2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限1.5合同生效條件2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位待遇3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班加點(diǎn)3.4值班制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2內(nèi)部規(guī)章制度7.3違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的范圍10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同變更的內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同甲方為（單位名稱），乙方為（個(gè)人姓名）。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂時(shí)間本合同于2024年（年月日）簽訂。1.4合同期限本合同期限自2024年（年月日）起至2025年（年月日）止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用崗位2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方（部門名稱）的（崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行下列職責(zé)：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.3崗位等級(jí)乙方所聘崗位的等級(jí)為（崗位等級(jí)）。2.4崗位待遇乙方的崗位待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.3加班加點(diǎn)乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4值班制度乙方根據(jù)甲方的工作需要，應(yīng)遵守甲方的值班制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。5.3其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期（年數(shù)）年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同解除或終止后支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方一個(gè)月工資的（比例）。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方提出解除合同，需提前（月數(shù)）日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序（1）乙方解除合同，應(yīng)書面通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.4合同終止的程序合同終止的程序參照合同解除的程序執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的范圍（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。10.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更合同的情形。13.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更的內(nèi)容合同變更的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或監(jiān)督；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的（比例）。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。（2）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）原第三方無法繼續(xù)履行合同；（2）合同履行過程中，需要更換第三方；（3）法律法規(guī)或政策要求更換第三方。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知原第三方，并說明變更原因；（2）原第三方應(yīng)在收到通知后（期限）日內(nèi)，確認(rèn)是否同意變更；（3）甲乙雙方與變更后的第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)或政策要求退出。17.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方，并說明退出原因；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后（期限）日內(nèi)，確認(rèn)是否同意第三方退出；（3）甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。崗位職責(zé)說明書應(yīng)與合同中約定的崗位職責(zé)一致。2.附件二：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。勞動(dòng)合同書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字蓋章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包含乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況一致，并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)蓋章。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)與合同中約定的競(jìng)業(yè)限制條款一致。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等詳細(xì)信息。合同變更協(xié)議應(yīng)與合同變更內(nèi)容一致，并由雙方簽字蓋章。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。違約責(zé)任協(xié)議應(yīng)與合同中約定的違約責(zé)任條款一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；侵犯乙方合法權(quán)益。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失；泄露甲方商業(yè)秘密；在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，應(yīng)支付違約金。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的（比例）。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失金額為（金額）。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用人員基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、籍貫2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.4工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱及類別3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)6.4培訓(xùn)與提升7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同解除條件11.3合同變更12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3簽署日期14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（聘用人員姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條聘用人員基本信息2.1姓名、性別、出生日期乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日2.2身份證號(hào)碼、籍貫身份證號(hào)碼：____________________籍貫：____________________2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________2.4工作經(jīng)驗(yàn)乙方具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱及類別乙方被聘用崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方主要工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________乙方應(yīng)履行的職責(zé)包括但不限于：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.遵守職業(yè)道德，保守單位秘密；3.完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)單位績(jī)效考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇乙方享有單位規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：1.住房補(bǔ)貼；2.交通補(bǔ)貼；3.健身補(bǔ)貼；4.節(jié)日慰問品等。第六條工作條件及保障6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。6.3健康保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身健康，遵守健康保護(hù)法律法規(guī)。6.4培訓(xùn)與提升甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。第七條合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。7.3合同解除1.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方；3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方，并支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，泄露或非法使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行書面溝通；2.如協(xié)商不成，任何一方可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。11.2合同解除條件1.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方；3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.合同變更不影響已履行部分的效力。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表第十三條合同簽署13.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日13.2乙方代表簽字乙方代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日第十四條合同生效及終止14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依規(guī)終止合同。14.3合同終止手續(xù)1.合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、退還相關(guān)物品等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；2.甲方或乙方為保障合同履行需要第三方提供擔(dān)保的；3.甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估、咨詢或中介服務(wù)的。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.如無約定，第三方責(zé)任限額為____萬元人民幣。16.3責(zé)任限額的調(diào)整1.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并作為合同附件。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系。2.第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方作為乙方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系。