2024年度事業(yè)單位聘用合同糾紛解決專項協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同糾紛解決專項協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的及適用范圍1.5合同糾紛解決方式1.6糾紛解決機(jī)構(gòu)1.7糾紛解決程序1.8糾紛解決費用1.9保密條款1.10合同解除條件1.11合同解除程序1.12合同解除后的處理1.13合同爭議解決1.14合同生效及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：全稱_______，住所地_______，法定代表人_______。1.2乙方（聘用人員名稱）：全稱_______，住所地_______，身份證號碼_______。第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第三條合同有效期3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第四條合同目的及適用范圍4.1本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范聘用合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜。4.2本合同適用于甲方與乙方在2024年度的聘用關(guān)系。第五條合同糾紛解決方式5.1發(fā)生合同糾紛時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至_______仲裁委員會仲裁解決。第六條糾紛解決機(jī)構(gòu)6.1本合同糾紛解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會。第七條糾紛解決程序7.1提交仲裁申請：任何一方均可向仲裁委員會提交仲裁申請書，仲裁申請書應(yīng)載明請求事項、事實和理由。7.2仲裁委員會受理：仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)在_______日內(nèi)決定是否受理。7.3仲裁庭組成：仲裁委員會受理后，應(yīng)在_______日內(nèi)組成仲裁庭。7.4仲裁庭審理：仲裁庭應(yīng)在_______日內(nèi)對案件進(jìn)行審理。7.5仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)在_______日內(nèi)作出仲裁裁決。7.6裁決執(zhí)行：仲裁裁決生效后，任何一方不履行的，另一方可以申請人民法院執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在聘用期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露上述保密信息，除非得到甲方書面同意。8.3乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除條件9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：9.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；9.1.2拒不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；9.1.3被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4其他依法或依據(jù)本合同約定可以解除合同的情形。第十條合同解除程序10.1甲方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并說明解除合同的理由。10.2乙方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并說明解除合同的理由。10.3甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第十一條合同解除后的處理11.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。11.3合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的合法權(quán)益得到保障。第十二條合同爭議解決12.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.1.2需要對合同標(biāo)的物進(jìn)行鑒定或評估；15.2.1.3需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.1.4其他依法或依據(jù)本合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：15.3.1.1對于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或鑒定結(jié)果不準(zhǔn)確的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；15.3.1.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同的約定提供服務(wù)或執(zhí)行職責(zé)；15.4.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損失發(fā)生的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.4.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；15.5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際履行情況，提出合理的建議和意見。15.5.2第三方義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.5.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)或提供鑒定結(jié)果。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入程序如下：15.6.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.6.1.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方相關(guān)的補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.6.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。15.7第三方變更與替換15.7.1如因特殊原因需要變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。15.8第三方介入費用15.8.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：甲乙雙方的授權(quán)委托書要求：如甲乙雙方委托他人簽訂合同，需提供授權(quán)委托書。說明：用于證明授權(quán)委托人的代理權(quán)限。3.附件三：合同標(biāo)的物的詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列明合同標(biāo)的物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確合同標(biāo)的物的具體內(nèi)容。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于付款憑證、驗收報告、服務(wù)記錄等。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序和后果。說明：用于規(guī)范合同解除的行為。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約行為的處理方式。8.附件八：合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供其他相關(guān)文件。說明：用于補充合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付乙方報酬；1.1.2未能按時提供乙方所需的工作條件；1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；1.1.4其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2未能按時完成工作任務(wù)；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按合同約定支付乙方報酬的，應(yīng)支付違約金；2.1.2甲方未能按時提供乙方所需工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.3甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.4其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約金；2.2.2乙方未能按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金；2.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.4其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按合同約定支付乙方報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.2示例二：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同糾紛解決專項協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.糾紛解決原則3.1爭議解決方式3.2爭議解決程序3.3爭議解決期限4.糾紛解決機(jī)構(gòu)及人員4.1爭議解決機(jī)構(gòu)4.2爭議解決人員5.糾紛解決費用及承擔(dān)5.1費用承擔(dān)方式5.2費用計算標(biāo)準(zhǔn)6.糾紛解決協(xié)議的生效與終止6.1生效條件6.2生效日期6.3終止條件6.4終止日期7.糾紛解決協(xié)議的保密條款8.糾紛解決協(xié)議的修改與補充9.