小公司勞動合同范例

小公司勞動合同范例_

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供良好的工作條件和環(huán)境。

3.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）不履行勞動合同約定的義務的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

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第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，承擔乙方勞動過程中的風險責任，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

3.丙方對乙方在勞動過程中的行為承擔連帶責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供良好的工作條件和環(huán)境。

3.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇和崗位安排。

3.甲方有權要求乙方參加公司組織的各類培訓、考核等活動。

七、丙方責權利

1.丙方承擔乙方在勞動過程中的意外傷害責任，按國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險。

2.丙方對乙方在工作過程中的違法、違紀行為承擔連帶責任。

3.丙方有權對乙方進行培訓和考核，提高乙方的工作技能。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或跳槽至與甲方存在競爭關系的單位。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于降低甲方在勞動過程中的風險，提高乙方的勞動積極性，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和經(jīng)濟效益，通過優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)的核心競爭力。

甲方權益主導的合同模式有利于明確各方責任，保障甲方在勞動過程中的權益，同時通過增加乙方的違約及限制條款，降低甲方在合同履行過程中的風險。

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第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，承擔乙方勞動過程中的風險責任，并保障乙方的權益，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

3.丙方對乙方在勞動過程中的行為承擔連帶責任，確保乙方權益不受侵害。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權參與公司組織的培訓、考核等活動，提升個人能力。

六、丙方責權利

1.丙方承擔乙方在勞動過程中的意外傷害責任，按國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險。

2.丙方對乙方在工作過程中的違法、違紀行為承擔連帶責任。

3.丙方有權對乙方進行培訓和考核，提高乙方的工作技能。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）不履行勞動合同約定的義務的。

2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位，未經(jīng)乙方同意，不得安排乙方從事與合同約定不符的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法