2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除條件范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除條件范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金、津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.2.1甲方解除條件8.2.2乙方解除條件8.2.3雙方協(xié)商解除條件9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同生效及其他12.合同附件13.通知送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同主體信息2.1甲方（用人單位）：2.1.1名稱(chēng)：__________________2.1.2住所地：__________________2.1.3法定代表人：__________________2.1.4注冊(cè)資本：__________________2.2乙方（勞動(dòng)者）：2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3出生日期：__________________2.2.4身份證號(hào)碼：__________________2.2.5聯(lián)系方式：__________________3.勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1乙方同意在甲方處從事便利店相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作__小時(shí)，每周工作__天。5.1.2工作班次：________________________。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.2.2乙方每月休息日為_(kāi)_天，具體休息日安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放。6.1.3津貼：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：6.2.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.2甲方應(yīng)保障乙方享有依法享有的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、工資報(bào)酬等。7.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1變更條件8.1.1甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.1.2乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.1.3因不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2解除條件8.2.1甲方解除條件8.2.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.2.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2乙方解除條件8.2.2.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；8.2.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；8.2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2.3雙方協(xié)商解除條件8.2.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.3.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。9.違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的____%作為賠償金。9.2甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金額為未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的____%。9.3乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1.1乙方身份證復(fù)印件；12.1.2甲方相關(guān)證照復(fù)印件。13.通知送達(dá)13.1.1直接送達(dá)；13.1.2郵寄；13.1.3電子郵件；13.1.4傳真。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的角色、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方分?jǐn)偦蛴墒芤娣匠袚?dān)。16.4甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方、乙方的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議或合同中約定。17.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因不可抗力或其他非其責(zé)任原因?qū)е路?wù)中斷或造成損失，甲方、乙方不追究第三方的責(zé)任。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書(shū)面通知第三方。18.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。18.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議或合同繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.本合同與其他協(xié)議的沖突20.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議或合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。20.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議或合同不一致的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。20.3如因本合同與第三方介入?yún)f(xié)議或合同不一致導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件（如有）4.第三方服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方相關(guān)證照復(fù)印件6.乙方工作證明文件（如有）7.乙方工資發(fā)放明細(xì)8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.乙方公積金繳納明細(xì)10.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）11.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰、完整，加蓋公章。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰、完整，加蓋公章。3.第三方資質(zhì)證明文件：需證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議：需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.甲方相關(guān)證照復(fù)印件：需證明甲方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格和能力。6.乙方工作證明文件：需證明乙方在甲方工作的時(shí)間、崗位、工資等。7.乙方工資發(fā)放明細(xì)：需詳細(xì)列明乙方工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：需詳細(xì)列明乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納金額等。9.乙方公積金繳納明細(xì)：需詳細(xì)列明乙方繳納的公積金種類(lèi)、繳納金額等。10.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：需明確補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容和效力。11.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件：需確保文件與合同內(nèi)容相關(guān)，并加蓋公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的____%。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行認(rèn)定。2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的____%。2.乙方違約示例：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除條件范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性政策法規(guī)1.