糾紛解決協(xié)議的解除9.1解除條件9.2解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除條件13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：個人1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的個人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為解決2024年度事業(yè)單位聘用合同糾紛，達(dá)成如下專項協(xié)議。3.糾紛解決原則3.1爭議解決方式雙方同意采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等合法途徑解決聘用合同糾紛。3.2爭議解決程序3.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2.2調(diào)解：協(xié)商不成時，可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。3.2.3仲裁：調(diào)解不成時，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.2.4訴訟：仲裁不成或未選擇仲裁時，可向人民法院提起訴訟。3.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。4.糾紛解決機(jī)構(gòu)及人員4.1爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方協(xié)商解決；調(diào)解：省市區(qū)街道人民調(diào)解委員會；仲裁：省市仲裁委員會；訴訟：省市區(qū)人民法院。4.2爭議解決人員協(xié)商：雙方代表；調(diào)解：調(diào)解員；仲裁：仲裁員；訴訟：法官。5.糾紛解決費用及承擔(dān)5.1費用承擔(dān)方式5.1.1協(xié)商：雙方自行承擔(dān)；5.1.2調(diào)解：調(diào)解費用由雙方平均承擔(dān)；5.1.3仲裁：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則另行約定；5.1.4訴訟：訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，或按法律規(guī)定另行約定。5.2費用計算標(biāo)準(zhǔn)5.2.1協(xié)商：無具體計算標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2調(diào)解：根據(jù)調(diào)解協(xié)議確定；5.2.3仲裁：按照仲裁規(guī)則計算；5.2.4訴訟：按照訴訟費用標(biāo)準(zhǔn)計算。6.糾紛解決協(xié)議的生效與終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。6.3終止條件6.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；6.3.2爭議解決完畢，本協(xié)議自然終止。6.4終止日期本協(xié)議終止日期以爭議解決完畢之日為準(zhǔn)。8.糾紛解決協(xié)議的保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議簽訂及履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止保密內(nèi)容被未授權(quán)人員獲取或使用。8.3保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止。9.糾紛解決協(xié)議的修改與補充9.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按約定履行本協(xié)議項下的義務(wù)；10.1.2一方泄露對方保密信息；10.1.3一方違反本協(xié)議的其他約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方；11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；11.2.3不可抗力事件終止后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商：雙方協(xié)商解決；調(diào)解：省市區(qū)街道人民調(diào)解委員會；仲裁：省市仲裁委員會；訴訟：省市區(qū)人民法院。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商：雙方代表；調(diào)解：調(diào)解員；仲裁：仲裁員；訴訟：法官。12.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。13.合同解除條件13.1合同解除情形13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.2一方違約，且違約方在接到解除通知后30日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；13.2.2因違約解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)在接到解除通知后30日內(nèi)書面確認(rèn)；13.2.3因不可抗力解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)各自提供不可抗力事件的證明材料。14.合同其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本協(xié)議的解釋、效力、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為解決本合同項下糾紛而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)意見或建議；協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁；對糾紛進(jìn)行技術(shù)鑒定或評估；提供其他與本合同糾紛解決相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入糾紛解決。16.2引入方式雙方共同委托；一方委托，另一方同意；法院或仲裁機(jī)構(gòu)指定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；公正、公平、獨立地履行職責(zé)；及時、有效地提供專業(yè)服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利收取合理的費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和材料；享有本合同項下甲乙雙方的權(quán)利。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用承擔(dān)方式雙方協(xié)商確定；根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量確定；法院或仲裁機(jī)構(gòu)判決。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定19.2.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同項下甲乙雙方的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式如下：以第三方提供的專業(yè)服務(wù)費用為基礎(chǔ)；根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整；考慮甲乙雙方的實際損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同第12條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決，仍由本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。21.3爭議解決期限第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同第12條關(guān)于爭議解決期限的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：聘用合同要求：包含聘用合同的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇等。說明：作為本合同糾紛解決的基礎(chǔ)文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、費用及責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入糾紛解決的行為。4.附件四：爭議解決記錄要求：記錄雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中的重要事項和結(jié)果。說明：作為爭議解決過程的見證。5.附件五：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.附件六：第三方費用清單要求：詳細(xì)列出第三方介入過程中的各項費用及其計算依據(jù)。說明：用于明確第三方介入費用的承擔(dān)。7.附件七：違約行為認(rèn)定報告要求：對違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并提供相關(guān)證據(jù)。說明：用于明確違約行為和責(zé)任認(rèn)定。8.附件八：損失賠償計算書要求：根據(jù)違約行為和損失程度，計算賠償金額。說明：用于明確賠償金額的計算依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定履行聘用合同；1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；1.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致糾紛解決不力；1.4任何一方違反本合同的其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：以本合同約定為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失程度等因素進(jìn)行認(rèn)定；2.3賠償金額：根據(jù)損失程度和責(zé)任認(rèn)定結(jié)果計算。3.違約行為示例說明3.1甲違約，未按約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，乙方損失3萬元；3.2乙方違約，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元；3.3第三方未按約定履行調(diào)解職責(zé)，導(dǎo)致雙方無法達(dá)成一致意見，甲方損失2萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同糾紛解決專項協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3專用名詞定義2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息2.3合同簽訂日期3.