勞保用品領(lǐng)用規(guī)定范文（2篇）

勞保用品領(lǐng)用規(guī)定范文勞動保護(hù)用品是指用于維護(hù)勞動者在職業(yè)活動中的人身安全和健康的各類裝備。企業(yè)及事業(yè)單位需向勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品，以確保工作環(huán)境的安全及勞動者的健康狀況。為確立勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用規(guī)定并規(guī)范其管理，以下為勞動保護(hù)用品領(lǐng)用規(guī)定范本：第一章總則第一條本規(guī)定旨在保障勞動者安全與健康，規(guī)范勞動保護(hù)用品的使用與管理。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)所有勞動者關(guān)于勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用和管理。第三條勞動保護(hù)用品涵蓋所有為保護(hù)勞動者在工作期間的身體健康和安全而提供的物品，如防護(hù)服、防護(hù)鞋、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。第四條勞動保護(hù)用品的管理遵循“使用者負(fù)責(zé)”原則，由勞動者所在部門負(fù)責(zé)日常領(lǐng)用與歸還。第五條本單位的勞動保護(hù)部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施。第二章勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用第六條領(lǐng)用勞動保護(hù)用品應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和勞動者需求進(jìn)行合理配置，確保每位勞動者都能獲得必要的保護(hù)用品。第七條勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循以下規(guī)定：1.勞動者需向所在部門提出領(lǐng)用申請，并填寫相應(yīng)領(lǐng)用單；2.部門負(fù)責(zé)人需審核申請的合理性，并在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)；3.領(lǐng)用人憑已簽字的領(lǐng)用單在指定倉庫或領(lǐng)用點(diǎn)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品。第八條領(lǐng)用單應(yīng)包含以下信息：1.勞動保護(hù)用品的名稱及規(guī)格；2.勞動保護(hù)用品的數(shù)量；3.申請人的姓名、部門及聯(lián)系電話；4.領(lǐng)用人的姓名、部門及聯(lián)系電話；5.領(lǐng)用的時間和地點(diǎn)；6.部門負(fù)責(zé)人的審核意見及簽字。第九條領(lǐng)用人應(yīng)按實(shí)際需求合理使用勞動保護(hù)用品，并妥善保管。第三章勞動保護(hù)用品的管理第十條勞動保護(hù)用品的管理應(yīng)遵循以下原則：1.定期對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，并記錄在勞動保護(hù)用品庫存清單中；2.保持庫存數(shù)量與清單一致，避免超出實(shí)際需求；3.保持庫存環(huán)境整潔、干燥、通風(fēng)，并指定專人進(jìn)行管理。第十一條勞動保護(hù)用品庫存清單應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.勞動保護(hù)用品的名稱及規(guī)格；2.勞動保護(hù)用品的數(shù)量；3.勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用記錄；4.勞動保護(hù)用品的歸還記錄。第十二條若勞動保護(hù)用品出現(xiàn)損壞或遺失，應(yīng)立即報告勞動保護(hù)部門，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十三條對于廢棄的勞動保護(hù)用品，應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行分類處理，并做好相關(guān)記錄。第四章法律責(zé)任第十四條對違反本規(guī)定的行為，將依法進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五章附則第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十六條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位勞動保護(hù)部門所有。勞保用品領(lǐng)用規(guī)定范文（二）一、前言勞動保護(hù)用品的配置與使用對于確保員工的人身安全與健康至關(guān)重要。為規(guī)范此類用品的領(lǐng)取與使用，提升企業(yè)安全管理及員工安全意識，特制定本勞動保護(hù)用品領(lǐng)用規(guī)定，適用于所有員工及勞保用品管理員。二、勞保用品分類與領(lǐng)取條件1.基礎(chǔ)勞保用品包括頭盔、安全鞋、防護(hù)手套等，員工入職時應(yīng)領(lǐng)取一套，確保尺寸與員工的身高、體型相匹配。2.特殊勞保用品如防護(hù)眼鏡、防塵口罩等，其領(lǐng)取需根據(jù)工作環(huán)境與任務(wù)需求，經(jīng)部門經(jīng)理或安全主管審核后發(fā)放。3.領(lǐng)取勞保用品的條件包括：(1)擁有正式的勞動合同，并在公司工作滿一個月。(2)完成入職培訓(xùn)，通過安全知識考核。(3)遵守公司安全制度及安全操作規(guī)程。三、勞保用品領(lǐng)取流程1.員工領(lǐng)取流程：(1)員工向部門經(jīng)理提交勞保用品領(lǐng)取申請，注明種類與尺寸。(2)部門經(jīng)理審核申請，將申請表轉(zhuǎn)交勞保用品管理員。(3)管理員根據(jù)申請準(zhǔn)備所需勞保用品，并交由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)交員工。2.勞保用品管理員職責(zé)：(1)根據(jù)人員變動及庫存情況，及時補(bǔ)充和更新勞保用品。(2)定期檢查勞保用品質(zhì)量與完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或維修。(3)統(tǒng)計并記錄勞保用品領(lǐng)取情況，向安全主管提供相關(guān)報告與數(shù)據(jù)。四、勞保用品的保管與維護(hù)1.領(lǐng)取的勞保用品歸個人保管，如有遺失或損壞，員工需自行負(fù)責(zé)賠償或更換。2.使用勞保用品時，員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：(1)正確佩戴和使用，確保其功能正常。(2)定期清潔與消毒勞保用品。(3)如發(fā)現(xiàn)勞保用品功能異?；蚱茡p，應(yīng)及時報告部門經(jīng)理或勞保用品管理員，并更換新的勞保用品。五、勞保用品的回收與報廢1.員工離職時，須將勞保用品交還部門經(jīng)理，由管理員進(jìn)行檢查與清點(diǎn)。2.勞保用品因過期、損壞或質(zhì)量問題無法使用時，應(yīng)及時報廢，由管理員記錄并處理。六、違規(guī)處理對于未經(jīng)許可擅自領(lǐng)取、調(diào)換勞保用品或故意損壞的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分，由勞動保護(hù)部門記錄并通報。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，作為管理人員和員工的重要參考依據(jù)。2.本規(guī)定適用于勞保用品的領(lǐng)取與使用，如有與其他規(guī)定沖突之處，以本