2024年家政工臨時雇傭書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工臨時雇傭書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1家政工姓名1.2家政工身份證號碼1.3家政工聯(lián)系方式1.4家政工住址1.5雇主姓名1.6雇主身份證號碼1.7雇主聯(lián)系方式1.8雇主住址2.雇傭目的2.1家政工工作內容2.2家政工工作地點2.3家政工工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2發(fā)放時間3.3發(fā)放方式3.4試用期工資4.工作時間及休息4.1工作時長4.2休息時間4.3休息日4.4加班工資5.工作內容與要求5.1家政工職責5.2工作標準5.3工作范圍5.4工作質量要求6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3工傷保險6.4其他福利7.違約責任7.1雇主違約責任7.2家政工違約責任7.3違約金8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3合同解除后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同附件11.1相關證件復印件11.2工作內容明細11.3其他附件12.其他約定事項12.1家政工行為規(guī)范12.2雇主行為規(guī)范12.3其他約定事項13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的待遇14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1家政工姓名：1.2家政工身份證號碼：110101199001011.3家政工聯(lián)系方式：138001380001.4家政工住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓單元1.5雇主姓名：1.6雇主身份證號碼：110101198501011.7雇主聯(lián)系方式：139001390001.8雇主住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓單元第二條雇傭目的2.1家政工工作內容：負責家庭日常清潔、烹飪、照料老人及兒童等。2.2家政工工作地點：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓單元2.3家政工工作時間：每天8小時，每周工作6天，周日休息。第三條工資待遇3.1工資標準：每月人民幣3000元整。3.2發(fā)放時間：每月一天發(fā)放上一個月的工資。3.3發(fā)放方式：現(xiàn)金支付。3.4試用期工資：試用期一個月，工資為每月人民幣2800元整。第四條工作時間及休息4.1工作時長：每天8小時，每周工作6天，周日休息。4.2休息時間：每天工作結束后，家政工享有1小時的休息時間。4.3休息日：每周日為休息日。4.4加班工資：加班工資為每小時人民幣50元。第五條工作內容與要求5.1家政工職責：負責家庭日常清潔、烹飪、照料老人及兒童等。5.2工作標準：按照雇主要求，保持家庭環(huán)境整潔、衛(wèi)生，烹飪的菜品符合口味。5.3工作范圍：包括但不限于家庭清潔、烹飪、照料老人及兒童等。5.4工作質量要求：保證工作質量，確保家庭生活品質。第六條保險福利6.1社會保險：雇主負責為家政工繳納社會保險。6.2住房公積金：雇主負責為家政工繳納住房公積金。6.3工傷保險：雇主負責為家政工購買工傷保險。6.4其他福利：雇主為家政工提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利。第七條違約責任7.1雇主違約責任：若雇主未按約定支付工資，應向家政工支付違約金，違約金為應支付工資的10%。7.2家政工違約責任：若家政工未按約定履行工作職責，雇主有權解除合同，并要求家政工支付違約金，違約金為一個月工資的50%。7.3違約金：違約金由違約方支付給守約方，作為違約損失賠償。第八條解除合同8.1合同解除條件：8.1.1家政工因個人原因提出解除合同。8.1.2雇主因家庭原因或家政工工作表現(xiàn)不符合要求，提前30天書面通知家政工解除合同。8.1.3雇主或家政工因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2解除合同程序：8.2.1雙方應書面提出解除合同申請。8.2.2雙方應簽署解除合同協(xié)議書，明確解除合同的具體事宜。8.2.3解除合同后，雙方應結清所有費用，包括工資、押金等。8.3合同解除后的待遇：8.3.1家政工在合同解除前完成的工作，雇主應支付相應的工資。8.3.2雇主應退還家政工的押金。8.3.3雙方無爭議的情況下，合同解除后的糾紛由雙方協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決費用：9.3.1訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十條合同生效10.1合同生效時間：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件：10.2.1雙方簽字（或蓋章）并完成相關手續(xù)。10.2.2雇主已向家政工支付首月工資。第十一條合同附件11.1相關證件復印件：11.1.1家政工身份證復印件。11.1.2雇主身份證復印件。11.2工作內容明細：11.2.1清潔工作內容明細。11.2.2烹飪工作內容明細。11.2.3照料老人及兒童工作內容明細。11.3其他附件：11.3.1雙方協(xié)商一致的其他相關文件。第十二條其他約定事項12.1家政工行為規(guī)范：12.1.1遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚。12.1.2尊重雇主家庭成員，維護家庭和諧。12.2雇主行為規(guī)范：12.2.1按時支付工資，不得拖欠。12.2.2為家政工提供安全的工作環(huán)境。12.3其他約定事項：12.3.1雙方應保持通訊暢通，及時溝通。12.3.2雇主不得要求家政工從事違法活動。第十三條合同解除13.1合同解除條件：13.1.1如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同。13.1.2家政工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方應書面提出合同解除申請。13.2.2雙方應簽署合同解除協(xié)議書，明確解除合同的具體事宜。13.3合同解除后的待遇：13.3.1雙方應結清所有費用，包括工資、押金等。13.3.2雇主應退還家政工的押金。第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自2004年4月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在家政工臨時雇傭過程中，為提供中介服務、咨詢服務、安全保障或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的情形2.1雇主與家政工在簽訂本合同時，可選擇引入第三方提供相關服務。