2024年用工勞務合同（34篇）

2024年用工勞務合同（34篇）

用工勞務合同范本一

甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：

所有制性質：性別：年齡：民族：

地址：文化程度：

法人代表：現(xiàn)居住住址：

居民身份證號碼：

健康證號碼：

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)

有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:

一、合同期限：

自年_月_日起至年_月_日止。合同期滿，本合

同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合

同，并辦理有關手續(xù)。

二、工作任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨

時工作任務。乙方若同意，須服從。在合司期內甲方因調整工作任

務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，

可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。

嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不

超過小時，每月加班不超過—小歸，加班要提前通知乙方，

由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方

的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月一元。

加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和

勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費

__________7Co

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳

納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負

擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,

后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可

招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳

費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制

工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過一個月。醫(yī)

療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被

解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費—元，乙方死亡

的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國

家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為

有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、

司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》

方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季

取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關

的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同

意，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工

作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,

雙方重新簽訂合同C

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成

經濟損失的;

⑶服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事

責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動

保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工

人合法權益的；

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條笫3項情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動能力的；

(3)女工在孕城、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情

況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，

按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)

實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經

甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理

離單位手續(xù)。

用工勞務合同范本二

甲方：

乙方：

性別：生日：年—月—日

身份證號碼：文化程度：

戶籍所在地：現(xiàn)在住址

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限年月日至年

月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期年月0,其中試用期

從______年______月______

日起至______年______月日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任

務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)

商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具

體規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章

制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程知工作規(guī)范；愛護甲方財產,

遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公

司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生俁健

等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體

內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

在國家法定節(jié)日（五一、

國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調伏。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分

配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資元/月。

（二）職務工資元/月。

（三）午餐補貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/‘月。

（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付

乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或

協(xié)商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和

培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞

動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開

前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理

化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給

予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰

決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失

職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利

益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙

方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保

金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利

待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動

解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密費料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同

可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟

損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生

嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞

動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有

權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方

或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，

須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后

方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償

甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府

勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟

損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，

乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,

否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。

商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及

聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、

員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖

標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，

在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工

作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作

條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

20一年—月——日20—年一月——日

用工勞務合同范本三

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營

企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期

天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,

經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小

時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,

按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時

工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準

300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社

會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供

勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用

品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲

方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方

在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔先

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行

終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同

以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資

報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償刃、法》

支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反

（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動

部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲

裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日為向勞動爭議仲裁定委員

會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相

悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

2024年用工勞務合同篇4

甲方名稱：地址：電

話：__________________

乙方姓名：身份證號：

電話：__________________

戶口所在地：省縣（市、

區(qū)）鄉(xiāng)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。本合

同生效日期為20年6月16日；以乙方完成項目甲方

指定勞動工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容

甲方招用乙方擔任普通工崗位（工種）工作。乙方的上崗證號

碼為O

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、

土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓。

2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇加保險待遇

1、乙方月工資(或日工資)為元。乙方應承擔

的個人所得稅和社會保險個人部分，由甲方在發(fā)薪時代扣代繳。

2、甲方應在每月30日前發(fā)放乙方的工資，如遇特殊情況，回

適當延期發(fā)放，但延期一般不超過三個月。甲方在勞動合同終止、

解除后應當一次性付清乙方的工資。

3、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按甲方相

關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作崗位調整發(fā)生變動時，工資作相應調整。

5、非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個月內的，甲方應

按本條第6條標準支付工資；超過一個月的，甲方按不低于本市規(guī)定

的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

五、勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操

作規(guī)程，按時完成工作任務。甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開。

六、勞動合同的變更、解除、終止

1、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個

人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動

合同的相關內容。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

(3)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供

勞動安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同并不承

擔任何形式的經濟補償：

(1)達不到甲方的工作考核要求或勞動定額標準的；

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被治安拘留、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

(5)不服從甲方工作安排、頂撞和侮辱、謾罵領導的；

(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

5、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不

得擅自離職，提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工

資收入的日平均數(shù)額計算補償給甲方。

6、如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)

議的，甲方可以解除勞動合同。

七、經濟補償加法律責任

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，

應當承擔賠償責任C

2、本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無

償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有

遺失應予賠償。

八、勞動爭議處理及其它

1、甲方的規(guī)章制度及《員工管理暫行規(guī)定》作為本勞動合同的

附件，與勞動合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)

行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽

字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年_________月________日年_________月

_______H

2024年用工勞務合同篇5

用工單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務用工管

理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務工資發(fā)放制度》等有關法規(guī)規(guī)定,

結合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設具體實際，特簽定以下合同

條款，供雙方履行：

一、根據(jù)乙方特長，自愿擔任承包甲方專項勞務的一班組的

勞務人員，工作具體內容由其所在的勞務班組負責人安排。

二、工資標準：根據(jù)乙方的業(yè)務技能水平，確定乙方每天工資

標準為元

（人民幣），實行多勞多得的計件制工資制度，由所在勞務班組的

負責人具體執(zhí)行，項目部監(jiān)督。

三、甲方責任：

1、給所在勞務班組及乙方按時下達施工任務，提供生產勞動保

護；

2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理；

3、甲方和勞務班組負責人對乙方進行入場教育，安全教育和業(yè)

