2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)合同范文匯編3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)合同范文匯編本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)和政策1.2事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃1.3雙方達(dá)成引進(jìn)意向2.合同雙方基本信息2.1引進(jìn)單位基本信息2.2引進(jìn)人員基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.引進(jìn)人員崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置及要求3.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.引進(jìn)人員待遇及福利4.1基本工資及津貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3住房補(bǔ)貼及安置4.4假期及休假制度5.引進(jìn)人員考核及晉升5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升機(jī)制及條件5.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.引進(jìn)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3人才培養(yǎng)機(jī)制7.引進(jìn)人員試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限及考核7.2轉(zhuǎn)正條件及程序7.3試用期工資及待遇8.引進(jìn)人員離職及違約處理8.1離職原因及程序8.2違約責(zé)任及賠償8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭(zhēng)議解決及法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用及管轄11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件及補(bǔ)充條款12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2違約責(zé)任及處理12.3通知及送達(dá)13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)和政策根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定本合同。1.2事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)單位根據(jù)《2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃》引進(jìn)人才，以提升單位整體實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3雙方達(dá)成引進(jìn)意向經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成引進(jìn)意向，同意簽訂本合同。2.合同雙方基本信息2.1引進(jìn)單位基本信息引進(jìn)單位名稱(chēng)：X事業(yè)單位法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2引進(jìn)人員基本信息姓名：X性別：X出生年月：年月日身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：2.3雙方聯(lián)系方式引進(jìn)單位聯(lián)系人：X聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：引進(jìn)人員聯(lián)系人：X聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：3.引進(jìn)人員崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置及要求引進(jìn)人員崗位：X崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，具體包括X、X、X等。3.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本崗位的日常管理工作，確保工作任務(wù)的順利完成。參與部門(mén)及單位重大決策，提出合理化建議。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：X工作時(shí)間：實(shí)行5天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。4.引進(jìn)人員待遇及福利4.1基本工資及津貼基本工資：元/月津貼：根據(jù)崗位及個(gè)人績(jī)效，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，為引進(jìn)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。按照國(guó)家規(guī)定，為引進(jìn)人員繳納住房公積金。4.3住房補(bǔ)貼及安置根據(jù)引進(jìn)人員實(shí)際情況，提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。提供符合單位規(guī)定的住房條件。4.4假期及休假制度享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。根據(jù)工作需要，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可安排調(diào)休。5.引進(jìn)人員考核及晉升5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)制定。5.2晉升機(jī)制及條件晉升機(jī)制按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。晉升條件包括工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。5.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反合同規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。6.引進(jìn)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容根據(jù)引進(jìn)人員崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)引進(jìn)人員個(gè)人發(fā)展意愿，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為引進(jìn)人員提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3人才培養(yǎng)機(jī)制7.引進(jìn)人員試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限及考核試用期期限為6個(gè)月。試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。7.2轉(zhuǎn)正條件及程序試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正程序按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3試用期工資及待遇試用期工資為基本工資的80%。試用期期間，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.引進(jìn)人員離職及違約處理8.1離職原因及程序引進(jìn)人員因個(gè)人原因離職，需提前30日以書(shū)面形式通知引進(jìn)單位。引進(jìn)單位因引進(jìn)人員嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任及賠償引進(jìn)人員違反合同約定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。引進(jìn)單位違反合同約定，導(dǎo)致引進(jìn)人員合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款引進(jìn)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)單位所有。引進(jìn)人員需遵守單位保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。引進(jìn)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等情況，單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。9.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。引進(jìn)單位應(yīng)按照規(guī)定支付引進(jìn)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決及法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。本合同爭(zhēng)議的管轄法院為引進(jìn)單位所在地人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)引進(jìn)單位應(yīng)保障引進(jìn)人員的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件。引進(jìn)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任及處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.3通知及送達(dá)雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自年月日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出引進(jìn)人員崗位職責(zé)、任職要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出引進(jìn)人員培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。14.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于入職體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢(xún)、中介、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1第三方資質(zhì)第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿(mǎn)足合同履行的需要。