2.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。3.甲方或乙方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，由甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的審批程序1.甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ綍鎴?bào)告，并經(jīng)對(duì)方同意。2.第三方介入的審批程序應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。19.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)。2.如合同另有約定，從其約定。19.3第三方介入的合同變更1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容。2.變更后的合同內(nèi)容作為原合同附件。19.4第三方介入的合同解除1.第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行合同的基本依據(jù)，應(yīng)明確、具體、可操作。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說明：工資待遇明細(xì)表是乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、規(guī)范。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任及權(quán)益的文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方或乙方商業(yè)秘密和隱私的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，解除合同的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方未按照合同約定提供工作條件。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.合同主體2.1用人單位2.2被聘用人員3.合同期限3.1合同期限約定3.2合同期限變更3.3合同期限終止4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制約定8.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員。2.合同主體2.1用人單位：[用人單位全稱]2.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]3.合同期限3.1合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1用人單位根據(jù)工作需要，為被聘用人員安排[具體崗位]。4.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和單位規(guī)章制度；4.1.2負(fù)責(zé)完成單位分配的工作任務(wù)；4.1.3參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周[具體工作日]。5.2被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1被聘用人員的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。6.2被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的工資性補(bǔ)貼、津貼。6.3被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障被聘用人員的身體健康。7.2用人單位應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，確保被聘用人員在工作中的人身安全。8.競(jìng)業(yè)限制8.1在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，被聘用人員不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與原工作內(nèi)容相似的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為[具體數(shù)額]元/月。9.違約責(zé)任9.1如果用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，被聘用人員有權(quán)要求用人單位支付違約金。9.2如果被聘用人員違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；10.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作，被聘用人員無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的；10.1.3被聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的；10.1.4被聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；10.1.5被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2用人單位因法定事由終止勞動(dòng)合同；10.2.3被聘用人員提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)用人單位同意。11.合同爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在履行過程中，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.1被聘用人員基本情況表；14.1.2工作崗位說明書；14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有特定資質(zhì)或?qū)I(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、培訓(xùn)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入與審批16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入時(shí)間、介入方式等。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方資質(zhì)，確保其符合合同要求。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)資料和信息；17.1.2針對(duì)特定問題，提出解決方案或建議；17.1.3依據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的協(xié)商與談判。17.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；17.2.2按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)；17.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；17.2.4如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在的問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)直接責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商解決；18.1.3如第三方服務(wù)存在問題，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體數(shù)額]%，最高不超過[具體數(shù)額]元。20.第三方介入的終止20.1合同履行期間，如甲乙雙方認(rèn)為無需第三方介入，或第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方可協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)，具體金額在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。21.2如合同履行期間發(fā)生額外費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。22.本合同的補(bǔ)充與修改22.1本合同如因第三方介入需要進(jìn)行補(bǔ)充或修改，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.本合同的生效與解釋23.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。23.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員基本情況表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。說明：用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同附件之一。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等信息。說明：用于明確被聘用人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、介入時(shí)間、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。4.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充內(nèi)容、修改條款、生效日期、簽字蓋章等信息。說明：用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、簽字蓋章等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保變更的合法性和有效性。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)事宜，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、簽字蓋章等信息。說明：用于記錄違約行為和責(zé)任認(rèn)定，作為處理違約糾紛的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時(shí)支付被聘用人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用人員因未按時(shí)獲得工資造成的損失。2.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、泄露用人單位商業(yè)秘密、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。示例：被聘用人員泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露甲乙雙方信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的時(shí)間第二條乙方的基本情況2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方性別2.4乙方出生年月2.5乙方民族2.6乙方政治面貌2.7乙方學(xué)歷2.8乙方專業(yè)2.9乙方畢業(yè)院校第三條甲方的基本情況3.1甲方名稱3.2甲方法定代表人3.3甲方住所地3.4甲方經(jīng)營(yíng)范圍第四條乙方的工作崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)4.3乙方工作內(nèi)容4.4乙方工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4福利待遇第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同續(xù)簽程序第八條違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一條合同的其他約定11.1合同的變更與補(bǔ)充11.2合同的保密條款11.3合同的解除條件11.4合同的終止條件第十二條合同的生效與解除12.1合同的生效12.2合同的解除第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：工資支付明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表第十四條合同的簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日，在甲方單位所在地簽訂。1.2合同訂立的方式：本合同由甲方代表與乙方代表雙方協(xié)商一致，書面形式訂立。