2024年城市更新項目農民工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市更新項目農民工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1相關法律法規(guī)1.2政府相關政策1.3項目背景2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息2.3代理人與被代理人3.勞動崗位與工作內容3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護6.3安全生產7.勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違紀處理8.勞動合同期限8.1合同類型8.2合同期限8.3合同解除與終止9.勞動合同解除與終止的條件9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的程序10.勞動合同解除與終止后的待遇10.1經濟補償10.2工資支付10.3社會保險待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.違約責任12.1用人單位違約責任12.2勞動者違約責任12.3違約責任承擔方式13.其他約定13.1知識產權13.2保密條款13.3其他特殊約定14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1相關法律法規(guī)1.1.1中華人民共和國勞動法1.1.2中華人民共和國勞動合同法1.1.3其他相關法律法規(guī)1.2政府相關政策1.2.1城市更新項目相關政策1.2.2農民工權益保護政策1.2.3其他相關政策文件1.3項目背景1.3.1項目名稱1.3.2項目地點1.3.3項目規(guī)模1.3.4項目實施單位2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱2.1.2用人單位法定代表人2.1.3用人單位住所2.2勞動者信息2.2.1勞動者姓名2.2.2勞動者身份證號碼2.2.3勞動者聯系方式2.3代理人與被代理人2.3.1代理人姓名2.3.2代理人身份證號碼2.3.3代理人聯系方式3.勞動崗位與工作內容3.1工作崗位3.1.1崗位名稱3.1.2崗位職責3.2工作內容3.2.1具體工作內容3.2.2工作要求3.3工作地點3.3.1工作地點具體地址3.3.2工作地點周邊環(huán)境3.4工作時間3.4.1工作班次3.4.2工作時間具體安排4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準4.1.2基本工資支付周期4.2獎金4.2.1獎金種類4.2.2獎金發(fā)放條件4.3加班工資4.3.1加班工資計算標準4.3.2加班工資支付方式4.4工資支付方式4.4.1工資支付形式4.4.2工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1社會保險種類5.1.2社會保險繳納比例5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例5.2.2住房公積金提取條件5.3其他福利待遇5.3.1福利待遇種類5.3.2福利待遇發(fā)放條件6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境要求6.1.2工作環(huán)境改善措施6.2勞動保護6.2.1勞動保護措施6.2.2勞動保護設施6.3安全生產6.3.1安全生產責任制6.3.2安全生產培訓7.勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律7.1.1勞動紀律內容7.1.2違反勞動紀律的處理7.2企業(yè)規(guī)章制度7.2.1企業(yè)規(guī)章制度內容7.2.2企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行7.3違紀處理7.3.1違紀處理程序7.3.2違紀處理方式8.勞動合同期限8.1合同類型8.1.1項目合同8.1.2期限合同8.2合同期限8.2.1合同期限為項目實施期間8.2.2合同期限最長不超過三年8.3合同解除與終止8.3.1項目終止或提前完成時合同自動解除8.3.2雙方協(xié)商一致可解除合同8.3.3違約解除合同9.勞動合同解除與終止的條件9.1合同解除的條件9.1.1勞動者違紀9.1.2用人單位違約9.1.3項目終止或提前完成9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2勞動者退休9.2.3雙方協(xié)商一致9.3解除或終止合同的程序9.3.1提前通知9.3.2解除或終止合同書面確認9.3.3經濟補償或賠償10.勞動合同解除與終止后的待遇10.1經濟補償10.1.1經濟補償標準10.1.2經濟補償支付方式10.2工資支付10.2.1未結清工資支付10.2.2工資支付時間10.3社會保險待遇10.3.1社會保險待遇接續(xù)10.3.2社會保險待遇終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調解解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1提起爭議解決申請11.3.2爭議解決期限12.違約責任12.1用人單位違約責任12.1.1未按約定支付工資12.1.2未履行社會保險繳納義務12.1.3違反合同解除與終止規(guī)定12.2勞動者違約責任12.2.1未按約定履行工作職責12.2.2違反勞動紀律12.3違約責任承擔方式12.3.1經濟賠償12.3.2賠償金額13.其他約定13.1知識產權13.1.1勞動者創(chuàng)作的作品歸用人單位所有13.1.2知識產權保護措施13.2保密條款13.2.1保密內容13.2.2保密期限13.3其他特殊約定13.3.1項目特殊要求13.3.2雙方協(xié)商的其他條款14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內容合法有效14.2合同解除條件14.2.1合同約定解除條件14.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件14.3合同解除程序14.3.1提出解除申請14.3.2解除合同書面確認第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律法規(guī)規(guī)定介入的具有獨立法人資格的其他組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其家庭成員。