2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的原因2.2甲方解除勞動合同的原因2.3乙方解除勞動合同的原因3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的日期3.2勞動合同解除前的工作期限4.甲方解除勞動合同的補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.乙方解除勞動合同的補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.工作交接6.1工作交接的期限6.2工作交接的具體事項6.3工作交接的驗收標準7.個人信息及資料的處理7.1個人信息及資料的歸還7.2個人信息及資料的處理方式8.知識產(chǎn)權及保密事項8.1知識產(chǎn)權的歸屬8.2保密義務及保密期限9.解除勞動合同后的待遇9.1乙方社會保險待遇9.2乙方住房公積金待遇9.3乙方其他待遇10.解除勞動合同后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除后的勞動關系終止11.1勞動關系終止的時間11.2勞動關系終止后的手續(xù)辦理12.合同解除后的其他事項12.1甲方、乙方應遵守的其他義務12.2合同解除后的其他事項處理13.合同的生效、變更及解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件14.合同的簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表甲方：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方聯(lián)系電話]甲方：[甲方電子郵箱]乙方：[乙方電子郵箱]1.4注冊地址甲方：[甲方注冊地址]乙方：[乙方注冊地址]2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的原因[具體原因描述]2.2甲方解除勞動合同的原因[甲方具體原因描述]2.3乙方解除勞動合同的原因[乙方具體原因描述]3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的日期[解除勞動合同的具體日期]3.2勞動合同解除前的工作期限[工作期限的具體計算方式]4.甲方解除勞動合同的補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒╗計算經(jīng)濟補償?shù)木唧w公式和方法]4.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額[經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額]4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞絒支付經(jīng)濟補償?shù)木唧w方式，如銀行轉賬等]5.乙方解除勞動合同的補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒╗計算經(jīng)濟補償?shù)木唧w公式和方法]5.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額[經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額]5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞絒支付經(jīng)濟補償?shù)木唧w方式，如銀行轉賬等]6.工作交接6.1工作交接的期限[工作交接的具體期限]6.2工作交接的具體事項[工作交接的具體事項描述]6.3工作交接的驗收標準[工作交接的驗收標準描述]7.個人信息及資料的處理7.1個人信息及資料的歸還[歸還個人信息及資料的具體要求]7.2個人信息及資料的處理方式[個人信息及資料的具體處理方式描述]8.知識產(chǎn)權及保密事項8.1知識產(chǎn)權的歸屬[甲方或乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定]8.2保密義務及保密期限[雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及甲方或乙方掌握的保密信息的保密義務和期限]9.解除勞動合同后的待遇9.1乙方社會保險待遇[乙方在解除勞動合同后應享受的社會保險待遇規(guī)定]9.2乙方住房公積金待遇[乙方在解除勞動合同后應享受的住房公積金待遇規(guī)定]9.3乙方其他待遇[解除勞動合同后乙方應享受的其他待遇，如離職證明等]10.解除勞動合同后的爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]10.2爭議解決機構[具體爭議解決機構的名稱和地址]11.合同解除后的勞動關系終止11.1勞動關系終止的時間[勞動關系終止的具體時間點]11.2勞動關系終止后的手續(xù)辦理[勞動關系終止后雙方應辦理的具體手續(xù)和程序]12.合同解除后的其他事項12.1甲方、乙方應遵守的其他義務[合同解除后雙方應繼續(xù)遵守的其他義務和責任]12.2合同解除后的其他事項處理[合同解除后涉及的其他事項的具體處理方式]13.合同的生效、變更及解除13.1合同的生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]13.2合同的變更程序[合同變更的具體程序，如協(xié)商一致、書面形式等]13.3合同的解除條件[合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、法定解除條件等]14.合同的簽署及附件14.1合同簽署日期[合同簽署的具體日期]14.2合同附件[合同附件的具體內(nèi)容，如附件清單等]14.3合同份數(shù)[合同的總份數(shù)，以及雙方各執(zhí)份數(shù)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為合同履行提供輔助、咨詢、監(jiān)督、擔保等服務的個人或機構。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、擔保機構、律師事務所等。2.第三方介入的條件和程序2.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或解決合同履行中的爭議。2.2介入程序1.甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的職責和權利。2.第三方應在甲乙雙方指定的期限內(nèi)，接受委托并開始履行職責。3.第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正。3.第三方介入的職責和權利3.1第三方的職責1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。2.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.在必要時，提出建議或解決方案。4.在爭議解決過程中，提供專業(yè)意見。3.2第三方的權利1.收取甲乙雙方約定的服務費用。2.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方承擔相關責任。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外義務1.向第三方提供必要的信息和資料。2.支付第三方提供的服務的費用。3.在第三方介入過程中，配合第三方的調(diào)查和評估工作。4.2乙方的額外義務1.同甲方一樣，向第三方提供必要的信息和資料。2.同甲方一樣，支付第三方提供的服務的費用。3.同甲方一樣，配合第三方的調(diào)查和評估工作。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.若合同未約定責任限額，則默認責任限額為第三方收取服務費用的兩倍。