2024夏季兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024夏季兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間安排3.1具體工作時(shí)間段3.2周休日及節(jié)假日安排4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及提成5.工作條件與保障5.1工作條件5.2保障措施6.兼職人員義務(wù)6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3離職手續(xù)7.用人單位義務(wù)7.1提供工作場(chǎng)所及設(shè)備7.2保障兼職人員權(quán)益7.3指導(dǎo)與培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3附件13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表14.3附件三：工資支付明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3身份證號(hào)碼：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1具體工作職責(zé)：________________2.2.2工作成果要求：________________2.2.3工作方式：________________2.3工作時(shí)間：2.3.1工作日：________________2.3.2工作時(shí)長(zhǎng)：________________2.3.3上班時(shí)間：________________2.3.4下班時(shí)間：________________2.4工作地點(diǎn)：________________3.工作時(shí)間安排3.1具體工作時(shí)間段：3.1.1周一至周五：________________3.1.2周末及節(jié)假日：________________3.2周休日及節(jié)假日安排：3.2.1周休日：________________3.2.2法定節(jié)假日：________________4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：________________4.1.2計(jì)時(shí)工資：________________4.1.3計(jì)件工資：________________4.2支付方式及時(shí)間：4.2.1支付周期：________________4.2.2支付方式：________________4.2.3支付時(shí)間：________________4.3獎(jiǎng)金及提成：4.3.1獎(jiǎng)金類型：________________4.3.2提成比例：________________4.3.3獎(jiǎng)金/提成計(jì)算方式：________________5.工作條件與保障5.1工作條件：5.1.1工作場(chǎng)所：________________5.1.2工作設(shè)備：________________5.1.3工作環(huán)境：________________5.2保障措施：5.2.1工傷保險(xiǎn)：________________5.2.2休息休假：________________5.2.3其他保障：________________6.兼職人員義務(wù)6.1工作紀(jì)律：6.1.1遵守用人單位規(guī)章制度6.1.2維護(hù)單位形象6.1.3保守商業(yè)秘密6.2保密義務(wù)：6.2.1對(duì)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.2.2未經(jīng)允許不得泄露單位信息6.3離職手續(xù)：6.3.1提前通知用人單位6.3.2完成交接工作6.3.3離職后的保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的百分之一的違約金。8.1.2違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，一次性賠償用人單位損失不低于五十萬(wàn)元。8.1.3未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償用人單位實(shí)際損失，包括招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的百分之一的違約金。8.2.2未履行工作條件與保障義務(wù)，導(dǎo)致兼職人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3未按約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境，導(dǎo)致兼職人員無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償兼職人員因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1兼職人員提出解除合同，需提前三十日書面通知用人單位。9.1.2用人單位因特殊情況需解除合同，需提前三十日書面通知兼職人員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。9.2.3雙方協(xié)商一致，同意解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決法律適用爭(zhēng)議解決方式及法律適用同第十條。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。12.3附件12.3.1本合同附件一：兼職人員信息表12.3.2本合同附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表12.3.3本合同附件三：工資支付明細(xì)表13.合同生效13.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且用人單位已支付兼職人員首月工資后生效。14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表14.3附件三：工資支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介方、咨詢服務(wù)提供方或其他相關(guān)方參與合同執(zhí)行的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其法定代表人、直接管理人員。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入后，應(yīng)在合同中明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3.2第三方責(zé)任限額不得高于其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常工作關(guān)系。15.5.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其合同義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。16.4甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.5甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)費(fèi)用達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合同中明確費(fèi)用支付方式。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。17.2.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方違反合同約定的保密義務(wù)。17.3第三方責(zé)任的承擔(dān)，按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.4如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。18.第三方退出與合同變更18.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。18.3合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員信息表附件一：兼職人員信息表詳細(xì)要求：包含兼職人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息。包含兼職人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。包含兼職人員的健康證明、無(wú)犯罪記錄證明等證明文件。附件說(shuō)明：本附件用于記錄兼職人員的個(gè)人信息，以便用人單位對(duì)兼職人員進(jìn)行管理。2.工作內(nèi)容明細(xì)表附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：包含兼職崗位的具體工作職責(zé)、工作成果要求、工作方式等信息。包含工作任務(wù)的分配、完成時(shí)間、質(zhì)量要求等細(xì)節(jié)。附件說(shuō)明：本附件用于明確兼職人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工資支付明細(xì)表附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等信息。包含獎(jiǎng)金、提成等額外收入的項(xiàng)目及金額。附件說(shuō)明：本附件用于記錄兼職人員的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.保密協(xié)議附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義和保護(hù)范圍。包含違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.工作條件與保障協(xié)議附件五：工作條件與保障協(xié)議詳細(xì)要求：包含用人單位提供的工作條件、保障措施等信息。包含兼職人員的休息休假、工傷保險(xiǎn)等權(quán)益保障。附件說(shuō)明：本附件用于明確用人單位對(duì)兼職人員的保障義務(wù)，確保兼職人員的合法權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。