2024年醫(yī)院臨床醫(yī)學研究生實習勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院臨床醫(yī)學研究生實習勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習崗位及專業(yè)2.實習期限2.1實習起始時間2.2實習結束時間3.實習內容3.1實習生職責3.2實習生工作要求3.3實習單位指導老師職責4.實習安排4.1實習計劃4.2實習輪轉安排4.3實習生請假及調休5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險及公積金5.3住宿安排5.4其他福利待遇6.實習考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.違約責任7.1實習生違約責任7.2實習單位違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他事項13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂14.1簽訂主體14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6學歷1.1.7專業(yè)1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3單位地址1.2.4聯(lián)系電話1.3實習崗位及專業(yè)1.3.1實習崗位名稱1.3.2實習崗位類別1.3.3實習專業(yè)名稱2.實習期限2.1實習起始時間：2024年X月X日2.2實習結束時間：2025年X月X日3.實習內容3.1實習生職責3.1.1遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度3.1.2參與科室日常工作3.1.3完成帶教老師安排的任務3.1.4參加科室業(yè)務學習和學術活動3.2實習生工作要求3.2.1嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行各項操作3.2.2確?；颊甙踩?.3實習單位指導老師職責3.3.1對實習生進行臨床技能培訓3.3.2指導實習生完成實習任務3.3.3定期對實習生進行考核4.實習安排4.1實習計劃4.1.1每周實習時間：周一至周五，每天8小時4.1.2實習輪轉安排：按照醫(yī)院統(tǒng)一安排進行輪轉4.2實習生請假及調休4.2.1請假程序：實習生需提前向科室申請，經批準后方可請假4.2.2調休程序：實習生需提前向科室申請，經批準后方可調休5.實習待遇5.1實習工資5.1.1實習生實習期間工資：人民幣X元/月5.2社會保險及公積金5.2.1實習單位為實習生繳納社會保險及公積金5.2.2具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行5.3住宿安排5.3.1實習生需自行解決住宿問題5.3.2實習單位提供一定程度的住宿協(xié)助5.4其他福利待遇5.4.1實習期間享有國家法定節(jié)假日及休息日5.4.2實習期間享有免費午餐6.實習考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進行一次6.1.2考核內容：實習態(tài)度、工作能力、專業(yè)技能等6.2考核內容6.2.1實習態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作等6.2.2工作能力：包括臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風等6.2.3專業(yè)技能：包括專業(yè)知識、操作技能等6.3考核結果6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2考核不合格者，實習單位有權終止實習合同7.違約責任7.1實習生違約責任7.1.1未按時完成實習任務，經教育不改的，實習單位有權終止實習合同7.1.3嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，實習單位有權終止實習合同7.2實習單位違約責任7.2.1未按照約定提供實習崗位及條件，實習生有權要求實習單位改正7.2.2未按照約定支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付7.3違約賠償7.3.1實習生違約，需向實習單位支付違約金，違約金為實習期間工資總額的X%7.3.2實習單位違約，需向實習生支付違約金，違約金為實習期間工資總額的X%8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院8.2.2爭議解決機構受理爭議的時限為爭議發(fā)生之日起X個月內8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過X個月9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習生因個人原因提前解除實習合同，需提前X天向實習單位提出書面申請9.1.2實習單位因實習生嚴重違約或違反醫(yī)院規(guī)章制度，有權解除實習合同9.2合同解除程序9.2.1實習生提出解除實習合同，需向實習單位提交書面申請，并說明理由9.2.2實習單位收到申請后，應在X日內給予答復9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算實習期間的工資和福利待遇9.3.2實習單位應退還實習生已繳納的社會保險及公積金10.保密條款10.1保密內容10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密及患者隱私10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習結束后的X年內10.3違約責任10.3.1違反保密條款，泄露實習單位秘密的，需承擔相應的法律責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同終止條件11.3.1實習期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3因不可抗力導致合同無法履行11.4合同終止日期11.4.1本合同自實習結束之日起終止12.其他約定12.1其他權利義務12.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排12.1.2實習單位應提供必要的工作條件和安全保障12.2其他事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂14.1簽訂主體14.1.1實習生：簽字/蓋章14.1.2實習單位：簽字/蓋章14.2簽訂時間14.2.1本合同簽訂時間為：2024年X月X日14.3簽訂地點14.3.1本合同簽訂地點為：實習單位所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、行業(yè)協(xié)會等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、培訓服務、咨詢服務或其他相關服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前X天書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、服務內容和預期效果。15.4第三方責任15.4.