15.2第三方的職責15.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同。15.2.2第三方的服務范圍和內容應在合同中明確約定。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方支付相應的服務費用。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方的介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。15.5.2雙方簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方權利義務。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。16.甲乙雙方根據本合同增加的額外條款16.1第三方介入后的合同履行16.1.1第三方介入不影響本合同的效力。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務。16.2第三方介入時的費用承擔16.2.1第三方的服務費用由甲乙雙方按合同約定承擔。16.2.2若因第三方原因導致合同無法履行，相關費用由第三方承擔。16.3第三方責任限額16.3.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定。16.3.2第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。16.4第三方責任認定16.4.1第三方責任由甲乙雙方根據事實和證據認定。16.4.2第三方責任認定后，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不對第三方的行為負責。17.1.2第三方對甲方提供的服務質量負責。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不對第三方的行為負責。17.2.2第三方對乙方提供的服務質量負責。17.3第三方與勞動者之間的關系17.3.1第三方與勞動者之間不存在勞動關系，勞動者與甲方或乙方之間建立勞動關系。17.3.2第三方應確保勞動者的合法權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農民工個人信息登記表要求：詳細記錄農民工的姓名、身份證號碼、聯系方式、住址等個人信息。說明：用于核實農民工身份，保障農民工合法權益。2.附件二：農民工工資支付憑證要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：作為工資支付的憑證，便于農民工查詢和核對。3.附件三：農民工社會保險繳納明細要求：記錄農民工社會保險的繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明農民工享受社會保險待遇，保障農民工權益。4.附件四：農民工工作條件及勞動保護記錄要求：記錄農民工工作環(huán)境、勞動保護設施、安全生產培訓等內容。說明：用于證明用人單位履行工作條件和勞動保護義務。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：作為第三方介入合同的補充，確保第三方履行職責。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、經濟補償等。說明：作為合同解除或終止的書面證明。7.附件七：爭議解決相關文件要求：包括爭議解決申請書、調解書、仲裁裁決書等。說明：作為爭議解決的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付農民工工資責任認定標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應按月支付工資，不得拖欠。示例說明：若用人單位拖欠農民工工資超過一個月，需支付相當于拖欠工資數額的賠償金。2.違約行為：用人單位未依法為農民工繳納社會保險責任認定標準：根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應依法為農民工繳納社會保險。示例說明：若用人單位未為農民工繳納社會保險，需補繳欠繳的社會保險費用，并支付滯納金。3.違約行為：農民工未按約定履行工作職責責任認定標準：根據合同約定，農民工應按照崗位要求履行工作職責。示例說明：若農民工在工作中嚴重違反勞動紀律，用人單位可依法解除勞動合同。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方應按照服務協(xié)議提供專業(yè)服務，確保服務質量。示例說明：若第三方提供的服務不符合約定標準，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年城市更新項目農民工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同的簽訂主體1.3合同的生效條件2.勞動合同的基本信息2.1勞動者的個人信息2.2用人單位的名稱、地址、法定代表人2.3工作崗位與工作內容3.工作時間與休息休假3.1工作時間制度3.2休息時間安排3.3假期制度4.工資與福利待遇4.1工資支付標準4.2工資支付時間4.3社會保險與住房公積金4.4福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動安全衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3傷亡事故報告和處理6.勞動合同變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3解除合同的經濟補償7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同解除后的處理8.1勞動關系終止后的經濟補償8.2勞動關系終止后的社會保險轉移8.3勞動關系終止后的檔案轉移9.合同的其他約定9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3合同的附件10.合同的簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效11.合同的解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同的續(xù)訂12.1合同續(xù)訂的條件12.2合同續(xù)訂的程序13.合同的解除通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.