2024年度事業(yè)單位員工離職交接聘用合同書封面3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工離職交接聘用合同書封面本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.離職員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6職務(wù)2.7崗位2.8入職時間2.9離職原因3.離職程序3.1離職申請3.2離職審批3.3離職手續(xù)辦理3.4離職日期4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接方式4.3工作交接時間4.4工作交接責(zé)任5.資產(chǎn)交接5.1資產(chǎn)清單5.2資產(chǎn)交接清單5.3資產(chǎn)交接責(zé)任6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎金、津貼6.3離職工資結(jié)算7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納7.3社會保險轉(zhuǎn)移8.個人檔案8.1個人檔案內(nèi)容8.2個人檔案交接8.3個人檔案保管責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保密10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XN0011.2合同名稱：2024年度事業(yè)單位員工離職交接聘用合同書1.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同簽訂地點：市區(qū)街道事業(yè)單位1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：市區(qū)事業(yè)單位1.5.2乙方：X（離職員工姓名）2.離職員工基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3民族：漢/其他2.4出生日期：年月日2.5身份證號碼：2.6職務(wù)：X2.7崗位：X2.8入職時間：年月日2.9離職原因：因個人原因提出離職3.離職程序3.1離職申請3.1.1乙方于2024年2月15日向甲方提出離職申請。3.2離職審批3.2.1甲方于2024年3月1日批準(zhǔn)乙方離職申請。3.3離職手續(xù)辦理3.3.1乙方應(yīng)在2024年3月15日前辦理完所有離職手續(xù)。3.4離職日期3.4.1乙方離職日期為2024年3月15日。4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整交接給甲方指定的接替人員。4.2工作交接方式4.2.1乙方應(yīng)親自進行工作交接，不得委托他人。4.3工作交接時間4.3.1工作交接時間為2024年3月10日至2024年3月14日。4.4工作交接責(zé)任4.4.1乙方對工作交接內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)。5.資產(chǎn)交接5.1資產(chǎn)清單5.1.1甲方提供的資產(chǎn)清單如下：a.辦公用品b.計算機設(shè)備c.軟件許可d.其他資產(chǎn)5.2資產(chǎn)交接清單5.2.1乙方應(yīng)在離職前將上述資產(chǎn)清單中的物品及信息完整交接給甲方。5.3資產(chǎn)交接責(zé)任5.3.1乙方對資產(chǎn)交接清單中的物品及信息負(fù)責(zé)。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方在離職前一個月的工資為人民幣元。6.2獎金、津貼6.2.1乙方在離職前享受的獎金、津貼已按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.3離職工資結(jié)算6.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后15個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。7.社會保險7.1社會保險種類7.1.1乙方在甲方工作期間，已參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納7.2.1乙方在離職前，社會保險繳納至2024年3月。7.3社會保險轉(zhuǎn)移7.3.1乙方離職后，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個人賬戶。8.個人檔案8.1個人檔案內(nèi)容a.入職登記表b.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件c.職稱證書復(fù)印件d.工作鑒定e.獎懲記錄f.其他相關(guān)材料8.2個人檔案交接8.2.1乙方應(yīng)在離職前將個人檔案完整交給甲方。8.3個人檔案保管責(zé)任8.3.1甲方對乙方個人檔案的保管負(fù)有保密義務(wù)，確保檔案安全。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1乙方在離職后不得擅自使用在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)保密9.3.1乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為2024年3月15日。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的具體形式包括但不限于：a.中介服務(wù)：包括但不限于工作交接中介、資產(chǎn)評估中介等。b.咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財務(wù)咨詢等。c.評估服務(wù)：包括但不限于資產(chǎn)評估、市場評估等。d.代理服務(wù)：包括但不限于代理簽訂合同、代理處理爭議等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，不得超過其提供服務(wù)所收取的費用的一倍。15.2.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為負(fù)責(zé)，但不對甲乙雙方之間的內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)或產(chǎn)生損失，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情形和介入方式。16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的費用承擔(dān)方式。16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的期限和范圍。