5.3責任限額的適用1.第三方責任限額僅適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。2.第三方在履行職責過程中，非因故意或重大過失造成的損失，不在責任限額范圍內(nèi)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是委托服務關系，甲方是委托人，第三方是受托人。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間也是委托服務關系，乙方是委托人，第三方是受托人。6.3第三方與合同其他各方的關系第三方在合同中不直接與合同的其他各方發(fā)生法律關系，其職責僅限于為甲乙雙方提供輔助和服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。2.附件二：雙方法定代表人或授權代表身份證明要求：提供雙方法定代表人或授權代表的身份證復印件，加蓋公章。3.附件三：勞動合同解除協(xié)議書要求：提供雙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議書，加蓋公章。4.附件四：工作交接清單要求：詳細列明雙方工作交接的具體事項，并由雙方簽字確認。5.附件五：經(jīng)濟補償計算明細表要求：詳細列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、金額和支付方式，并由雙方簽字確認。6.附件六：社會保險和住房公積金待遇明細要求：詳細列明乙方在解除勞動合同后應享受的社會保險和住房公積金待遇，并由雙方簽字確認。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬證明要求：提供相關知識產(chǎn)權歸屬的證明材料，如專利證書、著作權登記證書等。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責和權利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付經(jīng)濟補償；1.2乙方未按約定提供工作交接清單；1.3第三方未按約定履行職責；1.4雙方未按約定履行保密義務；1.5雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付經(jīng)濟補償，應向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金額的1%；2.2乙方未按約定提供工作交接清單，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失金額的1%；2.3第三方未按約定履行職責，應向甲乙雙方各自支付違約金，違約金金額為第三方收取服務費用的1%；2.4雙方未按約定履行保密義務，應向對方支付違約金，違約金金額為損失金額的1%；2.5雙方未按約定解決爭議，應向對方支付違約金，違約金金額為爭議解決費用的1%。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金額的1%。3.2示例二：若乙方未按約定提供工作交接清單，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失金額的1%。3.3示例三：若第三方未按約定履行職責，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金金額為第三方收取服務費用的1%。全文完。2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景1.1雙方基本信息1.2勞動合同簽訂情況2.解除勞動合同的原因3.解除勞動合同的方式3.1雙方協(xié)商一致解除3.2因特殊原因解除4.解除勞動合同的時間5.工資待遇5.1道歉金5.3其他應支付款項6.社會保險和住房公積金6.1社會保險待遇6.2住房公積金待遇7.知識產(chǎn)權歸屬8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密期限9.2保密范圍10.合同解除后的交接手續(xù)10.1工作交接10.2資料交接10.3其他相關交接11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除后的法律責任12.1違約責任12.2其他法律責任13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景1.1雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：____________________（2）甲方住所：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）乙方（勞動者）姓名：____________________（6）乙方性別：____________________（7）乙方身份證號碼：____________________（8）乙方住所：____________________（9）乙方聯(lián)系電話：____________________1.2勞動合同簽訂情況乙方于____年____月____日與甲方簽訂勞動合同，合同編號為：____________________，勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.解除勞動合同的原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，因____________________原因，同意解除勞動合同。3.解除勞動合同的方式3.1雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成一致意見，自愿解除勞動合同。4.解除勞動合同的時間勞動合同解除時間為____年____月____日。5.工資待遇5.1道歉金甲方應支付乙方道歉金人民幣____________________元。5.3其他應支付款項（1）甲方應支付乙方剩余的工資、獎金等人民幣____________________元。（2）甲方應支付乙方社會保險和住房公積金____________________元。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方社會保險待遇如下：（1）醫(yī)療保險：____________________（2）養(yǎng)老保險：____________________（3）失業(yè)保險：____________________（4）工傷保險：____________________（5）生育保險：____________________6.2住房公積金待遇甲方應依法為乙方繳納住房公積金，乙方住房公積金待遇如下：（1）住房公積金賬戶余額：____________________元（2）住房公積金提取情況：____________________7.知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，其所有權歸甲方所有，乙方不得擅自對外披露或轉讓。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起，乙方同意在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相類似的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于：（1）乙方不得在甲方業(yè)務相同或相類似的行業(yè)內(nèi)擔任任何職務或參與任何經(jīng)營活動；（2）乙方不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務相同或相類似的企業(yè)的股權投資或經(jīng)營管理；（3）乙方不得利用其在甲方工作期間獲取的任何商業(yè)秘密或技術信息。8.3競業(yè)限制補償甲方同意在勞動合同解除之日起，每月向乙方支付人民幣____________________元作為競業(yè)限制補償。9.