2024年度人力資源社會保障與健康管理服務協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會保障與健康管理服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同背景1.3合同目的2.服務內(nèi)容2.1人力資源社會保障服務2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓與發(fā)展2.1.3勞動關系管理2.2健康管理服務2.2.1健康咨詢與評估2.2.2健康促進與干預2.2.3健康檔案管理3.服務期限3.1服務開始時間3.2服務結(jié)束時間4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付5.1交付方式5.2交付時間5.3交付地點6.服務質(zhì)量6.1服務標準6.2服務效果評估6.3服務改進措施7.信息保密7.1保密義務7.2保密措施7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同變更12.1變更程序12.2變更通知12.3變更生效時間13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件說明14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1"人力資源社會保障服務"指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、員工培訓與發(fā)展、勞動關系管理等服務。1.1.2"健康管理服務"指乙方根據(jù)甲方需求，提供的健康咨詢與評估、健康促進與干預、健康檔案管理等服務。1.1.3"服務期限"指本合同約定的甲方接受乙方提供服務的起止時間。1.1.4"服務費用"指甲方支付乙方提供服務的全部費用。1.1.5"違約責任"指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。1.2合同背景甲方為滿足公司人力資源和員工健康管理需求，特與乙方簽訂本合同。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保乙方按照甲方要求提供高質(zhì)量的人力資源和社會保障與健康管理服務。2.服務內(nèi)容2.1人力資源社會保障服務2.1.1人才招聘乙方應按照甲方要求，通過多種渠道進行人才招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。2.1.2員工培訓與發(fā)展乙方應定期為甲方員工提供培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。2.1.3勞動關系管理乙方應協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動合同簽訂、員工福利待遇、勞動爭議等。2.2健康管理服務2.2.1健康咨詢與評估乙方應提供專業(yè)的健康咨詢服務，并對甲方員工的健康狀況進行評估。2.2.2健康促進與干預乙方應根據(jù)評估結(jié)果，制定個性化的健康促進計劃，并進行必要的干預措施。2.2.3健康檔案管理乙方應建立和維護甲方員工的健康檔案，確保信息的準確性和完整性。3.服務期限3.1服務開始時間本合同服務開始時間為2024年1月1日。3.2服務結(jié)束時間本合同服務結(jié)束時間為2024年12月31日。4.服務費用4.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式甲方應按照乙方提供的發(fā)票，在每月末支付當月服務費用。4.3費用支付時間甲方應在每月5日前將當月服務費用支付至乙方指定的賬戶。5.服務交付5.1交付方式乙方應以電子郵件、現(xiàn)場會議等方式向甲方提供服務。5.2交付時間乙方應在約定的服務期限內(nèi)完成服務交付。5.3交付地點服務交付地點為甲方辦公場所。6.服務質(zhì)量6.1服務標準乙方提供的服務應符合國家標準、行業(yè)標準以及甲方的要求。6.2服務效果評估甲方將對乙方提供的服務進行定期評估，評估結(jié)果將作為服務費用調(diào)整的依據(jù)。6.3服務改進措施乙方應根據(jù)甲方評估結(jié)果，及時改進服務質(zhì)量，提高服務水平。7.信息保密7.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及甲方員工個人信息負有保密義務。7.2保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止信息泄露。7.3違約責任如一方違反保密義務，造成另一方損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成服務交付的；8.1.2乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的；8.1.4甲方未按約定支付服務費用的；8.1.5甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的。8.2違約責任8.2.1對于乙方未按約定時間完成服務交付的，每延遲一日，乙方應向甲方支付相當于服務費用1%的違約金。8.2.2對于乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定的，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準；如乙方整改無效，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2.3對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息的，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.4對于甲方未按約定支付服務費用的，甲方應向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.5對于甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，甲方應立即停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償除上述違約金和賠償外，違約方還應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序10.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3解除通知10.3.1解除通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止程序11.2.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；11.2.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務。11.3終止通知11.3.1終止通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.合同變更12.1變更程序12.1.1雙方應就合同變更事項達成一致意見；12.1.2合同變更應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.2變更通知12.2.1變更通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.3變更生效時間12.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方已簽署并蓋章；13.1.2雙方已履行合同約定的付款義務。13.2生效時間13.2.1本合同自雙方簽署并蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服務清單、費用明細、保密協(xié)議等。14.2合同附件說明14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件的變更、補充或刪除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為履行合同提供輔助服務的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方以及其各自的雇員、代理人或代表。15.2第三方責權利15.2.1第三方應根據(jù)合同要求，獨立承擔其提供服務的責任，并享有相應的權利。