16.4甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，若第三方介入導(dǎo)致合同履行延遲或產(chǎn)生額外費用，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。17.2合同變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方作為爭議的一方，應(yīng)按照法院的判決或裁定履行其義務(wù)。19.第三方介入后的保密義務(wù)19.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方合法存在。2.乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份的真實性。3.乙方離職申請說明：提供乙方離職申請，以證明乙方提出離職意愿。4.工作交接清單說明：詳細(xì)列明乙方負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項目、資料等，以及交接的具體情況。5.資產(chǎn)交接清單說明：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間使用的資產(chǎn)，以及資產(chǎn)交接的具體情況。6.個人檔案交接清單說明：詳細(xì)列明乙方個人檔案的內(nèi)容，以及交接的具體情況。7.知識產(chǎn)權(quán)清單說明：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，以及歸屬情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議說明：若涉及第三方介入，提供第三方服務(wù)協(xié)議，以明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用等。9.合同變更協(xié)議說明：若合同內(nèi)容需要變更，提供合同變更協(xié)議，以明確變更內(nèi)容。10.爭議解決協(xié)議說明：若發(fā)生爭議，提供爭議解決協(xié)議，以明確解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時提出離職申請責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個月提出離職申請，如未按時提出，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未按時完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)。3.乙方未按時歸還資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在離職前將所有資產(chǎn)歸還甲方，如未按時歸還，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。5.甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。6.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，甲方損失了項目進度，甲方要求乙方賠償項目進度延誤造成的損失。2.乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場競爭中受到重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方因此生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。4.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位員工離職交接聘用合同書封面1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼2.離職原因及生效日期2.1離職原因說明2.2合同生效日期3.工作交接內(nèi)容3.1工作交接清單3.2工作交接責(zé)任4.資產(chǎn)設(shè)備交接4.1資產(chǎn)設(shè)備清單4.2資產(chǎn)設(shè)備交接責(zé)任5.債權(quán)債務(wù)處理5.1債權(quán)債務(wù)清單5.2債權(quán)債務(wù)處理方式6.個人檔案資料移交6.1個人檔案資料清單6.2個人檔案資料移交責(zé)任7.薪酬待遇結(jié)算7.1薪酬待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬待遇結(jié)算時間8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程8.2離職手續(xù)辦理時限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)設(shè)備清單13.3附件三：個人檔案資料清單13.4附件四：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工身份證號碼：56199001011.3聘用單位名稱：事業(yè)單位1.4聘用單位統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA56782.離職原因及生效日期2.1離職原因：因個人原因申請離職2.2合同生效日期：2024年5月15日3.工作交接內(nèi)容3.1工作交接清單：3.1.1項目一：文件資料整理3.1.2項目二：項目進度跟蹤3.1.3項目三：客戶關(guān)系維護3.1.4項目四：團隊協(xié)作與溝通3.2工作交接責(zé)任：離職員工需確保所交接工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并指導(dǎo)接替員工熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。4.資產(chǎn)設(shè)備交接4.1資產(chǎn)設(shè)備清單：4.1.1辦公桌椅：1套4.1.2計算機：1臺4.1.3打印機：1臺4.1.4其他設(shè)備：詳見附件4.2資產(chǎn)設(shè)備交接責(zé)任：離職員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成資產(chǎn)設(shè)備的清點、驗收和移交工作。5.債權(quán)債務(wù)處理5.1債權(quán)債務(wù)清單：5.1.1債權(quán)：無5.1.2債務(wù)：無5.2債權(quán)債務(wù)處理方式：雙方確認(rèn)債權(quán)債務(wù)清單無誤，無需進行債權(quán)債務(wù)的處理。6.