1.3合同生效的時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二條乙方的基本情況2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：1101011990030765232.3乙方性別：男2.4乙方出生年月：1990年3月7日2.5乙方民族：漢族2.6乙方政治面貌：群眾2.7乙方學(xué)歷：本科2.8乙方專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.9乙方畢業(yè)院校：北京大學(xué)第三條甲方的基本情況3.1甲方名稱：事業(yè)單位3.2甲方法定代表人：3.3甲方住所地：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.4甲方經(jīng)營(yíng)范圍：教育、科研、技術(shù)服務(wù)第四條乙方的工作崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位：信息技術(shù)專員4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；4.2.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)；4.2.3參與單位信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3乙方工作內(nèi)容：4.3.1對(duì)單位現(xiàn)有信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)與優(yōu)化；4.3.2制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施；4.3.3協(xié)助完成信息化項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)；4.3.4參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持與協(xié)調(diào)。4.4乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息時(shí)間。5.3休假制度：具體休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣10,000元。6.2工資支付方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方同意且乙方符合續(xù)簽條件，可以續(xù)簽本合同。7.3合同續(xù)簽程序：合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任：8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違約責(zé)任：8.2.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方未提供乙方合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過一個(gè)月工資。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十五日內(nèi)支付。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除的程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。9.2.2甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。9.2.3乙方解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并說明理由。9.3合同終止的條件：9.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3.2合同因甲方原因終止。9.3.3合同因乙方原因終止。9.4合同終止的程序：9.4.1雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。9.4.2甲方終止合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。9.4.3乙方終止合同，應(yīng)書面通知甲方，并說明理由。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十一條合同的其他約定11.1合同的變更與補(bǔ)充：11.1.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.2合同的變更或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的保密條款：11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3合同的解除條件：11.3.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.4合同的終止條件：11.4.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同的生效與解除12.1合同的生效：12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除：12.2.1合同解除按第九條約定執(zhí)行。第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：工資支付明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表第十四條合同的簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；2.1.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；2.1.4提供技術(shù)服務(wù)，為乙方提供所需的技術(shù)支持。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)等所產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。3.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供相關(guān)資料和信息；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確三方之間的權(quán)利和義務(wù)；5.3.2第三方在履行合同過程中應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致；6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求履行各自義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求結(jié)算費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條本合同的變更9.1本合同因第三方介入而需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條本合同的解釋10.1本合同涉及第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋；10.2如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)列出乙方每月工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是乙方了解自身工資構(gòu)成和支付情況的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)列出乙方每月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納金額、繳納比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方解除合同關(guān)系的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。甲方未按合同約定支付乙方工資。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。3.示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，造成甲方損失人民幣10萬元。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣10萬元。甲方未按合同約定支付乙方工資，欠發(fā)工資人民幣5,000元。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為欠發(fā)工資的50%，即人民幣2,500元，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，造成甲方損失人民幣20萬元。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣20萬元，但不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條甲方與乙方的基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條工資待遇5.1基本工資5.2津貼補(bǔ)貼5.3工資支付方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同終止條件第八條試用期8.1試用期8.2試用期考核第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2違約責(zé)任第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議處理方式第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策規(guī)定1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系1.2.2規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.3確保工作任務(wù)的順利完成第二條甲方與乙方的基本情況2.1甲方基本情況2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方性質(zhì)：[甲方性質(zhì)，如事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等]2.1.3甲方地址：[甲方地址]2.2乙方基本情況2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.3乙方性別：[乙方性別]2.2.4乙方出生日期：[乙方出生日期]第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位：[乙方工作崗位名稱]3.1.2工作崗位類別：[工作類別，如專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等]3.2職責(zé)3.2.1乙方主要職責(zé)：[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)]3.2.2乙方協(xié)助職責(zé)：[詳細(xì)列舉乙方協(xié)助完成的工作職責(zé)]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：[工作日時(shí)間，如8小時(shí)制、9小時(shí)制等]4.1.2工作制度：[輪休制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]4.2休息休假4.2.1休息日：[每周休息日安排]4.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]4.2.3事假、病假等：[事假、病假等休假規(guī)定]第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]5.1.2調(diào)整機(jī)制：[基本工資調(diào)整條件及方式]5.2津貼補(bǔ)貼5.2.1津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目：[列舉各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)]5.2.2津貼補(bǔ)貼發(fā)放：[津貼補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間及方式]5.3工資支付方式5.3.1支付周期：[工資支付周期，如每月、每季度等]5.3.2支付方式：[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[列舉社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)]6.2福利待遇6.2.1福利項(xiàng)目：[列舉福利項(xiàng)目，如帶薪年假、職工體檢等]6.