15.2.2第三方的權利包括但不限于：收取甲方或乙方支付的服務費用；在其能力范圍內(nèi)，自主決定提供服務的方式、時間及地點；要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。15.2.3第三方的責任包括但不限于：按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務；對其提供的服務質(zhì)量負責；在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的合法權益予以保護。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或服務合同另行約定。15.3.2第三方應明確其服務的范圍和責任，不得超越其服務范圍或承擔不屬于其責任的事項。15.3.3甲方、乙方與第三方的權利義務關系，應在本合同中明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。15.4第三方責任限額15.4.1第三方對其提供的服務所產(chǎn)生的直接損失，承擔不超過本合同服務費用總額的%的責任限額。15.4.2第三方責任限額的確定，基于第三方提供服務的性質(zhì)、難度及可能產(chǎn)生的風險。15.4.3甲方、乙方與第三方在簽訂補充協(xié)議或服務合同時，應明確約定第三方責任限額的具體數(shù)額。15.5第三方變更15.5.1若需更換第三方，甲方或乙方應提前30日書面通知對方，并取得對方的同意。15.5.2更換第三方后，原第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系終止，新第三方應立即承擔相應的責任。15.6第三方介入程序15.6.1甲方或乙方需第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的必要性、預期效果及可能的風險。15.6.2雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見。15.6.3甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議或服務合同，明確各方的權利義務。15.7第三方介入費用15.7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。15.7.2若第三方介入費用未在合同中明確約定，雙方應按實際發(fā)生費用協(xié)商分擔。15.8第三方介入爭議15.8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。15.9第三方介入終止15.9.1第三方介入終止的條件包括但不限于：合同履行完畢；第三方完成其服務；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。15.9.2第三方介入終止后，甲方、乙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并支付第三方應得的費用。15.10第三方介入保密15.10.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲方、乙方的商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。15.10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列出乙方應提供的人力資源社會保障服務和健康管理服務的具體內(nèi)容、標準及時間安排。2.費用明細列出本合同服務費用總額的構(gòu)成，包括但不限于人員費用、材料費用、差旅費用等。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和員工個人信息的保密義務。4.第三方服務協(xié)議若涉及第三方介入，應詳細列明第三方服務協(xié)議的名稱、主要內(nèi)容、雙方權利義務等。5.服務效果評估報告評估乙方提供的服務是否符合合同約定的標準，包括服務滿意度、服務質(zhì)量、服務效率等。6.服務改進計劃根據(jù)服務效果評估報告，制定乙方改進服務的具體措施和時間表。7.合同終止通知書明確合同終止的條件、程序及通知方式。8.合同變更通知書列明合同變更的內(nèi)容、原因及雙方協(xié)商結(jié)果。9.違約責任認定通知書明確違約行為的認定標準、違約責任及賠償方式。10.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、程序及地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定時間完成服務交付；乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定的標準；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息；甲方未按約定支付服務費用；甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準乙方未按約定時間完成服務交付，每延遲一日，乙方應向甲方支付相當于服務費用1%的違約金；乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定的，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準；如乙方整改無效，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息的，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；甲方未按約定支付服務費用的，甲方應向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，甲方應立即停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明示例一：乙方未在約定時間內(nèi)完成員工培訓，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方要求乙方賠償因此造成的損失。示例二：乙方在健康管理服務中泄露員工個人信息，導致員工隱私受到侵犯，甲方要求乙方賠償員工因此遭受的精神損害賠償金。全文完。2024年度人力資源社會保障與健康管理服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1人力資源社會保障服務內(nèi)容2.2健康管理服務內(nèi)容2.3服務期限2.4服務范圍3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款憑證4.服務質(zhì)量要求4.1人力資源社會保障服務質(zhì)量要求4.2健康管理服務質(zhì)量要求5.服務交付及驗收5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務驗收標準5.4驗收程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同解除后的處理10.1服務費用退還10.2服務資料返還10.3其他處理事項11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細表11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同變更12.3合同解除12.4合同解除后的處理13.合同解除通知及送達13.1解除通知形式13.2通知送達方式13.3送達時間14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X公司乙方：YYY人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條協(xié)議標的2.1人力資源社會保障服務內(nèi)容（1）員工招聘與配置（2）勞動合同簽訂與管理（3）社會保險繳納與理賠（4）員工關系管理（5）勞動爭議處理2.2健康管理服務內(nèi)容（1）健康體檢（2）健康咨詢（3）健康評估（4）健康干預（5）健康教育2.3服務期限本協(xié)議自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。2.4服務范圍人力資源社會保障服務范圍：涵蓋甲方全體員工。健康管理服務范圍：涵蓋甲方全體員工。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用支付方式（1）甲方應在每月5日前支付乙方當月的人力資源社會保障服務費用。（2）甲方應在每年1月5日前支付乙方上一年度的健康管理服務費用。3.3付款時間甲方應在每月5日前支付乙方當月的人力資源社會保障服務費用。