2024年停薪留職合同員工離職與入職協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，員工離職與入職協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)3.3停薪留職期間其他福利待遇4.員工離職條件4.1離職原因4.2離職通知期限4.3離職手續(xù)辦理5.員工入職條件5.1入職原因5.2入職通知期限5.3入職手續(xù)辦理6.停薪留職期間工作安排6.1工作內(nèi)容6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1員工個(gè)人信息表12.2離職與入職手續(xù)辦理指南13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在員工停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方在停薪留職期間的合法權(quán)益得到保障。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。2.員工基本信息2.1員工姓名甲方（停薪留職員工）：________________________2.2員工性別甲方性別：________________________2.3員工身份證號(hào)碼甲方身份證號(hào)碼：________________________2.4員工聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：________________________；電子郵箱：________________________3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資甲方在停薪留職期間，每月可獲得基本生活費(fèi)人民幣_(tái)___元。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)甲方在停薪留職期間，由甲方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3停薪留職期間其他福利待遇甲方在停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。4.員工離職條件4.1離職原因甲方因個(gè)人原因或符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，可提出離職申請(qǐng)。4.2離職通知期限甲方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日向乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。4.3離職手續(xù)辦理甲方離職時(shí)，應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.員工入職條件5.1入職原因（1）甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方聯(lián)系，提出入職申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)符合乙方招聘條件及崗位要求。5.2入職通知期限甲方應(yīng)在停薪留職期滿前____個(gè)工作日向乙方提出書(shū)面入職申請(qǐng)。5.3入職手續(xù)辦理甲方入職時(shí)，應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。6.停薪留職期間工作安排6.1工作內(nèi)容甲方在停薪留職期間，可根據(jù)乙方需要，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。6.2工作地點(diǎn)甲方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。6.3工作時(shí)間甲方在停薪留職期間，工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行。7.合同變更與解除7.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。7.2合同解除（1）本合同因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；（2）本合同在履行過(guò)程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付基本生活費(fèi)；（2）甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方未按合同約定支付基本生活費(fèi)；（5）乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（6）乙方未按合同約定履行合同解除后的處理義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至________________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的條件（1）甲方因個(gè)人原因離職，且符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定；（2）乙方因甲方違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）甲方應(yīng)按合同約定辦理離職手續(xù)；（2）乙方應(yīng)退還甲方在停薪留職期間已支付的基本生活費(fèi)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。12.合同附件12.1員工個(gè)人信息表12.2離職與入職手續(xù)辦理指南13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________14.合同生效與終止14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行過(guò)程的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率和公正性。15.3第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過(guò)程中，為雙方提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、鑒定；（3）法律顧問(wèn)：為合同雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（2）對(duì)所提供的服務(wù)或協(xié)助的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；（3）在介入過(guò)程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方第三方與甲方之間應(yīng)明確服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任劃分，并在合同中予以約定。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間應(yīng)明確服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任劃分，并在合同中予以約定。17.3第三方與雙方第三方與合同雙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行過(guò)程中的公正、公平。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知合同雙方；（2）第三方退出后，合同雙方應(yīng)重新選擇合適的第三方或自行履行合同。20.本合同其他條款本合同其他條款仍按原約定執(zhí)行，本部分修正條款作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和背景資料。2.離職與入職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：列出離職和入職的具體流程、所需文件、辦理時(shí)間等。說(shuō)明：為員工提供離職和入職的指導(dǎo)，確保手續(xù)的順利進(jìn)行。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為合同雙方提供爭(zhēng)議解決的途徑和規(guī)則。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同變更的過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：為合同雙方提供解除合同的合法途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付基本生活費(fèi)。甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方未按合同約定支付基本生活費(fèi)。乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按合同約定履行合同解除后的處理義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付基本生活費(fèi)總額的____%。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未支付基本生活費(fèi)總額的____%。雙方均違約：各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付基本生活費(fèi)，累計(jì)欠款人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年停薪留職合同，員工離職與入職協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工基本信息1.2公司基本信息2.