2024年度違紀(jì)員工整改與再就業(yè)協(xié)議書規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度違紀(jì)員工整改與再就業(yè)協(xié)議書規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1違紀(jì)員工定義1.2整改措施定義1.3再就業(yè)定義2.合同適用范圍2.1適用對象2.2適用時間2.3適用地域3.違紀(jì)員工整改措施3.1整改期限3.2整改內(nèi)容3.3整改方式3.4整改效果評估4.整改期間的員工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作環(huán)境4.3職業(yè)培訓(xùn)5.違紀(jì)員工再就業(yè)支持5.1再就業(yè)服務(wù)5.2再就業(yè)培訓(xùn)5.3再就業(yè)推薦6.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂主體6.2協(xié)議簽訂程序6.3協(xié)議簽訂內(nèi)容7.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議履行7.1履行期限7.2履行內(nèi)容7.3履行方式7.4履行效果評估8.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違紀(jì)員工違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效方式12.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議的修改與補充13.1修改與補充方式13.2修改與補充程序13.3修改與補充內(nèi)容14.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議的附件14.1附件一：違紀(jì)員工名單14.2附件二：違紀(jì)員工整改方案14.3附件三：違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議書第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1違紀(jì)員工定義：本合同所稱違紀(jì)員工，指在公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等方面違反規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查核實，確認(rèn)存在違紀(jì)行為的員工。1.2整改措施定義：整改措施指公司針對違紀(jì)員工采取的教育、培訓(xùn)、糾正等手段，以幫助其改正錯誤，恢復(fù)工作秩序。1.3再就業(yè)定義：再就業(yè)指公司協(xié)助違紀(jì)員工在整改期間或整改結(jié)束后，尋找新的工作機會，實現(xiàn)重新就業(yè)。2.合同適用范圍2.1適用對象：本合同適用于公司所有違紀(jì)員工。2.2適用時間：本合同自簽訂之日起生效，至違紀(jì)員工完成整改或協(xié)議終止之日止。2.3適用地域：本合同適用于公司總部及所有分支機構(gòu)。3.違紀(jì)員工整改措施3.1整改期限：違紀(jì)員工應(yīng)在接到整改通知之日起30日內(nèi)完成整改。3.2整改內(nèi)容：整改內(nèi)容包括但不限于：參加公司組織的培訓(xùn)、接受公司指派的輔導(dǎo)、改正違紀(jì)行為等。3.3整改方式：整改方式包括但不限于：面談、書面整改報告、績效考核、跟蹤管理等。3.4整改效果評估：公司將對違紀(jì)員工的整改效果進行評估，包括但不限于：工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果、違紀(jì)行為改正情況等。4.整改期間的員工權(quán)益保障4.1工資待遇：在整改期間，違紀(jì)員工的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3職業(yè)培訓(xùn)：公司將為違紀(jì)員工提供職業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升技能，增強就業(yè)競爭力。5.違紀(jì)員工再就業(yè)支持5.1再就業(yè)服務(wù)：公司將為違紀(jì)員工提供再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。5.2再就業(yè)培訓(xùn)：公司將為違紀(jì)員工提供再就業(yè)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力。5.3再就業(yè)推薦：公司將為違紀(jì)員工提供再就業(yè)推薦，協(xié)助其尋找合適的工作崗位。6.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂主體：違紀(jì)員工與公司代表簽訂再就業(yè)協(xié)議。6.2協(xié)議簽訂程序：協(xié)議簽訂程序包括但不限于：雙方協(xié)商、簽訂協(xié)議、備案存檔等。6.3協(xié)議簽訂內(nèi)容：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：再就業(yè)期限、再就業(yè)崗位、待遇保障、違約責(zé)任等。7.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議履行7.1履行期限：再就業(yè)協(xié)議履行期限自協(xié)議簽訂之日起至再就業(yè)目標(biāo)達成之日止。7.2履行內(nèi)容：履行內(nèi)容包括但不限于：違紀(jì)員工按照協(xié)議約定完成再就業(yè)目標(biāo)、公司提供必要的支持和幫助等。7.3履行方式：履行方式包括但不限于：定期匯報、跟蹤管理、績效評估等。7.4履行效果評估：公司將對再就業(yè)協(xié)議的履行效果進行評估，包括但不限于：再就業(yè)成功率、員工滿意度等。8.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議解除8.1.1違紀(jì)員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；8.1.2違紀(jì)員工在再就業(yè)期間嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；8.1.3違紀(jì)員工無法按照協(xié)議約定完成再就業(yè)目標(biāo)；8.1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及公司規(guī)定。8.2解除程序：解除再就業(yè)協(xié)議需雙方書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.3解除后果：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：違約責(zé)任、經(jīng)濟補償?shù)取?.違紀(jì)員工違約責(zé)任9.1.1違紀(jì)員工未能按照協(xié)議約定完成整改或再就業(yè)目標(biāo)；9.1.2違紀(jì)員工違反協(xié)議約定，給公司造成損失；9.1.3違紀(jì)員工在協(xié)議履行期間再次違紀(jì)。9.2違約責(zé)任：違約員工應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。