2024年度瑜伽教練個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教練個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.教練資質與證書2.1教練資質要求2.2教練證書類型與有效期2.3教練培訓記錄3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標3.1短期目標3.2中期目標3.3長期目標4.教學計劃與內容4.1教學大綱4.2課程安排4.3教學方法與技術5.教學場地與設施5.1場地使用規(guī)定5.2設施維護與更新5.3場地租賃費用6.教學收入與支出6.1收入分配6.2支出預算6.3財務報告7.職業(yè)發(fā)展支持7.1培訓機會7.2市場推廣7.3業(yè)績評估8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約流程9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1其他權利義務13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[瑜伽教練姓名]乙方：[瑜伽工作室/健身房名稱]1.2雙方地址甲方地址：[瑜伽教練詳細地址]乙方地址：[瑜伽工作室/健身房詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[瑜伽教練聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[瑜伽工作室/健身房聯(lián)系電話及郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方代表人：[瑜伽教練姓名]乙方代表人：[瑜伽工作室/健身房法定代表人姓名]2.教練資質與證書2.1教練資質要求甲方須持有國家體育總局頒發(fā)的瑜伽教練資格證書。2.2教練證書類型與有效期甲方證書類型為[具體證書類型]，有效期至[證書到期日期]。2.3教練培訓記錄甲方近三年內參加的瑜伽專業(yè)培訓記錄如下：[培訓名稱]、[培訓時間]、[培訓機構]。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標3.1短期目標在2024年度內，提升自身教學技能，完成[具體數(shù)量]節(jié)瑜伽課程的教學。3.2中期目標在2024年度內，通過[具體方式]提升個人知名度，擴大客戶群體。3.3長期目標在2024年度內，積累豐富的教學經(jīng)驗，成為一名具備一定影響力的瑜伽教練。4.教學計劃與內容4.1教學大綱甲方將根據(jù)乙方提供的課程安排，制定詳細的教學大綱，包括課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法等。4.2課程安排甲方將按照乙方提供的課程安排，每周[具體時間]進行[具體課程名稱]的教學。4.3教學方法與技術甲方將采用互動式、體驗式等教學方法，結合瑜伽呼吸、冥想等技巧，提升學員的瑜伽體驗。5.教學場地與設施5.1場地使用規(guī)定甲方在使用乙方場地時，應遵守場地使用規(guī)定，保持場地整潔，愛護設施設備。5.2設施維護與更新乙方負責場地的日常維護與更新，確保設施設備正常運行。5.3場地租賃費用甲方使用場地無需支付額外費用，但需遵守場地使用規(guī)定。6.教學收入與支出6.1收入分配甲方教學收入由甲方自行收取，乙方提供財務報表供甲方核對。6.2支出預算甲方在教學過程中產(chǎn)生的合理支出，如交通、住宿等，由甲方自行承擔。6.3財務報告甲方每月向乙方提交一次財務報告，內容包括收入、支出、結余等。7.職業(yè)發(fā)展支持7.1培訓機會乙方將提供[具體數(shù)量]次專業(yè)培訓機會，甲方可自愿報名參加。7.2市場推廣乙方將協(xié)助甲方進行市場推廣，包括但不限于宣傳冊、網(wǎng)站、社交媒體等。7.3業(yè)績評估乙方將定期對甲方進行業(yè)績評估，以了解甲方在職業(yè)發(fā)展中的表現(xiàn)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件在合同到期前一個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，且無違反本合同規(guī)定的行為，雙方可協(xié)商續(xù)約。8.3續(xù)約流程雙方協(xié)商一致后，簽訂新的續(xù)約合同，并按照新合同的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責任與賠償9.1違約情形任何一方違反本合同約定的條款，均視為違約。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方的經(jīng)濟損失。9.3賠償標準賠償標準根據(jù)實際情況和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決。10.保密條款10.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]。10.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.4終止程序合同終止前，雙方應妥善處理未了事項；合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務。13.其他約定13.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點[具體簽署地點]14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后[具體時間]內給予答復。16.2介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、進行專業(yè)評估、參與協(xié)商、提供法律意見等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體情況和潛在風險共同商定，并在合同中明確。