停薪留職原因及目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職結(jié)束日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.3其他福利待遇5.員工離職條件5.1離職條件5.2離職手續(xù)6.員工入職條件6.1入職條件6.2入職手續(xù)7.員工離職與入職期限7.1離職期限7.2入職期限8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同解釋權(quán)13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.1.6入職日期：____________________1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊(cè)地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.停薪留職原因及目的2.1員工因____________________原因，申請(qǐng)停薪留職。2.2停薪留職目的為_(kāi)___________________。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：____________________3.2停薪留職結(jié)束日期：____________________3.3若員工在此期限內(nèi)恢復(fù)工作，則停薪留職期限自動(dòng)終止。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1停薪留職期間，員工不再享有原工資待遇。4.1.2員工可按月領(lǐng)取基本生活費(fèi)，金額為_(kāi)___________________元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.2.1停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇4.3.1停薪留職期間，員工不再享有公司提供的其他福利待遇。5.員工離職條件5.1離職條件5.1.1.1因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；5.1.1.2因公司原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除；5.1.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。5.2離職手續(xù)5.2.1員工提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前____________________個(gè)工作日書(shū)面通知公司。5.2.2公司收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____________________個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.員工入職條件6.1入職條件6.1.1.1符合公司崗位要求；6.1.1.2符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.2入職手續(xù)6.2.1員工恢復(fù)工作后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。6.2.2公司收到員工入職申請(qǐng)后，應(yīng)在____________________個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1若員工在停薪留職期間擅自離職，未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為_(kāi)___________________元。8.1.2若員工在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司名譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任8.2.1若公司未按約定支付員工基本生活費(fèi)，應(yīng)向員工支付違約金，金額為_(kāi)___________________元。8.2.2若公司未按約定繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____________________人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________仲裁委員會(huì)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。10.2合同終止條件10.2.1本合同在約定的停薪留職期限屆滿后自動(dòng)終止。10.2.2合同在雙方協(xié)商一致的情況下可提前終止。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同解釋權(quán)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.合同簽署日期13.1本合同簽署日期為_(kāi)___________________年____________________月____________________日。14.合同簽署地點(diǎn)14.1本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)自身需求選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方職責(zé)15.3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同履行；15.3.1.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；15.3.1.3評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；15.3.1.4代理方：代表甲乙雙方進(jìn)行部分或全部合同履行事宜。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額如下：16.2.1中介方：賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的____________________倍；16.2.2咨詢方：賠償金額不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用的____________________倍；16.2.3評(píng)估方：賠償金額不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的____________________倍；16.2.4代理方：賠償金額不超過(guò)代理服務(wù)費(fèi)用的____________________倍。17.第三方權(quán)利17.1.1收取合理的費(fèi)用；17.1.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.3對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，僅限于其職責(zé)范圍，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲乙雙方的其他合同履行事宜。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更19.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前____________________個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并確保新第三方具備履行職責(zé)的能力。19.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動(dòng)終止。20.第三方退出20.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____________________個(gè)工作日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的第三方。20.2第三方退出后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動(dòng)終止。21.第三方責(zé)任追究21.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反法律法規(guī)，或違反本合同的約定，甲乙雙方可依法追究其法律責(zé)任。22.第三方保密義務(wù)22.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。23.第三方合同附件23.1本合同附件中，如有涉及第三方的條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、薪資信息、福利待遇等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵信息。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工及公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：作為員工和公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的憑證，用于后續(xù)的審計(jì)和查詢。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于停薪留職原因證明、員工離職證明、員工入職證明等。說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)，確保合同的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違約行為：1.1.1員工在停薪留職期間擅自離職，未按約定履行離職手續(xù)。1.1.2員工在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反公司規(guī)章制度。