2024年度公共圖書(shū)館圖書(shū)管理員勞動(dòng)合同書(shū)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共圖書(shū)館圖書(shū)管理員勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作目標(biāo)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作紀(jì)律和保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.晉升和培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序8.4解除和終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件效力12.合同生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件14.1附件一：圖書(shū)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：圖書(shū)管理員薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：圖書(shū)管理員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1圖書(shū)館名稱：公共圖書(shū)館1.1.2圖書(shū)管理員姓名：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1圖書(shū)館法定代表人：1.2.2圖書(shū)管理員授權(quán)代表：無(wú)1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)圖書(shū)館工作需要和圖書(shū)管理員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位：圖書(shū)管理員3.2工作地點(diǎn)：公共圖書(shū)館3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外3.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)圖書(shū)的采購(gòu)、分類、編目、上架、檢索、借閱等工作3.4.2負(fù)責(zé)圖書(shū)館的日常管理工作，維護(hù)圖書(shū)館秩序3.4.3參與圖書(shū)館舉辦的各類活動(dòng)，提高讀者閱讀興趣3.4.4參與圖書(shū)館信息化建設(shè)，提高圖書(shū)館管理水平3.5工作目標(biāo)3.5.1提高圖書(shū)利用率，滿足讀者需求3.5.2保證圖書(shū)館各項(xiàng)工作順利進(jìn)行4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和圖書(shū)館效益，年終可享受獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及圖書(shū)館實(shí)際情況，定期調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.2福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利5.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.工作紀(jì)律和保密6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和圖書(shū)館規(guī)章制度6.1.2嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)6.1.3維護(hù)圖書(shū)館形象，禮貌待人6.2保密義務(wù)：保守圖書(shū)館機(jī)密，不得泄露讀者信息6.3違約責(zé)任：違反工作紀(jì)律和保密義務(wù)，按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.晉升和培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和晉升條件，可申請(qǐng)晉升7.2培訓(xùn)計(jì)劃：圖書(shū)館為圖書(shū)管理員提供定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由圖書(shū)館承擔(dān)8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1圖書(shū)管理員提出解除合同8.1.2.1圖書(shū)管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律8.1.2.2圖書(shū)管理員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.1.2.3圖書(shū)館因工作需要調(diào)整人員8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3解除和終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議8.3.2圖書(shū)管理員提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知圖書(shū)館8.3.3圖書(shū)館提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知圖書(shū)管理員8.4解除和終止后的待遇8.4.1解除或終止合同后，圖書(shū)館應(yīng)支付圖書(shū)管理員相應(yīng)的工資和福利待遇8.4.2圖書(shū)管理員在解除或終止合同后，應(yīng)將工作交接完整9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1圖書(shū)管理員未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2圖書(shū)管理員違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)9.1.3圖書(shū)館未按照合同約定支付工資或福利待遇9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1圖書(shū)管理員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2圖書(shū)館違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3合同附件效力11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力12.合同生效12.1合同簽署日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管13.2.1圖書(shū)館保管一份合同，存檔備查13.2.2圖書(shū)管理員保管一份合同，自行保存14.合同附件14.1附件一：圖書(shū)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：圖書(shū)管理員薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：圖書(shū)管理員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，非合同當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)15.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方。16.1.2選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息。17.1.3甲方有義務(wù)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2乙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息。17.2.3乙方有義務(wù)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于合同金額的10%。18.2責(zé)任認(rèn)定18.2.1責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事實(shí)、法律和合同約定。18.2.2第三方責(zé)任由甲乙雙方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得其同意。19.2合同終止19.2.1如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其違約責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方合同履行完畢或終止。21.1.2第三方介入不再符合合同要求。21.2合同終止程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方合同終止事宜。21.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：圖書(shū)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出圖書(shū)管理員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確圖書(shū)管理員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：圖書(shū)管理員薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出圖書(shū)管理員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確圖書(shū)管理員的薪酬福利情況。3.附件三：圖書(shū)管理員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出圖書(shū)管理員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確圖書(shū)管理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄合同終止的過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1圖書(shū)管理員未按照工作職責(zé)履行工作，造成圖書(shū)館損失。1.2圖書(shū)管理員違反保密義務(wù)，泄露讀者信息。1.3圖書(shū)管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響圖書(shū)館形象。1.4圖書(shū)館未按時(shí)支付圖書(shū)管理員工資或福利。1.5第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。2.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定違約行為，協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.3違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1圖書(shū)管理員未按時(shí)上架圖書(shū)，導(dǎo)致圖書(shū)丟失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2圖書(shū)管理員泄露讀者信息，造成讀者損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3圖書(shū)館未按時(shí)支付圖書(shū)管理員工資，應(yīng)按約定支付工資及違約金。3.4第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致圖書(shū)館業(yè)務(wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用及違約金。全文完。2024年度公共圖書(shū)館圖書(shū)管理員勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同保密條款1.9合同爭(zhēng)議解決方式2.擔(dān)任職務(wù)2.1擔(dān)任圖書(shū)管理員職務(wù)2.2工作職責(zé)與權(quán)限2.3工作時(shí)間與班次2.4工作地點(diǎn)2.5工作條件與保障2.6工作培訓(xùn)與考核3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4工資支付方式與時(shí)間3.5工資調(diào)整3.6福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度4.4病假與事假4.5產(chǎn)假、婚假、喪假4.6年假5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納與支付5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的變更6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3職業(yè)病防治6.4工傷事故處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4職業(yè)發(fā)展通道8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的一般規(guī)定8.2違約金的計(jì)算與支付8.