旅游業(yè)導(dǎo)游聘用合同范本

旅游業(yè)導(dǎo)游聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的旅行社，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的導(dǎo)游，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)完成旅游活動。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得擅自泄露游客個人信息。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）提成：根據(jù)乙方帶團(tuán)業(yè)績，按照甲方規(guī)定比例提取；（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方給予適當(dāng)獎勵。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作保障4.1甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得惡意拖欠乙方工資及提成。4.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合條件的導(dǎo)游證等相關(guān)證件。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、游客個人信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)相關(guān)部門備案。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅行社業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同。6.3乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.4合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)將導(dǎo)游證等相關(guān)證件歸還甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方導(dǎo)游證復(fù)印件3.旅游線路、景點(diǎn)等相關(guān)資料4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.加班費(fèi)支付證明6.工作培訓(xùn)證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、提成及獎金，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和支持，導(dǎo)致乙方無法勝任工作，視為違約。3.甲方惡意拖欠乙方工資及提成，視為違約。4.乙方擅自泄露游客個人信息，視為違約。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游業(yè)導(dǎo)游：具備相關(guān)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)覽、講解等服務(wù)的人員。2.旅行社：依法成立，經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.導(dǎo)游證：國家旅游行政部門頒發(fā)的，證明導(dǎo)游資格的證件。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及提成。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，如有必要，可尋求法律途徑維權(quán)。2.問題：乙方擅自泄露游客個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同解除或終止后，乙方拒絕歸還導(dǎo)游證等證件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還證件，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供導(dǎo)游工作機(jī)會。2