17.3責任限額條款18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，如因第三方責任導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的責任。18.2甲乙雙方責任甲乙雙方仍對本合同承擔連帶責任，如因甲乙雙方責任導致合同無法履行或造成損失，雙方應共同承擔責任。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與其他各方的責任劃分如下：第三方與甲方：第三方對甲方承擔直接責任。第三方與乙方：第三方對乙方承擔直接責任。第三方與甲乙雙方：第三方對甲乙雙方承擔連帶責任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更申請甲乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。19.2變更生效本合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的合同解除20.1解除申請甲乙雙方或第三方均可向其他方提出合同解除申請。20.2解除條件合同解除應符合本合同約定的解除條件，或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.3解除程序合同解除應書面通知其他方，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第11條“爭議解決”條款。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構同本合同第11條“爭議解決”條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方瑜伽教練資格證書復印件2.甲方瑜伽教練培訓記錄表3.教學大綱及課程安排表4.教學場地及設施使用說明5.教學收入與支出明細表6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標明細表7.第三方介入申請及答復記錄8.合同變更協(xié)議書9.合同解除協(xié)議書10.第三方介入產(chǎn)生的評估報告11.第三方介入產(chǎn)生的法律意見書12.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方瑜伽教練資格證書復印件：需清晰顯示證書全貌，并由甲方簽字確認。2.甲方瑜伽教練培訓記錄表：需詳細記錄甲方參加的瑜伽培訓課程名稱、時間、地點等信息。3.教學大綱及課程安排表：需包含課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法等信息。4.教學場地及設施使用說明：需明確場地使用規(guī)則、設施維護責任等。5.教學收入與支出明細表：需詳細記錄甲方的收入來源、支出項目及金額。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標明細表：需明確甲方的短期、中期、長期職業(yè)發(fā)展目標。7.第三方介入申請及答復記錄：需記錄甲乙雙方提出的第三方介入申請及第三方答復。8.合同變更協(xié)議書：需明確變更內容、生效日期等信息。9.合同解除協(xié)議書：需明確解除原因、生效日期等信息。10.第三方介入產(chǎn)生的評估報告：需包含第三方介入的具體內容、結論和建議。11.第三方介入產(chǎn)生的法律意見書：需包含第三方介入的法律依據(jù)、結論和建議。12.其他與本合同相關的文件和資料：如雙方協(xié)商一致認為需附上的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按約定時間提供瑜伽教練資格證書或培訓記錄，導致合同無法履行，甲方承擔違約責任。甲方未按約定完成教學任務，導致學員權益受損，甲方承擔違約責任。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按約定提供教學場地和設施，導致甲方無法正常授課，乙方承擔違約責任。乙方未按約定支付甲方教學收入，導致甲方權益受損，乙方承擔違約責任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行，第三方承擔違約責任。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方承擔違約責任。示例說明：甲方未能在合同約定的時間內提供瑜伽教練資格證書，導致合同無法履行。甲方應承擔違約責任，賠償乙方因等待而產(chǎn)生的合理損失。乙方未按約定支付甲方教學收入，導致甲方生活受到嚴重影響。乙方應承擔違約責任，支付甲方未支付的款項及違約金。全文完。2024年度瑜伽教練個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4聯(lián)系方式1.5地址2.教練資質與證書2.1瑜伽教練資格證書2.2其他相關證書3.教學計劃與課程安排3.1年度教學計劃3.2課程內容與安排3.3教學目標與預期效果4.教學資源與設施4.1教學場地與設施4.2教學資源與資料4.3教學設備與器材5.教學成果與評估5.1教學成果展示5.2教學質量評估5.3教學反饋與改進6.教學推廣與宣傳6.1教學推廣策略6.2宣傳渠道與方式6.3教學成果宣傳7.教學收入與待遇7.1教學收入構成7.2收入結算方式7.3教學待遇與補貼8.教學時間與排班8.1教學時間安排8.2排班制度與規(guī)則8.3教學時間調整與請假9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律要求9.2教學規(guī)范與流程9.3違規(guī)處理與處罰10.教學合作與交流10.1合作伙伴與機構10.2教學交流與分享10.3教學資源整合與共享11.教學培訓與發(fā)展11.1培訓計劃與內容11.2培訓方式與形式11.3教學技能提升與發(fā)展12.