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲方和乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方對甲方和乙方各自承擔相應的責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方在提供服務過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方完成相關服務，并按照合同約定支付服務費用。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范，不得有任何違反規(guī)定的行為。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方對甲方和乙方的賠償責任總額不超過人民幣X萬元。17.2.2甲方和乙方可協(xié)商調整第三方責任限額，但需書面通知對方并經雙方同意。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入期間，本合同中未涉及的權利義務仍由甲方和乙方承擔。20.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應詳細列出實習生的實習時間表，包括每周的工作安排、輪轉科室、實習任務等。實習計劃應包含實習生的考核標準和預期目標。實習計劃應由實習單位和實習生共同制定，并經雙方簽字確認。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：考核標準應明確實習生的考核項目、考核方式、考核標準及評分細則?？己藰藴蕬c實習內容和工作要求相對應?？己藰藴蕬蓪嵙晢挝缓蛯嵙暽餐贫?，并經雙方簽字確認。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括實習單位規(guī)章制度、實習協(xié)議、保密協(xié)議等。實習單位規(guī)章制度應明確實習生的權利義務和紀律要求。實習協(xié)議應詳細規(guī)定實習生的實習期限、實習內容、實習待遇等。保密協(xié)議應明確實習生的保密義務和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，經教育不改。嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責任認定標準：甲方有權終止實習合同，并要求乙方支付違約金，違約金為實習期間工資總額的X%。乙方應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照約定提供實習崗位及條件。未按照約定支付實習工資。責任認定標準：乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為實習期間工資總額的X%。甲方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務。泄露甲方或乙方的秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院臨床醫(yī)學研究生實習勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生籍貫1.8實習生學歷1.9實習生專業(yè)1.10實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1醫(yī)院名稱2.2醫(yī)院地址2.3醫(yī)院聯(lián)系方式2.4醫(yī)院電子郵箱2.5醫(yī)院法定代表人2.6醫(yī)院負責人3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2實習部門3.3實習工作內容3.4實習工作要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.實習紀律6.1實習生遵守醫(yī)院規(guī)章制度6.2實習生遵守實習崗位要求6.3實習生保密義務6.4實習生請假制度7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果7.4實習考核不合格處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.2醫(yī)院違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效時間11.2合同終止時間11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199501011.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.7實習生籍貫：四川省成都市1.8實習生學歷：碩士研究生1.9實習生專業(yè)：臨床醫(yī)學1.10實習生畢業(yè)院校：四川大學華西醫(yī)學中心2.實習單位基本信息2.1醫(yī)院名稱：成都市人民醫(yī)院2.2醫(yī)院地址：成都市青羊區(qū)路號2.3醫(yī)院聯(lián)系方式：02856782.5醫(yī)院法定代表人：2.6醫(yī)院負責人：3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位：內科醫(yī)生3.2實習部門：心血管內科3.3實習工作內容3.3.1參與日常臨床診療工作3.3.2協(xié)助主治醫(yī)生進行病例討論3.3.3完成實習醫(yī)生病歷書寫及病例報告3.3.4參與患者護理及康復指導3.3.5學習并掌握心血管內科相關診療技術3.4實習工作要求3.4.1遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度3.4.2服從實習部門安排3.4.3主動學習，提高自身業(yè)務水平4.實習期限4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期限調整：如因特殊情況需調整實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣5000元5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付5.3工資支付時間：每月1日5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納5.5其他福利待遇：提供實習期間的住宿及餐費補貼6.實習紀律6.1實習生遵守醫(yī)院規(guī)章制度6.2實習生遵守實習崗位要求6.3實習生保密義務：不得泄露醫(yī)院及患者的任何信息6.4實習生請假制度：如需請假，應提前向實習部門提出申請，并經批準后方可離崗7.實習考核7.1實習考核方式：每月進行一次考核，包括理論考核和實踐考核7.2實習考核內容7.2.1理論考核：臨床醫(yī)學相關理論知識7.2.2實踐考核：臨床技能操作及病例分析7.4實習考核不合格處理：如實習生考核不合格，醫(yī)院有權終止實習合同，并按照相關法律法規(guī)進行處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如擅自離崗，應提前一個月向實習單位提出書面申請，否則應賠償實習單位相應的經濟損失。8.1.2實習生如有違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或實習協(xié)議的行為，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。8.2醫(yī)院違約責任8.2.1醫(yī)院如未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。