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：[福利項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)]第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限：[合同期限，如1年、2年等]7.1.2合同起始時(shí)間：[合同起始日期]7.1.3合同終止時(shí)間：[合同終止日期]7.2合同終止條件7.2.1甲方原因終止：[甲方單方面解除合同的條件]7.2.2乙方原因終止：[乙方單方面解除合同的條件]7.2.3雙方協(xié)商解除：[雙方協(xié)商解除合同的條件]第八條試用期8.1試用期8.1.1試用期期限：[試用期月數(shù)，如3個(gè)月、6個(gè)月等]8.1.2試用期待遇：[試用期工資及福利待遇]8.2試用期考核8.2.1考核內(nèi)容：[試用期考核的具體內(nèi)容，如工作能力、工作態(tài)度等]8.2.2考核方式：[試用期考核的方式，如定期考核、隨機(jī)抽查等]8.2.3考核結(jié)果：[試用期考核結(jié)果的處理，如通過、不通過等]第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1保密信息：[需保密的具體信息，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]9.1.2保密期限：[保密信息的保密期限]9.2違約責(zé)任9.2.1違約行為：[違反保密條款的行為]9.2.2違約責(zé)任：[違反保密條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失等]第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1競(jìng)業(yè)限制地域：[競(jìng)業(yè)限制的地域范圍]10.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：[競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍]10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制的期限，如2年、3年等]10.3違約責(zé)任10.3.1違約行為：[違反競(jìng)業(yè)限制條款的行為]10.3.2違約責(zé)任：[違反競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失等]第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按約定支付工資：[甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]11.1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：[甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)：[乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]11.2.2乙方泄露保密信息：[乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1內(nèi)部調(diào)解：[內(nèi)部調(diào)解的程序及方式]12.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)及程序]12.1.3訴訟：[訴訟的途徑及程序]12.2爭(zhēng)議處理方式12.2.1調(diào)解結(jié)果：[調(diào)解結(jié)果的法律效力]12.2.2仲裁裁決：[仲裁裁決的法律效力]12.2.3人民法院判決：[人民法院判決的法律效力]第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方解除合同條件：[甲方解除合同的條件]13.1.2乙方解除合同條件：[乙方解除合同的條件]13.2合同終止條件13.2.1合同期滿：[合同期滿后的處理]13.2.2不可抗力：[不可抗力事件的處理]13.2.3其他法定或約定終止條件：[其他終止合同的條件]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1合同附件：[合同附件的內(nèi)容及效力]14.1.2合同解釋：[合同解釋的依據(jù)及原則]14.1.3合同生效：[合同生效的條件及時(shí)間]14.2附件14.2.1合同附件一：[附件一的內(nèi)容]14.2.2合同附件二：[附件二的內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，為特定目的邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量1.2.2確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行1.2.3解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其提供服務(wù)的報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.3第三方與其他各方的劃分3.3.1第三方與甲方的劃分3.3.1.1第三方與甲方之間建立的是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。3.3.2第三方與乙方的劃分3.3.2.1第三方與乙方之間建立的是服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和合法權(quán)益，不得損害乙方利益。第四條第三方介入程序4.1第三方介入程序4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。4.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。4.1.3第三方接受邀請(qǐng)，與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議。4.1.4第三方按照合同約定，履行其職責(zé)。第五條第三方介入合同的變更與解除5.1第三方介入合同的變更5.1.1在合同履行過程中，如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2第三方介入合同的解除5.2.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益；5.2.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致；5.2.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。第六條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決6.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第七條第三方介入合同的其他約定7.1第三方介入合同的其他約定7.1.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。7.1.2本條款與合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第八條第三方介入合同生效8.1第三方介入合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條本條款的修改與補(bǔ)充9.1本條款的修改與補(bǔ)充9.1.1本條款的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.1.2本條款的修改與補(bǔ)充，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本情況表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：工作崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行其工作義務(wù)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資待遇。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，確保乙方的福利權(quán)益得到保障。6.附件六：合同履行計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出合同履行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確合同履行的時(shí)間安排和目標(biāo)，確保合同按時(shí)完成。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)違約金。3.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：乙方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位聘用規(guī)定2.聘用單位及人員基本情況2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱、崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲戒制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約金12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2本合同還依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理工作的意見》等相關(guān)政策文件簽訂。2.聘用單位及人員基本情況2.1聘用單位名稱：[聘用單位名稱]2.2聘用單位地址：[聘用單位地址]2.3聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.5聘用人員性別：[性別]2.6聘用人員出生日期：[出生年月日]2.7聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.8聘用人員學(xué)歷：[學(xué)歷]2.9聘用人員專業(yè)：[專業(yè)]3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]3.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：[起始年月日]4.2聘用終止時(shí)間：[終止年月日]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度：[工作時(shí)間安排，如每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等]5.2休息休假制度：[休息休假安排，如法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等]6.工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及繳納方式]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、體檢等]7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：[聘用人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，如上班時(shí)間不得遲到早退、保持工作場(chǎng)所整潔等]7.2保密義務(wù)：[聘用人員應(yīng)遵守的保密規(guī)定，如不得泄露單位機(jī)密信息等]8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：聘用人員應(yīng)按照聘用單位制定的考核制度參加年度考核和崗位考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、調(diào)整崗位或解除合同的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：聘用人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可依照聘用單位獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。8.3懲戒制度：聘用人員如有違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或合同約定的行為，聘用單位有權(quán)給予相應(yīng)的懲戒，包括警告、記過、降職、解除合同等。9.合同解除與終止9.2合同終止條件：包括聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、聘用人員退休、死亡或因故無法繼續(xù)工作等。9.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金：具體違約金數(shù)額及計(jì)算方式根據(jù)違約情節(jié)和損失情況由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：合同解除條件同第九條。13.合同變更13.1合同變更條件：合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面