教學權益與保障12.1教學權益保障12.2教學合同履行保障12.3教學爭議解決機制13.教學合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同附件與補充條款14.1附件一：教學計劃表14.2附件二：教學成果展示資料14.3補充條款與說明第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1姓名：[教練姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.5地址：[詳細地址]2.教練資質與證書2.1瑜伽教練資格證書：[證書編號]，[頒發(fā)機構]，[頒發(fā)日期]2.2其他相關證書：[證書名稱]，[證書編號]，[頒發(fā)機構]，[頒發(fā)日期]3.教學計劃與課程安排3.1年度教學計劃：[年度教學目標]，[教學課程列表]，[教學時間表]3.2課程內容與安排：[課程名稱]，[課程內容概述]，[課程教學大綱]3.3教學目標與預期效果：[學員學習目標]，[教學成果預期]，[學員反饋預期]4.教學資源與設施4.1教學場地與設施：[教學場地地址]，[設施清單]，[設施維護責任]4.2教學資源與資料：[資源清單]，[資料獲取方式]，[資源更新頻率]4.3教學設備與器材：[設備清單]，[設備維護保養(yǎng)]，[設備故障處理]5.教學成果與評估5.1教學成果展示：[學員進步展示]，[教學成果案例]，[學員滿意度調查]5.2教學質量評估：[教學質量評估標準]，[評估周期]，[評估結果應用]5.3教學反饋與改進：[學員反饋收集方式]，[反饋處理流程]，[改進措施實施]6.教學推廣與宣傳6.1教學推廣策略：[推廣目標]，[推廣渠道]，[推廣活動計劃]6.2宣傳渠道與方式：[線上宣傳渠道]，[線下宣傳渠道]，[宣傳物料制作與發(fā)布]6.3教學成果宣傳：[教學成果展示平臺]，[宣傳內容與形式]，[宣傳效果評估]7.教學收入與待遇7.1教學收入構成：[課時費]，[額外收入項目]，[收入結算周期]7.2收入結算方式：[銀行轉賬]，[現(xiàn)金支付]，[結算時間與流程]7.3教學待遇與補貼：[基本工資]，[課時補貼]，[節(jié)日福利]，[保險福利]8.教學時間與排班8.1教學時間安排：[每周授課時間]，[具體授課時段]，[休息日安排]8.2排班制度與規(guī)則：[排班周期]，[排班調整流程]，[請假與調課規(guī)定]8.3教學時間調整與請假：[請假提前通知要求]，[請假批準流程]，[教學時間調整方案]9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律要求：[著裝規(guī)范]，[言行舉止規(guī)范]，[學員安全責任]9.3違規(guī)處理與處罰：[違規(guī)行為界定]，[違規(guī)處理流程]，[處罰措施與后果]10.教學合作與交流10.1合作伙伴與機構：[合作機構名單]，[合作內容概述]，[合作期限]10.2教學交流與分享：[交流形式]，[交流頻率]，[交流內容要求]10.3教學資源整合與共享：[資源整合方式]，[資源共享流程]，[資源共享責任]11.教學培訓與發(fā)展11.1培訓計劃與內容：[年度培訓計劃]，[培訓課程列表]，[培訓時間安排]11.2培訓方式與形式：[內部培訓]，[外部培訓]，[培訓考核方式]11.3教學技能提升與發(fā)展：[技能提升目標]，[發(fā)展路徑規(guī)劃]，[發(fā)展評價標準]12.教學權益與保障12.1教學權益保障：[合同履行保障]，[知識產(chǎn)權保護]，[個人信息保護]12.2教學合同履行保障：[合同履行期限]，[違約責任]，[爭議解決機制]12.3教學爭議解決機制：[協(xié)商解決]，[調解機構]，[仲裁或訴訟]13.教學合同解除與終止13.1合同解除條件：[雙方協(xié)商一致]，[嚴重違約]，[不可抗力事件]13.2合同終止條件：[合同履行完畢]，[合作期限屆滿]，[單方面終止]13.3合同解除與終止程序：[解除或終止通知]，[合同終止后的責任承擔]，[財務結算流程]14.合同附件與補充條款14.1附件一：教學計劃表14.2附件二：教學成果展示資料14.3補充條款與說明：[補充條款內容]，[補充條款生效條件]，[補充條款解釋]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、合作機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提升服務質量，保障各方權益。16.第三方介入流程16.1介入申請：甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入申請。16.2介入審批：雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致后確定第三方。16.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任與權利17.1責任：第三方應按照介入?yún)f(xié)議履行相應職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有介入過程中獲取的信息保密權。17.3限制：第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得干涉甲乙雙方正常的業(yè)務往來。18.第三方與其他各方的劃分說明18.2溝通協(xié)調：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保信息傳遞及時、準確。18.3沖突解決：如發(fā)生第三方與甲乙雙方之間的責任劃分爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。19.第三方責任限額19.1限額設定：第三方責任限額應參照介入?yún)f(xié)議約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。