8.2.2醫(yī)院如因故未能安排實習生實習崗位，應提前一個月通知實習生，并賠償實習生相應的經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：成都市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位。10.1.2實習單位因故需要解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生。10.2合同解除程序10.2.1雙方應協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3合同解除后的處理10.3.1實習單位應退還實習生已發(fā)放的工資及福利待遇。10.3.2實習生應歸還實習單位提供的物品及資料。11.合同生效及終止11.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時間：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習合同。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。11.3.2實習生應將實習期間的學習成果及工作成果歸檔。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：實習生在實習期間，如需參加學術交流活動，應提前向實習單位提出申請，并經批準后方可參加。12.2其他約定事項二：實習生在實習期間，如有特殊原因需更換實習崗位，應提前一個月向實習單位提出申請，并經批準后方可更換。12.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：甲方（實習生）：__________乙方（實習單位）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和條件，并承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認。16.1.1第三方責任限額包括但不限于因第三方提供的服務或產品導致的損失。16.1.2如第三方責任限額未在合同中約定，則第三方對本合同項下的責任不設上限。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。17.1.1第三方收取的服務費用應合理，并符合市場行情。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方在合同約定的期限內支付服務費用。18.第三方義務18.1第三方義務：18.1.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。18.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間，僅存在服務合同關系，第三方不對甲方承擔本合同項下的任何責任。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間，僅存在服務合同關系，第三方不對乙方承擔本合同項下的任何責任。19.3第三方與實習生的關系：第三方與實習生之間，僅存在服務合同關系，第三方不對實習生承擔本合同項下的任何責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。21.1.1協(xié)商不成的，任何一方可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.1.2仲裁過程中，第三方有權參與仲裁程序，并陳述自己的意見。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙雙方或實習生需要解除實習合同，應按照本合同約定的合同解除程序進行。23.第三方介入后的后續(xù)處理23.1第三方介入后，如合同解除或終止，第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理與本合同相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：本附件為甲乙雙方簽訂的正式實習合同，應包括合同雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、實習紀律、違約責任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心附件，應詳細、準確地反映雙方的權利和義務。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：本附件應詳細描述實習崗位的工作內容、工作要求、工作流程、工作環(huán)境等。說明：實習崗位說明書有助于實習生了解實習崗位的具體要求，為實習工作的順利進行提供指導。3.附件三：實習考核表詳細要求：本附件應包括實習生的考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等。4.附件四：實習工資支付憑證詳細要求：本附件應包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：實習工資支付憑證用于證明實習工資的支付情況，保障實習生的合法權益。5.附件五：實習期間請假條詳細要求：本附件應包括請假事由、請假時間、審批意見等。說明：實習期間請假條用于記錄實習生的請假情況，保障實習生的休息權益。6.附件六：實習期間醫(yī)療記錄詳細要求：本附件應包括實習生的健康狀況、治療情況等。說明：實習期間醫(yī)療記錄用于記錄實習生的健康狀況，保障實習生的健康權益。7.附件七：實習期間事故報告詳細要求：本附件應包括事故發(fā)生時間、地點、原因、處理結果等。說明：實習期間事故報告用于記錄實習期間發(fā)生的事故，保障實習生的安全權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者信息等。責任認定：實習生應賠償實習單位相應的經濟損失，并承擔相應的法律責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：醫(yī)院未按時支付實習生工資、未提供實習崗位、泄露實習生信息等。責任認定：醫(yī)院應向實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、收取不合理費用等。責任認定：第三方應退還甲乙雙方已支付的服務費用，并承擔相應的法律責任。4.違約責任認定標準違約責任認定標準：根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，結合合同約定和實際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說明：實習生未經批準擅自離崗，實習單位可要求實習生賠償因離崗造成的經濟損失。醫(yī)院未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。