2024年奶茶店員工勞動(dòng)合同終止合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店員工勞動(dòng)合同終止合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱1.2.甲方（用人單位）地址1.3.甲方（用人單位）法定代表人1.4.乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5.乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6.乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話1.7.乙方（勞動(dòng)者）居住地址2.勞動(dòng)合同終止事由2.1.合同到期終止2.2.乙方辭職2.3.甲方辭退2.4.雙方協(xié)商一致解除2.5.其他法定情形3.勞動(dòng)合同終止日期3.1.合同到期終止日期3.2.乙方辭職終止日期3.3.甲方辭退終止日期3.4.雙方協(xié)商一致解除日期3.5.其他法定情形終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作內(nèi)容4.3.乙方工作地點(diǎn)4.4.乙方工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5.其他福利待遇6.勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.乙方辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.甲方辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4.其他法定情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.隱私及保密條款7.1.乙方隱私保護(hù)7.2.乙方保密義務(wù)7.3.保密期限7.4.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.乙方違約責(zé)任8.2.甲方違約責(zé)任8.3.違約金計(jì)算方式8.4.違約金支付方式9.勞動(dòng)爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決期限10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知方式11.2.合同修改11.3.合同附件11.4.合同解除或終止通知12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管12.3.合同副本效力13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：奶茶店1.2.甲方（用人單位）地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.甲方（用人單位）法定代表人：1.4.乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5.乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：056781.6.乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：138xxxx56781.7.乙方（勞動(dòng)者）居住地址：省市區(qū)街道號(hào)2.勞動(dòng)合同終止事由2.1.合同到期終止：因本合同約定期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。2.2.乙方辭職：乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同終止。2.3.甲方辭退：因乙方工作表現(xiàn)不合格或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退，勞動(dòng)合同終止。2.4.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.5.其他法定情形：因不可抗力或其他法定原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同終止。3.勞動(dòng)合同終止日期3.1.合同到期終止日期：2024年12月31日3.2.乙方辭職終止日期：2024年10月31日3.3.甲方辭退終止日期：2024年11月15日3.4.雙方協(xié)商一致解除日期：2024年11月10日3.5.其他法定情形終止日期：2024年11月20日4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位：奶茶店店員4.2.乙方工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)奶茶店日常運(yùn)營、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等工作。4.3.乙方工作地點(diǎn)：省市區(qū)奶茶店4.4.乙方工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣2500元/月5.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作業(yè)績和銷售情況，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.5.其他福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。6.勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.乙方辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方按乙方實(shí)際工作月份支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一個(gè)月支付一個(gè)月工資。6.2.甲方辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因乙方原因辭退，按乙方實(shí)際工作月份支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一個(gè)月支付一個(gè)月工資。6.3.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方按乙方實(shí)際工作月份支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一個(gè)月支付一個(gè)月工資。6.4.其他法定情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方按乙方實(shí)際工作月份支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.隱私及保密條款7.1.乙方隱私保護(hù)：甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.保密期限：乙方保密期限為合同期限屆滿后兩年。7.4.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.乙方違約責(zé)任8.1.1.乙方如未按合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3.乙方如有泄露公司商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.甲方違約責(zé)任8.2.1.甲方如未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。8.2.2.甲方如有違法解除勞動(dòng)合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。8.2.3.甲方如有泄露乙方個(gè)人隱私的行為，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.違約金計(jì)算方式8.3.1.乙方違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過三個(gè)月工資。8.3.2.甲方違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過三個(gè)月工資。8.4.違約金支付方式8.4.1.乙方違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后七日內(nèi)支付給甲方。8.4.2.甲方違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后七日內(nèi)支付給乙方。9.勞動(dòng)爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.仲裁：雙方同意將爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.2.訴訟：雙方同意將爭議提交至市人民法院訴訟。9.3.爭議解決期限9.3.1.仲裁或訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出。9.3.2.仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭議事項(xiàng)除外。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章。10.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.2.合同生效日期10.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.合同終止條件10.3.1.合同到期。10.3.2.雙方協(xié)商一致解除。10.3.3.因法定情形解除。10.4.合同終止日期10.4.1.合同到期后，合同自然終止。10.4.2.雙方協(xié)商一致解除的，合同在解除日期終止。10.4.3.因法定情形解除的，合同在法定情形發(fā)生的日期終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知方式11.1.1.雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.1.2.通知送達(dá)地址為合同約定的地址。11.2.合同修改11.2.1.合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4.合同解除或終止通知11.4.1.合同解除或終止的通知應(yīng)在解除或終止前七日送達(dá)對(duì)方。12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.合同保管12.2.1.雙方應(yīng)妥善保管合同文本。12.3.合同副本效力12.3.1.合同副本與正本具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1.合同簽訂日期：2024年9月15日14.合同附件14.1.附件一：勞動(dòng)合同14.2.附件二：員工手冊(cè)14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1.勞動(dòng)合同簽訂過程中的咨詢服務(wù)；15.2.2.勞動(dòng)合同履行過程中的爭議解決；15.2.3.勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算；15.2.4.勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律咨詢和評(píng)估；15.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1.甲乙雙方均同意第三方介入；16.1.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.甲乙雙方共同選定第三方；16.2.2.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3.第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定提供服務(wù)；16.2.4.