19.2限額執(zhí)行：第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，超出責任限額部分由其自行承擔。19.3限額調整：如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調整限額。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可協(xié)商對第三方介入合同進行變更，包括但不限于職責范圍、報酬、期限等。a)第三方嚴重違反合同約定；b)第三方無法履行合同約定的職責；c)因不可抗力導致合同無法履行。21.第三方介入合同的爭議解決21.1協(xié)商：甲乙雙方與第三方應優(yōu)先通過協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。21.2仲裁：如協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。21.3訴訟：如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的生效與終止22.1生效：第三方介入合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。22.2終止：合同終止條件包括合同履行完畢、協(xié)商一致解除、法定解除等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質與證書證明文件詳細要求：包括瑜伽教練資格證書、其他相關證書的原件或復印件。附件說明：用于證明教練具備履行合同所需的資質和證書。2.教學計劃表詳細要求：列出年度教學目標、課程內容、教學時間表等。附件說明：用于明確教學計劃，確保教學目標的實現(xiàn)。3.教學成果展示資料詳細要求：包括學員進步展示、教學成果案例、學員滿意度調查等。附件說明：用于展示教學成果，為教學質量評估提供依據(jù)。4.教學場地與設施清單詳細要求：列出教學場地地址、設施清單、設施維護責任等。附件說明：用于明確教學場地和設施情況，保障教學活動的順利進行。5.教學資源與資料清單詳細要求：列出資源清單、資料獲取方式、資源更新頻率等。附件說明：用于明確教學資源的配置和使用，提高教學效率。6.教學設備與器材清單詳細要求：列出設備清單、設備維護保養(yǎng)、設備故障處理等。附件說明：用于確保教學設備正常運行，為教學活動提供保障。7.教學收入結算記錄詳細要求：包括課時費、額外收入項目、收入結算周期等。附件說明：用于記錄教學收入情況，確保收入結算的準確性和及時性。8.教學時間表與排班表詳細要求：列出每周授課時間、具體授課時段、休息日安排等。附件說明：用于明確教學時間安排，確保教學活動的有序進行。9.教學紀律與規(guī)范手冊詳細要求：包括著裝規(guī)范、言行舉止規(guī)范、學員安全責任等。附件說明：用于規(guī)范教學行為，提高教學質量。10.教學合作與交流協(xié)議詳細要求：包括合作伙伴與機構名單、合作內容概述、合作期限等。附件說明：用于明確合作事宜，確保合作關系的穩(wěn)定。11.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入目的、介入流程等。附件說明：用于明確第三方介入事宜，確保介入工作的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按照教學計劃進行教學，教學質量不符合要求。責任認定：教練應承擔相應的教學責任，包括賠償學員損失、接受培訓等。示例說明：教練未按照教學大綱進行教學，導致學員學習效果不佳，需賠償學員損失并接受培訓。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練報酬，未提供教學所需的場地和設施。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，包括支付違約金、賠償教練損失等。示例說明：甲方未按時支付教練報酬，導致教練生活困難，需支付違約金并賠償損失。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練報酬，未履行合同約定的合作義務。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，包括支付違約金、賠償教練損失等。示例說明：乙方未按時支付教練報酬，導致教練生活困難，需支付違約金并賠償損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行介入?yún)f(xié)議約定的職責，造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括賠償損失、接受處罰等。示例說明：第三方未按照協(xié)議提供教學資源，導致教學活動受到影響，需賠償損失并接受處罰。全文完。2024年度瑜伽教練個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.1教練基本信息1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標1.3教學計劃與內容1.4教學課時安排1.5教學質量評估與反饋1.6教練培訓與發(fā)展1.7教練考核與晉升1.8教練薪資待遇1.9教練福利與保障1.10教練工作環(huán)境與設施1.11教練工作紀律與責任1.12教練工作績效獎勵1.13教練離職與終止合同1.14合同生效、變更與終止第一部分：合同如下：第一條教練基本信息1.1.1教練姓名：_________1.1.2教練性別：_________1.1.3教練身份證號碼：_________1.1.4教練聯(lián)系方式：_________1.1.5教練所在瑜伽館：_________第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標2.1.1在2024年度內提升瑜伽教學技能，成為館內優(yōu)秀教練。2.1.2完成至少2次專業(yè)瑜伽教師培訓課程。2.1.4參與館內至少2次公開課程或講座。第三條教學計劃與內容3.1.1教學計劃需提前一周提交給瑜伽館負責人審核。