聘用關(guān)系確立3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用期限4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊情況處理7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除或終止合同程序9.糾紛解決機(jī)制9.1糾紛處理原則9.2糾紛解決途徑9.3糾紛解決期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算12.合同變更與補充12.1變更條件12.2補充協(xié)議12.3變更程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3生效日期14.其他14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用單位與被聘用人員之間就聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展、合同解除與終止、糾紛解決機(jī)制、保密條款、違約責(zé)任、合同變更與補充、合同生效與終止等事項所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1聘用單位：指具有獨立法人資格，依法設(shè)立的事業(yè)單位。1.2.2被聘用人員：指與聘用單位簽訂聘用合同，從事事業(yè)單位工作的個人。1.3專用名詞定義1.3.1基本工資：指聘用人員每月應(yīng)得的固定工資。1.3.2績效獎金：指根據(jù)聘用人員工作績效，按照規(guī)定比例支付的獎金。1.3.3休息休假：指聘用人員依法享有的休息時間和帶薪休假時間。2.合同雙方信息2.1聘用單位信息聘用單位全稱：____________________聘用單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用人員信息被聘用人員姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.聘用關(guān)系確立3.1聘用條件1.具有中華人民共和國國籍；3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件；4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。3.2聘用程序聘用單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，通過公開招聘、競爭上崗等方式，選拔符合條件的人員。3.3聘用期限本合同聘用期限為____________________年，自合同生效之日起計算。4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)被聘用人員應(yīng)按照聘用單位的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：1.遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度；2.完成聘用單位分配的工作任務(wù)；3.參加聘用單位組織的各項活動；4.維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。4.2工作內(nèi)容被聘用人員的工作內(nèi)容主要包括：1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.參與部門內(nèi)部及跨部門的協(xié)作；3.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員應(yīng)按照聘用單位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，確保工作質(zhì)量。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用人員的基本工資按聘用單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效獎金被聘用人員的績效獎金根據(jù)聘用單位制定的考核辦法和績效結(jié)果確定。5.3其他福利被聘用人員享有聘用單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定被聘用人員的工作時間為____________________。6.2休息休假制度被聘用人員按照國家規(guī)定享有休息休假制度。6.3特殊情況處理在特殊情況下的工作時間安排和休息休假，由聘用單位另行規(guī)定。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會聘用單位為被聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用單位根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)聘用單位承擔(dān)被聘用人員參加職業(yè)培訓(xùn)的費用。8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.1.1被聘用人員解除合同條件：a)被聘用人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____________________日向聘用單位提出書面申請；b)被聘用人員在試用期內(nèi)提出解除合同的，無需提前通知聘用單位；c)聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情況，有權(quán)解除合同。8.1.2聘用單位解除合同條件：a)被聘用人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；b)被聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定，給聘用單位造成重大損失或惡劣影響的；c)被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的。8.2終止合同條件8.2.1合同到期終止：本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。8.2.2其他終止條件：a)聘用單位因撤并、轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同的；b)被聘用人員退休、死亡或失蹤的。8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)當(dāng)支付被聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.糾紛解決機(jī)制9.1糾紛處理原則糾紛解決應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、及時的原則。9.2糾紛解決途徑9.2.1內(nèi)部調(diào)解：雙方可以通過聘用單位內(nèi)部的調(diào)解機(jī)制解決糾紛。9.2.2行政仲裁：雙方可以申請當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進(jìn)行仲裁。9.2.3訴訟：雙方可以通過訴訟途徑解決糾紛。9.3糾紛解決期限糾紛解決期限為自一方提出解決請求之日起____________________日內(nèi)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用人員應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____________________年。10.3違約責(zé)任被聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用人員未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2聘用單位未履行合同約定的義務(wù)；11.1.3雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄓ呻p方協(xié)商確定，或者按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與補充12.1變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)定。12.2補充協(xié)議雙方可以在合同中約定補充協(xié)議，作為合同的一部分。12.3變更程序合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除或終止；3.合同被依法宣告無效。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.聘用崗位說明書；2.薪酬待遇明細(xì)表；3.保密協(xié)議；4.其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍a)聘用合同的簽訂與履行過程中的中介服務(wù)；b)薪酬待遇、福利待遇的評估與咨詢；c)聘用人員的招聘與選拔；d)聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展；e)聘用合同糾紛的調(diào)解與仲裁。2.第三方介入的審批程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項、目的及預(yù)期效果。2.2第三方介入的審批對方收到申請后，應(yīng)在____________________日內(nèi)給予答復(fù)。如同意引入第三方，雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，對于第三方提供的服務(wù)以外的責(zé)任，甲乙雙方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣____________________元。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方違約責(zé)任如第三方在履行合同過程中違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.2第三方責(zé)任追究第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)共同提出書面申請，并說明變更原因和內(nèi)容。6.2合同變更的審批對方收到申請后，應(yīng)在_