2024年正式工簽訂協(xié)議試用期間條款范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年正式工簽訂協(xié)議試用期間條款范本一本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期2.合同簽訂2.1正式工合同簽訂日期2.2合同簽訂地點2.3合同簽訂雙方3.工資待遇3.1試用期工資3.2正式工工資3.3工資支付時間4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作要求和標準5.福利待遇5.1試用期福利5.2正式工福利6.培訓(xùn)6.1試用期培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間和地點7.考核7.1試用期考核7.2考核標準和方式8.合同終止8.1試用期終止條件8.2正式工合同終止條件9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2正式工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同的變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限：本合同簽訂后，甲方將給予乙方為期三個月的試用期。1.2試用期起始日期：本合同簽訂之日起。1.3試用期結(jié)束日期：試用期起始日期加上三個月。2.合同簽訂2.1正式工合同簽訂日期：在本合同試用期結(jié)束前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商確定。2.2合同簽訂地點：中國省市區(qū)（縣）。2.3合同簽訂雙方：3.工資待遇3.2正式工工資：乙方在試用期結(jié)束后，若雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，乙方的月工資為人民幣元整。3.3工資支付時間：甲方每月X日前向乙方支付工資。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)：乙方在試用期間擔(dān)任甲方公司的職位，負責(zé)工作。4.2工作要求和標準：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，達到甲方規(guī)定的績效標準。5.福利待遇5.1試用期福利：乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.2正式工福利：乙方在成為正式員工后，除享有試用期福利外，還將享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險以及住房公積金等。6.培訓(xùn)6.1試用期培訓(xùn)：甲方將在試用期內(nèi)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。6.2培訓(xùn)時間和地點：甲方根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)時間和地點。8.合同終止8.1試用期終止條件：8.1.1乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同；8.1.2乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ?，?jīng)過甲方指定醫(yī)院證明，乙方在試用期內(nèi)不能恢復(fù)工作的，甲方有權(quán)終止合同；8.1.3乙方在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同的，甲方同意后可以終止合同。8.2正式工合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力；8.2.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.5甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同；8.2.6乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同；8.2.7乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即終止合同；8.2.8乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)立即終止合同；8.2.9乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方有權(quán)立即終止合同；8.2.10甲方被依法宣告破產(chǎn)或者解散的，合同終止。9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任：9.1.1乙方在試用期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期工資的%；9.1.2甲方在試用期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金金額為試用期工資的%。9.2正式工違約責(zé)任：9.2.1乙方在合同期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為月工資的%；9.2.2甲方在合同期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金金額為月工資的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決地點：勞動爭議仲裁委員會所在地。11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決爭議，均適用中華人民共和國法律。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：自乙方離職之日起計算的一年內(nèi)。13.合同的變更和解除13.1合同變更條件：合同訂立后，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致變更合同。13.2合同解除條件：13.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除合同，但應(yīng)提前通知乙方；13.2.2乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意后可以解除合同；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《崗位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。2.附件二：《公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件包含了甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.附件三：《培訓(xùn)計劃》詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。4.附件四：《工資條》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資明細，包括基本工資、加班工資、獎金等信息。甲方每月向乙方提供工資條。5.附件五：《福利手冊》詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方向乙方提供的福利待遇，如五險一金、年假、病假等。乙方應(yīng)按照福利手冊的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.試用期違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，屬于違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期工資的20%。2.正式工違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方在合同期內(nèi)提前終止合同，屬于違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為月工資的10%。3.保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議，應(yīng)支付賠償金，賠償金金額為損失金額的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗性期間。2.正式工：指通過試用期考核，與用人單位建立長期勞動合同的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街?/p>