工人勞動合同期限（2024年版）

工人勞動合同期限（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

鑒于甲方作為用人單位，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。

二、合同簽訂背景

乙方具備從事甲方所提供的勞動崗位所需的條件，甲方同意乙方加入公司，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

四、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地點、崗位和時間內(nèi)，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，掌握必要的技能和知識，確保能夠勝任工作崗位。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，包括標準工作時間、加班時間等。

2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并按照國家規(guī)定安排帶薪休假。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。

3.2甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方的工資，并保證工資支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費等。

第五條保密條款

5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

6.2乙方如因違反保密條款而給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第八條合同的解除

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險的；

（4）強迫勞動或者非法限制人身自由的。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十一條職業(yè)道德與行為規(guī)范

11.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。

11.2乙方在工作中應(yīng)誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。

第十二條服務(wù)質(zhì)量標準

12.1乙方應(yīng)按照甲方的工作標準和質(zhì)量要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方滿意。

12.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。

第十三條價格支付

13.1乙方的工資、獎金等費用，按照甲乙雙方協(xié)商一致的價格支付。

13.2甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方費用，逾期支付的，應(yīng)按約定支付滯納金。

第十四條培訓(xùn)與晉升

14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動，提升自身能力。

第十五條試用期與合同解除

15.1本合同期限為____年，其中試用期為____個月。

15.2試用期屆滿，乙方符合崗位要求，甲乙雙方可以續(xù)簽本合同。

15.3雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按合同約定支付賠償金。

第十六條違約責(zé)任

16.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

16.2甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

第十七條爭議解決

17.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十八條其他

18.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

18.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十九條合同有效期限

19.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。

19.2合同期限屆滿，如雙方無異議且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

第二十條合同終止條件

20.1有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；

（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同的；

（3）甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

第二十一條合同變更

21.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

21.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

第二十二條合同解除

22.1有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分，乙方不服并提出申訴，經(jīng)申訴無效后仍不改正的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定支付勞動報酬，乙方要求解除合同，并給予合理期限要求支付工資的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

第二十三條爭議解決機制

23.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十四條法律適用與管轄法院

24.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

24.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

第二十五條合同效力

25.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

25.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由拒絕履行或變更合同內(nèi)容。

雙方需要準備的附件：

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。

3.乙方健康體檢證明。

4.乙方無犯罪記錄證明。

5.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估表。

6.甲乙雙方簽訂的勞動合同變更協(xié)議（如有）。

7.甲方提供的崗位說明書、工作職責(zé)、工作標準等文件。

8.甲乙雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的其他書面文件和記錄。

合同雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（用人單位）簽字、蓋章位置：

-甲方代表（簽字）：________________