3.4付款憑證甲方支付費用后，乙方應向甲方提供相應的付款憑證。第四條服務質(zhì)量要求4.1人力資源社會保障服務質(zhì)量要求乙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策要求，確保人力資源社會保障服務的合法性、合規(guī)性。4.2健康管理服務質(zhì)量要求乙方應確保健康管理服務的科學性、有效性，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的健康管理服務。第五條服務交付及驗收5.1服務交付時間乙方應在每月10日前將上月的人力資源社會保障服務成果提交甲方。5.2服務交付地點乙方應在甲方指定地點交付服務成果。5.3服務驗收標準甲方應按照乙方提交的服務成果進行驗收，驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)和政策要求。5.4驗收程序（1）甲方應在收到乙方提交的服務成果后3個工作日內(nèi)進行驗收。（2）驗收過程中如發(fā)現(xiàn)不符合要求的服務成果，乙方應在接到甲方通知后5個工作日內(nèi)進行整改。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源社會保障服務。（2）乙方未按照協(xié)議約定提供健康管理服務。（3）甲方未按照協(xié)議約定支付費用。6.2違約責任承擔（1）乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源社會保障服務或健康管理服務的，甲方有權要求乙方賠償損失。（2）甲方未按照協(xié)議約定支付費用的，乙方有權要求甲方支付違約金。6.3違約金計算違約金按未支付費用總額的1%計算，最高不超過人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。第八條保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。7.2保密義務（1）雙方應對保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露、遺失或不當使用。7.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守保密義務，保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后五年止。第九條爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)（1）若雙方同意，可將爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。（2）仲裁委員會的選擇應以雙方的共同意愿為準。8.3爭議解決程序（1）提交爭議的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知，通知內(nèi)容包括爭議事由、解決方式等。（2）收到爭議通知的一方應在收到通知后15日內(nèi)回復。第十條合同生效及終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）服務期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第十一條合同解除后的處理10.1服務費用退還合同解除后，已支付但未服務的費用，應按比例退還。10.2服務資料返還合同解除后，乙方應將甲方提供的所有資料返還給甲方。10.3其他處理事項雙方應就合同解除后的其他事項進行協(xié)商，并達成一致意見。第十二條合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細表11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：其他相關文件第十三條其他約定事項12.1不可抗力條款（1）不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，盡力減輕損失。12.2合同變更（1）任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。（2）雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改。12.3合同解除（1）本協(xié)議解除應符合法定條件和程序。（2）合同解除后，雙方應依法處理相關事宜。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本協(xié)議于2024年3月15日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方或任何一方邀請或同意參與的，提供專業(yè)服務、中介服務、技術支持或任何其他形式協(xié)助的獨立第三方實體或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方或其各自的關聯(lián)公司、子公司、分公司、員工或代理人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可以引入第三方以提供所需的服務或協(xié)助。2.2任何一方引入第三方前，應取得另一方的書面同意。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效、合法的服務。（2）第三方在提供服務的全過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（3）第三方對因自身原因造成的損害，應承擔相應的法律責任。（4）第三方在提供服務過程中，若違反本合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的費用。（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行本合同時，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。4.2若無特別約定，第三方責任限額最高不超過本合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的溝通、協(xié)商、爭議解決等事宜，應通過乙方進行。（2）甲方對第三方的任何要求或指示，均應通過乙方傳達。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方作為甲方與第三方之間的聯(lián)系人，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方的服務。（2）乙方應確保第三方按照合同約定提供服務，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.3第三方與乙方的責任劃分（1）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，乙方應承擔連帶責任。（2）若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條第三方的選擇與變更6.1第三方的選擇（2）第三方選擇后，甲乙雙方應就第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等事項進行協(xié)商。6.2第三方的變更（1）若需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）更換第三方后，原合同條款中關于第三方的約定自動失效，雙方應重新簽訂相關協(xié)議。第七條第三方的退出7.1第三方退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。（3）因不可抗力導致合同無法履行。7.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請。（2）甲乙雙方應在收到退出申請后15日內(nèi)回復。（3）第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。第八條第三方信息的保密8.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方的服務期限9.1第三方的服務期限應與甲乙雙方的服務期限一致。9.2第三方服務期限屆滿或提前退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。第十條第三方的合同終止10.1第三方合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2第三方合同終止程序（1）第三方合同終止前，應向