體培員工合同范文

體培員工合同范文

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_____________________

鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的相關(guān)事宜，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元。

2.甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的______%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬或者改善勞動(dòng)條件。

2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：____________