合同的解除與終止后的手續(xù)14.1勞動關系解除或終止的手續(xù)14.2勞動關系解除或終止后的備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年1月1日1.2合同訂立的地點：甲方所在地1.3合同簽訂主體：甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同的基本信息2.1勞動者個人信息：姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號碼：，住址：。2.2用人單位信息：名稱：甲方（用人單位名稱），地址：，法定代表人：X。2.3工作崗位與工作內容：乙方在甲方擔任X崗位，具體工作內容為：。3.工作時間與休息休假3.1工作時間制度：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間安排：乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據生產和工作需要安排。3.3假期制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期。4.工資與福利待遇4.1工資支付標準：乙方月工資為人民幣元，按月支付。4.2工資支付時間：每月一天支付乙方當月工資。4.3社會保險與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和基數按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動安全衛(wèi)生：甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。5.2職業(yè)病防治：甲方應加強職業(yè)病防治工作，為乙方提供職業(yè)病防治培訓，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。5.3傷亡事故報告和處理：乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，應及時向甲方報告，甲方應依法進行調查處理。6.勞動合同變更與解除6.1合同變更的條件：經雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同的內容。6.2合同變更的程序：變更勞動合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任：雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同解除后的處理8.1勞動關系終止后的經濟補償：勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定向乙方支付經濟補償。8.2勞動關系終止后的社會保險轉移：乙方的社會保險關系，甲方應協(xié)助乙方在解除或終止勞動關系后30日內辦理轉移手續(xù)。8.3勞動關系終止后的檔案轉移：乙方的人事檔案，甲方應按照相關規(guī)定在解除或終止勞動關系后15日內轉交給乙方或乙方指定的接收單位。9.合同的其他約定9.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露或用于不正當競爭。9.2知識產權歸屬：乙方在執(zhí)行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有，乙方不得將此類知識產權用于個人目的。9.3合同的附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責、績效考核標準等，與本合同具有同等法律效力。10.合同的簽署與生效10.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除或終止之日止。11.合同的解除與終止12.合同的續(xù)訂12.1合同續(xù)訂的條件：在勞動合同到期前，雙方可以協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同。12.2合同續(xù)訂的程序：續(xù)訂勞動合同應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同的解除通知13.1解除合同的通知方式：解除勞動合同的通知應以書面形式進行，可以通過直接送達、留置送達、郵寄送達等方式。13.2解除合同的通知期限：甲方解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方；乙方解除勞動合同，應提前15日書面通知甲方。14.合同的解除與終止后的手續(xù)14.1勞動關系解除或終止的手續(xù)：勞動關系解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結算工資、退還押金等。14.2勞動關系解除或終止后的備案：甲方應在勞動關系解除或終止后15日內，將解除或終止勞動合同的情況報當地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方的定義：第三方應具備合法注冊、有效資質和良好信譽，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方介入的范圍與條件提供中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；提供技術支持，協(xié)助甲方改進生產工藝或提高生產效率；提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題；其他經雙方同意的第三方服務。雙方書面同意；第三方具備履行合同義務的能力；第三方提供的服務或協(xié)助不違反國家法律法規(guī)。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任：第三方應按照合同約定和相關規(guī)定，履行其義務，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2第三方的權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并享有合同約定的其他權利。17.3第三方的義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方作為獨立的服務提供者，與甲方之間不存在勞動關系，甲方無需對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方作為服務提供者，與乙方之間不存在勞動關系，乙方不得要求第三方承擔勞動合同相關的責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方的損失承擔直接責任；甲方和乙方對第三方的損失承擔間接責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：本合同中，第三方對甲方和乙方的賠償責任，不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責任限額。