2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，雙方可協(xié)商決定引入第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方在其提供的服務范圍內，對因自身原因導致的損失承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并明確在合同附件中。第四條第三方責任界定4.1第三方的責任僅限于其提供服務的范圍，對于家政工與雇主之間的直接關系，第三方不承擔任何責任。4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和安全。第五條第三方權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定，向雇主或家政工收取合理的服務費用。5.2第三方有權要求雇主或家政工提供必要的信息和配合，以完成其服務。第六條第三方義務6.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。6.2第三方應確保其服務過程中，不侵犯雇主或家政工的合法權益。第七條第三方介入的程序7.1雇主與家政工協(xié)商一致，確定引入第三方。7.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。7.3第三方在合同約定的時間內，完成其服務。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，本合同的履行不受影響，雇主與家政工仍應按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2第三方介入后，雇主與家政工之間的爭議，仍應按照本合同的第九條“爭議解決”條款處理。第九條第三方介入時的額外條款9.1.1明確第三方介入的具體服務內容和責任范圍。9.1.2約定第三方介入后的服務費用及支付方式。9.1.3約定第三方介入后，雇主與家政工的權利和義務不變。第十條第三方介入時的說明10.1第三方介入后，雇主與家政工應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。10.2第三方介入不影響本合同的效力，雇主與家政工應按照本合同約定履行各自的權利和義務。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與雇主之間的法律關系，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。11.2第三方與家政工之間的法律關系，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。11.3第三方與雇主、家政工之間的法律關系，應明確劃分，各自承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政工身份證復印件說明：用于證明家政工的身份信息真實有效。2.雇主身份證復印件說明：用于證明雇主的身份信息真實有效。3.家政工健康證明說明：證明家政工身體健康，適合從事家政工作。4.家政工培訓證明說明：證明家政工已接受相關培訓，具備一定的家政服務能力。5.工作內容明細說明：詳細列出家政工的工作職責、工作范圍和工作標準。6.服務協(xié)議說明：第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。7.變更協(xié)議說明：合同變更后的具體內容，包括服務內容、費用、責任等。8.合同解除協(xié)議說明：合同解除的具體原因、條件、程序和雙方的權利義務。9.爭議解決協(xié)議說明：雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式、機構及費用。10.其他相關文件說明：雙方認為需要作為合同附件的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定未按時支付工資責任認定：雇主應向家政工支付違約金，違約金為應支付工資的10%。未提供安全的工作環(huán)境責任認定：雇主應承擔由此產生的醫(yī)療費用和賠償。2.家政工違約行為及責任認定未按時完成工作責任認定：家政工應向雇主支付違約金，違約金為一個月工資的10%。工作表現(xiàn)不符合要求責任認定：雇主有權解除合同，并要求家政工支付違約金，違約金為一個月工資的50%。3.第三方違約行為及責任認定未提供專業(yè)、高效的服務責任認定：第三方應承擔由此產生的損失，并支付相應的賠償金。4.爭議解決違約行為及責任認定未按時參加爭議解決會議責任認定：違約方應承擔爭議解決過程中的相關費用。5.合同變更違約行為及責任認定未按約定變更合同內容責任認定：違約方應承擔由此產生的損失，并支付相應的賠償金。示例說明：1.雇主未按時支付工資，家政工提出異議，經(jīng)協(xié)商未果，家政工向法院提起訴訟。法院判決雇主支付工資及違約金。2.家政工因工作表現(xiàn)不符合要求，雇主提前通知解除合同，家政工拒絕支付違約金。經(jīng)協(xié)商未果，雇主向法院提起訴訟。法院判決家政工支付違約金。3.第三方在提供服務過程中，未達到約定標準，導致家政工受傷。家政工向第三方提出賠償請求，第三方同意支付賠償金。全文完。2024年家政工臨時雇傭書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及工作內容2.1工作崗位2.2工作內容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結束日期3.3續(xù)約條件4.工作時間及休息日4.1工作時間安排4.2休息日安排5.工資及支付方式5.1工資標準5.2工資支付時間5.3支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境要求8.工作紀律及職責8.1工作紀律8.2工作職責9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.雇傭崗位及工作內容2.1工作崗位：家政服務員2.2工作內容：2.2.1負責甲方家庭日常清潔、衛(wèi)生、做飯、洗衣等家務事；2.2.2負責照顧甲方家中的老人和兒童，確保其生活舒適、安全；2.2.3按照甲方要求，負責家中的花草、寵物等日常照料；2.2.4遵守甲方家庭規(guī)定，維護家庭和諧。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭結束日期：____年____月____日3.3續(xù)約條件：在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)約。4.工作時間及休息日4.1工作時間安排：每日工作時間為____小時，具體工作時間為____至____；4.2休息日安排：每周休息一日，休息日為____。5.工資及支付方式5.1工資標準：月薪人民幣____元；5.2工資支付時間：每月____日前支付上月工資；5.3支付方式：通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：乙方需依法參加社會保險，甲方負責辦理相關手續(xù)；6.2福利待遇：6.2.1提供乙方每月____天帶薪休假；6.2.2按規(guī)定為乙方繳納國家法定節(jié)假日加班費；6.2.3提供乙方工作期間的基本住宿條件。