下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
投訴處理與滿意度調(diào)查管理制度一、總則為了確保醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和提升患者滿意度,訂立本規(guī)章制度。本制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部投訴處理流程,加強(qiáng)患者滿意度調(diào)查管理,并建立健全的投訴處理與滿意度調(diào)查制度。二、投訴處理管理1.投訴受理1.1患者、家屬、醫(yī)務(wù)人員等可以向醫(yī)院提出投訴,投訴途徑包含書面投訴、口頭投訴、電話投訴等。1.2醫(yī)院設(shè)立投訴受理窗口,接收投訴并登記記錄,要求投訴人供應(yīng)真實(shí)有效的個(gè)人信息和投訴事實(shí)。1.3投訴受理窗口應(yīng)對每一起投訴進(jìn)行嚴(yán)格保密,不得泄露投訴人的個(gè)人信息。1.4醫(yī)院應(yīng)及時(shí)回復(fù)投訴人,并告知下一步處理計(jì)劃。2.投訴調(diào)查2.1投訴受理窗口收到投訴后,應(yīng)立刻啟動(dòng)投訴調(diào)查程序。2.2投訴調(diào)查小組由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)組建,包含相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、病案室主任等。2.3投訴調(diào)查小組應(yīng)依照投訴內(nèi)容進(jìn)行全面調(diào)查,包含調(diào)查相關(guān)人員的工作記錄、醫(yī)療操作過程、醫(yī)療記錄等。2.4投訴調(diào)查小組應(yīng)訂立調(diào)查計(jì)劃,并依照規(guī)定時(shí)間完成調(diào)查工作。2.5投訴調(diào)查小組應(yīng)與投訴人進(jìn)行溝通,并聽取其看法和建議。3.處理結(jié)果與反饋3.1投訴調(diào)查小組應(yīng)依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理,并及時(shí)向投訴人反饋。3.2處理結(jié)果應(yīng)明確、具體,包含對投訴事項(xiàng)的認(rèn)定、處理措施、整改方案等。3.3處理結(jié)果應(yīng)書面反饋給投訴人,并保存相關(guān)記錄。3.4假如投訴人對處理結(jié)果不滿意,可以向醫(yī)院提出復(fù)核申請。4.總結(jié)與改進(jìn)4.1醫(yī)院應(yīng)定期對投訴處理情況進(jìn)行總結(jié)分析,找出問題的共性和特殊性。4.2醫(yī)院應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,避開仿佛問題再次發(fā)生。4.3醫(yī)院應(yīng)將總結(jié)與改進(jìn)情況及時(shí)向相關(guān)科室和醫(yī)務(wù)人員通報(bào),并進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)。三、滿意度調(diào)查管理1.滿意度調(diào)查對象1.1醫(yī)院應(yīng)對每位患者進(jìn)行滿意度調(diào)查,包含住院患者、門診患者以及其他特殊患者群體。1.2滿意度調(diào)查對象的選擇應(yīng)遵從公平、隨機(jī)、代表性的原則,確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和可靠性。2.調(diào)查方法與內(nèi)容2.1滿意度調(diào)查可以采用問卷調(diào)查、面對面訪談等方式進(jìn)行。2.2滿意度調(diào)查內(nèi)容包含醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)患溝通、醫(yī)療設(shè)施、醫(yī)療費(fèi)用等方面。2.3調(diào)盤問卷應(yīng)設(shè)計(jì)合理,問題明確,回答方式方便,保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.調(diào)查結(jié)果分析3.1醫(yī)院應(yīng)對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包含總體滿意度、各項(xiàng)指標(biāo)的得分情況等。3.2醫(yī)院應(yīng)及時(shí)對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行反饋,包含向相關(guān)科室和醫(yī)務(wù)人員通報(bào),并提出改進(jìn)看法和措施。3.3醫(yī)院應(yīng)建立反饋機(jī)制,確保對滿意度調(diào)查結(jié)果的整改和改進(jìn)措施能夠及時(shí)落實(shí)。四、違規(guī)處理與監(jiān)督1.投訴違規(guī)行為處理1.1醫(yī)院對惡意誹謗、捏造事實(shí)的投訴行為將依法追究法律責(zé)任,并予以相應(yīng)懲罰。1.2醫(yī)院應(yīng)建立投訴處理記錄并保存相關(guān)證據(jù),以備法律追責(zé)時(shí)使用。2.監(jiān)督與評估2.1監(jiān)督部門應(yīng)定期對醫(yī)院的投訴處理與滿意度調(diào)查工作進(jìn)行檢查和評估。2.2監(jiān)督部門可以隨機(jī)抽查投訴案例,并對投訴處理情況進(jìn)行現(xiàn)場核查。2.3監(jiān)督部門應(yīng)對投訴處理情況、滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估報(bào)告,向上級主管部門匯報(bào)。五、附則5.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。5.2醫(yī)院應(yīng)向患者、家屬以及醫(yī)務(wù)人員宣傳和解讀本規(guī)章制度,確保其理解和遵守。5.3對于未盡事宜,本規(guī)章制度可由醫(yī)院依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 朗肯循環(huán)課程設(shè)計(jì)
- 2024年私人借款協(xié)議詳細(xì)條款版B版
- 2024年度長途租車服務(wù)及加油優(yōu)惠合同3篇
- 液壓傳動(dòng)課程設(shè)計(jì)怎么做
- 2024年渣土填埋場運(yùn)營管理合同范本協(xié)議書3篇
- 2024年新型降解塑料袋研發(fā)與應(yīng)用合同模板3篇
- 火箭結(jié)構(gòu)優(yōu)化與減重設(shè)計(jì)考核試卷
- 農(nóng)田灌溉設(shè)備與控制系統(tǒng)考核試卷
- 2024年度第26講合同擔(dān)保融資方案設(shè)計(jì)合同3篇
- 玩具行業(yè)的供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理考核試卷
- 表5.13.10鋼構(gòu)件(屋架、桁架)組裝工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄錄
- 中國文化概要
- 新華制藥內(nèi)部控制管理手冊
- 醫(yī)學(xué)院臨安校區(qū)學(xué)生宿舍家具改造招標(biāo)文件
- 揮鞭樣損傷描述課件
- 鈷酸鋰結(jié)構(gòu)特性
- 臺州造船行業(yè)產(chǎn)值分析
- 2024年度醫(yī)院兒童保健科醫(yī)務(wù)人員述職報(bào)告課件
- 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)安全培訓(xùn)
- 23秋國家開放大學(xué)《漢語基礎(chǔ)》期末大作業(yè)(課程論文)參考答案
- 信息技術(shù)與初中語文學(xué)科教學(xué)深度融合的研究
評論
0/150
提交評論