個人檔案資料移交6.1個人檔案資料清單：6.1.1身份證復(fù)印件6.1.2學(xué)歷證書復(fù)印件6.1.3職稱證書復(fù)印件6.1.4工作經(jīng)歷證明6.2個人檔案資料移交責(zé)任：離職員工需在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案資料完整移交給聘用單位。7.薪酬待遇結(jié)算7.1薪酬待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方簽訂的聘用合同及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2薪酬待遇結(jié)算時間：離職員工離職后，聘用單位在15個工作日內(nèi)完成薪酬待遇的結(jié)算。8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程：8.1.1離職員工填寫離職申請表8.1.2聘用單位審核離職申請8.1.3離職員工辦理工作交接8.1.4聘用單位進行資產(chǎn)設(shè)備驗收8.1.5離職員工領(lǐng)取薪酬待遇8.1.6離職員工領(lǐng)取解除或終止勞動合同證明8.2離職手續(xù)辦理時限：離職員工應(yīng)在離職前一個月提交離職申請，聘用單位應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1離職員工未按約定時間辦理工作交接9.1.2離職員工未按約定時間完成資產(chǎn)設(shè)備移交9.1.3離職員工未按約定時間完成薪酬待遇結(jié)算9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1離職員工提出書面離職申請11.1.2聘用單位同意解除合同11.2合同解除程序：11.2.1離職員工提交書面離職申請11.2.2聘用單位審核并簽署同意解除合同的意見11.2.3雙方簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)設(shè)備清單13.3附件三：個人檔案資料清單13.4附件四：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1簽署日期：2024年5月15日14.2簽署雙方代表簽字蓋章：14.2.1離職員工：14.2.2聘用單位代表：14.2.3聘用單位蓋章：事業(yè)單位公章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。2.第三方介入的情形2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；2.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；2.1.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成特定任務(wù)；2.1.4提供資金或物資支持，幫助甲乙雙方解決臨時困難。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任不超過合同總金額的5%；3.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；4.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同順利履行；4.2.3遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系；5.1.2第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系；5.1.3第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系由合同約定。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系；5.2.2第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系；5.2.3第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系由合同約定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；6.1.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，具體變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.第三方介入后的爭議解決8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密條款9.1甲乙雙方和第三方在合同履行過程中，應(yīng)對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單1.1詳細(xì)列明離職員工負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及項目，包括但不限于項目名稱、工作進度、待處理事項等。1.2清單需由離職員工和接替員工共同確認(rèn)，并由雙方簽字。2.資產(chǎn)設(shè)備清單2.1列明離職員工使用或管理的所有資產(chǎn)設(shè)備，包括但不限于辦公用品、固定資產(chǎn)等。2.2清單需注明資產(chǎn)設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、使用狀態(tài)等，并由離職員工和聘用單位資產(chǎn)管理部門共同確認(rèn)簽字。3.個人檔案資料清單3.1列明離職員工的所有個人檔案資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。3.2清單需由離職員工簽字確認(rèn)，并由聘用單位人事部門接收。4.解除或終止勞動合同證明4.1由聘用單位出具的解除或終止勞動合同證明，證明離職員工已按照合同規(guī)定完成離職手續(xù)。5.其他相關(guān)證明材料5.1根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，如支付憑證、服務(wù)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1離職員工未按約定時間辦理工作交接，導(dǎo)致接替員工無法及時接手工作。1.2離職員工未按約定時間完成資產(chǎn)設(shè)備移交，導(dǎo)致聘用單位遭受損失。1.3離職員工未按約定時間完成薪酬待遇結(jié)算，導(dǎo)致聘用單位財務(wù)受影響。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1離職員工未按約定時間辦理工作交接：違約方需支付聘用單位違約金，金額為每日工資的5倍。2.2離職員工未按約定時間完成資產(chǎn)設(shè)備移交：違約方需賠償聘用單位因資產(chǎn)設(shè)備損失而遭受的損失。2.3離職員工未按約定時間完成薪酬待遇結(jié)算：違約方需支付聘用單位違約金，金額為未結(jié)算薪酬的5%。