2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)具體合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)具體合作合同版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3服務(wù)內(nèi)容1.4派遣員工1.5派遣期限1.6派遣地點(diǎn)1.7派遣崗位1.8派遣費(fèi)用第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條派遣員工的基本要求3.1資質(zhì)要求3.2技能要求3.3經(jīng)驗(yàn)要求3.4健康狀況第四條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2遵守規(guī)章制度4.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.4保密義務(wù)第五條派遣單位的職責(zé)與義務(wù)5.1派遣員工管理5.2派遣員工薪酬福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第六條接收單位的職責(zé)與義務(wù)6.1接收與安置6.2提供工作條件6.3考核與評(píng)價(jià)6.4工作環(huán)境保障第七條派遣費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3賠償責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償方式第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2通知與送達(dá)13.3合同附件第十四條合同的生效、修改與終止14.1生效條件14.2修改條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同雙方主體分別為：1.2勞務(wù)派遣1.3服務(wù)內(nèi)容乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的派遣員工；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等事項(xiàng)；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（4）協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.4派遣員工（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備甲方所要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合甲方所要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)；（4）無(wú)犯罪記錄，符合甲方所要求的道德品質(zhì)。1.5派遣期限本合同的派遣期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.6派遣地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即：（地址）。1.7派遣崗位乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合甲方要求的派遣員工，具體崗位及職責(zé)由甲方確定。1.8派遣費(fèi)用1.8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方收取的派遣費(fèi)用為每名派遣員工每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。1.8.2支付方式甲方按月向乙方支付派遣費(fèi)用，支付方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付。1.8.3費(fèi)用調(diào)整（1）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方成本上升；（2）甲方要求增加派遣員工人數(shù)或提高派遣員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方約定的情形。第二條合同期限2.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2終止日期本合同的終止日期為派遣期限屆滿之日。第三條派遣員工的基本要求3.1資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方工作任務(wù)所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2技能要求派遣員工應(yīng)具備完成甲方工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。3.3經(jīng)驗(yàn)要求派遣員工應(yīng)具備與甲方工作任務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。3.4健康狀況派遣員工應(yīng)具備健康身體，能夠勝任甲方工作任務(wù)。第四條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2遵守規(guī)章制度派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)派遣員工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.4保密義務(wù)派遣員工應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第五條派遣單位的職責(zé)與義務(wù)5.1派遣員工管理乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保派遣員工符合甲方要求。5.2派遣員工薪酬福利乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬、福利等事項(xiàng)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。第六條接收單位的職責(zé)與義務(wù)6.1接收與安置甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行接收和安置，提供必要的工作條件。6.2提供工作條件甲方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境。6.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。6.4工作環(huán)境保障甲方應(yīng)保障派遣員工的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除8.1變更條件（1）甲方需求發(fā)生重大變化，需要調(diào)整派遣員工人數(shù)、崗位或薪酬標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方因政策調(diào)整、成本上升等原因需要調(diào)整派遣費(fèi)用；（3）其他雙方約定的情形。8.2解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方要求解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3賠償責(zé)任解除或變更本合同的，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約行為一方違反本合同約定的，視為違約。違約行為包括但不限于：（1）未按約定提供服務(wù)或支付費(fèi)用；（2）未按約定履行工作職責(zé)或義務(wù)；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（4）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同，履行違約行為所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)；（2）支付違約金，違約金為合同金額的____%；（3）賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.3賠償方式賠償方式為貨幣賠償，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起仲裁。10.4法律途徑除本合同約定的爭(zhēng)議解決方式外，雙方還可選擇其他法律途徑解決爭(zhēng)議。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同引起的爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等敏感信息。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定處理。13.2通知與送達(dá)雙方可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件或其他合法方式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、圖紙、資料等。第十四條合同的生效、修改與終止14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方要求終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)要求：列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方應(yīng)提供的派遣員工的基本信息，以便甲方進(jìn)行篩選和安排工作。2.附件二：《派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣員工的崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、崗位要求等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方應(yīng)提供的派遣員工的工作崗位及職責(zé)，以便甲方進(jìn)行工作安排和考核。3.附件三：《派遣員工薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出派遣員工的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方應(yīng)支付的派遣員工的薪酬福利，以便甲方進(jìn)行費(fèi)用核算。4.附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出派遣員工應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，以保證派遣員工能夠滿足甲方的工作要求。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等敏感信息的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明：此附件用于雙方簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的權(quán)利和義務(wù)，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說(shuō)明：此附件用于雙方簽訂勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議，以解決在合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付派遣費(fèi)用，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付派遣員工薪酬福利的損失。2.違約行為：乙方未按約定提供符合甲方要求的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合資質(zhì)、技能、經(jīng)驗(yàn)等條件的派遣員工，如未按約定提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償甲方因未能得到合格員工而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方提供的派遣員工不符合甲方要求的資質(zhì)條件，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致甲方無(wú)法得到合格員工而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境，如未按約定提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償乙方因未能提供合適的工作條件而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣員工在工作中受傷，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致乙方派遣員工受傷而產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但由勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際工作場(chǎng)所進(jìn)行工作的行為。應(yīng)用：本合同中的勞務(wù)派遣指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，由乙方派遣員工到甲方工作。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際工作場(chǎng)所進(jìn)行工作的勞動(dòng)者。應(yīng)用：本合同中的派遣員工指乙方根據(jù)甲方要求，派遣到甲