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.4違約責(zé)任的免除9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同續(xù)簽的條件10.4合同續(xù)簽的程序11.違法責(zé)任11.1違法責(zé)任的一般規(guī)定11.2違法責(zé)任的承擔(dān)11.3違法責(zé)任的追究12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的認(rèn)定12.3不可抗力下的合同履行12.4不可抗力下的合同解除13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的存續(xù)14.其他14.1通知與送達(dá)14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（公共圖書(shū)館名稱）：地址：聯(lián)系電話：乙方（圖書(shū)管理員姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：年月日簽訂地點(diǎn)：甲方單位1.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)月。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1合同期滿；1.5.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；1.5.3甲方因工作需要調(diào)整崗位或撤銷職務(wù)；1.5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.5.5甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；1.6合同解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.6.2乙方提出書(shū)面解除合同，并提前一個(gè)月通知甲方；1.6.3甲方提出書(shū)面解除合同，并提前一個(gè)月通知乙方；1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；1.7.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更；1.8合同保密條款乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。1.9合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二條擔(dān)任職務(wù)2.1擔(dān)任圖書(shū)管理員職務(wù)乙方同意擔(dān)任甲方圖書(shū)管理員職務(wù)。2.2工作職責(zé)與權(quán)限乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)圖書(shū)的分類、編目、上架、借閱、歸還等工作。2.3工作時(shí)間與班次乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，實(shí)行輪班制。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公共圖書(shū)館。2.5工作條件與保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)施、資料等。2.6工作培訓(xùn)與考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績(jī)效工資乙方根據(jù)工作績(jī)效獲得績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在年度考核優(yōu)秀的情況下，可獲得獎(jiǎng)金；根據(jù)工作性質(zhì)，乙方可能獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4工資支付方式與時(shí)間甲方每月前十個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資。3.5工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策及甲方實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.6福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休息休假制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定，享有年假、病假、事假等休息休假。4.4病假與事假乙方因病或事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.5產(chǎn)假、婚假、喪假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假。4.6年假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納與支付甲方按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的變更如國(guó)家政策調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)已確診的職業(yè)病患者提供相應(yīng)的治療和保障。8.4工傷事故處理發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，保障乙方合法權(quán)益。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)考核甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.4職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的一般規(guī)定任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金按照合同約定比例計(jì)算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.4違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；11.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位或撤銷職務(wù)；11.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；11.1.5甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。11.2合同解除的程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；11.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。11.3合同終止的條件11.3.1合同期滿；11.3.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；11.3.3甲方因工作需要調(diào)整崗位或撤銷職務(wù)；11.3.4合同約定的終止條件成就。11.4合同終止的程序11.4.1雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；11.4.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。第十二條合同變更與續(xù)簽12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。12.2合同變更的程序12.2.1提出變更合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；12.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；12.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署變更合同協(xié)議。12.3合同續(xù)簽的條件12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2合同期滿，雙方無(wú)解除合同之意。12.4合同續(xù)簽的程序12.4.1雙方應(yīng)在合同到期前進(jìn)行協(xié)商；12.4.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署續(xù)簽合同協(xié)議。第十三條違法責(zé)任13.1違法責(zé)任的一般規(guī)定任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違法責(zé)任的承擔(dān)違法方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?3.3違法責(zé)任的追究違法行為發(fā)生后，受害方有權(quán)追究違法方的法律責(zé)任。第十四條其他14.1通知與送達(dá)本合同有關(guān)通知，以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、質(zhì)量鑒定、咨詢服務(wù)等。第十六條第三方的選擇與介入程序16.1選擇16.2介入程序16.2.1甲、乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；16.2.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地開(kāi)展工作。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)；17.1.3保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.4對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于：17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲、乙雙方提供必要的工作條件；17.2.3要求甲、乙雙方配合工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，合理設(shè)定第三方責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方協(xié)商解決。18.3責(zé)任限額的調(diào)整甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方介入本合同后，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，與甲、乙雙方的其他責(zé)任相區(qū)分。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議約定的權(quán)利，與其他各方權(quán)利相區(qū)分。19.3信息保密第三方在介入過(guò)程中知悉的甲、乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更原因當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲、乙雙方共同提出。20.2變更程序20.2.1甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更的內(nèi)容；20.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止原因當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤蚬市枰K止時(shí)，應(yīng)由甲、乙雙方共同決定。21.2終止程序21.2.1甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同終止的原因和程序；21.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式甲、乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲、乙雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公共圖書(shū)館規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含圖書(shū)館的各項(xiàng)工作制度、員工行為規(guī)范、安全規(guī)定等