![內(nèi)賬崗位職責(zé)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/3C/0C/wKhkGWdsgLmAEkFCAAHkFUBIPRU283.jpg)
![內(nèi)賬崗位職責(zé)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/3C/0C/wKhkGWdsgLmAEkFCAAHkFUBIPRU2832.jpg)
![內(nèi)賬崗位職責(zé)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/3C/0C/wKhkGWdsgLmAEkFCAAHkFUBIPRU2833.jpg)
![內(nèi)賬崗位職責(zé)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/3C/0C/wKhkGWdsgLmAEkFCAAHkFUBIPRU2834.jpg)
![內(nèi)賬崗位職責(zé)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/3C/0C/wKhkGWdsgLmAEkFCAAHkFUBIPRU2835.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
內(nèi)賬崗位職責(zé)1.崗位背景為了保證公司財(cái)務(wù)管理的有效性和準(zhǔn)確性,加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督,特設(shè)立內(nèi)賬崗位。內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算、賬目管理和日常財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。2.崗位職責(zé)2.1財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算制度,確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)核算,包含資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表等報(bào)表的編制和填報(bào)。跟蹤公司經(jīng)營業(yè)務(wù)并及時(shí)進(jìn)行核算,確保核算結(jié)果準(zhǔn)確無誤。2.2賬目管理負(fù)責(zé)建立和管理公司的內(nèi)部賬目檔案體系,包含銀行存款賬目、應(yīng)收賬目、應(yīng)付賬目等。監(jiān)督賬目的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)處理賬目異常情況,確保賬目的正確性。幫助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行年度審計(jì),完成審計(jì)過程中的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)保管并管理財(cái)務(wù)相關(guān)的票據(jù)、憑證和原始賬目等財(cái)務(wù)文件。2.3日常財(cái)務(wù)監(jiān)督監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性和操作的準(zhǔn)確性。審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的費(fèi)用報(bào)銷、資金支出申請(qǐng)等,確保合規(guī)性和真實(shí)性。監(jiān)督公司內(nèi)部資金的使用情況,確保資金的安全性和有效性。對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理存在的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和整改。2.4協(xié)調(diào)與溝通幫助財(cái)務(wù)部門與其他部門溝通和協(xié)調(diào),解決財(cái)務(wù)管理中的相關(guān)問題。與銀行、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系。3.崗位要求具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟識(shí)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)內(nèi)部掌控相關(guān)法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和推斷本領(lǐng),能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)管理中存在的問題。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與各部門進(jìn)行良好的協(xié)作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠定時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。具備良好的抗壓本領(lǐng),能夠適應(yīng)工作中的緊張環(huán)境。4.崗位權(quán)責(zé)內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)人直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)人有權(quán)參加公司財(cái)務(wù)管理決策的討論和訂立。5.崗位考核內(nèi)賬崗位職責(zé)與業(yè)績將進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。6.附則本制度自發(fā)布之日起正式生效,相關(guān)事宜的修改和解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部門全部。以上為內(nèi)賬崗位職責(zé)制度,希望各位員工認(rèn)真遵守,并將工作落實(shí)到位,以確保公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和準(zhǔn)確性。如有問題和改進(jìn)建議,請(qǐng)及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部門,我們將不絕完善和改進(jìn)制度,共同推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理水平的提升。內(nèi)賬崗位職責(zé)
1.崗位背景
為了保證公司財(cái)務(wù)管理的有效性和準(zhǔn)確性,加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督,特設(shè)立內(nèi)賬崗位。內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算、賬目管理和日常財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
2.崗位職責(zé)
2.1財(cái)務(wù)核算
—負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算制度,確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范和準(zhǔn)確性。
—負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)核算,包含資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表等報(bào)表的編制和填報(bào)。
—跟蹤公司經(jīng)營業(yè)務(wù)并及時(shí)進(jìn)行核算,確保核算結(jié)果準(zhǔn)確無誤。
2.2賬目管理
—負(fù)責(zé)建立和管理公司的內(nèi)部賬目檔案體系,包含銀行存款賬目、應(yīng)收賬目、應(yīng)付賬目等。
—監(jiān)督賬目的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)處理賬目異常情況,確保賬目的正確性。
—幫助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行年度審計(jì),完成審計(jì)過程中的相關(guān)工作。
—負(fù)責(zé)保管并管理財(cái)務(wù)相關(guān)的票據(jù)、憑證和原始賬目等財(cái)務(wù)文件。
2.3日常財(cái)務(wù)監(jiān)督
—監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性和操作的準(zhǔn)確性。
—審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的費(fèi)用報(bào)銷、資金支出申請(qǐng)等,確保合規(guī)性和真實(shí)性。
—監(jiān)督公司內(nèi)部資金的使用情況,確保資金的安全性和有效性。
—對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理存在的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和整改。
2.4協(xié)調(diào)與溝通
—幫助財(cái)務(wù)部門與其他部門溝通和協(xié)調(diào),解決財(cái)務(wù)管理中的相關(guān)問題。
—與銀行、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系。
3.崗位要求
—具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟識(shí)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)內(nèi)部掌控相關(guān)法律法規(guī)。
—具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和推斷本領(lǐng),能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
—具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與各部門進(jìn)行良好的協(xié)作。
—具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠定時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
—具備良好的抗壓本領(lǐng),能夠適應(yīng)工作中的緊張環(huán)境。
4.崗位權(quán)責(zé)
—內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)人直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。
—內(nèi)賬崗位負(fù)責(zé)人有權(quán)參加公司財(cái)務(wù)管理決策的討論和訂立。
5.崗位考核
—內(nèi)賬崗位職責(zé)與業(yè)績將進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。
6.附則
本制度自發(fā)布之日起正式生效,相關(guān)事宜的修改和解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部門全部。
以上為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廚房承包合同
- 宿舍承包合同范本
- 2025雜工勞務(wù)分包合同
- 2025關(guān)于住房公積金借款合同書例文
- 房子裝修承包合同
- 提高創(chuàng)新和問題解決能力的培訓(xùn)
- 2025會(huì)計(jì)工作勞動(dòng)合同范本
- 2025副食品供貨合同范文
- 工程材料采購合同簡單
- 2025共有產(chǎn)權(quán)住房 預(yù)售合同 (范本)
- 2025江蘇南京市金陵飯店股份限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 公共政策分析 課件匯 陳振明 第0-9章 導(dǎo)論、緒論:政策科學(xué)的“研究綱領(lǐng)”- 政策監(jiān)控
- 2025年牛津譯林版英語七年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)單元重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)與語法匯編
- 《小學(xué)作文指導(dǎo)》課件
- GMS要素-持續(xù)改進(jìn)(CI)-上汽通用五菱-課件
- 《插畫設(shè)計(jì)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 高考作文答題卡(作文)
- 在鄉(xiāng)村治理中深化推廣運(yùn)用清單制、積分制、一張圖工作方案
- 梅毒的診斷與治療課件
- 工程倫理第二講工程中的風(fēng)險(xiǎn)、安全與責(zé)任課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論