10.2爭議解決程序：爭議解決程序包括但不限于：提出爭議、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)包括但不限于：公司內(nèi)部調(diào)解委員會、仲裁機構(gòu)、人民法院。11.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議生效11.1生效條件：再就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：協(xié)議生效日期為雙方簽字蓋章日期。11.3生效方式：協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議終止12.1.1違紀(jì)員工完成整改并達成再就業(yè)目標(biāo)；12.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2終止程序：協(xié)議終止需雙方書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.3終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：違約責(zé)任、經(jīng)濟補償?shù)取?3.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議的修改與補充13.1修改與補充方式：協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修改與補充程序：修改與補充程序包括但不限于：提出修改意見、協(xié)商達成一致、書面確認(rèn)等。13.3修改與補充內(nèi)容：修改與補充內(nèi)容應(yīng)明確，并與原協(xié)議具有同等法律效力。14.違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議的附件14.1附件一：違紀(jì)員工名單14.2附件二：違紀(jì)員工整改方案14.3附件三：違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指在違紀(jì)員工整改與再就業(yè)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方范圍：第三方包括但不限于職業(yè)介紹所、人力資源咨詢公司、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方邀請第三方介入，并簽訂三方協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，且甲乙雙方均認(rèn)可其服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1提供專業(yè)的中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)；17.1.2協(xié)助甲乙雙方監(jiān)督違紀(jì)員工的整改與再就業(yè)過程；17.1.3收集違紀(jì)員工的整改與再就業(yè)相關(guān)信息，并及時反饋給甲乙雙方。17.2第三方權(quán)利：17.2.1收取合理的服務(wù)費用；17.2.2在協(xié)議約定范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作；17.2.3對違紀(jì)員工的整改與再就業(yè)情況享有知情權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方為合同主體，負責(zé)違紀(jì)員工的整改與再就業(yè)工作；18.2第三方作為服務(wù)提供方，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作；18.3違紀(jì)員工為合同執(zhí)行對象，負責(zé)按照合同約定完成整改與再就業(yè)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費用的總額。19.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和違紀(jì)員工的個人信息。20.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第10條的規(guī)定。22.第三方介入的協(xié)議終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。22.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：退還部分服務(wù)費用、交付工作成果等。23.第三方介入的后續(xù)服務(wù)23.2后續(xù)服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容和條款，參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：違紀(jì)員工名單詳細要求：包含違紀(jì)員工的基本信息、違紀(jì)行為描述、整改措施等。說明：本附件用于記錄違紀(jì)員工名單，為后續(xù)整改和再就業(yè)提供依據(jù)。2.附件二：違紀(jì)員工整改方案詳細要求：包含違紀(jì)員工的整改目標(biāo)、整改措施、整改期限、責(zé)任部門等。說明：本附件用于指導(dǎo)違紀(jì)員工進行整改，確保整改工作的順利進行。3.附件三：違紀(jì)員工再就業(yè)協(xié)議書詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、再就業(yè)協(xié)議內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范違紀(jì)員工再就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包含甲乙雙方與第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，保障各方權(quán)益。5.附件五：違紀(jì)員工整改與再就業(yè)記錄表詳細要求：包含違紀(jì)員工的整改情況、再就業(yè)情況、相關(guān)證明材料等。說明：本附件用于記錄違紀(jì)員工的整改與再就業(yè)過程，作為后續(xù)評估的依據(jù)。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄表詳細要求：包含違約行為描述、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄違約行為及處理情況，為后續(xù)爭議解決提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違紀(jì)員工未按照整改方案完成整改；違紀(jì)員工在再就業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；第三方在提供服務(wù)過程中，未能履行協(xié)議約定的職責(zé)；甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違紀(jì)員工：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度、整改效果等因素進行認(rèn)定；第三方：根據(jù)協(xié)議約定和服務(wù)質(zhì)量進行認(rèn)定；甲乙雙方：根據(jù)協(xié)議約定和履行情況進行認(rèn)定。3.