第三方未按合同約定提供服務，應退還甲乙雙方已支付的服務費用，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院臨床醫(yī)學研究生實習勞動合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生所在院校及專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位負責人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習期間待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位權利和義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習評價方式8.3實習考核結果9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署14.1實習生簽字14.2實習單位簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199501011.5實習生所在院校及專業(yè)：北京大學臨床醫(yī)學專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱：北京市醫(yī)院2.2實習單位地址：北京市區(qū)路號2.3實習單位負責人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：臨床醫(yī)學實習生3.2實習崗位描述：在導師的指導下，參與臨床診療工作，協(xié)助醫(yī)生進行病史采集、體格檢查、輔助檢查、病歷書寫等。3.3實習工作內容：3.3.1參與臨床病例討論3.3.2協(xié)助醫(yī)生進行患者診療3.3.3參與臨床教學活動3.3.4完成導師布置的其他工作任務3.4實習工作要求：3.4.1遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度3.4.2積極學習臨床醫(yī)學知識3.4.3尊重患者，保護患者隱私4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限調整：如因特殊原因需調整實習期限，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。5.實習期間待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整，每月15日支付。5.2工資支付方式：銀行轉賬至實習生指定賬戶。5.3社會保險及公積金：實習生在實習期間，由實習單位負責繳納相應的社會保險及公積金。5.4其他福利待遇：實習期間提供工作服、工作餐及必要的防護用品。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習期間的基本待遇。6.1.2遵循實習單位規(guī)章制度，完成實習任務。6.1.3對實習過程中遇到的問題，有權向實習單位提出建議或申訴。6.2實習生義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。6.2.2尊重導師和同事，維護實習單位的形象。6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。7.實習單位權利和義務7.1實習單位權利：7.1.1對實習生的實習表現進行考核和評價。7.1.2對違反實習規(guī)定的實習生進行相應處理。7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供符合實習要求的崗位和條件。7.2.2指派具有相應資質的導師指導實習生。7.2.3對實習生的實習表現進行監(jiān)督和指導。8.實習考核與評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生應按照實習計劃完成各項實習任務。8.1.2實習生應具備一定的臨床醫(yī)學基礎知識。8.2實習評價方式：8.2.1定期考核：每月進行一次，由導師對實習生的實習表現進行評價。8.2.2結業(yè)考核：實習結束后，由實習單位組織對實習生的實習成果進行綜合評價。8.3實習考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實習生考核結果將作為其畢業(yè)實習成績的依據。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除合同。9.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，經教育無效，決定解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1解除或終止合同后，雙方應結清工資和福利待遇。9.3.2實習生應將實習期間的學習資料、工作成果等歸還實習單位。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按合同約定完成實習任務，應承擔相應責任。10.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1未按合同約定支付工資和福利待遇，應承擔相應責任。10.2.2未提供符合實習要求的崗位和條件，應承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1本合同爭議解決機構為北京市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1知識產權歸屬：12.1.1實習生在實習期間所形成的知識產權歸實習單位所有。12.1.2實習單位應尊重實習生的知識產權。12.2保密條款：12.2.1雙方對本合同內容以及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.合同生效與解除13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件：13.2.1如一方違約，另一方有權解除合同。13.2.2如發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.3合同解除程序：13.3.1解除合同的一方應提前30日書面通知對方。13.3.2雙方應在接到解除合同通知之日起15日內辦理合同解除手續(xù)。14.合同簽署14.1實習生簽字：14.1.1（簽名）14.2實習單位簽字：14.2.1北京市醫(yī)院（蓋章）14.3簽署日期：14.3.12024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實習合同中，除甲乙雙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照其提供的服務內容，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合同約定的利益回報。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方（實習單位）的劃分：第三方應按照合同約定，為甲方提供所需服務，甲方應支付相應費用。15.3.2第三方與乙方（實習生）的劃分：第三方應尊重乙方的合法權益，乙方應遵守實習合同的約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方經協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2第三方具備提供所需服務的資質和能力。16.1.3第三方同意按照合同約定承擔相應責任。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的事宜。16.2.2第三方根據合同約定，提供所需服務。16.2.3甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義：17.1.1第三方責任限額是指第三方因提供服務過程中產生的違約行為，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供服務的內容、風險程度等因素確定。17.3第三方責任限額的適用：17.3.1第三方責任限額僅適用于第三方因提供服務過程中產生的違約