7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點：甲方家庭住所；7.2工作環(huán)境要求：7.2.1乙方需遵守甲方家庭的安全規(guī)定，不得擅自使用電器等設施；7.2.2乙方需愛護甲方家庭財產，不得損壞或私自帶走任何物品；7.2.3乙方需保持工作區(qū)域整潔，不得隨意堆放雜物。8.工作紀律及職責8.1工作紀律：8.1.1乙方應按時到崗，不得遲到早退；8.1.2乙方應尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧，不得擅自與家庭成員發(fā)生爭執(zhí)；8.1.3乙方應保守工作秘密，不得泄露甲方家庭隱私；8.1.4乙方應保持個人衛(wèi)生，穿著整潔，不得在工作時間內飲酒或吸煙。8.2工作職責：8.2.1乙方負責家庭日常清潔、衛(wèi)生，包括但不限于地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等；8.2.2乙方負責烹飪日常三餐，確保食材新鮮、營養(yǎng)均衡；8.2.3乙方負責洗滌衣物、床上用品等；8.2.4乙方負責照顧老人和兒童的日常起居，確保其生活舒適和安全。9.保密條款9.1保密內容：乙方在服務過程中了解到的甲方家庭隱私、財務狀況等敏感信息；9.2保密義務：乙方承諾在合同有效期內及合同終止后，對上述保密內容嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資金額的____%的違約金；10.1.2如甲方提前解除合同，除支付乙方剩余工資外，還應支付相當于一個月工資的違約金。10.2乙方違約責任：10.2.1如乙方未按時到崗或提前離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；10.2.2如乙方泄露甲方家庭隱私，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴重違反工作紀律或職責；12.1.3甲方家庭因故無法繼續(xù)雇傭乙方。12.2合同終止條件：合同期滿，如雙方無續(xù)約意向，合同自動終止。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：任何一方對本合同內容提出修改，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，解決合同履行中的問題。16.2.1提供中介服務，如介紹家政服務人員、協(xié)調合同履行過程中的溝通等；16.2.2提供技術服務，如提供家政服務技能培訓、設備維護等；16.2.3提供咨詢服務，如提供家政服務相關法律法規(guī)咨詢、市場行情分析等。17.第三方責任及權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照合作協(xié)議或服務協(xié)議的約定，履行其職責，保證提供的服務質量；17.1.2第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，如因第三方原因導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的責任；17.1.3第三方在提供中介服務過程中，應保證信息的真實性、合法性，不得故意隱瞞或提供虛假信息。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務協(xié)議收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務順利進行。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方因其提供的服務導致合同履行受阻，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過其收取的服務費用；18.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻，應承擔全部責任，不受責任限額限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方在服務過程中發(fā)生的意外傷害責任；19.1.2第三方在服務過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方在服務過程中發(fā)生的意外傷害責任；19.2.2第三方在服務過程中，如因自身原因導致乙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更：如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應書面通知第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入合同的解除：如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入合同，應書面通知其他方，合同自通知到達對方之日起解除。21.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議解決方式：如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；21.2第三方介入合同爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，復印件上需注明“本復印件與原件一致”字樣，并由本人簽名或蓋章。2.甲方家庭基本信息表要求：包括家庭成員姓名、年齡、健康狀況、生活習慣等基本信息。3.家政服務人員基本信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能證書等基本信息。4.工資支付憑證要求：工資支付憑證需注明支付時間、支付金額、支付方式等信息。5.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證需注明繳納時間、繳納金額、繳納險種等信息。6.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務質量、違紀情況等。7.第三方合作協(xié)議或服務協(xié)議要求：合作協(xié)議或服務協(xié)議需詳細約定第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、責任劃分等。8.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議需詳細約定合同變更的具體內容、變更原因、變更后的條款等。9.合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議需詳細約定合同解除的原因、解除日期、解除后的善后處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付相當于應付工資金額的____%的違約金。