示例說明：違紀(jì)員工未按照整改方案完成整改，經(jīng)評估認(rèn)定其整改效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過程中，未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度違紀(jì)員工整改與再就業(yè)協(xié)議書規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋權(quán)3.違紀(jì)員工整改3.1違紀(jì)員工整改原則3.2違紀(jì)員工整改措施3.3違紀(jì)員工整改期限3.4違紀(jì)員工整改效果評估4.違紀(jì)員工再就業(yè)4.1再就業(yè)政策及原則4.2再就業(yè)崗位及待遇4.3再就業(yè)培訓(xùn)及支持4.4再就業(yè)協(xié)議簽訂及履行5.合同雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)5.2乙方權(quán)利義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用及管轄11.1合同適用法律11.2合同爭議管轄12.合同附件12.1附件一：違紀(jì)員工整改方案12.2附件二：再就業(yè)崗位信息12.3附件三：再就業(yè)培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1合同解釋優(yōu)先級13.2合同補充協(xié)議13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的為規(guī)范違紀(jì)員工整改與再就業(yè)工作，保障雙方合法權(quán)益，提高員工素質(zhì)，促進企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本合同。2.定義及解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）違紀(jì)員工：指在合同期內(nèi)，違反公司規(guī)章制度，被公司認(rèn)定為違紀(jì)的員工。（2）整改：指違紀(jì)員工在規(guī)定期限內(nèi)，按照公司要求采取的措施，糾正違紀(jì)行為。（3）再就業(yè)：指違紀(jì)員工在整改合格后，公司為其提供的重新就業(yè)機會。2.2合同解釋權(quán)本合同由甲方（公司）負責(zé)解釋，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.違紀(jì)員工整改3.1違紀(jì)員工整改原則（1）公平、公正、公開原則；（2）教育與懲戒相結(jié)合原則；（3）以人為本原則。3.2違紀(jì)員工整改措施（1）對違紀(jì)員工進行談話，了解違紀(jì)原因；（2）根據(jù)違紀(jì)情況，制定整改方案；（3）對違紀(jì)員工進行培訓(xùn)，提高其法律意識、職業(yè)道德；（4）對違紀(jì)員工進行考核，評估整改效果。3.3違紀(jì)員工整改期限違紀(jì)員工整改期限為自合同簽訂之日起三個月內(nèi)。3.4違紀(jì)員工整改效果評估甲方將定期對違紀(jì)員工整改效果進行評估，如整改合格，則可進入再就業(yè)階段。4.違紀(jì)員工再就業(yè)4.1再就業(yè)政策及原則（1）優(yōu)先考慮原崗位或同等崗位；（2）提供與原崗位相當(dāng)?shù)拇?；?）保障違紀(jì)員工合法權(quán)益。4.2再就業(yè)崗位及待遇（1）再就業(yè)崗位由甲方根據(jù)實際情況提供；（2）再就業(yè)待遇不低于原崗位待遇。4.3再就業(yè)培訓(xùn)及支持（1）甲方為違紀(jì)員工提供再就業(yè)培訓(xùn)；（2）甲方為違紀(jì)員工提供就業(yè)支持。4.4再就業(yè)協(xié)議簽訂及履行（1）違紀(jì)員工與甲方簽訂再就業(yè)協(xié)議；（2）再就業(yè)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）再就業(yè)協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。5.合同雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）保障違紀(jì)員工合法權(quán)益；（2）提供再就業(yè)崗位及待遇；（3）對違紀(jì)員工進行整改及再就業(yè)培訓(xùn)。5.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）接受甲方整改及再就業(yè)培訓(xùn)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）履行再就業(yè)協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供再就業(yè)崗位及待遇；（2）乙方未按合同約定履行義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約賠償（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意將爭議提交上述法院進行管轄。8.3爭議解決費用（1）爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方均同意在爭議解決過程中不收取對方任何費用。9.合同變更與解除9.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.3合同變更與解除程序（1）合同變更或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）合同變更或解除自書面通知送達對方之日起生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同依法被終止。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任（1）一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.法律適用及管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄（1）本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄；（2）雙方同意將爭議提交上述法院進行管轄。13.合同附件13.1附件一：違紀(jì)員工整改方案13.2附件二：再就業(yè)崗位信息13.3附件三：再就業(yè)培訓(xùn)計劃14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供服務(wù)；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）服務(wù)協(xié)議中明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方責(zé)任；（3）第三方介入服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)向其提供必要的信息和資料。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督；（2）支付第三方服務(wù)費用；（3）保障第三方在履行服務(wù)過程中的合法權(quán)益。16.