銷售人員聘用合同中的業(yè)績條款

銷售人員聘用合同中的業(yè)績條款第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就銷售人員的聘用事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的是乙方作為銷售人員為甲方提供銷售服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：市場開發(fā)、客戶維護(hù)、銷售業(yè)績達(dá)成等。第三條工作范圍乙方將為甲方提供以下服務(wù)：1.開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。2.根據(jù)甲方的銷售目標(biāo)，制定并實施銷售計劃。3.定期向甲方匯報銷售進(jìn)展及市場反饋，提出合理化建議。第四條合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的業(yè)績考核以銷售額為主要指標(biāo)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：每月銷售額不得低于_________元；每季度銷售額累計不得低于_________元。2.甲方可根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。第六條業(yè)績獎勵機(jī)制1.乙方在考核期內(nèi)達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)的，甲方將給予以下獎勵：達(dá)到目標(biāo)的，獎勵_________元；超過目標(biāo)的部分，按_________%的比例進(jìn)行提成。2.獎勵將在每月的工資中發(fā)放，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交業(yè)績報告。第七條業(yè)績未達(dá)標(biāo)的處理1.若乙方在考核期內(nèi)未能達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)采取以下措施：給予乙方警告，要求其在下一個考核期內(nèi)改進(jìn)；若連續(xù)兩個考核期未達(dá)標(biāo)，甲方可解除合同。2.乙方如對考核結(jié)果有異議，可在收到通知后____日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第八條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整），包括基本工資和業(yè)績提成。2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月工資及提成。3.乙方應(yīng)在收到款項后提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第九條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時支付乙方工資及提成；提供必要的銷售支持和培訓(xùn)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按合同要求完成銷售任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；定期向甲方匯報工作進(jìn)展，接受考核。第十條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同終止在下列情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行。合同終止后，雙方應(yīng)按實際履行情況結(jié)清款項。第十三條補(bǔ)充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并