第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，客觀、公正地提供服務(wù)；17.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.2.如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，對(duì)甲乙雙方其他未盡事宜不承擔(dān)責(zé)任。19.2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。19.3.第三方與其他各方（如其他員工、顧客等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。20.第三方變更與退出20.1.第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2.第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定處理善后事宜。21.本合同中涉及第三方的其他條款21.1.本合同中涉及第三方的條款，如與第三方服務(wù)協(xié)議不一致的，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；21.2.本合同簽訂后，如第三方服務(wù)協(xié)議發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的個(gè)人信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資及福利待遇、合同期限、終止條件、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本合同附件一為勞動(dòng)合同的正式文本，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：員工手冊(cè)要求：員工手冊(cè)應(yīng)包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、加班規(guī)定等內(nèi)容，以指導(dǎo)員工在履行合同過程中的行為。說明：員工手冊(cè)是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的依據(jù)，乙方應(yīng)遵守手冊(cè)中的規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、發(fā)放方式等內(nèi)容。說明：工資支付憑證是甲方支付乙方工資的證明。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等內(nèi)容。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。示例：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的工資或福利待遇，并支付相應(yīng)的賠償金，如賠償金按未支付金額的日利率計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但未履行合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付違約金。示例：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因第三方違約給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年奶茶店員工勞動(dòng)合同終止合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2業(yè)績獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.勞動(dòng)保障與福利5.1休息休假5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期待遇5.3生育保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5職業(yè)病防治5.6職業(yè)培訓(xùn)5.7職業(yè)病鑒定6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的待遇9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1員工入職登記表11.2員工考勤記錄表11.3員工工資條12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解除或終止后的競業(yè)禁止13.2合同解除或終止后的保密義務(wù)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂雙方為：甲方（用人單位名稱），乙方（員工姓名）。第二條合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在合同生效之日起，將合同副本交付乙方。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第四條員工基本信息4.1乙方姓名：________________________4.2乙方性別：________________________4.3乙方身份證號(hào)碼：____________________4.4乙方聯(lián)系方式：_____________________第五條崗位信息5.1崗位名稱：奶茶店服務(wù)員5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營工作；5.2.2負(fù)責(zé)奶茶制作及銷售；5.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔；5.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作地點(diǎn)：________________________5.4工作時(shí)間：________________________第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。6.2業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績表現(xiàn)，按月發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。6.4工資支付方式及時(shí)間：每月______日支付上月工資。第七條勞動(dòng)保障與福利7.1休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)。7.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。7.5職業(yè)病防治：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，預(yù)防職業(yè)病。7.6職業(yè)培訓(xùn)：甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.7職業(yè)病鑒定：乙方如患職業(yè)病，甲方應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)病鑒定。第八條績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作態(tài)度：包括工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、遵守規(guī)章制度等。8.1.2工作能力：包括奶茶制作技能、銷售技巧、客戶服務(wù)能力等。8.1.3工作效率：包括完成工作任務(wù)的速度和質(zhì)量。8.1.4工作成果：包括銷售額、顧客滿意度等。8.2績效考核周期：每季度進(jìn)行一次。8.3績效考核結(jié)果及處理：8.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。8.3.3對(duì)考核結(jié)果為不合格的員工，甲方將進(jìn)行談話提醒，并給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，連續(xù)兩次不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，金額為______元。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，金額為______元。9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日書面通知甲方。10.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等情形導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。第十一條保密條款11.1保密范圍：11.1.1甲方商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.1.2乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起______年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1員工入職登記表13.2員工考勤記錄表13.3員工工資條第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：________________________14.2雙方簽字蓋章：14.2.1甲方（蓋章）：________________________14.2.2乙方（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為履行合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、物業(yè)管理、安全保障等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的經(jīng)濟(jì)賠償、因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的違約責(zé)任等。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需提前______個(gè)工作日向?qū)Ψ綍娓嬷獢M邀請(qǐng)或選擇的第三方信息，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。4.2對(duì)方收到告知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。4.3如對(duì)方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并將服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。5.第三方職責(zé)5.1第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方約定。5.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方或乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行，并保留相關(guān)證據(jù)。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。7.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)保證其提供的資料和條件真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)第三方。7.4第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或干涉。8.第三方介入的終止8.1.1第三方未能按照約定履行服務(wù)職責(zé)；8.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；8.1.3第三方造成乙方損失；8.1.4雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并按照服務(wù)協(xié)議的約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，應(yīng)由