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）配合第三方提供服務(wù)；（2）接受第三方提供的服務(wù)；（3）按照合同約定向第三方支付費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）如第三方提供的服務(wù)的實際損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或違反法律法規(guī)導(dǎo)致第三方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和管理責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)并支付相應(yīng)費用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及服務(wù)協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行服務(wù)義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議；（2）新的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方退出（1）如第三方退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止服務(wù)協(xié)議；（2）終止服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及處理事宜。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件20.3附件三：第三方責(zé)任限額證明文件21.第三方介入的合同解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：違紀(jì)員工整改方案詳細要求：包含違紀(jì)員工整改的具體措施、整改期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為違紀(jì)員工整改的具體實施計劃，用于指導(dǎo)整改過程。2.附件二：再就業(yè)崗位信息詳細要求：列出再就業(yè)崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：本附件提供再就業(yè)崗位的詳細信息，供違紀(jì)員工選擇。3.附件三：再就業(yè)培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為違紀(jì)員工再就業(yè)前的培訓(xùn)計劃，旨在提高其就業(yè)競爭力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細約定第三方服務(wù)條款。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.附件六：第三方責(zé)任限額證明文件詳細要求：提供第三方責(zé)任限額證明文件，如保險單、責(zé)任限額承諾書等。說明：本附件用于證明第三方在提供服務(wù)過程中承擔(dān)的責(zé)任限額。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違紀(jì)員工未按整改方案完成整改；乙方未按合同約定接受再就業(yè)培訓(xùn)；甲方未按合同約定提供再就業(yè)崗位或待遇；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；任何一方未按合同約定支付費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違紀(jì)員工未按整改方案完成整改，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方未按合同約定接受再就業(yè)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方未按合同約定提供再就業(yè)崗位或待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金；任何一方未按合同約定支付費用，對方有權(quán)要求支付違約金；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1萬元；示例二：若甲方未按合同約定提供再就業(yè)崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣2萬元；示例三：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣5萬元。全文完。2024年度違紀(jì)員工整改與再就業(yè)協(xié)議書規(guī)定2本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方第二條違紀(jì)員工整改內(nèi)容2.1違紀(jì)事實及認(rèn)定2.2整改措施及期限2.3整改效果評估第三條整改期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇第四條整改期間責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任第五條再就業(yè)安排5.1再就業(yè)途徑5.2再就業(yè)崗位5.3再就業(yè)培訓(xùn)第六條整改費用及支付方式6.1整改費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用支付期限第七條整改期間違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條整改協(xié)議解除條件8.1協(xié)議解除情形8.2協(xié)議解除程序8.3協(xié)議解除后果第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工整改計劃11.2附件二：再就業(yè)培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員第十三條合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案程序13.3備案期限第十四條合同解釋與適用14.1合同解釋14.2合同適用14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系方式：_________________1.2協(xié)議乙方乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：_____________乙方聯(lián)系方式：_________________第二條違紀(jì)員工整改內(nèi)容2.1違紀(jì)事實及認(rèn)定乙方在__________________期間，因__________________行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實，認(rèn)定乙方存在違紀(jì)行為。2.2整改措施及期限1.參加甲方組織的違紀(jì)行為教育培訓(xùn)，提高自身法律意識；2.向甲方提交整改承諾書，明確整改目標(biāo)和計劃；3.在規(guī)定期限內(nèi)改正違紀(jì)行為，不得再次發(fā)生類似問題。2.3整改效果評估甲方將定期對乙方整改情況進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：教育培訓(xùn)參與情況、整改承諾書的履行情況、違紀(jì)行為的改正情況等。