2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術職員崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術職員崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設置及職責2.1崗位設置2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作任務及目標4.1工作任務4.2工作目標5.工作條件及待遇5.1工作條件5.2薪酬待遇6.工作考核及評價6.1考核方式6.2評價標準7.職業(yè)發(fā)展及培訓7.1職業(yè)發(fā)展7.2培訓機會8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X事業(yè)單位1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXXXXXX1.2.3乙方聯(lián)系電話：1.2.4乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號2.崗位設置及職責2.1崗位設置2.1.1乙方被聘用崗位：專業(yè)技術四級崗位2.1.2崗位類別：專業(yè)技術崗位2.2崗位職責2.2.1乙方應承擔的工作職責：a)負責X項目的技術研發(fā)和實施；b)參與部門技術研討和決策；c)指導和協(xié)助下屬員工的工作；d)完成領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2027年12月31日4.工作任務及目標4.1工作任務a)完成年度工作計劃中規(guī)定的技術研發(fā)任務；b)參與部門技術研討和決策；c)指導和協(xié)助下屬員工的工作；d)完成領導交辦的其他工作。4.2工作目標a)年度技術研發(fā)任務完成率達到100%；b)部門技術研討和決策參與率達到90%；c)下屬員工滿意度達到85%；d)領導交辦的其他工作完成率達到100%。5.工作條件及待遇5.1工作條件5.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：a)辦公場所；b)工作設備；c)技術資料；d)職業(yè)培訓。5.2薪酬待遇5.2.1乙方月基本工資為人民幣元；5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.2.3乙方享有社會保險和住房公積金。6.工作考核及評價6.1考核方式6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作任務、工作目標和實際表現(xiàn)，對乙方進行年度考核；6.1.2考核結果將作為乙方崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；6.2評價標準6.2.1乙方工作考核評價標準包括：a)工作任務完成情況；b)工作質(zhì)量；c)工作態(tài)度；d)團隊合作能力。8.違約責任8.1違約情形8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方因個人原因擅自離職；8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.2.2乙方因違反保密條款造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；8.2.3乙方擅自離職的，應賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方連續(xù)兩年考核不合格；9.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.3乙方因個人原因無法履行合同；9.2解除程序9.2.1甲方應提前一個月書面通知乙方解除合同；9.2.2乙方應在接到解除合同通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方所有涉及商業(yè)秘密的技術資料、文件、數(shù)據(jù)等；10.1.2甲方客戶信息、市場信息等商業(yè)秘密；10.2保密義務10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應保守甲方的商業(yè)秘密；10.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；13.1.2乙方應自覺維護甲方形象和利益。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方工作計劃及目標；14.2附件二14.2.1甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、技術咨詢、項目管理、培訓服務等。16.第三方介入的條件16.1介入條件16.1.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定；16.1.2第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.3第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同履行過程中的需求。17.第三方介入的程序17.1介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；17.1.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議；17.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.3若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則第三方應承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的責權利劃分19.1責權利劃分19.1.1第三方對甲方承擔的義務和責任，不減輕甲乙雙方在本合同中的權利和義務；19.1.2第三方對乙方承擔的義務和責任，不減輕甲方在本合同中的權利和義務；19.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，協(xié)調(diào)解決相關問題。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照協(xié)議約定由甲乙雙方分擔；20.1.2若協(xié)議未約定費用分擔比例，則由甲乙雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方完成約定的服務內(nèi)容；21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；21.1.3因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。21.2終止程序21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應共同確認第三方已完成的工作內(nèi)容；21.2.2雙方應按照協(xié)議約定處理第三方介入期間的債權債務關系。