保密條款9.1保密期限乙方對本合同約定的保密事項應自勞動合同解除之日起____年內(nèi)予以保密。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）甲方公司的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術秘密；（2）甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方公司的財務信息、市場信息；（4）甲方公司的內(nèi)部管理制度和流程。10.合同解除后的交接手續(xù)10.1工作交接乙方應按照甲方的要求，在合同解除后____個工作日內(nèi)完成工作交接。10.2資料交接乙方應將所有屬于甲方的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等物品交還甲方。10.3其他相關交接雙方應就合同解除后的其他相關事項進行交接，包括但不限于工作證、勞動合同、社?？ǖ?。11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____________________人民法院解決。12.合同解除后的法律責任12.1違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2其他法律責任雙方在履行本合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同因雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自解除之日起失效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或進行交易撮合的獨立第三方機構或個人。1.2.1中介機構：如法律服務機構、人力資源服務機構等；2.交易撮合方：如電商平臺、交易場所等；3.專業(yè)服務機構：如審計機構、評估機構等；4.其他協(xié)助合同履行的第三方。2.第三方介入方式2.1第三方介入應經(jīng)甲方和乙方書面同意，并以書面形式約定第三方的職責、權利和義務。2.2.1第三方作為合同當事人之一；2.2.2第三方作為合同履行過程中的輔助角色；2.2.3第三方作為爭議解決的中立第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致合同未能履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額的確定方式如下：3.2.1以合同約定的賠償限額為準；3.2.2若合同未約定賠償限額，則以第三方實際過錯程度和損失大小確定。4.第三方權利義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定；4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間的關系受本合同約定及雙方簽訂的委托合同或服務協(xié)議約束；5.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間的關系受本合同約定及雙方簽訂的委托合同或服務協(xié)議約束；5.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務。5.3第三方與其他各方的關系：5.3.1第三方與其他各方之間的關系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定；5.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。6.2合同變更內(nèi)容應明確約定第三方的職責、權利和義務，以及第三方的責任限額。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，應經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。7.2合同解除時，應明確約定第三方的責任承擔，包括但不限于賠償損失等。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決機構，應與原合同約定的爭議解決機構一致，或由各方另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同4.第三方服務協(xié)議5.第三方資質(zhì)證明文件6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.交接清單10.社會保險和住房公積金繳納證明11.工資支付憑證12.解除勞動合同協(xié)議書13.爭議解決相關文件14.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.附件1至3為合同簽訂雙方的基本信息證明，需加蓋公章或簽名。2.附件4為第三方服務協(xié)議，需明確第三方的職責、權利和義務，以及服務費用和支付方式。3.附件5為第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明第三方具備相應的服務能力。4.附件6為保密協(xié)議，需明確保密范圍、保密期限和違約責任。5.附件7為知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，需明確知識產(chǎn)權的歸屬和使用方式。6.附件8為競業(yè)限制協(xié)議，需明確競業(yè)限制期限、范圍和補償標準。7.附件9為交接清單，需詳細列明工作交接、資料交接等事項。8.附件10為社會保險和住房公積金繳納證明，以證明雙方已繳納相關費用。9.附件11為工資支付憑證，以證明甲方已支付乙方工資。10.附件12為解除勞動合同協(xié)議書，需明確合同解除的原因、時間和條件。11.附件13為爭議解決相關文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。12.附件14為其他與本合同相關的文件和資料，如法律文件、審計報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付乙方工資；1.2乙方未按約定完成工作任務；1.3第三方未按約定提供服務；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方違反競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：2.1甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.3第三方未按約定提供服務，應向甲方或乙方支付違約金，違約金按未提供服務費用的____%計算。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5任何一方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、停止違法行為等。簡要示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。3.第三方未按約定提供服務，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，違約金為未提供服務費用的5%。4.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)損失情況確定。5.甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按約定標準計算。全文完。2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同解除原因3.1雙方協(xié)商一致3.2法律法規(guī)規(guī)定4.合同解除時間5.