19.2責任限額的確定：責任限額由雙方在合同中約定，或參照相關法律法規(guī)規(guī)定。20.第三方介入的合同條款變更20.1合同變更：當需要第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更，明確第三方介入的具體條款。20.2合同變更的生效：變更后的合同條款經雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能等。說明：本附件為勞動合同的組成部分，乙方在簽訂合同前應仔細閱讀。2.附件二：工作職責要求：明確乙方在甲方工作期間的具體職責和任務。說明：本附件用于規(guī)范乙方的工作行為，確保乙方能夠按照約定完成工作任務。3.附件三：績效考核標準要求：制定合理的績效考核標準，包括考核內容、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于評估乙方的績效，作為工資調整和晉升的依據。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等。說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況，確保乙方享受相應待遇。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數等。說明：本附件用于明確住房公積金的繳納情況，確保乙方享受相應待遇。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同變更的內容，包括變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于規(guī)范勞動合同的變更流程，確保變更合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：本附件用于規(guī)范勞動合同的解除流程，確保解除合法有效。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應遵守的保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施等。乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作、因犯罪被依法追究刑事責任等。2.責任認定標準：甲方違約責任：按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付違約金或賠償金。乙方違約責任：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金或賠償金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金數額為應付工資的%。乙方違約示例：乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方當月工資的%。全文完。2024年城市更新項目農民工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1項目概述1.2項目地點1.3項目時間1.4項目內容1.5項目規(guī)模1.6項目預算1.7項目進度1.8項目驗收標準2.1招標及中標情況2.2合同簽訂主體2.3合同簽訂時間2.4合同有效期2.5合同終止條件2.6合同變更及解除2.7合同糾紛解決方式3.1工程概況3.2工程量清單3.3工程質量要求3.4工程進度要求3.5工程驗收標準3.6工程驗收程序3.7工程保修期限4.1工人招錄4.2工人資格要求4.3工人培訓4.4工人工資標準4.5工人工作時間4.6工人休息時間4.7工人加班規(guī)定4.8工人福利待遇5.1工程材料供應5.2材料質量要求5.3材料驗收程序5.4材料儲存及保管5.5材料損耗及補償5.6材料結算方式6.1工程款支付6.2工程進度款支付6.3工程結算及支付6.4工程款拖欠及處理6.5工程款結算爭議解決7.1工程保險7.2工人意外傷害保險7.3工程質量保險7.4工程進度保險7.5保險責任范圍7.6保險理賠程序8.1環(huán)境保護8.2安全生產8.3職業(yè)病防治8.4施工現場管理8.5工人權益保障8.6工人權益爭議解決9.1違約責任9.2合同解除及違約金9.3合同終止及賠償9.4合同爭議解決方式10.1合同附件10.2合同份數10.3合同生效條件10.4合同執(zhí)行監(jiān)督10.5合同備案11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序11.4合同解除及終止后的處理12.1合同解除及終止后的債權債務處理12.2合同解除及終止后的合同終止條件12.3合同解除及終止后的爭議解決13.1合同爭議解決方式13.2合同爭議解決機構13.3合同爭議解決程序13.4合同爭議解決費用14.1合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.1項目概述本合同項目為2024年城市更新項目，旨在提升城市基礎設施水平，改善居民生活環(huán)境。1.2項目地點項目地點位于X市區(qū)，具體范圍為街至路，東西向為路至街。1.3項目時間項目計劃于2024年3月1日開始施工，預計2025年6月30日竣工。1.4項目內容項目主要包括道路拓寬、排水系統(tǒng)改造、綠化提升、亮化工程等。1.5項目規(guī)模項目總長度為公里，涉及萬平方米的綠化和亮化工程。1.6項目預算項目總預算為人民幣億元。1.7項目進度1.7.12024年3月1日至2024年6月30日：完成前期準備工作。1.7.22024年7月1日至2024年12月31日：完成道路拓寬和排水系統(tǒng)改造。1.7.32025年1月1日至2025年3月31日：完成綠化和亮化工程。1.7.42025年4月1日至2025年6月30日：進行項目驗收。第二部分：合同如下：2.1招標及中標情況本項目按照公開招標的方式進行，中標單位為X公司。2.2合同簽訂主體2.3合同簽訂時間本合同于2024年2月15日簽訂。2.4合同有效期本合同有效期為自簽訂之日起至2025年6月30日。2.5合同終止條件合同終止條件包括但不限于：2.5.1項目竣工并驗收合格；2.5.2雙方協(xié)商一致解除合同；2.5.3因不可抗力導致合同無法履行。