務培訓；

4、監(jiān)督勞務班組負責人按時發(fā)放乙方工資；

5、如發(fā)生安全事故、按安全生產法規(guī)和甲方與勞務班組負責人

簽訂的《勞務合同》以及《職業(yè)健康安全經濟責任合同》的相關內

容進行處理。

四、乙方責任：

1、接受甲方和勞務班組負責人組織的法律、法規(guī)、安全教育，

施工現(xiàn)場管理制度，業(yè)務知識培訓的學習，未經培訓不能上崗。

2、認真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)。

3、做好日常養(yǎng)成，愛護室內外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，做文明人。

4、團結同志，不拿他人財物，保護成品，不損壞他人及公共財

產，不打架斗毆，不違章作業(yè)。

5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全

事故，乙方負全部責任及承擔一切經濟損失（未詳部分見甲方與勞務

班組負責人簽訂的《職業(yè)健康安全經濟責任合同》）。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方簽字（章）后生效，雙方各執(zhí)

一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

2024年用工勞務合同篇6

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方根據(jù)業(yè)務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用

工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業(yè)，為了明確雙方的

權利和義務，依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、誠實守信的

基礎上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、作業(yè)工種：水電工

二、作業(yè)內容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)

三、協(xié)議期限：自20_年月日起至本施工任務完工之日止.

試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行

綜合考試，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。

四、勞動報酬：

1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的

方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大

寫：，

（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費

用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

2、本工程的計件單位為：

3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費

3-1如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出

勤不滿7天的一般不予發(fā)放。

3-2生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領取生活時須持

本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。

4、工資結算：春節(jié)放假之前結清。

五、勞動保護：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、

相片等；

2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規(guī)定正確

使用和維護；

3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極

參加；

六、勞動紀律：

1、乙方須嚴格執(zhí)行國家和地方的安全生產法律法規(guī)，遵守甲方

和用人單位的各項規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理；

2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章

作業(yè)、不違反勞動紀律;

3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行

為可以進行警告和經濟處罰，情節(jié)嚴重的，有有權予以辭退。

4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設

施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到

不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

5、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施，未

經允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。

6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，

無辜損壞要照價賠償；

7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工

的各項規(guī)定。

七、用工協(xié)議終止：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議；

a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮

余地的；

b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的；

以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲

方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲

方損失的，甲方有權要求相應賠償。

3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：

a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；

b、在建項目因故停建的。

八、違約責任：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、未經甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應賠

償甲方由此造成的實際經濟損失；

2、乙方無正當理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方

須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果；

九、特別約定：

1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在

沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性,

乙方應服從安排。

2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部

門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。

3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他

人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承

擔法律責任；

4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作

業(yè)；

5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康

證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔；

6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理，集體宿舍里

嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、

燒飯、做菜、煮開水；

7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。

十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上，甲方、

乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。

十一、其他約定：

十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)

議經甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結清后自動失效。

甲方：乙方：

法定/委托代表：家庭住址：

2024年用工勞務合同篇7

甲方：____________

乙方：____________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》

及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原貝！I,

雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

一、工程概況：

工程名稱：工程地點：工程內容：

二、工程形式：

甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、

文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包范圍：

按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。

四、勞務費用：

每天元。甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費

用由乙方自己負責C

五、合同日期：

開竣工日期：―年月日至—年月

日。如工程工期延長，則勞務協(xié)議順延至工程結束。

六、質量標準：

根據(jù)施工設計方案中的標準執(zhí)行

七、工程付款方式：

每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。

八、工程安全責任：

乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規(guī)定執(zhí)行,

不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責。

九、工程驗收：

工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收

人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。

十一、場所及環(huán)境保護：

1、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。

十二、爭議解決：

本合同發(fā)生糾紛時，雙方應及時協(xié)調，協(xié)調不成時，可選擇以

下方式處理：

1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

十三、本合同一式貳份：

甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：____________

負責人：____________

乙方（簽章）：____________

負責人：____________

2024年用工勞務合同篇8

甲方：__________________________________

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_____________________________

乙方：_________________________________

性別：__________________________________

文化程度：_____________________________

出生日期：_____________________________

居民身份證號碼：_______________________

參加本單位工作時間：

郵政編碼：_____________________________

家庭住址：_____________________________

所屬街道辦事處：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期_______年_______月日，其中試用期

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）

工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按肘完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質量標準C

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間C

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依

法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健

康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、

勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,

工資不低于元，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第

2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件妁；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三

十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生

嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

二條、第二十三條終止、解除本合同：

患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期為的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年

的；

義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦

理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在

本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同

意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年

齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合司終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應

按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，

還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金；

甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足

低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經

濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的

經濟補償金，最多不超過十二個月：

經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合司的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原

工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解

除勞動合同的；

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困

難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)