雙方經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額5.2經(jīng)濟補償支付方式5.3經(jīng)濟補償支付期限6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時間6.3工作交接方式7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬原則7.2知識產(chǎn)權具體內(nèi)容8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]3.合同解除原因3.1雙方協(xié)商一致鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中，經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意解除勞動合同。4.合同解除時間本合同自雙方簽署之日起解除。5.雙方經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣[金額]元。5.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應在本合同簽訂之日起[支付期限]內(nèi)，以[支付方式]的方式向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.3經(jīng)濟補償支付期限甲方應在[支付期限]內(nèi)完成經(jīng)濟補償金的支付。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容乙方應將所有工作資料、文件、物品等完整移交給甲方指定人員。6.2工作交接時間乙方應在本合同簽訂之日起[交接期限]內(nèi)完成工作交接。6.3工作交接方式乙方應按照甲方指定的時間和地點，與甲方指定人員進行工作交接。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬原則本合同涉及的知識產(chǎn)權，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權具體內(nèi)容乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于技術成果、設計方案等，均歸甲方所有。乙方同意在合同解除后，不得泄露或使用任何屬于甲方的知識產(chǎn)權。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在解除勞動合同后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，自行或與他人合作開展業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，自勞動合同解除之日起計算。8.3競業(yè)限制補償甲方應在本合同簽訂之日起[支付期限]內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為每月人民幣[金額]元。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔違約方應立即采取補救措施，向守約方支付違約金，違約金金額為[金額]元。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應予解除的其他情形。13.合同終止（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法應予終止的其他情形。14.合同附件（1）工作交接清單；（2）競業(yè)限制協(xié)議；（3）其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、仲裁機構、調(diào)解機構、法律顧問、評估機構以及其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行和爭議解決的個人或組織。15.2第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見和咨詢；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（3）參與爭議解決和調(diào)解；（4）進行必要的評估和鑒定。16.第三方介入的條件16.1介入啟動甲乙雙方均可根據(jù)合同需要，向第三方提出介入申請。16.2介入同意第三方接受介入申請后，應書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。17.第三方介入的程序17.1介入通知第三方介入前，應向甲乙雙方發(fā)出書面介入通知，明確介入的目的、范圍、期限和預期成果。17.2介入實施第三方介入期間，應按照介入通知的要求，獨立、公正地履行職責。17.3介入報告第三方介入完成后，應向甲乙雙方提交介入報告，報告內(nèi)容應包括介入過程、發(fā)現(xiàn)的問題、建議和結論。18.第三方責任限額18.1責任界定第三方在本合同中的責任僅限于其職責范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因導致的損失，甲乙雙方應自行承擔。18.2責任限額第三方的責任限額為[金額]元，超過此限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔。19.第三方與其他各方的權利義務劃分19.1第三方與甲方第三方應遵守甲方的要求，協(xié)助甲方履行合同，并確保其提出的建議和措施符合甲方的利益。19.2第三方與乙方第三方應尊重乙方的合法權益，保護乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.3第三方與雙方第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，應公平、公正地處理雙方之間的爭議。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，一般由提出介入申請的一方先行墊付。20.2費用結算第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提交的收費標準和實際發(fā)生費用進行結算。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止介入；（2）第三方完成介入任務，達到介入目的；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序第三方介入終止時，應向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并提交介入報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求：清單應包括所有工作資料、文件、物品的名稱、數(shù)量、存放位置等信息。清單應由乙方填寫，甲方確認無誤后簽字。說明：工作交接清單是確認乙方工作完成情況和甲方接收工作的重要文件。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金金額等。協(xié)議應由甲乙雙方簽字。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和合法權益的重要文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的介入目的、職責、權限、費用等。協(xié)議應由甲乙雙方及第三方簽字。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，確保介入合法、有效的文件。4.經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確經(jīng)濟補償金額、支付方式、支付期限等。協(xié)議應由甲乙雙方簽字。說明：經(jīng)濟補償協(xié)議是明確雙方經(jīng)濟補償事宜的文件。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。協(xié)議應由甲乙雙方簽字。說明：爭議解決協(xié)議是明確雙方解決爭議的途徑和規(guī)則的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。