副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制范文（二篇）

副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制范文一、總體要求副經(jīng)理作為企業(yè)管理的關鍵職位，對安全生產(chǎn)負有直接領導責任。其應遵循公司的安全生產(chǎn)方針與目標，全面履行安全生產(chǎn)領導職責，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作有序推進。具體要求如下：1.嚴格遵守國家及行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)符合規(guī)范。2.全面掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，及時獲取并處理安全生產(chǎn)信息。3.積極參與安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)計劃及措施，并監(jiān)督其實施。4.強化安全生產(chǎn)培訓，提升員工的安全生產(chǎn)意識和技能。5.審查企業(yè)安全生產(chǎn)工作進展，并向上級領導報告。6.與安全監(jiān)管部門保持密切合作，接受安全監(jiān)管與評估。7.在安全事故發(fā)生后，迅速組織調(diào)查，采取適當處置措施，并及時向上級報告，配合事故調(diào)查。二、具體職責副經(jīng)理應切實履行以下具體職責：1.領導安全生產(chǎn)工作，全面負責公司安全生產(chǎn)管理的總體領導和協(xié)調(diào)。設定安全生產(chǎn)目標，制定計劃，建立健全管理制度，監(jiān)督各部門履行安全生產(chǎn)職責。2.加強安全生產(chǎn)培訓，組織和安排公司安全生產(chǎn)培訓工作，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.制定安全生產(chǎn)計劃和措施，結合公司實際情況，制定并執(zhí)行相應的安全生產(chǎn)措施，對潛在風險進行評估和防控。4.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)情況，定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，對重大隱患和事故情況及時向上級報告。5.與安全監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系和配合，接受監(jiān)管部門的檢查和評估，按要求進行整改并反饋。6.處理安全事故，組織調(diào)查，查明原因，采取處置措施，并向上級報告，配合事故調(diào)查。7.提出安全改進措施，關注安全生產(chǎn)工作存在的問題，制定并實施相應的改進方案。三、工作措施為確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，副經(jīng)理應采取以下工作措施：1.建立并完善安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)符合規(guī)范。2.加強安全生產(chǎn)培訓，提升員工的安全意識和技能，定期組織安全培訓，增強員工的安全操作能力。3.制定安全生產(chǎn)計劃和措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作有序開展，結合企業(yè)實際情況，制定并落實相應的措施。4.定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改存在的問題，對安全隱患和重大事故及時向上級報告。5.與安全監(jiān)管部門保持密切合作，接受安全監(jiān)管和評估，按要求進行整改并反饋。6.對安全事故及時組織調(diào)查，采取處理措施，并向上級報告，配合事故調(diào)查。7.推動安全改進措施的實施，關注安全生產(chǎn)工作存在的問題，提出改進建議并予以實施。四、責任追究若副經(jīng)理在履行安全生產(chǎn)責任制過程中存在失職行為，將受到嚴肅的責任追究。具體追究方式包括但不限于：1.扣減工資獎金，對未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責的副經(jīng)理，扣減相應工資獎金。2.調(diào)整崗位職責，對多次不履行安全生產(chǎn)職責的副經(jīng)理，調(diào)整其崗位，調(diào)離與安全生產(chǎn)相關的崗位。3.追究法律責任，對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的副經(jīng)理，依法追究其法律責任。五、總結副經(jīng)理作為企業(yè)的領導者，對安全生產(chǎn)負有重要責任。明確其安全生產(chǎn)職責和工作要求，制定相應的工作措施，并對失職行為進行嚴肅追究，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進行的關鍵。通過健全的安全生產(chǎn)責任制和有效的管理措施，可以為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制范文（二）第一章總則第一條為確保副經(jīng)理在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮領導作用，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進行，特制定本副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制。第二條本責任制適用于全體副經(jīng)理，明確其作為安全生產(chǎn)管理層的職責和地位。第三條副經(jīng)理對所在部門的安全生產(chǎn)管理負有重要職責，必須掌握安全生產(chǎn)管理知識與技能，時刻關注企業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊迫性和重要性。第四條副經(jīng)理應嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，嚴禁違法違規(guī)行為，不得弄虛作假、掩蓋事故和隱患，并對所負責部門的安全生產(chǎn)工作質(zhì)量承擔主要責任。第二章安全職責與要求第五條副經(jīng)理對所負責部門的安全事故承擔重要責任，需持續(xù)關注部門安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。第六條副經(jīng)理應負責制定和完善所在部門的安全管理制度和操作規(guī)程，確保員工嚴格遵循相關規(guī)定。第七條副經(jīng)理應加強對員工的安全教育和培訓，提升員工的安全意識和技能，確保員工正確使用安全設備和防護用具。第八條副經(jīng)理應重視職業(yè)健康管理，關注員工工作環(huán)境和條件對健康的影響，及時采取有效措施保障員工健康與安全。第九條副經(jīng)理應定期組織安全巡查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保工作環(huán)境的安全與健康。第十條副經(jīng)理應加強與其他部門的溝通與協(xié)作，及時報告安全工作情況，共同推動安全工作的深入開展。第三章安全考核與獎懲第十一條副經(jīng)理的安全工作業(yè)績將納入績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的副經(jīng)理將給予相應的獎勵和表彰。第十二條若因副經(jīng)理安全失職導致事故發(fā)生，將追究其相應責任，并根據(jù)情況采取包括但不限于降職、罰款、解聘等處理措施。第十三條對于副經(jīng)理在安全管理中怠于履職、處理事故不力或忽視隱患的情況，將按相關規(guī)定追究責任并予以處理。第四章監(jiān)督與實施第十四條企業(yè)領導班子將密切關注副經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作的領導責任履行情況，并對副經(jīng)理進行監(jiān)督和考核。第十五條監(jiān)督部門將通過定期檢查、巡視和抽查等方式，對副經(jīng)理的安全工作履職情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。第十六條副經(jīng)理應自覺接受監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)工作規(guī)定和制度的情況，應積極報告并采取措施進行整改。第五章附則第十七條本副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制自頒布之日起執(zhí)行，如需修訂，應經(jīng)企業(yè)領導班子審議批準。第十八條本責任制涉及的問題和爭議，由企業(yè)領導班子負責解釋和處理。第十九條本副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制的最終解釋權歸企業(yè)所有?？偨Y語：本副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制的制定旨在明確副經(jīng)理在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的職責與要求，強化監(jiān)督和考核，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。副經(jīng)理應時刻關注安全生產(chǎn)工作的重要性，完善安全管理制度和操作規(guī)程，加強員工安