療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百

分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承

擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失

的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的

人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每

滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務（工作）滿五年不再

償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單

位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的,

應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度_______作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關

規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽章）：__________________

鑒證機關（蓋章）：

鑒證員（簽章）：________________

2024年用工勞務合同篇9

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）

承包方：（以下簡稱乙方）

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》

及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方決定將

公司工程項目部的勞務分包給乙

方，為規(guī)范管理，明確職責，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以

資共同遵守。

一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制

作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業(yè)。

二、本合同期限：

從年月起至年月止。

三、工程質量標準：

所有分項工程質量確保優(yōu)良

四、勞務管理費的上繳及付款方式：

1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由

乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質

量、進度要求，則甲方按管理費的—%返回乙方作為獎勵。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%,

裝修完工前付50%。

五、乙方的職責

1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。

協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

六、乙方的職責：

1、全面履行公司與-建

筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙

方應承擔的全部責任與義務。

2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方

簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與

本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經雙方簽字生效,

至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

甲方：________________________

日期：___________________

乙方：_________________________

日期：___________________

2024年用工勞務合同篇10

甲方：

乙方：

本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協(xié)商擬定以下條約供雙

方遵守。

一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式（平地套種）。

二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。

三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。

四、甲方從20_年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方合

同終止。在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照

甲方的要求進行，并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節(jié)性作

物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除干凈，不能拖延。

五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權雇用零

時工將其完成，但是所產生的費用由乙方承擔。（比如：打瓜叉、整

理瓜條。）

六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在

4月5日至合同期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工

資。

七、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家，自行回家的甲

方有權不付乙方所有工資，并且給甲方造成的損失由乙方其它人承

擔。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：

乙方：

年月日

2024年用工勞務合同篇11

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職

責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履

行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：月。

2、本用工期限從______年月日起算，到年

______月日止。

3、雙方約定，試用期為：月。

二、工作內容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：元/月。

2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位

工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應

的工資標準執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日

為每月日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支

付乙方工資。

四、和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈

活安排。

（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗

位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的

規(guī)定執(zhí)行。

2、休息休假

(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。

(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、

婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同

等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方

應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關規(guī)定，為乙方提供符合國

家規(guī)定的____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健

康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，發(fā)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規(guī)定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對

乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

2024年用工勞務合同篇12

發(fā)包方：_____________________________

承包方:_____________________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就工程施工的

勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條工程概況

（一）工程名稱：_____________________________

（二）工程地點：_____________________________

（三）施工面積：_____________________________

第二條承包范圍人工挖運土石方、回填土；現(xiàn)澆碎工程（綜合）、

支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝;預制構件制作、安裝;砌磚;鋪貼

花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青某某沿及

草坪路沿；二布六油防水層;腳手架搭拆;梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；

建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程

外的所有工程）。

第三條承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。

承包金額的構成單價實收方量上、下浮比例金額本工程勞務人工費

除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)

場根據(jù)實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金,

工程順利進場—日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本

合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通

費、保險費等一系列費用。

第四條工期（三個月）

（一）開工日期：_____________________________

（二）竣工日期：_____________________________

第五條施工技術要求

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以

書面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作

樣板，達標后再施工。

第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本

工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

第六條雙方責任及工作

（一）甲方工作

1.提供食宿條件：

2.為乙方施工協(xié)調有關工作關系：

3.派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質量及施工步驟

進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監(jiān)督檢查。

（二）乙方工作

L嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方

要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施

工。

2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工

的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上

崗，加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干

使用。

①.扣件按3%,

②.形扣按15%,

③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。

第七條工程驗收

（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行

要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)

良。

（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù)。

（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔

其材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實

際記工，以每人30元一天支付給乙方。

第八條人工費支付

（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共

借支代金卷250元，現(xiàn)金50元，每10天借支一次，總額控制。

（二）每30天根據(jù)形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付

總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%,達

不到則支付60機付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工

資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支

代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、

生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后—日內付足總額的95%,

余款一個月后付清。

（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優(yōu)良工程，甲方按附

件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若

不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。

第九條安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作

規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權

負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買

全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人

名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。

第十條未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方

共同遵守。

第十一條其它約定若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不

到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲

方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各據(jù)一份，具同等法律效

力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然

失效。

甲方：乙方：

負責人:委托人：

代表：代表：

2024年用工勞務合同篇13

甲方：____________

乙方：____________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》

及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原貝!I,

雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

一、工程概況：

工程名稱：工程地點：工程內容：

二、工程形式：

甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、

文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包范圍：

按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。

四、勞務費用：

每天一元。甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方

自己負責。

五、合同日期：

開竣工日期：―年月日至—年月

日。如工程工期延長，則勞務協(xié)議順延至工程結束。

六、質量標準：

根據(jù)施工設計方案中的標準執(zhí)行。

七、工程付款方式：

每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。

八、工程安全責任：

乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規(guī)定執(zhí)行,

不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責。

九、工程驗收：

工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收

人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。

十、場所及環(huán)境保護：