乙方未按約定完成工作交接。任何一方泄露或使用屬于對方的所有知識產(chǎn)權。第三方未按協(xié)議履行職責。2.責任認定標準違約方應立即采取補救措施，恢復原狀或賠償損失。違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權要求乙方繼續(xù)完成交接，并承擔由此產(chǎn)生的費用。若第三方未按協(xié)議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同解除的原因3.1員工原因3.2用人單位原因3.3雙方協(xié)商一致解除原因4.解除合同的程序4.1提前通知4.2解除通知送達4.3解除協(xié)議簽訂5.解除合同的期限5.1解除協(xié)議簽訂時間5.2合同解除生效時間6.經(jīng)濟補償與賠償6.1經(jīng)濟補償標準6.2經(jīng)濟補償支付方式6.3賠償事項與標準7.員工離職手續(xù)辦理7.1工作交接7.2離職證明7.3社會保險關系轉移7.4工資結算8.隱私與保密8.1隱私保護8.2保密義務9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2仲裁機構10.3訴訟法院11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同的終止12.1合同終止條件12.2終止后的善后處理13.合同的生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2合同訂立的目的與意義1.2.1明確雙方的權利和義務1.2.2規(guī)范勞動合同解除程序1.2.3保障雙方合法權益2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：________2.1.2用人單位地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2員工信息2.2.1員工姓名：________2.2.2員工性別：________2.2.3員工身份證號碼：________2.2.4員工入職日期：________3.合同解除的原因3.1員工原因3.1.1員工因個人原因提出解除勞動合同3.2用人單位原因3.2.1用人單位因業(yè)務調(diào)整需要減少人員3.3雙方協(xié)商一致解除原因3.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除勞動合同4.解除合同的程序4.1提前通知4.1.1用人單位應提前30日書面通知員工解除勞動合同4.2解除通知送達4.2.1用人單位應在通知期限內(nèi)將解除通知送達員工4.3解除協(xié)議簽訂4.3.1雙方應在解除通知送達后15日內(nèi)簽訂解除協(xié)議5.解除合同的期限5.1解除協(xié)議簽訂時間5.1.1本解除協(xié)議簽訂時間為____年____月____日5.2合同解除生效時間5.2.1本合同解除自解除協(xié)議簽訂之日起生效6.經(jīng)濟補償與賠償6.1經(jīng)濟補償標準6.1.1按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償6.1.2工資標準：____元/月6.2經(jīng)濟補償支付方式6.2.1用人單位應在解除協(xié)議簽訂后15日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償6.2.2支付方式：銀行轉賬6.3賠償事項與標準6.3.1用人單位需承擔員工因解除合同而產(chǎn)生的其他合理費用6.3.2賠償標準：根據(jù)實際情況確定7.員工離職手續(xù)辦理7.1工作交接7.1.1員工應在解除合同前完成工作交接，確保工作順利進行7.2離職證明7.2.1用人單位應在解除合同后7日內(nèi)向員工出具離職證明7.3社會保險關系轉移7.3.1員工的社會保險關系應在解除合同后30日內(nèi)轉移至新單位或個人賬戶7.4工資結算7.4.1用人單位應在解除合同后7日內(nèi)結清員工工資及各項社會保險費用8.隱私與保密8.1隱私保護8.1.1用人單位承諾對員工個人信息予以保密，未經(jīng)員工同意不得向任何第三方泄露。8.1.2員工個人信息僅用于與勞動合同履行相關的目的。8.2保密義務8.2.1員工對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2員工離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用在任職期間知悉的秘密信息。9.違約責任9.1員工違約責任9.1.1員工如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.1.2員工如未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位如有未按合同約定支付經(jīng)濟補償金或賠償金的行為，應承擔違約責任，并支付相應利息。9.2.2用人單位如有違法解除勞動合同的行為，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構10.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3訴訟法院10.3.1訴訟法院為勞動合同簽訂地的人民法院。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更內(nèi)容應書面記載。11.2合同解除條件11.2.1合同解除應符合法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的條件。12.合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2合同因法定事由或約定事由而終止。12.2終止后的善后處理12.2.1合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理善后手續(xù)。12.2.2善后手續(xù)包括但不限于工作交接、文件歸檔、社會保險關系轉移等。13.合同的生效與終止日期13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同終止日期以解除協(xié)議約定的終止日期為準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或解決合同相關事項而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、評估、調(diào)解、仲裁和訴訟等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請。16.1.2申請時應明確介入的具體事項、目的和要求。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。16.2.2雙方應在收到第三方介入申請后7日內(nèi)給予答復。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，公正、公平、獨立地履行職責。17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。17.2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行調(diào)查和評估。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。18.2如合同中有明確約定第三方介入費用的，按約定執(zhí)行。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的賠償責任不得超過其接受委托時約定的責任限額。19.3責任限額應在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂責任限額協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系20.