2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：服務(wù)業(yè)適用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：服務(wù)業(yè)適用本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.甲方義務(wù)5.1甲方提供的工作崗位5.2甲方提供的工作條件5.3甲方對(duì)乙方權(quán)益的保障6.乙方義務(wù)6.1乙方遵守甲方規(guī)章制度6.2乙方參加培訓(xùn)及考核6.3乙方保守商業(yè)秘密7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：乙方個(gè)人基本信息10.2附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋12.合同簽署12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指乙方在特定條件下，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)不支付工資，但保留其工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系的一種特殊待遇。1.1.2“合同期限”是指本合同雙方約定開始日至結(jié)束日的期間。1.1.3“社會(huì)保險(xiǎn)待遇”是指在停薪留職期間，乙方依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。1.1.4“福利待遇”是指在停薪留職期間，乙方依法享受的其他福利待遇。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方住所地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.3乙方住址：[乙方住址]3.合同期限3.1開始日期：[具體日期]3.2結(jié)束日期：[具體日期]3.3合同續(xù)簽3.3.1在合同期限屆滿前，如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽本合同。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.1.1在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資。4.1.2乙方在停薪留職期間，可按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.3停薪留職期間福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，不再享受除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利待遇。5.甲方義務(wù)5.1甲方提供的工作崗位5.1.1甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間，保留原工作崗位。5.1.2甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間，享有同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2甲方提供的工作條件5.2.1甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間，享有必要的工作條件。5.3甲方對(duì)乙方權(quán)益的保障5.3.1甲方應(yīng)依法保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益。6.乙方義務(wù)6.1乙方遵守甲方規(guī)章制度6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方參加培訓(xùn)及考核6.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。6.3乙方保守商業(yè)秘密6.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定提供工作崗位或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：乙方個(gè)人基本信息10.1.1附件一應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。10.2附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.2.1附件二應(yīng)提供乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將其他相關(guān)文件作為合同附件。11.合同生效與解釋11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解釋11.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1甲方簽署12.1.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]12.1.2甲方蓋章：[甲方公章]12.2乙方簽署12.2.1乙方簽字：[乙方姓名]12.2.2乙方蓋章：[乙方公章]13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.1.1本合同需報(bào)送至[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。13.2合同備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)完成備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利包括：a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；c)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同事務(wù)，不改變甲乙雙方的合同主體地位和權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，而非合同當(dāng)事人關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方在履行職責(zé)過程中提出的合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)合同中明確。17.2賠償責(zé)任17.2.1若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.2.2第三方賠償后，不影響甲乙雙方追究對(duì)方的違約責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1若第三方無法履行職責(zé)或違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定后續(xù)事宜。19.合同變更19.1合同變更19.1.1本合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議19.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人基本信息要求：包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于證明乙方的身份和聯(lián)系方式，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說明：用于證明乙方在停薪留職期間享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的實(shí)際情況。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議要求：包含合同變更、補(bǔ)充條款等內(nèi)容。說明：用于在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括但不限于工作進(jìn)展、問題解決、費(fèi)用支出等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件。乙方未遵守甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。乙方違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。第三方違約責(zé)任：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。3.示例說明：甲方未按約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失，乙方需賠償甲方損失。第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方需重新評(píng)估并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：服務(wù)業(yè)適用1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.停薪留職期間的基本情況3.1停薪留職的原因3.2停薪留職的期限3.3停薪留職期間的工作安排4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1工資待遇保障5.2社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障5.3其他權(quán)益保障6.停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)6.1用人單位的職責(zé)和義務(wù)6.2員工的職責(zé)和義務(wù)7.停薪留職期間的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2員工的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.合同的附件12.1附件一：停薪留職期間工作安排12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.3附件三：其他待遇明細(xì)13.合同的簽署與生效日期13.1簽署方式13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的員工，具體包括但不限于餐飲、酒店、旅游、娛樂等行業(yè)。2.合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________崗位：____________________3.停薪留職期間的基本情況3.1停薪留職的原因由于____________________原因，用人單位決定對(duì)員工進(jìn)行停薪留職處理。3.2停薪留職的期限停薪留職期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.3停薪留職期間的工作安排停薪留職期間，員工無需到崗工作，但應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)用人單位的咨詢和需求。4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇停薪留職期間，員工不再享受原崗位的工資待遇，但用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇停薪留職期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.3其他待遇停薪留職期間，員工不再享受原崗位的福利待遇，但用人單位應(yīng)確保員工的人身安全。5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1工資待遇保障停薪留職期間，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法支付員工停薪留職期間的最低生活保障費(fèi)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障停薪留職期間，用人單位應(yīng)確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.3其他權(quán)益保障停薪留職期間，員工的其他合法權(quán)益，如勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)依法得到保障。6.停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)6.1用人單位的職責(zé)和義務(wù)用人單位應(yīng)按照本合同約定，保障員工的合法權(quán)益，并為員工提供必要的支持。6.2員工的職責(zé)和義務(wù)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，積極配合用人單位的工作安排。7.停薪留職期間的解除與終止7.1解除條件（1）員工違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）員工在停薪留職期間發(fā)生重大違紀(jì)行為；（3）員工因自身原因無法繼續(xù)履行合同約定。7.2解除程序用人單位解除本合同時(shí)，應(yīng)提前通知員工，并按照國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3終止條件停薪留職期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。