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1保密條款23.1.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方及本合同內(nèi)容負有保密義務；23.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作計劃及目標說明：詳細列明乙方年度工作計劃、具體目標和預期成果。2.附件二：甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議說明：包含甲方的各項規(guī)章制度、保密協(xié)議內(nèi)容以及相關條款。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細約定第三方介入的條件、范圍、責任、費用分擔、爭議解決等內(nèi)容。4.附件四：乙方考核評價標準說明：明確乙方年度考核評價的標準、方法和結果運用。5.附件五：薪酬待遇明細說明：詳細列明乙方的月基本工資、獎金、津貼等薪酬待遇。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細說明：詳細列明乙方社會保險及住房公積金的繳納比例、金額及繳納時間。7.附件七：合同變更協(xié)議說明：詳細約定合同變更的內(nèi)容、程序及生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議說明：詳細約定合同解除的條件、程序及雙方權利義務。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：詳細約定爭議解決的方式、機構及程序。說明二：違約行為及責任認定：2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.違約行為：乙方因個人原因擅自離職責任認定：乙方應賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應立即支付乙方薪酬，并支付相應的違約金。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方應立即提供必要的工作條件，如無法提供，乙方有權要求解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。6.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方應根據(jù)未履行職責的嚴重程度，承擔相應的違約責任，如賠償甲方因第三方原因造成的損失。7.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。8.違約行為：第三方介入?yún)f(xié)議解除后，未按照約定處理債權債務關系責任認定：第三方應根據(jù)未處理債權債務關系的嚴重程度，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術職員崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.職員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學歷2.5專業(yè)2.6身份證號碼3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位等級3.4崗位職責3.5崗位待遇4.聘用條件4.1政治素質(zhì)4.2業(yè)務能力4.3身體健康4.4職業(yè)道德5.聘用程序5.1招聘方式5.2考核方式5.3簽訂合同6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補助津貼6.4社會保險6.5住房公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.工作任務與考核8.1工作任務8.2考核標準8.3考核程序9.培訓與進修9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3進修機會10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)10.4終止合同手續(xù)11.違約責任11.1職員違約責任11.2單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術職員崗位聘用合同》。1.2合同當事人：甲方（聘用單位）為X事業(yè)單位，乙方（聘用職員）為X。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.職員基本信息2.1姓名：乙方姓名為X。2.2性別：乙方性別為男/女。2.3出生年月：乙方出生年月為年月。2.4學歷：乙方學歷為。2.5專業(yè)：乙方專業(yè)為。2.6身份證號碼：乙方身份證號碼為。3.崗位信息3.1崗位名稱：乙方所聘崗位名稱為專業(yè)技術崗位。3.2崗位類別：乙方所聘崗位類別為。3.3崗位等級：乙方所聘崗位等級為。3.4崗位職責：乙方崗位職責詳見附件《崗位說明書》。3.5崗位待遇：乙方崗位待遇按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.聘用條件4.2業(yè)務能力：乙方須具備與所聘崗位相應的業(yè)務能力和專業(yè)知識。4.3身體健康：乙方須具備能夠勝任工作的身體健康條件。5.聘用程序5.1招聘方式：甲方通過公開招考、內(nèi)部競聘等方式招聘乙方。5.2考核方式：甲方對乙方進行考核，包括筆試、面試、技能測試等。5.3簽訂合同：乙方通過考核后，與甲方簽訂本合同。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方基本工資按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.2績效工資：乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果確定。6.3補助津貼：乙方享受國家規(guī)定的各類補助津貼。6.4社會保險：乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。6.5住房公積金：乙方依法參加住房公積金，享受住房公積金待遇。7.工作時間與休息休假7.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。7.2休息休假：乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。7.3節(jié)假日安排：節(jié)假日安排按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.工作任務與考核8.1工作任務：乙方應在甲方規(guī)定的職責范圍內(nèi)，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。8.2考核標準：甲方將根據(jù)工作實績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面對乙方進行考核。