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關系。20.1.2第三方不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。20.2第三方與合同其他相關方的劃分說明20.2.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間無直接合同關系。20.2.2第三方在履行職責過程中，如需與合同其他相關方進行溝通或協(xié)調(diào)，應征得甲乙雙方的同意。20.3第三方與其他各方責任的劃分20.3.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其在履行職責過程中因過錯造成的損失。20.3.2第三方對合同其他相關方的責任，由其與相關方另行約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方介入事項完成或達到預期目標。21.1.2甲乙雙方或第三方提出終止介入申請。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止應提前通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動合同協(xié)議1.1要求：協(xié)議內(nèi)容應包括解除原因、經(jīng)濟補償、離職手續(xù)等。1.2說明：本附件為合同解除的正式文件，雙方應簽字確認。2.附件二：員工離職證明2.1要求：證明應包括員工姓名、離職日期、在職期間等。2.2說明：本附件用于員工離職后辦理相關手續(xù)。3.附件三：社會保險關系轉移證明3.1要求：證明應包括員工姓名、原單位、新單位、轉移日期等。3.2說明：本附件用于員工社會保險關系的轉移。4.附件四：經(jīng)濟補償支付憑證4.1要求：憑證應包括支付金額、支付日期、收款人信息等。4.2說明：本附件用于證明經(jīng)濟補償金的支付情況。5.附件五：工作交接清單5.1要求：清單應詳細記錄交接物品、工作內(nèi)容等。5.2說明：本附件用于確保工作交接的完整性。6.附件六：保密協(xié)議6.1要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.2說明：本附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)員工未履行職責的性質(zhì)和嚴重程度，給予警告、罰款或解除勞動合同。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟補償金。責任認定標準：用人單位應按合同約定支付經(jīng)濟補償金，逾期支付的，應按日支付一定比例的違約金。示例說明：用人單位應在合同解除后15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，逾期支付的，每日支付0.5%的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未經(jīng)授權泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方因泄露所造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方未按約定履行職責的，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在合同履行過程中未按約定提供咨詢意見，導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的原因2.2雙方各自陳述的事實和理由3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的起始時間3.2解除勞動合同的終止時間4.雙方權利和義務4.1雙方的權利4.2雙方的義務5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間6.工作交接6.1工作交接的時間6.2工作交接的內(nèi)容6.3工作交接的責任7.知識產(chǎn)權和保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2員工住址：________1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1用人單位法定代表人：________1.3.2員工授權代表：________2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的原因2.1.1用人單位原因：________2.1.2員工原因：________2.2雙方各自陳述的事實和理由2.2.1用人單位陳述的事實和理由：________2.2.2員工陳述的事實和理由：________3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的起始時間3.1.1解除勞動合同的起始日期：________3.2解除勞動合同的終止時間3.2.1解除勞動合同的終止日期：________4.雙方權利和義務4.1雙方的權利4.1.1用人單位權利：________4.1.2員工權利：________4.2雙方的義務4.2.1用人單位義務：________4.2.2員工義務：________5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?.1.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ篲_______5.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)：________5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1支付方式：________5.2.2支付賬戶：________5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間5.3.1第一次支付時間：________5.3.2第二次支付時間：________6.工作交接6.1工作交接的時間6.1.1工作交接的起始日期：________6.2工作交接的內(nèi)容6.2.1工作交接的具體內(nèi)容：________6.3工作交接的責任6.3.1用人單位責任：________6.3.2員工責任：________7.知識產(chǎn)權和保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1知識產(chǎn)權歸屬情況：________7.2保密條款7.2.1保密內(nèi)容：________7.2.2保密期限：________7.2.3違約責任：________8.違約責任8.1違約情形8.1.1用人單位違約情形：________8.1.2員工違約情形：________8.2違約責任承擔8.2.1用人單位違約責任：________8.2.2員工違約責任：________9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑：________9.1.2爭議解決期限：________9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構名稱：________9.2.2爭議解決機構地址：________10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1合同生效所需條件：________10.1.2合同生效日期：________10.2合同終止條件10.2.1合同終止情形：________10.2.2合同終止日期：________11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細11.3附件三：保密協(xié)議12.合同份數(shù)12.1合同總份數(shù)：________12.2每方持有份數(shù)：_____