包含第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包含甲乙雙方與第三方的合作期限、費(fèi)用支付等條款。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的地位和責(zé)任，確保合作的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付相當(dāng)于日工資的百分之一的違約金。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：一次性賠償用人單位損失不低于五十萬(wàn)元。違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位實(shí)際損失，包括招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付相當(dāng)于日工資的百分之一的違約金。違約行為：未履行工作條件與保障義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償兼職人員因此造成的損失。違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：賠償兼職人員因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。全文完。2024夏季兼職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.3聯(lián)系方式及地址2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間2.3工作期限3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2休息時(shí)間及加班規(guī)定3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇5.工作條件及安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及意外傷害6.違約責(zé)任6.1兼職人員違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及期限8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2兼職人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA1K71.6用人單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位：市場(chǎng)推廣助理2.2工作職責(zé)：2.1.1協(xié)助策劃和執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；2.1.2負(fù)責(zé)線上線下宣傳資料的整理和制作；2.1.3維護(hù)公司形象，處理客戶咨詢；2.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)科技有限公司2.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.5工作期限：自2024年6月1日至2024年8月31日3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣2000元/月，按月支付3.2支付方式：每月5日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至兼職人員指定賬戶3.3休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息3.4加班規(guī)定：加班按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，加班工資為正常工資的150%4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼，每月300元5.工作條件及安全5.1工作環(huán)境：辦公環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保兼職人員身體健康5.2安全生產(chǎn)：用人單位負(fù)責(zé)兼職人員工作期間的安全教育和管理，預(yù)防安全事故發(fā)生5.3意外傷害：兼職人員在工作期間發(fā)生意外傷害，用人單位按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.違約責(zé)任6.1兼職人員違約責(zé)任：6.1.1兼職人員未按合同約定完成工作，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.1.2兼職人員違反保密條款，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向兼職人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2.2用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件：8.1.1兼職人員提出書面辭職申請(qǐng)，并提前30日通知用人單位；8.1.2用人單位因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致兼職人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致；8.1.3兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定；8.1.4用人單位因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.1.5合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序：8.2.1兼職人員解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；8.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知兼職人員，并說(shuō)明解除原因；8.2.3雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決，裁決具有法律效力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；10.1.3合同已經(jīng)實(shí)際履行。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同因其他原因依法終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)：11.1.1兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；11.1.2用人單位應(yīng)保障兼職人員的合法權(quán)益；11.1.3雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同。11.2其他約定：11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：共兩份，一份由兼職人員保存，一份由用人單位保存。13.2合同簽署：兼職人員簽名：用人單位蓋章：簽署日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是作為甲乙雙方的代理，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的某項(xiàng)或某幾項(xiàng)工作；15.2.2第三方介入可以是作為甲乙雙方的顧問(wèn)，提供專業(yè)意見(jiàn)或建議；15.2.3第三方介入可以是作為甲乙雙方的監(jiān)管方，確保合同履行符合相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲乙雙方的權(quán)利：16.1.1要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助；16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；16.1.3在第三方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方的義務(wù)：16.2.1向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行合同；16.2.2按時(shí)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。16.3甲方的權(quán)利：16.3.1對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；16.3.2在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4甲方的義務(wù)：16.4.1按照合同約定支付費(fèi)用；16.4.2對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因其過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其接受委托時(shí)所收取的費(fèi)用；17.1.3如第三方有保險(xiǎn)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)證明。18.第三方介入合同的變更18.1在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同。19.第三方介入合同的終止19.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否解除與第三方的合同關(guān)系；19.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述兼職人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：該附件作為兼職人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作時(shí)間和工作環(huán)境等信息。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：明確列出每月工資支付的具體金額、支付日期和支付方式。說(shuō)明：該附件用于記錄兼職人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄用人單位為兼職人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。