2024年度國有企業(yè)人力資源經(jīng)理競聘合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企業(yè)人力資源經(jīng)理競聘合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條競聘人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求第三條競聘程序3.1競聘報(bào)名3.2資格審查3.3競聘答辯3.4綜合評審3.5結(jié)果公示第四條合同期限及崗位4.1合同期限4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇第五條崗位職責(zé)及工作要求5.1崗位職責(zé)概述5.2人力資源規(guī)劃5.3人員招聘與配置5.4員工培訓(xùn)與發(fā)展5.5績效管理5.6薪酬福利管理5.7員工關(guān)系管理5.8人力資源信息化建設(shè)5.9其他相關(guān)工作第六條崗位待遇及福利6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利第七條崗位考核及績效評價(jià)7.1考核方式7.2績效評價(jià)指標(biāo)7.3績效評價(jià)周期7.4績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約金計(jì)算及支付9.3其他違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理第十二條其他約定12.1保密條款12.2信息披露12.3適用法律12.4合同份數(shù)12.5合同附件第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四條合同附件14.1附件一：競聘報(bào)名表14.2附件二：競聘人員資格審查表14.3附件三：競聘答辯評分表14.4附件四：崗位考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：合同書簽署文件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方2024年度人力資源經(jīng)理崗位競聘，合同內(nèi)容僅限于乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理期間的權(quán)利和義務(wù)。第二條競聘人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求第三條競聘程序3.1競聘報(bào)名乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、工作證明等。3.2資格審查甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者是否符合競聘條件。3.3競聘答辯資格審查合格的報(bào)名者參加競聘答辯，答辯內(nèi)容包括但不限于個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、對崗位的理解等。3.4綜合評審甲方成立評審委員會，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評審，包括答辯成績、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。3.5結(jié)果公示甲方對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。第四條合同期限及崗位4.1合同期限本合同期限為三年，自合同簽訂之日起生效。4.2崗位職責(zé)（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘、選拔、配置和培訓(xùn)員工；（3）制定和實(shí)施員工薪酬福利制度；（4）監(jiān)督和評估人力資源政策執(zhí)行情況；（5）處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第五條崗位職責(zé)及工作要求5.1崗位職責(zé)概述詳見第四條崗位職責(zé)。5.2人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。5.3人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員招聘，確保招聘過程公開、公平、公正，合理配置人力資源。5.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.5績效管理乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績效管理制度，對員工績效進(jìn)行考核和評價(jià)。5.6薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施薪酬福利制度，確保員工薪酬福利的合理性和公平性。5.7員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，確保員工合法權(quán)益。5.8人力資源信息化建設(shè)乙方應(yīng)推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，提高人力資源管理效率。5.9其他相關(guān)工作完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第六條崗位待遇及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬元/年。6.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。6.3獎金乙方可獲得年終獎金，獎金數(shù)額根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。6.4社會保險(xiǎn)乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.5住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方依法繳納住房公積金。6.6其他福利乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條崗位考核及績效評價(jià)7.1考核方式乙方年度考核采用綜合評價(jià)的方式，包括定量考核和定性考核。7.2績效評價(jià)指標(biāo)績效評價(jià)指標(biāo)包括但不限于：（1）崗位職責(zé)履行情況；（2）部門及企業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況；（3）團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力；（4）創(chuàng)新及改進(jìn)能力；（5）廉潔自律及職業(yè)道德。7.3績效評價(jià)周期績效評價(jià)周期為每年一次，于次年進(jìn)行。7.4績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用績效評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等依據(jù)。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；8.1.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；8.1.4乙方因健康原因不能履行合同；8.1.5乙方死亡或者被宣告死亡或失蹤；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2甲方終止經(jīng)營；8.2.3乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；8.2.4雙方約定的合同終止條件成就。8.3解除或終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。652578第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約金計(jì)算及支付9.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；9.2.2甲方未按合同約定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；9.2.3違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)。9.3其他違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的精神損害賠償。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2如無約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式提交爭議；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議之日起60日內(nèi)作出裁決或判決。652580第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2雙方在合同上簽字蓋章；11.1.3合同經(jīng)甲方審批同意。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除及終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)；11.3.2合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按本合同第九條約定執(zhí)行。652581第十二條其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。12.2信息披露12.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)披露企業(yè)信息；12.2.2乙方應(yīng)遵守國家保密法規(guī)，不得泄露企業(yè)秘密。12.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同份數(shù)本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份。12.5合同附件本合同附件包括但不限于競聘報(bào)名表、競聘人員資格審查表、競聘答辯評分表、崗位考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。652582第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）13.3簽署單位甲方：（單位名稱）乙方：（單位名稱）652583第十四條合同附件14.1附件一：競聘報(bào)名表14.2附件二：競聘人員資格審查表14.3附件三：競聘答辯評分表14.4附件四：崗位考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：合同書簽署文件清單第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，以及提供專業(yè)領(lǐng)域的支持。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查；（3）提供技術(shù)支持；（4）進(jìn)行審計(jì)或評估；（5）提供法律援助；（6）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中的責(zé)任范圍，限于其提供的服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其責(zé)任限額為協(xié)議約定的金額；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，若因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或失誤，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為協(xié)助服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提供必要的配合和支持，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方僅作為協(xié)助方，不承擔(dān)合同履行的全部責(zé)任。