8.3考核程序：甲方每年對乙方進行一次年度考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整、職務晉升的重要依據(jù)。9.培訓與進修9.1培訓內(nèi)容：乙方應參加甲方組織的各類培訓，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。9.2培訓方式：培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡培訓等。9.3進修機會：乙方可根據(jù)工作需要，申請參加相關進修學習，甲方予以支持。10.離職與終止合同10.1.1乙方因個人原因提出離職；10.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；10.1.3乙方調(diào)離甲方單位；10.1.4甲方根據(jù)國家政策或單位需要，提前終止合同。10.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；10.2.2乙方工作失職，給甲方造成重大損失；10.2.3乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)治療無效；10.2.4乙方被依法追究刑事責任。10.3離職手續(xù)：乙方提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。10.4終止合同手續(xù)：甲方提前終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并按國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1職員違約責任：乙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2單位違約責任：甲方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。13.2合同附件：本合同附件包括《崗位說明書》等，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與變更14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，應以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系，提供專業(yè)服務、中介、咨詢、擔保等非直接參與合同主體業(yè)務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方為提高工作效率，委托第三方提供專業(yè)服務；15.2.2乙方為完成工作任務，需要第三方提供中介或咨詢；15.2.3甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方進行擔保。15.3第三方責權利：15.3.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量，對因其原因?qū)е碌暮贤`約承擔相應責任。15.3.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護自身合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的第三方，應服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方對第三方的行為負責。15.4.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作方，應積極配合乙方工作，乙方對第三方的行為負責。15.4.3第三方與合同主體關系：第三方作為合同關系的外部參與者，其行為不直接構成合同主體之間的權利義務關系，但第三方因自身原因?qū)е潞贤黧w權益受損時，應承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤`約或造成甲方、乙方損失的，其賠償責任不得超過合同約定金額的%。16.2責任認定：第三方責任由甲方或乙方在合同履行過程中，根據(jù)實際情況進行認定。16.3賠償程序：第三方責任認定后，甲方或乙方應向第三方提出賠償要求，第三方應在收到賠償要求后日內(nèi)予以支付。17.第三方介入合同條款的變更17.1第三方介入合同條款的變更：如需變更第三方介入合同條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入合同爭議解決18.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議解決方式與第12.1條相同。18.2爭議解決機構：第三方介入合同爭議解決機構與第12.2條相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《崗位說明書》：詳細說明乙方所聘崗位的工作職責、工作標準、任職資格等。2.《員工手冊》：包含單位規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。3.《合同附件一》：第三方服務合同或中介協(xié)議，包括第三方服務內(nèi)容、費用、期限等。4.《合同附件二》：培訓計劃及進修協(xié)議，包括培訓內(nèi)容、方式、考核標準等。5.《合同附件三》：保密協(xié)議，約定雙方保密義務和保密范圍。6.《合同附件四》：離職及終止合同協(xié)議，包括離職條件、手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)取?.《合同附件五》：績效考核標準及結果，包括考核內(nèi)容、方法、結果運用等。8.《合同附件六》：第三方擔保協(xié)議，包括擔保范圍、擔保期限、違約責任等。說明要求：所有附件均需以書面形式提供，并由甲方、乙方及第三方簽字蓋章。附件內(nèi)容應與合同內(nèi)容一致，不得有抵觸條款。附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.職員違約行為及責任認定：未按時完成工作任務：乙方應承擔相應的延誤責任，并賠償甲方因此遭受的損失。違反保密義務：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償甲方損失。嚴重違反單位規(guī)章制度：乙方被解除勞動合同，無權要求經(jīng)濟補償。2.甲方違約行為及責任認定：未按時支付工資：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供必要的培訓機會：甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。解除合同未按規(guī)定程序：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供服務：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方遭受5萬元損失，乙方應賠償甲方5萬元。