16.2雙方同意甲乙雙方同意第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)1.為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.按照約定提供技術(shù)服務(wù)或安全保障。17.2第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；2.獲取合同履行所需的必要信息；3.在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的職責(zé)和責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出約定范圍的行為，甲乙雙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3保密義務(wù)第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2賠償限額第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定金額的%，或者第三方自身承擔(dān)的最高賠償限額，以二者中較低者為準(zhǔn)。19.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)和權(quán)利。20.2第三方退出第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方資質(zhì)證明第三方提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。21.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是引進(jìn)人員了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是引進(jìn)人員職業(yè)發(fā)展和技能提升的重要依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于入職體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。說(shuō)明：相關(guān)文件是引進(jìn)人員入職和合同履行過(guò)程中的重要證明材料。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證明等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方具備提供相關(guān)服務(wù)能力的重要文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是明確違約行為和責(zé)任的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)人員違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、泄露單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若引進(jìn)人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償單位因招聘、培訓(xùn)、交接等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.引進(jìn)單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供約定的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若引進(jìn)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付引進(jìn)人員違約金，并賠償引進(jìn)人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償引進(jìn)單位或引進(jìn)人員因此遭受的損失。4.合同解除違約行為違約行為：?jiǎn)畏浇獬贤?、未按約定履行合同解除程序等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)合同范文匯編1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求2.2技能及工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3身體健康要求3.引進(jìn)人才的待遇及保障3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3住房保障3.4假期及休假制度4.引進(jìn)人才的試用及考核4.1試用期4.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果及處理5.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法5.3培訓(xùn)成果評(píng)估6.引進(jìn)人才的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核指標(biāo)6.3績(jī)效考核結(jié)果及應(yīng)用7.引進(jìn)人才的晉升及調(diào)動(dòng)7.1晉升條件及程序7.2調(diào)動(dòng)條件及程序7.3晉升及調(diào)動(dòng)的結(jié)果及處理8.引進(jìn)人才的合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的處理9.引進(jìn)人才的保密及競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3保密及競(jìng)業(yè)限制的處理10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.合同附件11.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表11.2附件二：人才引進(jìn)審批表11.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議12.合同簽署及生效12.1簽署程序12.2生效條件12.3生效日期13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除的處理14.合同其他事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度引進(jìn)的各類(lèi)人才，包括但不限于教師、科研人員、管理人員等。1.3合同有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求2.2技能及工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方崗位工作。2.3身體健康要求3.引進(jìn)人才的待遇及保障3.1薪酬待遇乙方入職后的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3住房保障甲方將為乙方提供相應(yīng)住房保障，具體方式為提供租賃住房或協(xié)助乙方申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房。3.4假期及休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.引進(jìn)人才的試用及考核4.1試用期乙方入職后，試用期為六個(gè)月。4.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。5.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等，培訓(xùn)方法包括集中授課、實(shí)踐操作、案例分析等。5.3培訓(xùn)成果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、學(xué)員滿(mǎn)意度等。6.引進(jìn)人才的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核周期乙方績(jī)效考核周期為一年。6.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等，具體指標(biāo)由甲方制定。6.3績(jī)效考核結(jié)果及應(yīng)用甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并對(duì)優(yōu)秀員工給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。8.引進(jìn)人才的晉升及調(diào)動(dòng)8.1晉升條件及程序8.2調(diào)動(dòng)條件及程序乙方調(diào)動(dòng)需符合國(guó)家及地方相關(guān)政策，調(diào)動(dòng)程序包括申請(qǐng)、審批、交接等環(huán)節(jié)。8.3晉升及調(diào)動(dòng)的結(jié)果及處理晉升及調(diào)動(dòng)結(jié)果由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的職位調(diào)整和薪酬調(diào)整。9.引進(jìn)人才的合同解除及終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為、雙方協(xié)商一致解除等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方達(dá)到退休年齡、甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)縮減需要終止合同等。9.3合同解除及終止的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.引進(jìn)人才的保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。10.3保密及競(jìng)業(yè)限制的處理甲方將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)保密及競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)或甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以裁決書(shū)或生效判決為準(zhǔn)，雙方應(yīng)予以遵守。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表附件一為乙方申請(qǐng)引進(jìn)所需填寫(xiě)的表格，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2附件二：人才引進(jìn)審批表附件二為甲方審批乙方引進(jìn)申請(qǐng)的表格，包括審批意見(jiàn)、審批日期等。12.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議附件三為甲方與乙方簽訂的具體引進(jìn)協(xié)議，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、待遇保障等。13.合同簽署及生效13.1簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.3生效日期本合同生效日期為簽署日期。14.