第十九條第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1保密條款19.1.1第三方在本合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密；19.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。19.2獨(dú)立性條款19.2.1第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響，獨(dú)立提供專業(yè)服務(wù)。19.3服務(wù)費(fèi)用條款19.3.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情協(xié)商確定；19.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。19.4服務(wù)期限條款19.4.1第三方提供的服務(wù)期限，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量協(xié)商確定；第二十條第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方合作協(xié)議，繼續(xù)履行合同。20.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保合同履行質(zhì)量。20.3合同履行責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)合同履行責(zé)任。第三方僅作為協(xié)助方，不承擔(dān)合同履行的全部責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位理解等。說明：報(bào)名表是競聘人員的基本資料，用于資格審查和競聘答辯。2.競聘人員資格審查表詳細(xì)要求：資格審查表應(yīng)包含報(bào)名者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。說明：資格審查表用于確認(rèn)報(bào)名者是否符合競聘條件。3.競聘答辯評分表詳細(xì)要求：評分表應(yīng)包含答辯內(nèi)容、評委評分、綜合評價(jià)等。說明：答辯評分表用于記錄競聘答辯過程中的評分情況。4.崗位考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含崗位職責(zé)、績效指標(biāo)、評分細(xì)則等。說明：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對人力資源經(jīng)理崗位的績效考核。5.合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、崗位職責(zé)、待遇福利、考核評價(jià)、違約責(zé)任等。說明：合同書是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間服務(wù)約定的書面文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的書面文件。8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等。說明：支付憑證是甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按合同約定時(shí)間提交相關(guān)文件或資料；違約方未按合同約定履行崗位職責(zé)；違約方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；違約方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；違約方未按合同約定履行保密義務(wù)；違約方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的精神損害賠償；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例1：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提交競聘答辯材料，甲方有權(quán)取消乙方競聘資格，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例2：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。示例3：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求第三方支付違約金及賠償損失。全文完。2024年度國有企業(yè)人力資源經(jīng)理競聘合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)2.4職位權(quán)限3.競聘程序3.1競聘資格3.2競聘方式3.3競聘流程3.4評審標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及福利4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3繼續(xù)教育7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.附件13.1附件一：競聘報(bào)名表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度國有企業(yè)人力資源經(jīng)理競聘合同書”。1.2合同目的：本合同旨在明確競聘者與國有企業(yè)之間的人力資源經(jīng)理職位競聘事宜，確保雙方權(quán)益。1.3合同期限：本合同期限自雙方簽字之日起，至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息：2.職位及職責(zé)2.1職位名稱：乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。2.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)及實(shí)施。2.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)。2.3工作目標(biāo)：2.3.1提高企業(yè)人力資源管理水平。2.3.2優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)。2.3.3降低人力資源成本。2.4職位權(quán)限：2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整人力資源政策。2.4.2乙方有權(quán)對企業(yè)員工進(jìn)行績效評估和獎懲。3.競聘程序3.1競聘資格：3.2競聘方式：采用公開競聘方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。3.3競聘流程：3.3.1競聘者提交報(bào)名材料。3.3.2甲方組織資格審查。3.3.3甲方組織筆試和面試。3.3.4甲方確定競聘者名單。3.4評審標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1筆試成績。3.4.2面試表現(xiàn)。3.4.3工作經(jīng)驗(yàn)和能力。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣X萬元。4.2績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)和乙方績效表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)及福利：4.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3.2甲方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.4其他福利待遇：4.4.1乙方享受企業(yè)員工福利制度。4.4.2乙方可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況申請住房補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休假制度：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.2.2乙方可根據(jù)工作需要，申請調(diào)休。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。6.3繼續(xù)教育：甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提高職業(yè)資格。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止后的處理：8.3.1乙方解除合同，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方因違反合同被解除，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.3合同終止，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)。9.1.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利。9.1.3雙方違反合同的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)：10.3.1合同簽訂地。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)。11.3合同變更內(nèi)容：11.3.1職位職責(zé)。11.3.2薪酬待遇。11.3.3其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1以書面形式送達(dá)。12.1.2以電子方式發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。12.2送達(dá)地址：12.2.1甲方地址：_________。12.2.2乙方地址：_________。12.3送達(dá)時(shí)間：12.3.1以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。13.附件13.1附件一：競聘報(bào)名表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)的質(zhì)量。16.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.1.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方的選擇應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容：17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同履行直接相關(guān)。17.3第三方費(fèi)用及支付：17.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量和服務(wù)期限協(xié)商確定。17.3.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、時(shí)間和條件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)期限協(xié)商確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.1.3如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。18.2第三方責(zé)任免除：18.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求提供服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.3第三方與合同履行：19.3.1第三方的服務(wù)是合同履行的一部分，其服務(wù)質(zhì)量直接影響合同履行。19.3.2第三方的服務(wù)結(jié)果應(yīng)符合合同約定，否則甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：20.1.1第三方