1.1.3員工未按照約定恢復(fù)工作，或恢復(fù)工作后不符合公司崗位要求。1.2公司違約行為：1.2.1公司未按約定支付員工基本生活費(fèi)。1.2.2公司未按約定繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.2.3公司違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1員工違約：應(yīng)向公司支付違約金，金額為_(kāi)___________________元。2.3.2公司違約：應(yīng)向員工支付違約金，金額為_(kāi)___________________元。2.3.3第三方違約：根據(jù)第三方的職責(zé)范圍和責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工在停薪留職期間擅自離職，未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向公司支付違約金____________________元。3.2公司未按約定支付員工基本生活費(fèi)，應(yīng)向員工支付違約金____________________元。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任____________________元。全文完。2024年停薪留職合同，員工離職與入職協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.停薪留職原因3.1員工停薪留職原因3.2用人單位停薪留職原因4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期4.2停薪留職終止日期5.員工待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)6.員工職責(zé)6.1員工在職期間職責(zé)6.2員工離職后職責(zé)7.入職協(xié)議7.1入職時(shí)間7.2入職崗位7.3入職條件8.離職協(xié)議8.1離職時(shí)間8.2離職原因8.3離職手續(xù)9.合同變更9.1變更原因9.2變更內(nèi)容9.3變更程序10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“停薪留職”是指員工因個(gè)人原因或用人單位原因，在特定期間內(nèi)暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作職位和勞動(dòng)關(guān)系。（2）“離職”是指員工與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再擔(dān)任原工作崗位。（3）“入職”是指員工加入用人單位，開(kāi)始履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解釋（1）本合同中涉及的所有術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照上述定義進(jìn)行解釋。（2）本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1員工基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號(hào)碼：________（4）出生日期：________（5）聯(lián)系電話：________（6）電子郵箱：________2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）單位地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）電子郵箱：________3.停薪留職原因3.1員工停薪留職原因（1）因個(gè)人原因：________（2）因家庭原因：________（3）因健康原因：________3.2用人單位停薪留職原因（1）因業(yè)務(wù)調(diào)整：________（2）因經(jīng)營(yíng)困難：________（3）因員工個(gè)人原因：________4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期：____年____月____日4.2停薪留職終止日期：____年____月____日5.員工待遇5.1工資待遇（1）員工在停薪留職期間，不再享有原工資待遇。（2）員工在停薪留職期間，應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）員工在停薪留職期間，不再享有原福利待遇。（2）員工在停薪留職期間，應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）員工在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）用人單位負(fù)責(zé)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。6.員工職責(zé)6.1員工在職期間職責(zé)（1）員工應(yīng)按照合同約定，履行其在職期間的職責(zé)。（2）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2員工離職后職責(zé)（1）員工應(yīng)按照合同約定，妥善處理離職后的工作交接事宜。（2）員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.入職協(xié)議7.1入職時(shí)間（1）員工在停薪留職期滿后，應(yīng)按照合同約定的時(shí)間入職。（2）員工應(yīng)在接到用人單位通知后，按照規(guī)定的時(shí)間到崗。7.2入職崗位（1）員工在停薪留職期滿后，應(yīng)按照合同約定，回到原崗位或同等崗位工作。（2）如原崗位或同等崗位不存在，用人單位應(yīng)給予員工其他合理的工作安排。8.離職協(xié)議8.1離職時(shí)間（1）員工在停薪留職期滿后，如無(wú)特殊約定，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)提出離職申請(qǐng)。（2）員工提出離職申請(qǐng)后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。8.2離職原因（1）員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)說(shuō)明具體原因。（2）員工因用人單位原因提出離職，用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的理由。8.3離職手續(xù)（1）員工提出離職申請(qǐng)后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議，明確離職日期、離職手續(xù)等事宜。（2）員工離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.合同變更9.1變更原因（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。（2）因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.2變更內(nèi)容（1）變更合同期限、工資待遇、福利待遇等。（2）變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件等。9.3變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）員工未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）用人單位違反保密協(xié)議，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知另一方。（2）雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）如合同約定生效日期，以約定日期為準(zhǔn)。14.其他約定14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、離職申請(qǐng)表、變更協(xié)議等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的合同義務(wù)。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的爭(zhēng)議解決。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括：第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。16.2第三方介入審批（1）甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。（2）審批結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%。（2）如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。18.第三方費(fèi)用18.1第三方服務(wù)費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）服務(wù)費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間由甲乙雙方與第三方另行約定。18.2第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)，除非合同另有約定。（2）如合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用由一方承擔(dān)，則該方應(yīng)按照約定支付。19.第三方變更與終止19.1第三方變更（1）甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。（2）第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效。