酒店員工宿舍使用協(xié)議書

酒店員工宿舍使用協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為明確甲乙雙方在酒店員工宿舍使用過程中的權(quán)利與責(zé)任，確保宿舍管理的規(guī)范性與安全性，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范酒店員工宿舍的使用管理，保障宿舍內(nèi)員工的合法權(quán)益，維護(hù)宿舍的安全與衛(wèi)生，促進(jìn)和諧的宿舍環(huán)境。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方提供的酒店員工宿舍，具體地址為：__________________。協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職或協(xié)議解除之日止。三、宿舍使用權(quán)1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)享有宿舍的使用權(quán)，甲方應(yīng)確保宿舍的基本設(shè)施完好，滿足乙方的基本生活需求。2.乙方應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持宿舍的整潔與衛(wèi)生，遵守宿舍管理規(guī)定。四、雙方權(quán)利與責(zé)任甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)對宿舍進(jìn)行定期檢查，確保宿舍的安全與衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)及時維修宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保乙方的正常使用。3.甲方有權(quán)對違反宿舍管理規(guī)定的乙方采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、罰款或解除宿舍使用權(quán)。乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)在宿舍內(nèi)享有安靜、整潔的居住環(huán)境，甲方應(yīng)保障乙方的基本生活條件。2.乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍內(nèi)的公共秩序，維護(hù)宿舍的安全與衛(wèi)生。3.乙方不得擅自改變宿舍的結(jié)構(gòu)或用途，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動。五、宿舍管理規(guī)定1.乙方應(yīng)按時交納宿舍使用費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月____________元，逾期未交納的，甲方有權(quán)收取滯納金。2.乙方應(yīng)保持宿舍內(nèi)的公共區(qū)域整潔，定期進(jìn)行清掃，保持良好的居住環(huán)境。3.宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、聚眾喧嘩等影響他人生活的行為。六、保密條款雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密及個人隱私信息，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露。違反保密條款的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方如未能提供符合約定的宿舍條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，若整改無效，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。3.乙方如違反宿舍管理規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除宿舍使用權(quán)。八、爭議解決如在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、協(xié)議簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---本協(xié)議書旨在為酒店員工宿舍的使用提供明確的規(guī)范與保障，