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同期限類(lèi)型3.3合同期限起止時(shí)間4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)合同解除條件7.1員工解除合同條件7.2用人單位解除合同條件7.3雙方協(xié)商解除合同條件7.4法律法規(guī)規(guī)定解除合同條件8.勞動(dòng)合同解除程序8.1員工解除合同程序8.2用人單位解除合同程序8.3雙方協(xié)商解除合同程序8.4法律法規(guī)規(guī)定解除合同程序9.勞動(dòng)合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.3其他待遇10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬制度13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同未盡事宜的處理14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同的簽字與蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性政策法規(guī)1.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱(chēng)2.1.2單位地址2.1.3單位法定代表人2.1.4單位聯(lián)系電話2.2員工基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號(hào)碼2.2.5聯(lián)系電話3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同期限類(lèi)型3.2.1試用期3.2.2無(wú)固定期限3.2.3固定期限3.3合同期限起止時(shí)間3.3.1起止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)合同解除條件7.1員工解除合同條件7.1.1員工主動(dòng)提出解除合同7.1.2用人單位未履行合同義務(wù)7.2用人單位解除合同條件7.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律7.2.2員工因患病或非因工負(fù)傷7.3雙方協(xié)商解除合同條件7.3.1雙方達(dá)成一致解除合同7.4法律法規(guī)規(guī)定解除合同條件7.4.1法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形8.勞動(dòng)合同解除程序8.1員工解除合同程序8.1.1員工提前通知用人單位8.1.2用人單位收到通知后的處理8.2用人單位解除合同程序8.2.1用人單位提前通知員工8.2.2員工收到通知后的處理8.3雙方協(xié)商解除合同程序8.3.1協(xié)商達(dá)成一致8.3.2簽訂解除合同協(xié)議8.4法律法規(guī)規(guī)定解除合同程序8.4.1遵循法定程序8.4.2辦理相關(guān)手續(xù)9.勞動(dòng)合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算9.1.2支付時(shí)間及方式9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.2.1辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)9.2.2費(fèi)用承擔(dān)9.3其他待遇9.3.1未了工作交接9.3.2辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1違反保密協(xié)議10.1.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)支付工資10.2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)12.2.2合同解除12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致12.3.2法定解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬制度13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.1.1雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期14.2.1簽字蓋章之日14.3合同未盡事宜的處理14.3.1按照法律法規(guī)處理14.3.2雙方協(xié)商解決14.4合同的修改與補(bǔ)充14.4.1修改需書(shū)面形式14.4.2補(bǔ)充需雙方同意14.5合同的簽字與蓋章14.5.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字14.5.2單位蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或依法指定，為協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。2.第三方介入的范圍2.1.1提供人力資源招聘服務(wù)2.1.2提供法律咨詢(xún)服務(wù)2.1.3提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)2.1.4提供技術(shù)支持服務(wù)2.1.5提供爭(zhēng)議解決服務(wù)3.第三方介入的條件3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力3.1.2第三方同意接受甲乙雙方委托3.1.3第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)3.1.4第三方介入的內(nèi)容符合合同約定4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)4.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議4.1.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容開(kāi)展相關(guān)工作5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定5.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例5.1.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決6.第三方責(zé)任界定6.1第三方責(zé)任界定如下：6.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任6.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.1.3第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：7.1.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方因自身原因造成甲方損失，由第三方承擔(dān)第三方在提供人力資源招聘服務(wù)時(shí)，因招聘人員不符合要求造成甲方損失，由第三方承擔(dān)7.1.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方因自身原因造成乙方損失，由第三方承擔(dān)第三方在提供法律咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤造成乙方損失，由第三方承擔(dān)7.1.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：第三方在介入過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第三方在提供爭(zhēng)議解決服務(wù)時(shí)，因甲乙雙方無(wú)法達(dá)成一致，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)8.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行障礙，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)部分或全部費(fèi)用9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.第三方介入的合同解除10.1若第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁12.第三方介入的協(xié)議附件第三方基本信息第三方服務(wù)內(nèi)容第三方責(zé)任限額第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方保密義務(wù)第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是員工了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬制度要求：明確基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：薪酬制度是保障員工合法權(quán)益和激勵(lì)員工工作積極性的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是確保員工合法權(quán)益的重要憑證。4.附件四：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同中未提及的其他約定事項(xiàng)，如培訓(xùn)、考核等。