說(shuō)明：該附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，有助于保障兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和合同履行。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致解除合同的時(shí)間及后續(xù)處理事項(xiàng)。說(shuō)明：該附件作為合同解除的憑證，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員未按合同約定完成工作；1.2用人單位未按合同約定支付工資；1.3第三方未按合同約定提供或協(xié)助完成工作；1.4任何一方違反保密義務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可參照法律法規(guī)的規(guī)定；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約示例說(shuō)明：3.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，用人單位有權(quán)要求兼職人員支付違約金；3.2用人單位未在約定的支付日期前支付工資，兼職人員有權(quán)要求用人單位支付違約金；3.3第三方未按合同約定提供所需服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024夏季兼職合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息第二條兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責(zé)第三條兼職時(shí)間安排3.1兼職起止時(shí)間3.2工作時(shí)間3.3休息日及調(diào)休規(guī)定第四條工作地點(diǎn)4.1具體工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境及設(shè)施第五條工作報(bào)酬及支付方式5.1兼職工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付周期5.3支付方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇說(shuō)明第七條兼職人員的權(quán)利與義務(wù)7.1兼職人員權(quán)利7.2兼職人員義務(wù)第八條用人單位的權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充內(nèi)容第十四條其他約定14.1其他未盡事宜14.2本合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1兼職人員姓名1.1.2兼職人員身份證號(hào)碼1.1.3兼職人員聯(lián)系方式1.1.4兼職人員居住地址1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位法定代表人姓名1.2.3用人單位聯(lián)系電話1.2.4用人單位通訊地址第二條兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.1.1崗位名稱：夏季兼職銷售助理2.2工作內(nèi)容概述2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)的日常銷售工作2.2.2協(xié)助處理客戶咨詢及售后服務(wù)2.3工作職責(zé)2.3.1完成銷售團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)2.3.2維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度2.3.3配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及活動(dòng)策劃第三條兼職時(shí)間安排3.1兼職起止時(shí)間3.1.1兼職起始日期：2024年6月1日3.1.2兼職結(jié)束日期：2024年8月31日3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.3休息日及調(diào)休規(guī)定3.3.1休息日：每周六、周日3.3.2調(diào)休規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及公司安排進(jìn)行調(diào)休第四條工作地點(diǎn)4.1具體工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈4.2工作環(huán)境及設(shè)施4.2.1工作環(huán)境：舒適、整潔的辦公環(huán)境4.2.2工作設(shè)施：提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、電話等第五條工作報(bào)酬及支付方式5.1兼職工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣2000元/月5.2工資支付周期5.2.1工資支付周期：每月結(jié)算一次5.3支付方式5.3.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員指定賬戶第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇說(shuō)明6.2.1兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息6.2.2兼職人員享有公司規(guī)定的帶薪年假第七條兼職人員的權(quán)利與義務(wù)7.1兼職人員權(quán)利7.1.1按照合同約定獲得工資報(bào)酬7.1.2享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司規(guī)定的福利待遇7.1.3參與公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)7.2兼職人員義務(wù)7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量7.2.3維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密第八條用人單位的權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.1.1招聘、培訓(xùn)和使用符合崗位要求的兼職人員8.1.2對(duì)兼職人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)8.1.3對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)8.2用人單位義務(wù)8.2.1按合同約定支付兼職人員工資及福利待遇8.2.2為兼職人員提供必要的工作條件和安全保障8.2.3保障兼職人員的合法權(quán)益，尊重兼職人員的人身安全和尊嚴(yán)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1兼職人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)9.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行協(xié)議9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1兼職人員違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員賠償損失9.2.2用人單位違反合同規(guī)定，兼職人員有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償損失9.2.3雙方協(xié)商解除合同，未履行協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2用人單位因兼職人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職提出解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議11.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前通知另一方，并給予合理期限第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字后生效12.2合同終止條件12.2.1合同約定的兼職期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后生效13.3合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條其他約定14.1其他未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a)兼職人員信息表b)工資支付明細(xì)表c)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表d)其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。第三條第三方職責(zé)3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、調(diào)解等；3.1.2依據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.3在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第四條第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第五條第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；5.1.3確保提供的服務(wù)質(zhì)量和效率。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：6.1.1第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%；6.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的連帶責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方各自對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，