7.4終止程序停薪留職期限屆滿后，雙方無需進(jìn)行特別程序，合同自然終止。8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，未履行停薪留職期間的待遇保障義務(wù)，員工有權(quán)要求用人單位依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2員工的違約責(zé)任如員工違反本合同約定，未履行停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)，用人單位有權(quán)要求員工依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（2）具有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同約定的停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）符合本合同第七條規(guī)定的解除條件。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的附件12.1附件一：停薪留職期間工作安排12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.3附件三：其他待遇明細(xì)13.合同的簽署與生效日期13.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，保障合同履行的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1甲方介入甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知，說明介入目的、第三方主體及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。15.3.2乙方同意乙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書面回復(fù)，表示是否同意第三方介入。15.3.3第三方選定如乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的本合同履行受阻或損害雙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在本合同履行過程中的角色是輔助性的，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及效果不影響本合同的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致本合同履行受阻或損害雙方合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，最高不得超過乙方因第三方違約行為或疏忽所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不適應(yīng)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方介入后的合同履行19.1合同主體責(zé)任第三方介入后，本合同的主體責(zé)任仍由甲方和乙方承擔(dān)，第三方不承擔(dān)本合同主體責(zé)任。19.2合同履行監(jiān)督第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，確保合同履行順利進(jìn)行。19.3合同履行變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作安排要求：詳細(xì)列明員工停薪留職期間的工作內(nèi)容、職責(zé)和預(yù)期成果。說明：此附件用于明確員工在停薪留職期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明員工停薪留職期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說明：此附件用于保障員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.附件三：其他待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明員工停薪留職期間應(yīng)享受的其他待遇，如生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。說明：此附件用于明確員工在停薪留職期間的其他福利待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同履行過程中發(fā)生的變更、補(bǔ)充條款等。說明：此附件用于調(diào)整和補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付停薪留職期間的待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付停薪留職期間的待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因停薪留職期間生活困難而遭受的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在停薪留職期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)聯(lián)系乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因溝通不暢而遭受的損失。3.違約行為：第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題而遭受的損失。示例：第三方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方違反合同約定泄露乙方商業(yè)機(jī)密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因商業(yè)機(jī)密泄露而遭受的損失。全文完。2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：服務(wù)業(yè)適用2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.停薪留職期間的工資待遇2.1工資支付方式2.2工資支付時(shí)間2.3工資數(shù)額及調(diào)整2.4工資支付保障3.停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障4.停薪留職期間的福利待遇4.1福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇調(diào)整4.3福利待遇享受條件5.停薪留職期間的工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作條件6.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.停薪留職期間的保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.停薪留職期間的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除條件1.4.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。1.4.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二條停薪留職期間的工資待遇2.1工資支付方式停薪留職期間，勞動(dòng)者工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.2工資支付時(shí)間每月一個(gè)工作日支付上月工資。2.3工資數(shù)額及調(diào)整停薪留職期間，勞動(dòng)者工資按原工資的80%支付，不參與公司年度工資調(diào)整。2.4工資支付保障用人單位確保勞動(dòng)者停薪留職期間的工資支付，不得拖欠。第三條停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任用人單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障停薪留職期間，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。第四條停薪留職期間的福利待遇4.1福利待遇標(biāo)準(zhǔn)停薪留職期間，勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.2福利待遇調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行，如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。4.3福利待遇享受條件勞動(dòng)者需滿足國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的條件。第五條停薪留職期間的工作安排5.1工作職責(zé)勞動(dòng)者在停薪留職期間，仍需履行原崗位職責(zé)，協(xié)助用人單位完成相關(guān)工作。5.2工作時(shí)間勞動(dòng)者在停薪留職期間，工作時(shí)間按原工作制度執(zhí)行。5.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在停薪留職期間，工作地點(diǎn)不變。5.4工作條件用人單位確保勞動(dòng)者在停薪留職期間的工作條件符合國(guó)家及地方政策規(guī)定。第六條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估由用人單位負(fù)責(zé)，評(píng)估結(jié)果作為勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七條停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照原崗位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)方式包括定期考核、年度考核等。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條停薪留職期間的保密義務(wù)8.1保密范圍勞動(dòng)者在停薪留職期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條停薪留職期間的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在停薪留職期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位每月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，數(shù)額為停薪留職期間工資的20%。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。10.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止事宜。10.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除或終止后的處理10.4.1勞動(dòng)者應(yīng)按照原崗位要求交接工作。10.4.2用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求。12.2.2經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更后的效力合同變更后的條款具有同等法律效力。第十三條合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自合同解除或終止之日起三十日內(nèi)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。第二條甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款2.1引入第三方的原因甲乙雙方引入第三方的原因包括但不限于：提高合同履行的效率、降低合同風(fēng)險(xiǎn)、解決合同履行中的爭(zhēng)議等。2.2引入第三方的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條第三方的責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定。4.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.1.3第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.3義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的法院。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定執(zhí)行。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除條件8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行的。8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除《第三方服