔相應的法律責任實習生違約造成企業(yè)損失的,應承擔相應的賠償責任9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件:實習生因個人原因提出解除實習合同企業(yè)因實習生嚴重違反實習規(guī)定或考核不合格,提出解除實習合同雙方協(xié)商一致解除實習合同9.2違約責任:實習生提前解除實習合同,需提前30日書面通知企業(yè),并承擔違約責任企業(yè)提前解除實習合同,需提前30日書面通知實習生,并支付相當于一個月工資的違約金違約方需承擔因違約給對方造成的直接經濟損失10.爭議解決10.1爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成,可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構:爭議仲裁委員會所在地為合同簽訂地所在地的仲裁委員會11.其他約定11.1合同生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效11.2合同變更:合同的任何變更需經雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議11.3合同解除:本合同解除后,雙方應按約定履行各自的權利和義務合同解除后,企業(yè)應向實習生支付剩余期間的實習工資及福利待遇12.合同附件12.1實習生實習計劃12.2實習生考核表12.3實習生保密協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期:2024年2月1日13.2生效日期:自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.合同份數及保管14.1合同份數:一式兩份,雙方各執(zhí)一份14.2保管:本合同由企業(yè)及實習生各自妥善保管合同如有遺失,雙方應及時通知對方并補辦相應手續(xù)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義:本合同中所稱第三方,是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、評估機構、保險公司等。15.2第三方介入范圍:a)實習生在實習期間需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助;b)企業(yè)在執(zhí)行合同過程中需要第三方進行監(jiān)管、評估或提供技術支持;c)合同履行過程中因第三方原因導致的合同變更或解除。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入需經合同雙方同意,并簽訂書面協(xié)議;16.2雙方應在書面協(xié)議中明確第三方的責任、權利和義務;16.3第三方介入協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額:第三方因違約行為給合同雙方造成的損失,其責任限額由合同雙方在第三方介入協(xié)議中約定;若未約定責任限額,第三方責任限額按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方責任承擔18.1第三方責任承擔:第三方在履行職責過程中,如因自身原因導致合同雙方損失,應承擔相應的法律責任;第三方責任承擔方式包括但不限于賠償、違約金、解除合同等。19.第三方權利19.1第三方權利:第三方有權根據合同約定及本合同條款,履行其職責并提供相關服務;第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助,以確保其職責的履行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習生:第三方與實習生之間的關系,由第三方與實習生簽訂的協(xié)議或合同約定;實習生在實習期間因第三方原因遭受損失,應向第三方主張權利。20.2第三方與企業(yè):第三方與企業(yè)之間的關系,由第三方與企業(yè)簽訂的協(xié)議或合同約定;企業(yè)在合同履行過程中因第三方原因遭受損失,應向第三方主張權利。20.3第三方與合同雙方:第三方與合同雙方之間的關系,由合同雙方與第三方簽訂的第三方介入協(xié)議約定;合同雙方在合同履行過程中因第三方原因遭受損失,應向第三方主張權利。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更:第三方介入后,如需對合同內容進行變更,應經合同雙方及第三方協(xié)商一致;變更后的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除:第三方介入后,如需解除合同,應經合同雙方及第三方協(xié)商一致;解除合同后,合同雙方及第三方應按照約定履行各自的權利和義務。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習生實習計劃要求:詳細列明實習生的實習目標、學習計劃、培訓內容、考核標準等。說明:本附件作為實習生實習期間的指導文件,由企業(yè)制定并提供。2.實習生考核表要求:包括實習生的出勤情況、工作表現、技能掌握、項目參與情況等考核項目。說明:本附件用于記錄和評估實習生的實習表現,由企業(yè)填寫。3.實習生保密協(xié)議要求:明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明:本附件是實習生與企業(yè)在保密方面的約定,需雙方簽字。4.第

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