示例：如甲方應于每月10日支付工資，但于每月15日才支付，則甲方應支付相當于應付工資金額的____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗或提前離職責任認定：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例：如乙方未能在約定時間內到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，則乙方應支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議或服務協(xié)議履行職責責任認定：第三方應承擔相應的責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方未能按照約定提供中介服務，導致甲乙雙方無法履行合同，則第三方應賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露家庭隱私責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例：如乙方在工作中泄露甲方家庭隱私，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年家政工臨時雇傭書2本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇主名稱、地址、聯(lián)系方式1.2家政工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結束日期3.工作內容3.1家政工工作范圍3.2家政工工作職責4.工作時間4.1工作時長4.2工作班次5.工資及待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼6.休息時間6.1法定休息日6.2年休假7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.違約責任8.1雇主違約責任8.2家政工違約責任9.解除合同9.1雇主解除合同9.2家政工解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他權利和義務11.2不可抗力12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1合同附件一：工作職責明細13.2合同附件二：工資支付憑證14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇主名稱：有限公司1.2雇主地址：市區(qū)路號1.4家政工姓名：1.5家政工身份證號碼：5101011990030200121.6家政工聯(lián)系方式：電話：13956782.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭結束日期：2024年3月31日3.工作內容3.1家政工工作范圍：負責雇主家庭的日常家務，包括但不限于打掃衛(wèi)生、烹飪、照料老人、兒童等。3.2家政工工作職責：3.2.1每日進行家庭衛(wèi)生清潔，保持家庭環(huán)境整潔。3.2.2按照雇主要求準備一日三餐，確保飲食健康。3.2.3照顧雇主家中的老人和兒童，確保他們的生活安全和健康。3.2.4遵守雇主家的生活習慣和規(guī)定。4.工作時間4.1工作時長：每天工作8小時，每周工作5天。4.2工作班次：白班（8:0016:00）5.工資及待遇5.1工資標準：每月工資人民幣4000元。5.2工資支付方式：每月1日支付上一個月的工資。5.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主有權給予額外獎金或補貼。6.休息時間6.1法定休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。6.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和雇主實際情況安排。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：雇主按照國家規(guī)定為家政工繳納社會保險。7.2福利待遇：提供住宿、節(jié)假日加班費等福利待遇。8.違約責任8.1雇主違約責任：8.1.1若雇主未按時支付工資，應向家政工支付每日工資的1%作為違約金。8.1.2若雇主單方面解除合同，未提前30日通知家政工，應支付相當于一個月工資的賠償金。8.2家政工違約責任：8.2.1若家政工未經(jīng)雇主同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的賠償金。8.2.2若家政工因個人原因無法繼續(xù)工作，應提前至少15日通知雇主。9.解除合同9.1雇主解除合同：9.1.1家政工嚴重違反工作職責，雇主有權立即解除合同。9.1.2雇主因家庭原因需要終止雇傭關系，應提前30日書面通知家政工。9.2家政工解除合同：9.2.1家政工因個人原因無法繼續(xù)工作，應提前至少15日書面通知雇主。9.2.2家政工因健康原因無法繼續(xù)工作，應提供醫(yī)院證明，并按照合同規(guī)定處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：市仲裁委員會。11.其他約定事項11.1其他權利和義務：11.1.1家政工應遵守國家法律法規(guī)和雇主家的規(guī)章制度。11.1.2雇主應提供安全的工作環(huán)境，保障家政工的人身安全。11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，且雇主已支付首月工資。13.合同附件13.1合同附件一：工作職責明細13.2合同附件二：工資支付憑證14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1雇主代表簽字：X14.1.2家政工簽字：14.2合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方指在雇傭關系中，非雇傭雙方的其他主體，包括但不限于家政服務中介機構、法律顧問、人力資源公司等。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在介入合同過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額為人民幣萬元。15.2.2第三方責任限額的確定，應考慮第三方介入的性質、范圍、預期影響等因素。16.第三方責權利16.1第三方權利：16.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的必要信息。16.2第三方義務：16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的權利。16.2.2第三方應盡合理注意義務，確保其提供的意見或服務符合合同要求。16.3第三方責任：16.3.1第三方在介入過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應責任。16.3.2第三方責任的范圍、程度和賠償方式，應根據(jù)實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方介入的具體事宜。17.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保合同履行。17.3第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行各自在合同中的義務。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系：18.1.1第三方與甲方之間，根據(jù)甲乙雙方簽訂的委托協(xié)議