說(shuō)明：其他約定事項(xiàng)是補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容的重要部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、條件、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是調(diào)整合同內(nèi)容的重要文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是解除合同關(guān)系的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間簽訂合同1.2用人單位未按時(shí)支付工資或福利1.3員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)1.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)1.5爭(zhēng)議解決過(guò)程中一方違反約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金2.1.2恢復(fù)合同履行2.1.3支付賠償金2.1.4承擔(dān)其他法律后果3.違約責(zé)任示例：3.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)期限的違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.2員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可要求其完成工作，并可根據(jù)情況給予警告或扣除相應(yīng)工資。3.3第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除條件范本2本合同目錄一覽1.合同解除的一般原則1.1合同解除的法定條件1.2合同解除的程序1.3合同解除的效力2.2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除的特別規(guī)定2.1勞動(dòng)合同解除的條件2.2勞動(dòng)合同解除的程序2.3勞動(dòng)合同解除的效力3.違約責(zé)任3.1違約行為的認(rèn)定3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式3.3違約責(zé)任的免除4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限5.保密條款5.1保密義務(wù)的范圍5.2保密義務(wù)的履行5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息休假的規(guī)定7.3工作時(shí)間及休息休假的管理8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展的管理9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核與評(píng)價(jià)的管理10.員工晉升及調(diào)崗10.1晉升條件10.2晉升程序10.3調(diào)崗條件10.4調(diào)崗程序11.員工離職11.1離職條件11.2離職程序11.3離職后的待遇12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3合同解除后的其他待遇13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同解除的條件13.4合同解除的程序14.合同的終止與失效14.1合同終止的條件14.2合同失效的條件14.3合同終止與失效后的處理第一部分：合同如下：1.合同解除的一般原則1.1合同解除的法定條件1.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任；1.1.4用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定，提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；1.1.5用人單位因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；1.2合同解除的程序1.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人；1.2.2員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；1.2.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.3合同解除的效力1.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；1.3.2解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1.3.3解除勞動(dòng)合同后，員工重新就業(yè)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.2024版便利店員工勞動(dòng)合同解除的特別規(guī)定2.1勞動(dòng)合同解除的條件2.1.2員工因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除勞動(dòng)合同；2.1.3員工因家庭原因，確需解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.2勞動(dòng)合同解除的程序2.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因；2.2.2員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因；2.2.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3勞動(dòng)合同解除的效力2.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；2.3.2解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.3.3解除勞動(dòng)合同后，員工重新就業(yè)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.違約責(zé)任3.1違約行為的認(rèn)定3.1.1用人單位未按照約定支付工資；3.1.2用人單位未按照約定提供勞動(dòng)條件；3.1.3員工未按照約定履行工作職責(zé)；3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式3.2.1用人單位未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付員工工資；3.2.2用人單位未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)立即糾正，并賠償員工因此遭受的損失；3.2.3員工未按照約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；3.3違約責(zé)任的免除3.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任；3.3.2員工在試用期內(nèi)因特殊原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)用人單位同意，可以免除違約責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.1.1雙方協(xié)商；4.1.2仲裁；4.1.3向人民法院提起訴訟；4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序4.2.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；4.2.2仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決；4.2.3人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六十日內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日；4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限4.3.1雙方協(xié)商解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自達(dá)成協(xié)議之日起生效；4.3.2仲裁裁決生效后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；4.3.3人民法院判決生效后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。5.保密條款5.1保密義務(wù)的范圍5.1.1便利店的經(jīng)營(yíng)信息；5.1.2顧客個(gè)人信息；5.1.3供應(yīng)商商業(yè)秘密；5.2保密義務(wù)的履行5.2.1員工應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；5.2.2員工離職后，不得利用在用人單位任職期間所獲得的商業(yè)秘密從事與原用人單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5.3.2員工違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.