2.6合同變更及解除任何一方要求變更或解除合同時，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可變更或解除合同。2.7合同糾紛解決方式合同糾紛應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：合同如下：3.1工程概況本工程為城市更新項目，主要包括道路拓寬、排水系統(tǒng)改造、綠化提升、亮化工程等。3.2工程量清單詳見附件一：工程量清單。3.3工程質量要求工程質量應符合國家及地方相關標準和規(guī)范要求。3.4工程進度要求工程進度應按照合同約定的時間節(jié)點進行。3.5工程驗收標準工程驗收標準應符合國家及地方相關標準和規(guī)范要求。3.6工程驗收程序工程驗收程序如下：3.6.1乙方完成工程后，應向甲方提交驗收申請；3.6.2甲方組織相關人員進行驗收；3.6.3驗收合格后，雙方簽署驗收報告。3.7工程保修期限工程保修期限為自工程驗收合格之日起計算，具體保修期限詳見附件二：工程保修期限表。8.1環(huán)境保護乙方在施工過程中應遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī)，采取有效措施防止環(huán)境污染，確保施工現場環(huán)境整潔。8.2安全生產乙方應建立健全安全生產管理制度，確保施工現場安全，并對施工人員進行安全生產教育和培訓。8.3職業(yè)病防治乙方應按照國家職業(yè)病防治規(guī)定，對施工人員進行職業(yè)病危害因素的檢測和評價，并采取相應的防治措施。8.4施工現場管理乙方應負責施工現場的日常管理，包括人員、材料、設備、工具等的管理，確保施工秩序井然。8.5工人權益保障乙方應保障工人合法權益，包括但不限于工資支付、勞動保護、休息休假等。8.6工人權益爭議解決工人權益爭議應通過內部調解解決，如調解不成，工人可向相關勞動仲裁機構申請仲裁。9.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2合同解除及違約金合同解除時，違約方應支付違約金，違約金的計算方式詳見附件三：違約金計算標準。9.3合同終止及賠償合同終止后，任何一方因合同終止造成的損失，應向對方進行賠償。9.4合同爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同附件合同附件包括但不限于工程量清單、工程保修期限表、違約金計算標準等。10.2合同份數本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同執(zhí)行監(jiān)督甲方有權對本合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，乙方應積極配合。10.5合同備案本合同簽訂后，乙方應將合同副本報送相關部門備案。11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2項目提前竣工；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：11.2.1項目竣工并驗收合格；11.2.2合同約定的解除條件成就；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序如下：11.3.1提前30日書面通知對方；11.3.2雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議；11.3.3按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.4合同解除及終止后的處理11.4.1清理現場，拆除設施；11.4.2結算工程款；11.4.3解決遺留問題。12.1合同解除及終止后的債權債務處理12.1.1清償債務；12.1.2追償債權；12.1.3解決爭議。12.2合同解除及終止后的合同終止條件12.2.1雙方已履行合同約定的義務；12.2.2合同約定的解除或終止條件成就；12.2.3雙方協(xié)商一致。12.3合同解除及終止后的爭議解決合同解除及終止后的爭議解決方式同第九條。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于監(jiān)理單位、檢測機構、評估機構、咨詢顧問等。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行、項目的順利進行以及各方的合法權益得到保障。13.3第三方介入方式13.3.1監(jiān)理單位監(jiān)理單位負責對項目的施工過程進行監(jiān)督管理，確保工程質量、進度和成本符合合同要求。13.3.2檢測機構檢測機構負責對工程材料、設備、施工質量等進行檢測，確保其符合國家及地方相關標準和規(guī)范。13.3.3評估機構評估機構負責對項目進行評估，包括環(huán)境影響評估、社會影響評估等。13.3.4咨詢顧問咨詢顧問提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方和乙方解決項目實施過程中遇到的問題。13.4第三方責任限額13.4.1第三方責任范圍第三方在合同范圍內的責任限于其專業(yè)領域，包括但不限于技術指導、監(jiān)督、檢測、評估等。13.4.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應考慮第三方專業(yè)能力、合同規(guī)模及項目風險等因素。13.5第三方責任界定13.5.1第三方責任的承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。13.5.2第三方責任的免除13.5.2.1因不可抗力導致合同無法履行；13.5.2.2因甲方或乙方原因導致合同無法履行；13.5.2.3因其他非第三方原因導致合同無法履行。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1甲方與第三方甲方負責第三方的工作安排、支付報酬及監(jiān)督管理，確保第三方按照合同要求履行職責。13.6.2乙方與第三方乙方應與第三方保持良好溝通，協(xié)助第三方開展工作，并按照合同要求提供相關資料和信息。13.6.3第三方與工人第三方在履行職責過程中，應關注工人的權益，確保工人得到合理的待遇和保護。13.7第三方介入程序13.7.1第三方介入申請甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入目的、方式及預期效果。13.7.2第三方介入確認雙方確認第三方介入申請后，應盡快與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。13.7.3第三方介入實施第三方介入后，應按照合作協(xié)議