學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理制度模版（2篇）

學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理制度模版一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范學(xué)校對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理流程，確保校園環(huán)境的安全與教育教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。該制度適用于所有臨時(shí)工及外來(lái)人員進(jìn)入校園的場(chǎng)景。二、管理原則1.合法合規(guī)性：學(xué)校必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理合法、合規(guī)，驗(yàn)證其身份與資質(zhì)的真實(shí)有效性。2.安全保障：學(xué)校應(yīng)采取一系列必要的安全措施，以維護(hù)校園的安全穩(wěn)定與良好秩序。3.信息管理：建立健全信息管理體系，對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的信息進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，以便于后續(xù)的管理與追溯工作。三、管理流程1.臨時(shí)工及外來(lái)人員入校申請(qǐng)a.臨時(shí)工及外來(lái)人員需提前向?qū)W校相關(guān)部門(mén)提交進(jìn)入校園的書(shū)面申請(qǐng)。b.申請(qǐng)材料應(yīng)包含但不限于個(gè)人身份證明（如身份證、護(hù)照等）、工作單位及職務(wù)證明、入校目的及時(shí)間說(shuō)明、聯(lián)系方式等。c.學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)材料，對(duì)完整且合規(guī)的申請(qǐng)將安排入校；對(duì)存在問(wèn)題的申請(qǐng)，將及時(shí)通知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.臨時(shí)工及外來(lái)人員入校登記a.臨時(shí)工及外來(lái)人員入校時(shí)，必須攜帶有效的身份證明材料及入校證件。b.門(mén)衛(wèi)或相關(guān)管理人員需對(duì)入校人員進(jìn)行身份核實(shí)與登記。c.學(xué)校工作人員在接待過(guò)程中，需再次核查入校人員身份，并記錄相關(guān)信息。3.臨時(shí)工及外來(lái)人員行為規(guī)范a.臨時(shí)工及外來(lái)人員在校園內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重并維護(hù)校園秩序。b.禁止干擾學(xué)校的正常教育教學(xué)活動(dòng)，未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入教學(xué)區(qū)域或教室。c.禁止進(jìn)入學(xué)生宿舍區(qū)或其他非工作區(qū)域。d.保持校園環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。四、管理措施1.監(jiān)督檢查：學(xué)校將定期或不定期對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理情況進(jìn)行檢查，以確保制度的有效執(zhí)行。2.記錄管理：建立完善的檔案管理制度，對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的申請(qǐng)、入校登記、行為記錄等信息進(jìn)行妥善保存。3.安全保障：設(shè)立專門(mén)的安全巡查團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)校園的安全巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。提供必要的安全設(shè)施以保障臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全。五、違規(guī)處理對(duì)于違反本管理制度的臨時(shí)工及外來(lái)人員，學(xué)校將依據(jù)學(xué)校紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果記錄在案。對(duì)于嚴(yán)重違反校園秩序或危害學(xué)校安全的行為，學(xué)校將依法采取必要的法律手段予以處理。六、制度宣傳與培訓(xùn)學(xué)校將積極利用各種媒體途徑對(duì)本制度進(jìn)行廣泛宣傳，確保臨時(shí)工及外來(lái)人員充分了解并遵守。對(duì)于需要進(jìn)入校園的臨時(shí)工及外來(lái)人員，學(xué)校將組織必要的培訓(xùn)活動(dòng)，使其深入了解校園的規(guī)章制度與安全要求，并簽訂相關(guān)承諾書(shū)以明確其責(zé)任與義務(wù)。七、附則本制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。學(xué)校保留對(duì)本制度進(jìn)行修訂與完善的權(quán)利，并將在修訂后及時(shí)通知相關(guān)人員。學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員管理制度模版（二）一、前言為規(guī)范學(xué)校對(duì)臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理，保障校園安全與秩序，以及維護(hù)師生和員工的合法權(quán)益，特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定適用于所有在校的臨時(shí)工及外來(lái)人員，包括但不限于合同工、兼職工、臨時(shí)工、訪客等。所有相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、準(zhǔn)入控制1.臨時(shí)工及外來(lái)人員在進(jìn)入學(xué)校時(shí)，需在保安處進(jìn)行登記，并出示有效身份證件以核實(shí)身份。2.學(xué)校將對(duì)這些人員進(jìn)行背景審查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等，以確認(rèn)其無(wú)不良?xì)v史或潛在風(fēng)險(xiǎn)。3.如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的行為，學(xué)校有權(quán)取消其進(jìn)入校園的資格，并采取相應(yīng)的法律措施。三、工作時(shí)間規(guī)定1.臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位。2.工作時(shí)間內(nèi)，禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。3.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)或相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。四、保密規(guī)定1.所有人員必須遵守學(xué)校的保密政策，不得泄露任何與學(xué)校相關(guān)的機(jī)密信息。2.離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)確保關(guān)閉電子設(shè)備、鎖定文件柜等，以防止信息泄露。3.個(gè)人工作證件、賬號(hào)密碼等應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人或用于非工作目的。4.在結(jié)束與學(xué)校的合同關(guān)系或離開(kāi)學(xué)校時(shí)，須歸還所有工作資料、設(shè)備，并簽署保密承諾書(shū)。五、安全管理1.臨時(shí)工及外來(lái)人員需遵守學(xué)校的安全規(guī)定，禁止攜帶危險(xiǎn)品或易燃易爆物品進(jìn)入校園。2.工作期間應(yīng)注意個(gè)人行為安全，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博等行為。3.發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向?qū)W校相關(guān)部門(mén)報(bào)告。六、紀(jì)律要求1.所有人員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。2.對(duì)于違反規(guī)定的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、終止合同等措施。3.對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，學(xué)校保留追究責(zé)任的權(quán)利，并及時(shí)報(bào)警處理。七、福利與待遇1.臨時(shí)工及外來(lái)人員將享受與校內(nèi)員工同等的勞動(dòng)保障政策，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.學(xué)校將根據(jù)其工作表現(xiàn)和具體情況進(jìn)行崗位評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供可能的晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂與完善。2.所有人員應(yīng)全面理解并遵守本規(guī)定，不得以不知情為由逃避責(zé)任。3.對(duì)于本規(guī)定未涵蓋