福利待遇6.1基本工資6.1.1員工的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和便利店的規(guī)定執(zhí)行；6.1.2基本工資每月支付，不得拖欠；6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1員工的獎(jiǎng)金及津貼按照國(guó)家規(guī)定和便利店的規(guī)定執(zhí)行；6.2.2獎(jiǎng)金及津貼每月支付，不得拖欠；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供帶薪年休假、病假等福利待遇；6.3.3員工享受的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和便利店的規(guī)定執(zhí)行。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.1.1員工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)；7.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)保證員工每周至少休息一日；7.2休息休假的規(guī)定7.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；7.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排員工的工作和休息時(shí)間，確保員工身心健康；7.3工作時(shí)間及休息休假的管理7.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全工作時(shí)間及休息休假管理制度；7.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作時(shí)間及休息休假情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1用人單位將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為員工提供各類(lèi)崗位技能培訓(xùn)；8.1.2員工可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)課程；8.1.3用人單位將優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀、有培訓(xùn)需求的員工；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)；8.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與用人單位共同制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)；8.3培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展的管理8.3.1用人單位將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；8.3.2培訓(xùn)管理部門(mén)將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.1.1用人單位將建立完善的考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；9.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定，確保公平、公正；9.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將定期進(jìn)行審查和調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要；9.3考核與評(píng)價(jià)的管理9.3.1用人單位將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核管理部門(mén)，負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施和監(jiān)督；9.3.2考核管理部門(mén)將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為管理層提供決策依據(jù)。10.員工晉升及調(diào)崗10.1晉升條件10.1.1員工晉升需滿(mǎn)足崗位要求、工作表現(xiàn)、個(gè)人能力等方面的條件；10.1.2員工晉升需經(jīng)過(guò)考核、選拔等程序；10.2晉升程序10.2.1員工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核；10.2.2用人單位組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審；10.2.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，辦理晉升手續(xù)；10.3調(diào)崗條件10.3.1員工調(diào)崗需滿(mǎn)足崗位空缺、個(gè)人能力、工作需要等方面的條件；10.3.2員工調(diào)崗需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致；10.4調(diào)崗程序10.4.1員工提出調(diào)崗申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核；10.4.2用人單位組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)調(diào)崗申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審；10.4.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，辦理調(diào)崗手續(xù)。11.員工離職11.1離職條件11.1.1員工因個(gè)人原因提出離職；11.1.2員工因用人單位原因提出離職；11.2離職程序11.2.1員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核；11.2.2用人單位與員工協(xié)商離職事宜；11.2.3雙方達(dá)成一致后，辦理離職手續(xù)；11.3離職后的待遇11.3.1員工離職后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.3.2員工離職后，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付員工工資；12.1.2合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.2.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；12.2.2合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.3合同解除后的其他待遇12.3.1合同解除后，員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；12.3.2合同解除后，員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律、法規(guī)或政策調(diào)整；13.2合同變更的程序13.2.1雙方簽署書(shū)面協(xié)議；13.2.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)；13.3合同解除的條件13.3.1雙方協(xié)商一致；13.3.2法律、法規(guī)或政策規(guī)定；13.4合同解除的程序13.4.1雙方簽署書(shū)面協(xié)議；13.4.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照解除后的合同內(nèi)容辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的終止與失效14.1合同終止的條件14.1.1合同期限屆滿(mǎn)；14.1.2雙方協(xié)商一致；14.1.3法律、法規(guī)或政策規(guī)定；14.2合同失效的條件14.2.1合同期限屆滿(mǎn)；14.2.2雙方協(xié)商一致；14.2.3法律、法規(guī)或政策規(guī)定；14.3合同終止與失效后的處理14.3.1合同終止或失效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2合同終止或失效后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)等方式參與合同執(zhí)行。15.2范圍（1）合同履行的監(jiān)督與管理；（2）合同糾紛的調(diào)解與仲裁；（3）合同執(zhí)行的咨詢(xún)與服務(wù)；（4）合同相關(guān)資產(chǎn)的評(píng)估與審計(jì)；（5）其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1申請(qǐng)甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、范圍和預(yù)期效果。16.2批準(zhǔn)第三方介入的申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；（2）按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行；（3）對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）對(duì)因甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，提出建議和意見(jiàn)；（3）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（4）根據(jù)合同約定，收