第三方在提供咨詢服務時，泄露甲方客戶信息，甲方遭受10萬元損失，第三方應賠償甲方10萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術職員崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2職位名稱及崗位等級1.3聘用期限1.4工作崗位及職責1.5工作地點及工作時間1.6薪酬待遇1.7社會保險及福利待遇1.8職業(yè)培訓與發(fā)展1.9工作考核與評價1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同的解除與終止1.14合同的生效、修改與補充1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：________________1.1.2聘用單位地址：________________1.1.3聘用單位法定代表人：________________1.1.4聘用單位聯(lián)系電話：________________1.1.5聘用單位電子郵箱：________________1.1.6聘用人姓名：________________1.1.7聘用人身份證號碼：________________1.1.8聘用人聯(lián)系電話：________________1.1.9聘用人電子郵箱：________________第二條職位名稱及崗位等級2.1聘用單位根據(jù)聘用人專業(yè)特長和工作能力，聘用人為________________職位。2.2聘用人崗位等級為________________級。第三條聘用期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。第四條工作崗位及職責4.1聘用人應按照聘用單位的工作安排，在________________崗位上工作。4.2聘用人的主要職責包括：4.2.1負責________________；4.2.2負責________________；4.2.3負責________________；4.2.4完成聘用單位交辦的其他工作任務。第五條工作地點及工作時間5.1聘用人應在________________工作地點工作。5.2聘用人每周工作時間為________________，具體工作安排由聘用單位根據(jù)工作需要確定。第六條薪酬待遇6.1聘用人的基本工資為每月________________元。6.2聘用人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.3聘用人根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用單位規(guī)定，享有績效獎金、津貼等。第七條社會保險及福利待遇7.1聘用人依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由聘用單位依法繳納相應保險費。7.2聘用人享受國家規(guī)定的其他社會保險及福利待遇。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1聘用單位應為聘用人提供必要的職業(yè)培訓，以提高其業(yè)務能力和專業(yè)水平。8.2聘用人有義務參加聘用單位組織的培訓，并按照培訓計劃完成學習任務。8.3聘用人可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向聘用單位提出培訓需求，聘用單位應予以考慮并盡可能提供支持。第九條工作考核與評價9.1聘用單位應建立健全考核制度，對聘用人進行定期考核。9.2考核內(nèi)容主要包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等。9.3考核結果作為聘用人的晉升、獎懲和續(xù)聘的重要依據(jù)。第十條保密條款10.1聘用人應保守聘用單位的技術秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。10.2聘用人不得利用職務之便，泄露聘用單位的保密信息。10.3聘用合同終止后，聘用人仍需遵守保密義務，不得違反保密協(xié)議。第十一條違約責任11.1若聘用人違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2若聘用單位違反本合同約定，給聘用人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3違約方應立即采取措施，消除違約行為帶來的不良后果。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的解除與終止13.1合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。13.2有下列情形之一的，聘用單位或聘用人可以解除本合同：13.2.1聘用人因工作需要，聘用單位調(diào)整其工作崗位，聘用人不同意調(diào)整的；13.2.2聘用人嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度；13.2.3聘用人因健康原因無法履行工作職責；13.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條合同的生效、修改與補充14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改與補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、財務審計等服務的獨立法人或其他組織。第十六條第三方介入條件16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和業(yè)務能力；16.1.2甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.3第三方提供的服務內(nèi)容、費用和期限等在合同中明確約定。第十七條第三方責任17.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第十八條第三方權利18.1第三方有權按照合同約定，收取服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務順利進行。第十九條第三方介入程序19.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致意見，并向第三方發(fā)出書面邀請。19.2第三方應在收到邀請后，在一定期限內(nèi)回復是否接受邀請。19.3第三方接受邀請后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。第二十條第三方責任限額20.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，但最高不超過合同總金額的__%。20.2第三方責任限額的具體計算方式如下：20.2.1按照實際損失金額的一定比例確定；20.2.2不得超過合同總金額的__%。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方分別簽訂合同，享有獨立的權利和承擔相應的義務。21.2第三方在提供服務過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.3第三方與其他各方之間的關系，由各自簽訂的合同約定，與本合同無關。第二十二條