合同其他事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在人才引進(jìn)過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、人力資源服務(wù)等非甲方或乙方直接參與的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：乙方通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職；甲方委托第三方進(jìn)行人才招聘；第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或評(píng)估服務(wù)等。16.第三方責(zé)任及義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)乙方或甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，如實(shí)提供相關(guān)信息，協(xié)助甲方和乙方完成人才引進(jìn)工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方報(bào)酬第三方提供服務(wù)的，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方保密第三方對(duì)在執(zhí)行本合同過(guò)程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為中介或咨詢(xún)關(guān)系，第三方協(xié)助乙方求職，乙方支付中介費(fèi)或咨詢(xún)費(fèi)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方因第三方原因遭受損失，應(yīng)向第三方追償。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入流程甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷⒐餐_定第三方介入的具體事宜。19.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第11條“合同爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件a)人才引進(jìn)工作完成；b)第三方服務(wù)期滿(mǎn)；c)雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方進(jìn)行結(jié)算，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等。說(shuō)明：本附件為乙方申請(qǐng)引進(jìn)的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情況和求職意向。2.附件二：人才引進(jìn)審批表要求：填寫(xiě)完整，包括審批意見(jiàn)、審批日期、審批人等。說(shuō)明：本附件為甲方審批乙方引進(jìn)申請(qǐng)的記錄，用于確定乙方是否符合引進(jìn)條件。3.附件三：人才引進(jìn)協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、待遇保障等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的具體引進(jìn)協(xié)議，是雙方合作的法律依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：填寫(xiě)完整，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在人才引進(jìn)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：績(jī)效考核表要求：填寫(xiě)完整，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件為甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的記錄，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確合同解除或終止的原因、處理方式等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)簽訂的協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按約定時(shí)間到崗；b)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；c)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)；d)甲方未按約定支付乙方薪酬、福利；e)甲方未按約定提供乙方住房保障；f)第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；b)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任；c)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任；d)甲方未按約定支付乙方薪酬、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并追究其法律責(zé)任；e)甲方未按約定提供乙方住房保障，乙方有權(quán)要求甲方提供，并追究其法律責(zé)任；f)第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究其違約責(zé)任。示例說(shuō)明：a)乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣5000元；b)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣10萬(wàn)元，并追究其法律責(zé)任；c)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬(wàn)元，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)合同范文匯編2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位）基本信息1.2乙方（引進(jìn)人才）基本信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3帶薪年假4.4其他福利待遇5.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.引進(jìn)人才的合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.引進(jìn)人才的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.合同的簽署與見(jiàn)證13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3見(jiàn)證人信息14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位）基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方（引進(jìn)人才）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.1.1本合同期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的省市區(qū)工作。3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.1.1乙方擔(dān)任甲方單位的崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1.1負(fù)責(zé)崗位的具體工作；3.2.1.2參與單位的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：3.3.1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理和歸檔；3.3.1.3協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1工資待遇4.1.1乙方每月工資為人民幣元，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位的薪酬制度執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3帶薪年假4.3.1乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家法定年假及甲方單位規(guī)定的帶薪年假。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。5.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為一年。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要包括：5.2.1.1工作態(tài)度；5.2.1.2工作能力；5.2.1.3工作成果；5.2.1.4團(tuán)隊(duì)合作。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。6.3職業(yè)生涯規(guī)劃6.3.1乙方應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并積極與甲方溝通。8.引進(jìn)人才的合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因國(guó)家政策調(diào)整等原因，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.引進(jìn)人才的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1本附件列明了乙方在合同期間應(yīng)參加的各類(lèi)培訓(xùn)及考核。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密責(zé)任。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件同第八條2.2。12.3合同生效日期12.3.1本合同自2024年1月1日起生效。13.合同的簽署與見(jiàn)證13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同于2024年1月1日在市區(qū)簽署。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為事業(yè)單位會(huì)議室。13.3見(jiàn)證人信息13.3.1見(jiàn)證人姓名：13.3.2見(jiàn)證人職務(wù)：事業(yè)單位人事部經(jīng)理14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位）基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方（引進(jìn)人才）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X第二條合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限：自2024年