3.1.2教學內容需符合瑜伽館教學大綱，注重學員身心健康。3.1.3教學計劃應包括瑜伽體位法、呼吸控制法、冥想等。3.1.4每節(jié)課結束后，教練需填寫教學記錄表，包括學員反饋及改進措施。第四條教學課時安排4.1.1教練每周教學工作量為12課時。4.1.2教練需按照瑜伽館排課表進行教學。4.1.3教練可根據(jù)學員需求調整課程時間，但需提前通知瑜伽館。4.1.4教練請假或換班需提前24小時通知瑜伽館。第五條教學質量評估與反饋5.1.1瑜伽館每月對教練教學質量進行一次評估。5.1.2評估內容包括教學態(tài)度、教學方法、學員滿意度等。5.1.3教練根據(jù)評估結果進行自我改進，提升教學質量。5.1.4教練需接受學員反饋，及時調整教學方法。第六條教練培訓與發(fā)展6.1.1教練每年至少參加2次瑜伽專業(yè)培訓。6.1.2瑜伽館為教練提供免費或優(yōu)惠的培訓課程。6.1.3教練需積極參與瑜伽館組織的各類活動，提升自身影響力。6.1.4教練可通過館內晉升機制，提升自身職業(yè)地位。第七條教練考核與晉升7.1.1教練每半年進行一次考核，考核內容包括教學成績、學員反饋等。7.1.2考核優(yōu)秀者，可晉升為高級教練或擔任瑜伽館管理職務。7.1.3教練晉升需滿足瑜伽館規(guī)定的各項條件。7.1.4教練晉升后，薪資待遇及福利相應提高。第八條教練薪資待遇8.1.1教練基本月薪為人民幣______元。8.1.2教練課時費為每課時人民幣______元。8.1.3教練每月底薪加課時費為人民幣______元。8.1.4教練完成教學任務后，可享受額外獎金，獎金比例為課時費的______%。8.1.5教練享有國家法定節(jié)假日工資及帶薪年休假。第九條教練福利與保障9.1.1教練享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。9.1.2教練享有住房公積金。9.1.3教練享有瑜伽館提供的免費瑜伽課程。9.1.4教練享有年度體檢。9.1.5教練享有國家規(guī)定的帶薪年休假。第十條教練工作環(huán)境與設施10.1.1教練授課場地由瑜伽館提供，并保持整潔、安全。10.1.2教練授課所需瑜伽墊、輔助工具等由瑜伽館提供。10.1.3瑜伽館為教練提供必要的教學培訓材料。10.1.4教練需合理使用瑜伽館設施，保持環(huán)境整潔。第十一條教練工作紀律與責任11.1.1教練需遵守國家法律法規(guī)和瑜伽館規(guī)章制度。11.1.2教練需按時完成教學工作，不得無故缺課。11.1.3教練需維護學員利益，不得泄露學員隱私。11.1.4教練需保護瑜伽館聲譽，不得進行任何有損瑜伽館形象的行為。11.1.5教練需對教學過程中發(fā)生的事故承擔責任。第十二條教練工作績效獎勵12.1.1教練年度教學績效獎金為基本月薪的______%。12.1.2教練完成年度教學目標，可獲得額外獎金。12.1.3教練推薦新學員，可獲得推薦獎金，獎金金額為推薦學員課時費的______%。12.1.4教練工作表現(xiàn)突出，可由瑜伽館給予額外獎勵。第十三條教練離職與終止合同13.1.1教練提前30天書面通知瑜伽館，可申請離職。13.1.2教練離職后，需將工作交接給瑜伽館指定人員。13.1.3教練離職后，如需繼續(xù)在瑜伽館授課，需重新簽訂勞動合同。13.1.4教練因嚴重違反瑜伽館規(guī)章制度或造成重大損失，瑜伽館有權立即終止合同。第十四條合同生效、變更與終止14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同期內，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。14.1.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，可終止合同。14.1.4合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（瑜伽館）和乙方（瑜伽教練）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、合作單位等。第二條第三方介入的目的與形式2.1.1第三方介入的目的是為了促進乙方職業(yè)發(fā)展、提高教學質量或完成特定項目。2.1.2第三方介入的形式包括但不限于提供培訓、組織比賽、推廣合作等。第三條第三方責任限額3.1.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方承擔的責任限額為人民幣______元。3.1.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因導致的乙方經(jīng)濟損失、教學質量下降等。第四條第三方責權利4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，向乙方提供培訓、比賽機會或其他合作資源。4.1.2第三方有責任確保提供的服務符合合同約定，并對服務質量承擔責任。4.1.3第三方有權獲得合同約定的報酬，包括但不限于培訓費用、推廣費用等。第五條甲方與第三方的合作5.1.1甲方與第三方合作前，需征得乙方同意，并告知乙方合作內容、期限及預期效果。5.1.2甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。5.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。第六條乙方與第三方的合作6.1.1乙方與第三方合作前，需征得甲方同意，并告知甲方合作內容、期限及預期效果。6.1.2乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。6.1.3乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對服務質量承擔責任。第七條第三方介入的合同變更7.1.1甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可對原合同進行變更，增加第三方介入條款。7.1.2合