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的10%。3.示例說明3.1示例一：離職員工未按約定時間辦理工作交接，導(dǎo)致接替員工無法按時上崗，聘用單位因此遭受損失。根據(jù)合同約定，需支付聘用單位違約金，金額為每日工資的5倍。3.2示例二：離職員工未按約定時間完成資產(chǎn)設(shè)備移交，導(dǎo)致聘用單位設(shè)備損壞，損失金額為10000元。根據(jù)合同約定，需賠償聘用單位10000元。全文完。2024年度事業(yè)單位員工離職交接聘用合同書封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.離職員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.離職原因3.1離職原因概述3.2具體離職原因說明4.離職程序4.1離職申請4.2離職審批4.3離職手續(xù)辦理4.4離職手續(xù)完成確認(rèn)5.聘用合同終止5.1聘用合同終止日期5.2合同終止原因5.3合同終止后的待遇6.工資待遇6.1一個月工資6.2一次性離職補償6.3離職補償計算方法7.工作交接7.1工作交接責(zé)任7.2工作交接內(nèi)容7.3工作交接方式8.資產(chǎn)清退8.1資產(chǎn)清退責(zé)任8.2資產(chǎn)清退內(nèi)容8.3資產(chǎn)清退方式9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240011.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同雙方名稱1.3.1甲方：事業(yè)單位1.3.2乙方：（離職員工）1.4合同簽訂地點：事業(yè)單位辦公地點2.離職員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1985年1月15日2.4員工身份證號碼：110101198501152.5員工入職日期：2010年5月1日2.6員工離職日期：2024年4月30日3.離職原因3.1離職原因概述：因個人原因提出離職3.2具體離職原因說明：因家庭原因需遷往外地居住4.離職程序4.1離職申請：于2024年3月15日向甲方提出離職申請4.2離職審批：甲方于2024年3月20日批準(zhǔn)的離職申請4.3離職手續(xù)辦理：需于2024年4月1日至2024年4月30日內(nèi)辦理離職手續(xù)4.4離職手續(xù)完成確認(rèn)：甲方于2024年5月1日確認(rèn)已完成離職手續(xù)5.聘用合同終止5.1聘用合同終止日期：2024年4月30日5.2合同終止原因：員工離職5.3合同終止后的待遇：甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及單位規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職待遇6.工資待遇6.1一個月工資：根據(jù)乙方在2024年4月的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方一個月工資人民幣X元6.2一次性離職補償：根據(jù)乙方在甲方的服務(wù)年限，支付乙方一次性離職補償人民幣X元6.3離職補償計算方法：離職補償計算公式為：離職補償=月工資×服務(wù)年限×1.57.工作交接7.1工作交接責(zé)任：乙方應(yīng)確保所負(fù)責(zé)工作的順利交接，不得因離職導(dǎo)致工作中斷7.2工作交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作成果等完整、準(zhǔn)確、及時地移交給接替其工作的員工或相關(guān)部門7.3工作交接方式：乙方應(yīng)于2024年4月30日前，按照甲方規(guī)定的方式完成工作交接8.資產(chǎn)清退8.1資產(chǎn)清退責(zé)任：乙方在離職前，應(yīng)將個人使用的所有單位資產(chǎn)進行清退，包括但不限于辦公用品、工作證、工作服等。8.2資產(chǎn)清退內(nèi)容：8.2.1乙方應(yīng)將個人使用的筆記本電腦一臺（型號：）歸還甲方。8.2.2乙方應(yīng)將個人使用的手機一部（型號：）歸還甲方。8.2.3乙方應(yīng)將個人使用的辦公用品（如：辦公桌椅、文件柜等）歸還至指定地點。8.2.4乙方應(yīng)將工作證、工作牌等身份證明文件上交至人力資源部門。8.3資產(chǎn)清退方式：乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理期間，按照甲方指定的流程和時間表完成資產(chǎn)清退。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：乙方在離職后不得使用其在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其用于商業(yè)目的。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：若乙方在離職過程中違反本合同約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1退還甲方已支付的一次性離職補償。10.2.2賠償甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效通知：甲方應(yīng)在合同生效后三個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出合同生效通知。13.合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。13.2合同解除程序：合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序辦理。13.3合同解除通知：一方提出解除合同時，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于離職交接清單、資產(chǎn)清退清單等。14.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或評估的情況。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。16.2.2若無約定，第三方的責(zé)任限額以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。16.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。17.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定。17.3第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合