評估結(jié)果作為乙方再就業(yè)的重要依據(jù)。第三條整改期間待遇3.1工資待遇乙方在整改期間，工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2社會保險待遇乙方在整改期間，繼續(xù)享受社會保險待遇，甲方負責(zé)按時足額繳納社會保險費用。3.3其他福利待遇乙方在整改期間，享受與正常員工相同的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚喪假等。第四條整改期間責(zé)任4.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)對乙方進行違紀(jì)行為教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方改正違紀(jì)行為，并定期評估整改效果。4.2乙方責(zé)任乙方需積極配合甲方完成整改工作，認(rèn)真履行整改承諾，確保整改措施落實到位。第五條再就業(yè)安排5.1再就業(yè)途徑甲方將積極為乙方提供再就業(yè)機會，包括但不限于內(nèi)部調(diào)配、推薦外部就業(yè)等。5.2再就業(yè)崗位乙方在整改期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方評估合格后，甲方將優(yōu)先安排乙方到合適的崗位工作。5.3再就業(yè)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方實際情況，提供相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競爭力。第六條整改費用及支付方式6.1整改費用構(gòu)成整改費用包括但不限于：教育培訓(xùn)費用、再就業(yè)培訓(xùn)費用等。6.2費用支付方式整改費用由甲方承擔(dān)，支付方式為：分期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。6.3費用支付期限整改費用支付期限為：自本協(xié)議簽訂之日起____個月。第七條整改期間違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定履行整改期間責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任若乙方未按本協(xié)議約定履行整改義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。第八條整改協(xié)議解除條件8.1協(xié)議解除情形1.乙方在整改期間再次發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實，認(rèn)定乙方不適合繼續(xù)履行本協(xié)議；2.乙方在整改期間因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，且經(jīng)甲方多次協(xié)調(diào)無效；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除本協(xié)議。8.2協(xié)議解除程序1.協(xié)議解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明解除理由；2.乙方收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（一般為3個工作日）書面回復(fù)甲方；3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3協(xié)議解除后果1.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止整改工作，并按照本協(xié)議約定退還甲方已支付的相關(guān)費用；2.甲方應(yīng)停止支付乙方整改期間的工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)相互歸還因協(xié)議履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)和資料。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院；2.雙方同意將爭議提交上述法院管轄。9.3爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔(dān)；2.雙方協(xié)商一致，由雙方共同承擔(dān)。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.整改期限屆滿，乙方完成整改；2.協(xié)議解除或終止；3.本協(xié)議約定的其他終止條件。10.3合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工整改計劃11.2附件二：再就業(yè)培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署時間：__________________12.2簽署地點：__________________12.3簽署人員：甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________第十三條合同備案13.1備案機關(guān)：__________________13.2備案程序：__________________13.3備案期限：__________________第十四條合同解釋與適用14.1合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同適用本協(xié)議為本合同及附件的組成部分，具有同等法律效力。14.3合同修訂本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等獨立第三方。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；1.2.2進行培訓(xùn)和教育；1.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；1.2.4提供技術(shù)支持和服務(wù)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。2.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大失誤，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行培訓(xùn)和教育。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方委托的獨立第三方，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.2第三方在履行合同時，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方參與合同履行的輔助方，應(yīng)協(xié)助乙方完成整改任務(wù)。4.2.2第三方在履行合同時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與合同履行過程中的其他方的關(guān)系：4.3.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的流程5.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。5.2雙方應(yīng)